家具厂库管文员，懂电脑基本知识，配件及成品出入库工作，文档表格整理工作！

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

岗位：分拣/码托，上手快，无经验也可 硬性要求：能接受夜班、能吃苦 时间：16:30-2:30 年龄：18-55周岁 薪资：月入6k-8k，计件多劳多得，大平台货 量稳定不担心拖欠 福利：园区宿舍步行就到（包住宿） 食堂/周边餐馆都有 地点：合肥长丰普洛斯物流园北门

理货，分拣，打包

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-7000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责： 1.负责商品的接收、分类、分拣及信息核对工作 2. 按订单要求完成打包、贴单、装箱等发货前准备 3.确保拣货准确率与发货时效，及时反馈异常情况 4. 协同仓管人员完成库存盘点与区域整理 5. 遵守仓储操作规范及安全生产要求 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏作业环境 2. 工作认真细致，具备基本识字与数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4.有物流、电商仓配相关经验者优先 5. 具备团队协作意识，服从工作安排

房建市政建造师双证带工程师配合公司完成投标和中标后出场驻场

附近有小工吗？小工260，年龄50以内

合肥市招水电，现在需要一名水电工改一下水电，最多2个小时，150元，干完就接

安徽巢湖招聘钢结构安装工，要求熟手，技术不熟练者请勿联系。（小工）持有登高作业证者优先。工资面议。

蜀山超市配送日结360元/天，新人奖800元，0押金上岗，3公里以内配送。

仓管员工作地址:浙江省衢州市高新技术产业园区华阳路26号单休4000-6000元/月免费工作餐，节假日福利等1、负责化工原材料及成品的入库验收、数量核对与质量初检，确保账实相符；2、严格执行化学品存储规范，落实分类分区存放、温湿度监控及防火防爆措施；3、依据生产计划及时准确发放物料，办理出库手续并登记台账，确保流向可追溯；4、定期开展库存盘点工作，分析呆滞料数据，协助优化库存结构并处理异常损耗；5、维护仓储区域环境卫生与安全标识，配合完成消防演练及应急物资管理工作。42岁以内

单位名称：家具厂招聘岗位：仓管工作内容：板材出入库、登记、备货要求：会叉车、学习适应能力强薪资待遇:5500-7000工作时间：7:30-17:30年龄限制:25-50岁联系电话：

单位名称：家具厂招聘岗位：仓管工作内容：板材出入库、登记、备货要求：会叉车、学习适应能力强薪资待遇:5500-7000工作时间：7:30-17:30年龄限制:25-50岁联系电话：

东莞手袋有限公司仓管:1名基本条件:1.需1年以上工作经验者，男女不限。2.年龄25-45之间。3.对工作负责，有责任心。有意者请直接到一楼办公室面试。薪资待遇:5-6K(包吃住)。工作地点：凤岗镇竹塘浸校塘富民路41号联系电话:

招聘：仓库管理员(2人)薪资：3.5-5K元/月岗位要求：1、能够使用金蝶软件进行进销存管理。2、要求有一定的仓库管理经验，能独立制定仓库管理制度。2、熟悉产品特性(冻品/干货)，能独立规范管理仓库。3、工作细心、责任心强、对数据敏感，确保仓库账数的真实准确。4、沟通能力强，能合理统筹安排出货，每月盘点库存等。

招聘日结工，200-230一天，包吃 根据商家需要完成指标，可带手机，配合现场工作人员 工作时间早上九点到下午四点左右，休息时间自由玩手机 有意向报名，投简历给我，满18即可

打包木箱。需要自带气动打包机。一共一百个小木箱。拆开，再打包好。估计要干到晚上八点

岗位职责: 1. 负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效运转； 2. 持续改进物流作业流程，提高运作效率与客户体验； 3. 跟踪物流支出情况，落实各项降本增效举措； 4. 与客户保持密切对接，推动协同合作顺畅进行； 5. 确保各项物流操作符合行业规范及相关法律法规。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立分析并妥善处理各类突发问题； 3. 熟悉物流领域业务运作，熟练使用相关专业工具； 4. 具备出色的统筹规划与执行推进能力； 5. 适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

岗位职责： 1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础 2．公司主营B2B物流业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，办公配置贴近白领标准 3．业务专业度高，提供系统化培训，循序渐进，新人无需担心上手问题，助理阶段以老客户维护为核心任务 4．薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新入职员工半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见 5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级上升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正 6．我们期待有职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7．暂不接收应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售经验、性格稳重者优先 8．有意者请尽快投递简历 9．工作地点目前设蜀山、包河两区，年后将视情况在其他区域增设网点，可按个人实际情况选择 任职要求：01-91年

【岗位概述】 负责项目物料计划、仓储运作及物流配送体系的搭建与实施，确保供应链各环节高效协同、准确执行，达成全流程准时交付目标。 【主要职责】 1. 编制并落实项目物料需求计划，实现与生产排程、客户订单的无缝对接。 2. 优化仓库空间布局与作业流程，提高物料流转效率，控制库存积压风险。 3. 整合内外部运输资源，制定并跟踪配送方案，保障零部件与成品按时按量送达指定位置。 4. 建立物流异常应急处理机制，快速响应交付延误、错发漏发等突发状况。 5. 推进物流系统信息化与可视化应用，增强供应链全程可追踪性与反应能力。 6. 联动采购、品质、制造等相关部门，持续改善从供应商至终端客户的整体物流流程。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业背景。 2. 3年以上汽车制造行业物流或供应链计划相关工作经验，掌握精益生产、看板管理、SPS模式者优先。 3. 熟练操作WMS、ERP等信息系统，具备较强的数据分析与流程改进能力。 4. 具备优秀的现场管控与突发事件应对能力，能承受高强度工作节奏。 5. 具有良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。 2. 与客户保持顺畅对接，深入理解其需求，提供针对性的物流服务方案。 3. 定期与合作方进行协调沟通，巩固合作关系，保障业务衔接流畅无阻。 4. 全程跟踪物流运作情况，确保各项操作满足公司标准及行业要求。 5. 协同团队成员开展工作，推动整体作业效率与服务质量持续提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部人员高效交流。 2. 熟悉物流领域基本运作模式，可独立处理日常物流相关事务。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。 4. 工作积极主动，注重细节，能够准确领会并落实各项任务指令。 5. 具备良好的时间规划与任务管理能力，能科学安排工作进度，确保按时交付。

18-55岁，吃苦耐劳能适应夜班

岗位职责： 1. 使用PDA设备对快件进行精准扫码、分拣及装车操作 2. 按日均1500-2000件工作量完成计件任务，确保准确率与时效性 3. 严格遵守分拣流程与安全规范，及时反馈异常件及系统问题 4. 配合团队完成高峰期（含周末）作业，保障物流环节高效运转 5. 妥善保管并日常维护PDA设备及工位设施 6.月薪7000-10000 包吃住 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，，身体健康，能适应站立作业 2. 学历不限，具备基本读写能力及简单数字运算能力 3. 无经验要求，接受岗前操作培训，责任心强、踏实肯干 4. 能适应早8:00至晚18:00工作时间，服从排班安排 5. 认同计件薪酬模式，追求多劳多得，有稳定务工意愿

货物打包理货

岗位内容: 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 对拣选商品进行复核，保证质量完好 整理拣货区域，保持工作环境整洁有序 使用智能设备处理订单流程 岗位要求: 年龄18-40岁，身体健康 熟练使用智能手机(接单、扫码、系统操作) 有仓库分拣、物流经验者优先(无经验可培训) 上班时间:早中晚不同班次，具体面谈 综合薪资:4000-5000/月，各种节日福利。 也可以接受兼职，兼职薪资面议