一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的定岗。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职能职责： 1、负责公司人员招聘、组织面试安排，以及员工入离职手续办理、考勤管理与日常行政后勤事务 2、熟练操作常用办公软件，统计每日面试数据并做好相关记录 3、通过多类渠道开展人才寻访与简历筛选，推进招聘流程 4、协同各部门沟通用人需求，参与制定并执行招聘方案 任职要求： 1、年龄22-27岁 2、全日制大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验（不接受无经验者） 3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识 4、能独立开展招聘工作，执行力强，适应一定工作压力 5、具有较高的职业素养与责任心 薪资：试用期3000，转正3500，加提成 工作时间：上午9点-12点，下午1:30-6:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、办理新员工入职及内部人员调动相关手续，维护人员基本信息； 2、组织开展新员工入职引导工作； 3、协助上级完善劳动合同管理流程及相关制度建设； 4、负责劳动合同及相关协议的签订、续签、变更与解除事宜； 5、提交工服采购需求申请； 6、执行工服入库、出库及库存管理工作； 7、建立员工个人档案，分类开展档案管理，确保资料齐全、归档及时并保障信息安全； 8、按时完成人事相关数据的统计与分析工作； 9、承担人员招聘相关事务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先； 2、具备1年以上工作经验，有同类岗位经历者优先考虑； 3、责任心强，积极进取；工作主动，服从安排；具备良好团队协作意识；做事细致严谨；形象气质良好。 薪酬福利： 1、薪资：4000-6000，具体面议后确定 2、福利：带薪年假，五险缴纳，工龄奖金，生日福利，节日福利（三节），季度晋升机会，外出学习机会，内部培训，外部拓展活动，优秀员工奖励等； 3、工作时间：9点至18点，每月休息4天； 工作地址：卡拉多生产中心

1、因公司业务发展需求，现面向社会诚聘主播岗位人员 2、通过专业招聘渠道开展候选人邀约及面试工作 工作时间 12:00-21:00 上班 要求形象端正、气质出众，具备良好的语言表达能力 需拥有出色的沟通技巧与表达能力、具备计划制定与执行能力，以及团队合作意识和职业操守

职位描述： 负责政府档案数字化加工流程中的整理、扫描、修图、著录、质检、装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作细致认真，有耐心。 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，具体根据完成的档案数量核算； 2、福利保障： 正式录用后签订劳动合同，享受节日福利，提供住宿安排； 3、工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假。 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队氛围融洽。 晋升路径： 技术路线：文员—专业文员—技术专家—行业专家 管理路线：文员—组长—现场主管—现场经理（含见习）—现场经理—区域经理

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

工作内容: 1. 负责人员招聘及面试接待相关事宜 2. 落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，负责人事档案与资料的归集整理 3. 高效完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄17-24岁 2. 性格开朗爱笑，普通话标准，亲和力强易相处 3. 具备良好的职业素养，踏实细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4. 对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业 晋升空间: 人事前台 → 人事主管 → 人事经理 → 人事总监 丰厚待遇: 1. 底薪3500元，招聘达成享提成奖励 2. 公司常设下午茶，工作氛围轻松融洽 3. 定期组织聚餐、团建、年会等丰富文娱活动

1. 负责公司各类岗位的人才招聘工作 2. 工作时间朝九晚六，每月安排四天调休，底薪6000元含绩效工资 3. 岗位要求：具备良好的沟通能力，接受无相关工作经验者

岗位职责： 1. 负责蓝领工人招聘、带人进厂、跟进入职 2. 开发渠道，维护求职者，完成到岗业绩 3. 有同行经验、有人脉资源、会短视频招聘优先 4. 薪资：底薪+提成+绩效，多劳多得

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

进贤县招中央空调安装/学徒

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南昌市进贤县招电焊、工地在苏州，铆工/钣金工，焊工双证，做罐不拍片，焊工没证的不要，一天400-530，二把刀普焊也要，400.9.5小时一天，

主要负责公司合作企业的普工招聘工作 要求之前从事过招聘行业 年龄18到30周岁

招聘人事专员一名，有过销售经验优先

【岗位职责】 1. 负责门店及总部人员招聘、入职、培训、考勤等全流程管理 2. 搭建人才梯队，完善薪酬、绩效、福利等人力资源体系 3. 组织员工关怀、企业文化活动，营造温暖团结的团队氛围 4. 协助团队管理，优化人员结构，保障公司运营稳定 【任职要求】 1. 具备人事、行政、招聘相关工作经验 2. 细心负责，沟通协调能力强，工作条理清晰 3. 认可公司有爱、温暖、重孝心的企业文化 4. 稳定性强，愿意长期扎根社区健康事业 【薪资福利】 固定底薪+绩效奖金+招聘奖励，综合薪资7000元+ 正规缴纳社保，工作稳定体面 节日福利、团队团建、专属孝心福利 广阔发展空间，可往综合管理方向晋升 【企业的核心理念】 学历固然重要，更看重对工作的真心与责任心； 不求背景，只寻善良有耐心、热爱长辈、认同孝心健康事业的同路人！ 加入我们，做一份温暖又赚钱、长久有前景的好工作，用善意守护健康，用陪伴传递温暖，携手共创社区健康事业新未来！

劳务招聘专员，带你轻松赚钱！ 前期培训要到公司。 等熟练后家里办公 每个月完成任务就好 招聘岗位： 劳务招聘专员（招工人的） 工作内容： 负责找工人、联系工人，把合适的工人安排到我们合作的工厂上班。 我们希望你： • 认识人多，老乡朋友多，最好自己有工人资源！ • 会聊天，有耐心，愿意跑动。 • 想赚钱，肯努力！ 薪资待遇： • 底薪4000元+提成，综合到手工资6000-9000 • 提成丰厚，招一个工人就拿一笔钱，上不封顶！ • 多劳多得，能力强月入过万不是梦！ 零成本创业机会！ 把人脉变钱脉，我们给你发工资！ 欢迎能人、熟人、中间人加入！

薪资福利：综合薪资2000-8000上不封顶 工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职后跟进报道 工作环境：空调恒温办公室，一人一台电脑一个工位，环境优雅 任职要求：1:学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训 2:性格开朗，善于沟通 3:身体健康，谈吐清晰，思维活跃 工作时间：9:00-6:00 可调休

岗位职责： 1、根据公司经营目标，编制年度人力资源发展规划； 2、建立完善的人力资源管理体系，确保体系高效运转； 3、负责引进高素质管理与技术人才，构建科学的人才梯队； 4、设计薪酬机制与绩效考核方案，并推动执行落地。 任职要求： 1、具备钢结构行业背景者优先录用； 2、具备出色的人才招聘能力，拥有良好的管理、统筹规划及沟通协调能力

1、负责分拨各岗位人员的招聘工作； 2、负责分拨行政车辆的油费报销、培训等相关事务管理； 3、负责资产的申领、采购、验收、维修及报废等全流程管理； 4、负责办公区域与生活区域（含食堂、宿舍）的后勤保障及6S环境维护； 5、负责各类人事行政日常事务的具体执行与落实。

岗位职责： 1. 制定并落地执行企业内部培训方案，提升员工的专业水平与综合能力； 2. 策划并开展多种形式的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等； 3. 监测培训实施成效，汇总参训反馈，持续完善课程内容与教学方式； 4. 统筹内外部支持资源，保障各项培训工作有序推进； 5. 配合搭建并优化企业培训机制，助力学习型企业文化发展。 任职要求： 1. 具备扎实的培训管理背景，掌握完整的培训运作流程与实施方法； 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于调动学员积极性与参与度； 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，能根据培训结果提出有效优化建议； 4. 对培训工作充满热情，具备创新思维，可灵活应对企业发展的动态需求； 5. 具有积极的协作意识，能在一定压力下高效完成工作任务。

短期工，4 工作地址:从仓库跟车去进贤 每天上班6-8小左右 15/小时＋包吃住 懂电脑，控制下灯光屏幕做活动，有师傅会带。会用电脑 18周岁以上

招工人，一到两名，男女都行，耐劳吃苦，工资在5000左右一个月，包装工人两到三个 地址:地址进贤县御坊村小梅起市 联系电话:

1、拟定与完善党建相关规划及制度，编写党委年度工作计划、总结以及各类党建文书材料； 2、统筹实施党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议和活动的组织落实； 3、贯彻落实上级党组织下发的文件精神及相关要求，做好信息传达、执行跟踪与情况反馈，指导、推进并检查基层党组织党建工作开展情况； 4、负责党员发展全过程管理、组织关系接转、党务系统维护、党报党刊订阅、困难党员帮扶、党费收缴与管理工作等日常党务事务； 5、策划并组织实施企业文化建设相关活动； 6、完成上级部门交办的其他工作任务。

1、承担企业党建宣传相关工作 2、具备人力资源管理专业背景 3、拥有相应的人力行政工作经验

岗位职责: 1. 编制与完善党建规划及相关制度，确保符合上级组织规范要求； 2. 策划并执行党组织换届选举以及各类党内会议和活动； 3. 落实传达上级党组织文件精神和决策部署，及时跟进并反馈落实情况； 4. 统筹党员发展流程及组织关系管理，保障信息真实准确； 5. 推进企业文化建设相关活动，助力企业核心价值观落地实施。 任职要求： 是中国共产党党员 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，善于团队合作； 2. 能够独立开展工作，具备问题分析与处理能力； 3. 工作责任心强、执行力高，胜任党建规划的撰写与优化任务； 4. 熟练操作办公软件及相关信息化工具，支持日常事务高效运转； 5. 具备良好的统筹能力，能有效推进党建项目组织实施。

AI漫剧/切片 兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神