手工裁，有服装厂裁剪经验优先

孝丰城北招两名缝纫做白内袋年底工资结清

有工作经验优先，不会可学。50岁以内

招工 建德春鑫手套有限公司淳安分公司 招文员一个，招仓库管理员一个，学历本科，男女不限，试用期三个月，，单休 地址在千岛湖高速路口，交通很方便 招缝纫工，拉蚕丝被工:25-45岁，记件多劳多得，每月10号发工资，有住房补贴，有工作餐 ，有需要的联系我

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急招服装模板机操作工，针织服装加工，活稳定常年有单。 熟手优先，可带新手，计件薪资，工资准时，包吃住，长白班，管理宽松。 欢迎长期务工，有意前来面试。 需要我把地址和联系电话空出来，你直接填上就能发布吗？

（可以直接来公司面试，只要岗位在线就还在招聘） 要长期熟练平车拷边工，货源充足，常年不换款不断货，一年四季都有活做。 工作内容： 1、主要是做裤子的，不换款。 2、平车：有做前袋、上腰、上拉链； 3、 拷边：有拷大身、拷侧缝、拷底裆。 4、双针：有卷脚口，压线，压腰。 任职要求： 1、做过服装裤子最少半年以上工作经验； 2、要求熟练的，包住月工资8000-13000.老员工拿14000~15000的都有。 3、有全勤奖，年终奖，提供夫妻房，外住有补贴。 4、宿舍有空调、热水器、独立卫生间，公司有食堂 另外还招：包装，质检，检验，剪线，普工，拉布在招，无需经验

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杭州市临安区高虹招一名电焊工，二保焊，激光焊，长期工正式工，包吃，有焊工证优先，临时工不要，要干要来的直接联，加微同意

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明天需要一个油漆工师傅

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杭州市西湖区招给排水、水电

岗位职责： 1.根据生产计划和样衣要求，精准裁剪面料，确保裁片尺寸、规格及数量准确无误 2. 熟练操作平裁、电剪等裁剪设备，定期维护保养，保障作业安全与效率 3.核对排料图与工艺单，合理套排节约面料，控制裁剪损耗率 4. 配合缝制车间完成裁片分包、编号、标识及交接工作 5. 参与样衣试裁与工艺改进，提出裁剪环节优化建议 任职要求： 1.有服装/家纺行业裁剪工作经验者优先，经验不限 2.能识读工艺单、排料图及基础纸样，具备基本尺寸计算能力 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的空间判断与手眼协调能力 4.初中及以上学历，能适应流水线节奏与团队协作 5. 遵守安全生产规范，无不良职业记录

地毯裁剪转印排版

招聘：鞋业裁剪技术员薪资：4000-6000元/月岗位职责：工作内容】1.提前介入开发，对特殊结构，工艺，流程的试验。2.制具的开制与检验。3.设定各鞋型的操作流程。4.对新鞋型上线的辅导及新旧鞋型的稽查。5.对各分厂鞋型上线的辅导。6.对专案的追踪试验及跟进推广。

岗位职责： 1.根据生产计划和样衣要求，精准完成面料、里料等裁剪作业 2.核对裁剪工艺单与纸样，确保规格、数量、方向及标记准确无误 3.合理排料，控制裁剪损耗率，提升面料利用率 4. 定期保养和清洁裁剪设备，保障作业安全与效率 5.配合质检人员完成裁片初检，及时反馈异常问题 任职要求： 1.有服装/制衣行业裁剪工作经验者优先，经验不限 2. 熟悉各类面料特性及裁剪工艺，能识别布纹、正反面及对条对格要求 3.具备基本识图能力，能看懂纸样、工艺单及裁剪流程图 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应站立作业，无学历限制

裁剪学徒 要求：身高≥170cm，不偏瘦，需搬运坯布 发展：入职做副裁，跟随主裁学习，约 1 年晋升主裁 薪资：副裁税前 5000-7000 元 年龄：年龄38周岁以下 可以做学徒（有经验可以放宽到45岁）

店铺：张涩涩 1.结合主理人风格调性，配合设计总监进行流行趋势调研，涵盖时装周动态、潮流元素、流行色彩、新型面料等相关信息收集 2.独立承担产品研发任务，包括面辅料的选择与应用方向、整体造型搭配方案的设计与落实 3.能独立对接版师，跟进样衣的版型调整、款式确认及开发进度，确保成衣最终呈现效果符合预期 4.参与试穿审版环节，完成搭配执行及产品文案撰写工作 5.独立负责大货订单款式的下单全流程 任职要求 1.有网红品牌或电商服饰店铺工作经验者优先 2.3年以上相关工作经验，具备至少1年主设计师岗位经验 3.大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑 4.具备良好的审美能力，执行力强，关注产品投入产出比，拥有优秀的沟通协调能力、理解力与表达能力，具备成本控制意识

【岗位职责】 1. 根据商品企划进行品类的款式设计； 2. 负责督促助理对自己设计款式的要求做好打样等所需的物料准备工作； 3. 配合版师对款式的尺寸及工艺要求给予确定； 4. 参加每周审款会、记录修改处及时调版下齐色； 5. 参与订货会前主题波段款式搭配拍照、FAB编写及走秀搭配方案确定工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计等专业； 2. 3-5年知名女装品牌相关品类设计师工作经验； 3. 良好的沟通和谈判能力、协调力强、系统筹划能力，有较强计划性； 4. 熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规程和质量标准； 5. 擅长上衣类、连衣裙类品类女装设计研发经验。

岗位职责: 1、依据公司产品调性与目标客户群，提供完整的产品设计方案（涵盖款式、面料、色彩等要素）； 2、准确理解并贯彻执行所负责系列的产品风格定位，确保设计方向一致性； 3、独立承担各类产品的款型设计工作，制定开发计划，并跟进全过程的实施与把控； 4、按公司规范开展市场调研，收集整理面辅料信息及相关行业动态，形成分析报告； 5、具备对国内外流行趋势的敏锐感知，能将前沿元素有效转化并融入产品设计中； 6、负责所辖系列产品从创意构思到设计落地的全流程，并完成技术资料与材料交接； 7、具备一定的团队管理意识，拥有企划统筹及团队协作出款的实际经验； 8、高效完成上级交办的各项任务，确保工作进度与质量达标； 任职条件： 1.能吃苦耐劳，形象良好，穿搭有品位，可依据图稿进行修改，能根据参考图精准还原设计，具备配方面辅料完成成衣的能力； 2.大专或本科及以上学历； 3.熟悉市场动向，能够精准捕捉消费者需求变化； 4.具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作精神

岗位职责： 1. 协助设计团队完成服装设计相关流程； 2. 按照设计需求，前往市场挑选合适的面料及辅料； 3. 跟进样衣的打版与制作进度； 4. 负责每季设计资料的整理与归档； 5. 完成上级交办的其他临时任务 任职要求： 1、服装设计相关专业，熟练使用PS等设计工具； 2、了解常用面辅料特性及应用； 3、工作积极主动，责任心强，执行力高，学习能力强，具备良好领悟能力； 4、具备良好的职业心态和协作意识，沟通顺畅，可独立承担分配的工作任务； 5、欢迎应届毕业生投递 上班时间12点-9点，试用待遇4起步，单休，不定时团建，有意向的欢迎投简历

经验1-2年的童装设计师也在诚心匹配，有意者可发简历哦 一、职位描述 1、依据公司战略发展目标，拟定部门发展计划，统筹产品设计与日常管理，协同设计团队明确产品开发主题及实施路径，主导设计方向的落地执行，保障品牌风格的一致性与创新性； 2、开展市场调研与用户需求分析，跟踪流行趋势与行业动态，确保款式、色彩、面料等设计元素契合品牌定位，紧跟市场潮流并具备前瞻性预判能力； 3、独立完成产品的创意设计与搭配方案，具备清晰的市场导向思维和快速响应能力，主导从概念构思到成品落地的全流程工作，涵盖设计提案、版型沟通、样衣评审及生产跟进，确保各环节高效推进； 4、负责设计团队的日常运作管理，监督并落实全年产品开发关键节点的执行进度； 5、确保设计资料完整移交至供应链或生产单位，准确提供生产所需的全部技术文件，包括设计图稿、工艺说明、面辅料清单及工艺应用细节等； 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，服装设计或产品设计相关专业，具备良好的设计理论素养与美术功底； 2、5年以上服装设计从业经历，具备2年以上团队管理经验，有童装品牌项目经验者优先考虑； 3、专业能力：掌握时尚元素、流行趋势及主流面辅料应用，对市场变化具有敏锐感知力，创新意识突出；熟悉服装生产工艺流程，能有效推动设计与生产的协同对接；接受过营销策略、商品企划、产品设计、材料功能等相关系统培训； 4、熟练使用各类设计软件（如 Adobe Creative Suite、3D设计工具等），熟知产品全周期开发流程； 5、具备团队领导经验，能够有效指导团队成员成长，激发团队创意活力与协作效率；拥有出色的跨部门协作能力，可与市场、生产、销售等部门顺畅沟通，保障设计成果服务于整体商业目标。 三、加分项： 拥有知名童装品牌工作经验者优先； 具备爆款打造或选款经验，并有实际成功案例者优先。

品牌：SIDANDA，聚焦高质感羽绒、轻奢面料家纺赛道，面向精致品质消费群体，坚持高端材质、原创工艺与极简美学，打造差异化高端家居床品矩阵。 【岗位职责】 1. 全链路件套产品开发：独立负责件套全流程设计落地，从产品提案、原创花型/款式设计、面料配色定版，跟进打样、工艺确认直至大货量产、新品上市全周期落地，把控开发进度与产品呈现效果。 2. 趋势研判与产品线规划：持续追踪全球家纺流行色彩、纹样、材质、家居审美趋势，结合品牌高端定位、客群消费需求，协同商品团队输出件套及全屋家居配套品类年度/季度产品规划、商品策划方案。 3. 跨部门 & 供应链协同落地：联动商品、运营、生产供应链团队，深耕高端真丝、高支棉、提花等高端面辅料特性，结合工艺结构优化设计方案，平衡设计美感、生产成本与销售目标，共同完成品类业绩指标。 4. 材质工艺创新研发：专项调研新型高端面料、肌理结构、特种印染/缝制新工艺，落地创新款试样，持续打造产品差异化设计壁垒，提升品牌核心创新力。 5. 市场复盘迭代优化：定期复盘在售件套产品销售数据、用户反馈，针对性迭代款式、花色、面料搭配，持续优化产品竞争力，提升复购与转化。 6. 团队管理（加分/进阶职责）：具备设计小组统筹能力，可统筹配套设计师/设计助理工作；分配开发任务、把控设计输出质量，带教新人，梳理标准化设计开发流程，统筹小组年度开发规划，协同达成团队开发指标。 【岗位要求】 1. 拥有2年及以上家纺件套类产品开发设计实操经验；审美功底扎实，对家居时尚、美学文化拥有独到理解，日常深耕海外专业设计平台获取创作灵感。 2. 精通各类家纺面料、制作工艺与色彩搭配逻辑，精准把握国内外家居风格、色彩、面料流行趋势，并落地应用于产品设计。 3. 市场洞察力敏锐，完整熟悉家纺产品从设计到量产全开发工艺流程。 4. 熟练使用PS、AI专业设计软件，具备手绘表达能力，可独立输出款式、纹样设计稿。 5. 工作严谨负责，具备优秀跨团队协作能力，思维活跃，拥有持续原创创新意识。 6. 管理能力附加要求：具备团队统筹、任务拆解、进度管控经验；擅长带教培养设计人员，能搭建规范的产品设计、打样落地工作标准，具备团队目标拆解与业绩把控能力。 【工作时间】 9:00-17:30，双休 【福利待遇】 1. 岗位视个人综合能力定薪，固定薪资+绩效（30%）。 2. 每年2次职级晋升及薪资调整机会。 3. 五险一金、内购、团建、生日、节日等福利。

岗位职责: 1.协助开展服装及配套饰品的前期准备工作 2.配合团队成员，保障服装生产环节有序衔接 3.参与样衣的归类与维护，维持作业区域整洁规范 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各项工作任务 2.能快速融入工作环境，与同事保持良好协作关系 3.了解基础服装制作流程，具备持续学习与实践提升的能力 4、需根据工作安排出差，当前工作地点位于横店，无法接受者请勿投递

岗位职责： 1、主导设计团队工作，确保服装设计方向与品牌调性保持一致； 2、全程参与并带领设计开发流程，把控设计部门的产出效率与成果品质； 3、精准掌握国内外流行趋势与时尚动态，明确产品风格定位、研发节奏及组合规划，制定开发方案并推动有效执行； 4、结合市场趋势、客户需求以及产品结构、材料工艺等要素，提出并完善设计创意策略，实现产品从概念到落地的转化； 5、牵头开展设计评审工作，持续优化开发流程，提升产品的原创性与竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备5年以上女装设计师品牌或小众女装品牌企业从业经历； 2、可独立完成款式开发，熟知服装制作全流程，掌握扎实的工艺知识，熟悉面料辅料特性，拥有供应商资源者更佳； 3、具备敏锐的市场感知能力与良好审美素养，能快速捕捉时尚风向，灵活应对市场变化； 4、具有5人及以上团队管理经验，具备良好的沟通协调与团队领导能力

淘宝红人店：鹭青一 【岗位职责】 1. 根据店铺的产品定位，协助设计主管完成商品企划工作； 2. 完成每月上新产品设计研发工作； 3. 参与每周的审稿和审样会，跟进产品的研发进度； 4. 参与店铺上新的产品搭配工作。 【岗位要求】 1. 服装设计、纺织工程类本科及以上学历，5年以上女装设计经验，2年以上主设经验； 2. 熟练使用PS、CorelDRAW、iPad等软件； 3. 审美契合店铺风格，有较强的抗压能力； 4. 具备全品类的开发经验，及上下搭配的能力； 5. 敏锐的时尚触觉，有面料和工艺的使用经验，熟悉面辅料市场及特性分布； 6. 有高度的责任心、具极强的执行力、注重实效性，较强团队合作精神及优秀的创意灵感。 【福利待遇】 15-20k底薪+高额提成，五险一金，弹性打卡，节假日福利，公司氛围好，流程管理规范，发展空间大。

【岗位职责】 1. 具备完成骑行服系列产品的设计企划能力，包括概念板、面料方案、版型设计、色彩体系及功能细节定义。 2. 深入理解骑行运动场景（如公路竞速、山地越野、长途耐力、都市通勤等），针对不同需求进行精准的功能与结构设计。 3. 精通骑行及功能服装领域的高性能面料，熟知其物理属性、穿着体验及成本结构。 4. 负责成本把控，与采购及生产部门紧密协作，在实现设计目标的同时，将产品成本控制在预算范围内。 5. 主导服装样衣的评审与优化，对版型、合身度、运动功能性和工艺细节提出专业意见。 6. 分析市场竞品与用户反馈，为产品迭代与创新提供数据支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上服装设计经验，其中至少2年以上专注于骑行服、运动功能服装或户外专业装备领域的设计经验。 2. 具备深厚的功能面料知识库，能清晰阐述面料特性与产品功能的对应关系。 3. 精通服装工艺、版型及产品开发全流程，对成本结构有清晰认知。 4. 拥有出色的审美能力、市场洞察力、领导力与跨部门沟通能力。 5. 热爱骑行运动，深度理解骑行文化者优先。