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1、负责仓库/物流团队的人员管理及各项运营指标的落地执行； 2、落实并优化公司管理制度，统一作业规范与流程，提升运作效率，控制成本支出； 3、具备优秀的沟通协调能力，高效对接并完成客户方提出的工作要求； 4、具备较强适应性与学习能力，拥有第三方物流工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、签收凭证及费用台账，保障数据准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验，熟悉快递/快运/零担等运输模式 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有物流信息系统（如TMS）操作经验者优先

每周日休息，固定休息日，

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方核对账目，跟进应收账款进度，确保公司资金按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程进行处理； 3、积极开发社会司机资源，扩充可用运力储备，满足业务发展中的运输需求，同时对新进司机开展项目相关培训与实操指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的经验，沟通能力强，具有较强的业务洞察力，能适应高强度的物流运营节奏； 2、三年以上城市配送物流领域工作经验，有独立运作第三方物流项目并成功落地者优先考虑； 3、拥有广泛的司机管理人脉资源，或自持个体司机资源者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作调配，诚实守信，目标清晰，注重结果达成，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

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岗位职责： 1、负责装卸、分拣及配送团队的日常运作管理与任务分配； 2、持续优化作业流程，提高整体工作效率； 3、保持与客户的有效沟通，及时处理现场突发状况； 4、落实所辖区域的5S现场管理工作； 5、关注员工工作状态，协助解决实际工作中遇到的困难； 6、组织安全教育培训，强化安全管理执行。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、具备1-2年制造业班组长工作经验，有家电行业背景者优先考虑； 3、吃苦耐劳，责任心强，具备一定的抗压能力； 4、具有较强的组织协调能力与团队领导能力； 5、能够快速响应并妥善处理各类突发事件； 6、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 7、具备一定的业务拓展思维和客户服务意识； 8、可就近安排；

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岗位福利： 1、五险一金 2、工作满一年享带薪年假 3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责 4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴 5、因公出差可享受公司行政车辆接送服务 6、培训晋升：提供岗位专业技能培训，定期组织晋升专项培训课程 7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放哟 岗位职责： 1. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定 2. 学习并独立应对客户各类异常问题 3. 在业务经理指导下，逐步具备独立开发客户的能力 4. 处理日常运营事务，如订单跟进、回款管理等 岗位要求： 1、学历要求统招全日制大专及以上 2、年龄范围：身份证出生年份为1991至2001年之间 3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，做事有条理；有客户对接或销售相关经验者优先。需通过电话及微信接收客户信息，下达并处理订单，要求形象良好，语言规范，富有责任感，具备较强的学习能力 薪资待遇：6900元保底，为期半年

岗位职责: 1. 规划并执行物流运营流程，保障产品与服务的及时准确交付； 2. 持续优化物流支出结构，提高运作效能，控制运输及仓储环节成本； 3. 跟踪监督物流各环节操作，确保符合行业规范及相关法规要求； 4. 与供应商和客户保持顺畅对接，确保物流服务契合业务需求； 5. 定期分析物流活动对环境的影响，推进绿色可持续措施落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划能力，能同时协调推进多个物流项目； 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于与多元背景人员配合； 3. 熟悉物流运作模式，掌握相关行业政策与法律法规； 4. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可快速处理物流突发问题； 5. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。