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200/天，下班就发 下班就结工资，免费工作餐，饮料，零食，水果等，室内工作纯坐班，工作氛围轻松自由 工作内容：负责软件商城APP（、快手、小红书、百度、网易、头条、问道、贴吧等）软件测试，小游戏体验，用户体验量提升等工作（室内工作，无销售性质，有空调WiFi） 工作时间 ：9：00-18:00左右 工作要求：年龄满18周岁，男女不限，工作简单轻松，下班结。 地址：蜀山区 蓝光禹州城。

今晚蜀山顺丰快递日结 班次1：夜班18.30-08.30210 班次2：夜班19.00-08.30210 班次3: 夜班19:30-02:30110 班次4: 夜班19.30-09.00210 班次5：晚班:20:50-09:50205 班次6: 夜班22:00-11:00200 年龄：男 18-55 岁，女 18-48 岁 内容：分拣，装卸，现场安排 要求：不能染发，头发不能过眉 地址：蜀山区振兴路666号 ⚠保险4元一人，从工资扣除 ⚠报名备注工资多少，系统直接发。

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正兴鸡排全职.炸鸡排.出单子。工作时间早上的9:50十到晚上的8:30。

招聘：库管 薪资：4000元以上/月 负责厂房内货物进出，归纳，盘点，要求做事认真仔细，有相关经验者优先，注意要搬货，地址实验林场九队过桥100米华名不锈钢。

招聘：货代操作员 薪资：4000元以上/月 负责物流供应链各类单据制作、审核、录入与归档；对接业务、仓储、运输及合作单位，核对货物与数据信息；跟进物流全流程单证流转，协助对账与台账统计，保障日常物流业务规范高效运转。

招聘：库管员 薪资：3000元以上/月 岗位职责：按规完成医疗器械入库验收（核对注册证、批号、效期等），落实分类分区、温湿度管控及近效期预警；遵循先进先出原则拣选出库，做好冷链产品温控记录；定期盘点保证账物卡一致，处理退货报废并留存全程记录；维护仓储系统，配合追溯及合规检查。

跨境电商仓管人员急聘 1.年龄18～25岁; 2.有电商仓库管理或相关工作经验者优先考虑; 3.能吃苦耐劳，适应仓库工作环境; 4.工作认真细致，有责任心，身体健康，无不良嗜好。岗位职责: 1.负责仓库物资的入库、出库操作，确保账物一致; 2.保持仓库整洁有序，合理规划仓储空间，提高存储效率; 3.负责仓库的安全管理工作，确保仓库物资的安全存放。 工作地点:白云区大源 薪资：5000-7000 联系电话:曾生，（同步）

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1、负责仓库/物流团队的人员管理及各项运营指标的落地执行； 2、落实并优化公司管理制度，统一作业规范与流程，提升运作效率，控制成本支出； 3、具备优秀的沟通协调能力，高效对接并完成客户方提出的工作要求； 4、具备较强适应性与学习能力，拥有第三方物流工作经验者优先考虑

经开区【长白班】224-260一天 经开区招聘仓库配货员【加班多综合工资高，要能接受加班的】 岗位自由非流水线 月结配货员19一小时， 18一小时，餐补13一顿，一月一发 车间配件管理配送， 工作时间:7:30-19:30，两班倒，餐补13一顿，包住 年龄要求: 18-50岁以下包住 地址2:莲花路与紫石路交口 【不要体检】

岗位职责： 1、负责装卸、分拣及配送团队的日常运作管理与任务分配； 2、持续优化作业流程，提高整体工作效率； 3、保持与客户的有效沟通，及时处理现场突发状况； 4、落实所辖区域的5S现场管理工作； 5、关注员工工作状态，协助解决实际工作中遇到的困难； 6、组织安全教育培训，强化安全管理执行。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、具备1-2年制造业班组长工作经验，有家电行业背景者优先考虑； 3、吃苦耐劳，责任心强，具备一定的抗压能力； 4、具有较强的组织协调能力与团队领导能力； 5、能够快速响应并妥善处理各类突发事件； 6、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 7、具备一定的业务拓展思维和客户服务意识； 8、可就近安排；

长白班仓库，包装工不是流水线 年龄：18-52岁，认识字，烟疤、花臂纹身可以安排， 工作时间 08:00-19:00小时，记薪10小时，中午点休息15分钟，中午吃饭休息一个小时，下午休息15分钟 食宿 提供住宿，中午包吃，晚上餐补12块钱 员工薪资： 包装工19，仓管20，叉车工22 工资次月25号发放

每周日休息，固定休息日，

岗位名称：无责6900销售员 有销售经验 即可上岗 跨越速运集团是一家市值300亿且自有员工7万+的运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们坚持的理念是 员工满意——客户满意——公司满意 我们的薪资： 公司福利待遇优厚，入职即享万元薪资，提供无责底薪 首月入职保底6300+ 次月保底6900+ 常规收入15K+ 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00——18:30 ，午休2小时，法定节假日正常休息（团队日常设有灵活奖休机制） 销售日常工作：只要你具备销售经验尽管加入，资源获取（公司直接提供、司机推荐、经理分配）客户开发（电话+面访结合，积累意向客户后进行实地拜访），带教支持（安排导师一对一指导），培训支持（8天专业讲师系统赋能） 我们为你提供：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、班车接送、客户拜访全程配备行政车辆、节假日礼品福利、团队建设活动、生日会，全方位为你保驾护航 行业不了解、客户群体不熟悉：所有顾虑都将被化解，只要热爱销售事业，跨越速运的大门为你敞开，欢迎加入我们！成功入职可领取精美礼品一份，试岗期间可享受餐费或交通费补助

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岗位职责 1. 物流战略规划 • 策划并落实企业物流与供应链发展战略，持续优化作业流程，提升运作效率，降低整体运营成本。 2. 物流运营管理 • 统筹运输、仓储、配送等全环节运作，保障货物按时、安全送达。 • 联动公司内部各职能单元及外部协作单位，完善物流协同机制，增强服务体验。 3. 供应链优化 • 梳理物流运行数据，跟踪核心绩效指标（KPI），定位瓶颈并推动问题闭环解决。 • 推进信息化系统（如WMS、TMS）落地应用，提高物流可视化程度与自动化能力。 4. 成本与预算管理 • 编制物流年度预算，实施成本管控，定期开展费用评估并输出优化建议。 • 合理调配物流资源，压缩非必要支出，提升投入产出比。 5. 团队管理与发展 • 带领物流团队高效运转，建立科学的绩效评价体系，强化专业素养与协作效能。 • 规划并执行人才培养方案，促进团队技能迭代与综合能力成长。 6. 法律合规与风险管理 • 确保物流操作符合国家法律法规要求，防范各类运营隐患。 • 构建风险应对机制，落实货物与信息安全管理措施。 7. 行业洞察与创新 • 跟踪物流领域前沿动态与技术演进，结合业务实际推动方案升级。 • 倡导绿色低碳理念，探索可持续发展的高效物流模式。 任职要求 1. 学历背景：物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上物流或供应链领域从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3. 专业技能： • 精通运输、仓储、配送等关键环节及常用信息系统（如WMS、TMS等）； • 具备扎实的成本管控与数据分析能力； 4. 核心能力： • 出色的组织协调与团队领导能力； • 优秀的沟通技巧和应变能力，能有效处理紧急事务； 5. 语言能力：具备良好英语听说读写能力者优先考虑； 6. 其他要求：抗压能力强，能够适应节奏快、变化频繁的工作环境。

1. 负责客户开发与日常关系维护 2. 向客户推介服务并拓展新客户资源 3. 缴纳社保及住房公积金 4. 定期组织团队建设与聚餐，工作氛围积极向上，薪资半年后可达1w，两年后2w～5.6w亦有机会，全凭个人努力 5. 地理位置优越，出行便捷，工资按时发放，绝不拖欠 6. 入职初期由资深导师带教，团队以90后为主，欢迎加入我们温暖的集体 7. 年龄要求24-34周岁，需具备大专学历

岗位职责： 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表； 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合； 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平； 6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷； 5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；