家具厂库管文员，懂电脑基本知识，配件及成品出入库工作，文档表格整理工作！

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

小件电商打包，装货，男女不限 18-55岁都可以，每天都要人 白班8.00-20.00，170包吃 夜班20.00-8.00，180包吃 地址经开区明珠广场

线上超市

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的准确分拣、复核及打包作业 2. 按照订单要求完成配货、理货、拣选及发货全流程操作 3. 使用PDA或手工单据进行信息录入与交接，确保数据准确及时 4. 保持作业区域整洁有序，协助完成日常盘点与库存整理 5. 每周上四天班，一天六个小时,8-14 ，9-15白班晚班任选 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库环境及体力劳动 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能够适应轮班或旺季加班安排 4. 有电商仓配、物流分拣相关经验者优先 5. 无不良记录，服从管理，具备基础沟通能力

西装的仓库，周结工资，主要是仓库里面的发运，包装，叠装等一些辅助工作，活轻松

一、工作内容：电商仓库，主要做拣货、打包、盘点，收货等，以上岗位任选其一。 二、任职要求：具备吃苦耐劳、服从管理的优秀品质。 三、工作时间：12小时； 四、薪资福利： 长白班6000-7000； 中班：6500-8500； 可以选班次 社保公积金、 餐补 、防寒防暑补贴 、年假、年终奖、中秋与春节京东定制礼盒、团建活动、节假日福利等。 公司提供住宿，4人间，独立卫浴，空调，24小时热水，洗衣机，洗鞋机，烘干机、WiFi齐全。 五、每年2次升职加薪机会。 晋升通道：员工→组长→主管→经理→高级经理

岗位职责： 1. 按订单要求准确完成拣货、配货、打包及发货全流程操作，确保时效性与准确性 2. 协同物流人员完成装车交接，核对单据与实物信息，保障出库一致率 3. 严格执行6S现场管理标准，保持作业区域整洁、安全、有序 4. 遵守仓储安全操作规范，正确使用工器具，防范作业风险 5. 服从排班安排，配合团队高效完成日度作业目标 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏、高强度的仓储作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字、计数及简单书写能力 5. 遵守公司规章制度，接受日结薪资及统一住宿安排

合肥生鲜分拣员、加工员40人 要求：男女不限，18-47岁，认识字，无案底能使用钉钉。 冷藏分拣员：主要负责蔬菜生鲜分拣，上班时间14点-凌晨2点左右，单休，保底23元/小时，计时计件去就高发放，月薪7000-11000左右，前3天计时18元/小时，合适后转计件。 蔬菜加工员：早上8点-21点左右，单休，保底23元/小时，计时计件就高发放，月薪7000-10000左右。前3天计时18元/小时，合适后转计件。 面试时间：加工员上午10点面试，面试通过后试岗4小时，合适办理入职。第二天办理健康证后可以上班（健康证免费） 分拣员下午15点面试，面试后试岗4小时，合适办理入职，第二天办理健康证后上班（健康证免费） 每个月10号发放工资 提供住宿，

京东8库京东日结 全天班:16:00-4:00 工资180 半天班:20：00-2：00工资90 可以安排一个月短期工，工资207元/天 正式工入职购买五险一金，工资5500-8500 要求:18-59周岁，男女不限 地址:北城京东亚洲一号(1号门) 备注:园区禁止带火机,手机,金银首饰提前放在家里 集合信息:带身份证提前60分钟到，自备手套，禁止穿拖鞋,高跟鞋,裙子,短裤

蜀山超市配送日结360元/天，新人奖800元，0押金上岗，3公里以内配送。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒 2.按标准完成玻璃、门窗、墙面、灯具等设施的定期保洁与维护 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全、环保、高效 4.配合物业或客户单位要求，完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整洁有序，及时报修损坏设备并做好工作记录 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守工作纪律，服从管理安排，能按时保质完成任务 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，

岗位职责： 1.负责对进出人员、车辆及物品进行安全检查，严格执行安检操作规程 2.使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁物品 3.及时发现并妥善处置可疑情况，配合公安或安保部门开展应急响应 4.维护安检区域秩序，引导人流高效通行，提供必要问询与协助 5. 如实填写安检记录，定期汇报工作情况，确保信息可追溯、可核查 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无不良记录，具备基本读写与沟通能力 2. 无经验要求，接受岗前培训，责任心强，纪律意识好 3.形象端正，服务意识强，能适应轮班及站立作业 特殊要求:上班期间不允许带手机

【核心优势】 1、无责底薪+绩效+职级奖励+计单提成；多劳多得，上不封顶； 综合薪资：7000-13000元（单量充足，多劳多得）； 正常干：7000元~10000元 努力干：10000元~13000元 2、配送区域小，送单快！店内取件，系统派单，不用抢单，送件轻松！ 3、站点多，就近分配，配送车辆和工装器具可由公司提供； 4、叮咚为直营站点,(管理规范、合理超时不扣款)，站长全部从一线岗晋升上来,发展空间大！ 【工作内容】 1、在站长的领导下，完成公司的配送工作并做好后勤保障服务。 2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。 注释：（我们配送岗位跟外卖骑手类似但是很多地方是不一样的，我们的配送范围是很小的，正常配送距离就3公里左右，单量是很密集的，相较来说是很好跑的，而且我们是有自己的门店的，我们所有的商品都是在自己的店里的，不需要去各个商家去取单，我们只负责给自己固定的门店送单就行，一次性的话可以带5-10单，平均每人每天是可以送到60单-100单左右的） 【任职要求】 18-45周岁，对服务行业充满热情，品行端正，爱岗敬业； 会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识； 【工作内容】 1、在站长的领导下，完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。 2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户中。

合肥市蜀山区招：安装防盗门拆旧

东莞手袋有限公司仓管:1名基本条件:1.需1年以上工作经验者，男女不限。2.年龄25-45之间。3.对工作负责，有责任心。有意者请直接到一楼办公室面试。薪资待遇:5-6K(包吃住)。工作地点：凤岗镇竹塘浸校塘富民路41号联系电话:

招聘：仓库管理员(2人)薪资：3.5-5K元/月岗位要求：1、能够使用金蝶软件进行进销存管理。2、要求有一定的仓库管理经验，能独立制定仓库管理制度。2、熟悉产品特性(冻品/干货)，能独立规范管理仓库。3、工作细心、责任心强、对数据敏感，确保仓库账数的真实准确。4、沟通能力强，能合理统筹安排出货，每月盘点库存等。

库管库管薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:高阳县东王村中硕路一号

年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力，有销售相关经验，逻辑清晰，应变能力强，耐心细致，责任心强，做事有条理 工作职责： 内容一： 1、负责收集新客户信息，并通过有效方式建立联系，拓展客户资源； 2、通过电话与客户沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会； 3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定开展； 4、定期回访合作客户，促进长期良性合作关系的建立； 5、每月跟进客户款项回收情况，确保回款及时； 6、积极落实公司各项规章制度及工作要求 内容二： 我们招聘销售助理岗位，主要职责包括： 1、查找企业类客户资料，并通过电话邀约或实地拜访等方式进行开发； 2、利用电话沟通深入了解客户实际需求，推动合作达成； 3、深度服务老客户，激发其转介绍潜力，带动新客户增长； 4、定期与合作客户保持互动，巩固合作关系； 5、每月协助财务完成客户月结对账及回款跟进工作 内容三： 我司跨越速运专注于企业级物流运输服务，定位与顺丰、德邦类似，主要为制造企业及工厂提供物流发货解决方案，采用电话销售与上门面销相结合的方式开展客户开发与维护工作

●电商售后文员，打字记录工单，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 ●薪资稳定在4500-6800+，不加班，不销售 ●双休，八小时工作制，到点下班（拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、入职前不要求体检、不查征信、不需要离职证明，入职材料从简 7、每个月有5次迟到机会，卡点上班

打包木箱。需要自带气动打包机。一共一百个小木箱。拆开，再打包好。估计要干到晚上八点

钱和情怀，诗和远方我们都给你 一、在这里您将得到： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期6300，入职半年内保底6900，按运费核算提成，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，入职享9-12天带薪培训，集团金牌讲师亲自指导，上岗后安排资深员工一对一辅导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；助理-专员-经理-总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，个人福利包含入职即缴社保、带薪年假、内外部学习机会、生日假期等； 5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月每季度定期组织团建活动； 6、[贴心的工作配置]：提供全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出由公司配车，享受接送服务。 二、我们需要你： 1、协助经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、自主开拓资源并持续跟进，开发企业级客户，洽谈物流运输服务，建立并管理客户档案； 3、实时跟踪货物动态，处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜。 三、[职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、大专及以上学历。 四、员工福利 五险一金 节日福利 加班补贴 带薪年假 免费班车 免费培训

岗位说明： 1、依据公司业务订单编制每日执行计划，并统筹安排车辆与人员的科学调配。 2、全程跟进业务流程，落实各环节管控，协调对接业务相关厂家。 3、监督驾押人员完成与厂家之间的装卸货信息上报、管理及现场指导工作。 4、汇总各装卸货厂家的地址、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线须提交说明供审核，做好线路回放管理工作。 6、按固定格式整理人员与车辆信息，并及时维护更新，所有资料存放钉盘并设置访问权限，确保使用合规。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确且时效性强。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理操作周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！ 原标题：《车辆调度员》

工作内容： 拣货 收货 上架 整理库位 拉货等 任职要求: 1.18-45周岁 2.长白班 9点到21点 包吃一顿 3.根据现场上下班 配合现场要求 有时需加班

小件区，分拣，装卸，不穿连体工作服，，明显染发不要

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

岗位职责： 1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础 2．公司主营B2B物流业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，办公配置贴近白领标准 3．业务专业度高，提供系统化培训，循序渐进，新人无需担心上手问题，助理阶段以老客户维护为核心任务 4．薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新入职员工半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见 5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级上升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正 6．我们期待有职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7．暂不接收应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售经验、性格稳重者优先 8．有意者请尽快投递简历 9．工作地点目前设蜀山、包河两区，年后将视情况在其他区域增设网点，可按个人实际情况选择 任职要求：01-91年

单位名称：家具厂招聘岗位：仓管工作内容：板材出入库、登记、备货要求：会叉车、学习适应能力强薪资待遇:5500-7000工作时间：7:30-17:30年龄限制:25-50岁联系电话：

单位名称：家具厂招聘岗位：仓管工作内容：板材出入库、登记、备货要求：会叉车、学习适应能力强薪资待遇:5500-7000工作时间：7:30-17:30年龄限制:25-50岁联系电话：

• 负责新项目及系列项目的车辆调度与物流协调 • 联合全球合作方与工作坊制定车辆发展策略并推动实施 • 保障车辆运行状态良好，涵盖软硬件升级与问题诊断 • 统筹管理设备、库存、资产及相关存储空间 • 每周提交车辆使用与库存情况报告 • 确保车辆及设备始终处于最新可用状态（含保险、牌照等） • 按既定计划推进任务并确保准时交付 • 本科及以上学历，专业为机械或电气工程，或具备相关领域同等资格 • 具备3年以上汽车行业或动力系统领域从业经历 • 精通车辆及动力系统相关的软硬件技术 • 掌握质量管理与产品管理相关知识 • 具备协作意识、分析能力、团队合作精神及跨文化沟通技巧 • 拥有战略性视角和创业意识，主动性强，独立作业能力突出 • 中英文表达流利，可作为工作语言 • 熟悉车辆与动力系统软硬件技术 • 具备资产与设备管理实操经验 • 拥有扎实的物流、仓储及运输管理背景