
工厂直招电脑操作工,6-7k,包吃,入职交社保
6000-7000元/月
裁剪工社保包住包吃1-2人月结
负责电脑裁床设备操作,会基础CAD软件操作的优先考虑。
单休,提供食宿、入职缴纳社保
缝纫工
7000-10000元/月
缝纫工平车工包吃保险餐补高温补贴社保包住11-20人月结全职
浙江泰普森实业集团有限公司(上市公司)乃全国五百强优质企业,初七初八开工,现需平车工12名,和高车8名!初十前办理入职有开门红包,新工入职福利!综合工资7000-12000名额有限!年龄要求在18-48岁之间,联系人张女士
高薪缝纫工/长白班(包吃住)
7000-10000元/月
缝纫工平车工包吃社保包住20人以上月结全职
工作内容:缝纫工,平车
工作时间:7:30~20:30,长白班
食宿:包三餐包住,宿舍有空调、热水器,独立卫生间
薪酬待遇:计件薪资,综合工资7K-1w,缴纳社保
面试通过可当天安排宿舍,第二天上岗
男装夹克羽绒服
7000-8000元/月
缝纫工包吃保险社保包住20人以上月结全职
招服装车工,小烫,流水线整组组长需带工人,2000-2800进厂补贴,公司包吃住免费
大厂急招长白班缝纫工12000+
1-1.1万元/月
缝纫工平车工包吃社保包住20人以上月结全职
急招几名缝纫工,平车,长白班,包吃住
月入10000+,入职五险一金,常年稳定有活儿
职位要求:20-52岁
超市配送员小件近距离日薪380-450包吃住提供车子高温补贴奖励多多
9000-15000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职假期工全职
工作内容:负责送货
工作环境:优越自由
1.工作地点就近分配
2.车辆免费,宿舍免费,有房补,饭补,包教包会
每小时40-50元
正常干9000+,努力干10000+,多劳多得,月休四天
3.干满三天可预支生活费,一个星期可预支薪资;
4.可短期,可长期,可兼职,可日结
5.18-55岁,直接入职,无押金,无任何费
临时工1-2人月结
杭州市余杭区良渚街道,金恒路88号B区25号楼,招聘工人一名,65岁一下,身体健康,每天八小时,无休,工作轻松,4000元一个月,不包吃住,附近的可以联系电话
萧山美团站点直招骑手配送员非中介
8000-12000元/月
配送外卖骑手包住3-5人月结0元入职没有生活费可当天预支配送员超市驻店
直招骑手配送员
入职无押金,当天可安排住宿。宿舍环境(热水器、洗衣机、空调、WIFI应有尽有)环境优越。
薪资情况
1.配送范围0-3公里内。
2.按单提成综合薪资在8000~1200以上不封顶。
固定商圈配送优势如下
【优势1】配送范围0-3公里以内,配送范围小
【优势2】固定商圈配送,顾客群体固定
【优势3】固定配送区域,商家集中
【优势4】有骑手驿站休息室,有空调
【优势5】一趟配送2-5单,
【优势6】老师傅培训小白一周熟悉,上手快
【优势7】单量密集个人每天50-80单
急急急急招全职!!有意向欢迎私聊,欢迎来电
仓库打包,地垫裁剪打包
6000-8000元/月
裁剪工1-2人月结
工作时间:8:30-18:00,午休一小时,下午做完早下班。
地址:江阴市青阳镇锡澄路1626号。
岗位职责:
1.负责地垫裁剪、包装贴单等全流程。
2. 负责25kg产品套袋封装打包。
3.管理仓库现场,保持货位清晰、通道畅通、环境整洁,保障作业安全与效率。
任职要求:
1.做事认真负责
2.有裁剪地垫经验的优先
3.需要会使用智能手机,会正确分货品和快递单。
服装后道(无经验要求)
4000-5000元/月
裁剪工社保包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责服装面料的裁剪、熨烫等基础生产操作
2.按工艺要求完成样衣制作或批量成衣加工任务
3.配合质检人员进行产品自检与工序交接
4.保持工作区域整洁,规范使用设备
5.遵守安全生产规程,及时反馈生产异常情况
任职要求:
1. 对服装纺织流程有基本了解,能适应流水线作业节奏
2.动手能力强,具备良好的手眼协调与细节观察力
3.吃苦耐劳,责任心强,服从班组工作安排
4. 无经验者可提供岗前培训,有相关实习经历者优先
5. 身体健康,无传染性疾病,符合行业用工健康标准
武汉武昌区狱寻找裁工和拉布的师傅,工作时间为8小时工资8000包吃住,有意者请联系
8000-9000元/月
裁剪工包住包吃6-10人月结
武昌狱寻找裁工和拉布的师傅,工作时间为8小时工资8000包吃住,有意者请联系
保温加热套裁剪工
5000-6000元/月
裁剪工社保包吃3-5人月结
岗位职责:
1.负责高温布类材料(如四氟布)的精准裁剪与下料,确保尺寸、形状符合保温衣工艺要求
2. 根据图纸或样板进行放样、划线及批量裁剪,保证裁剪效率与一致性
3.协同缝制、粘合等工序,及时反馈材料适配性及工艺优化建议
4.妥善保管裁剪工具与余料,保持作业区域整洁有序,落实安全生产规范
5. 配合质检完成首件确认及过程抽检,确保裁剪质量达标
任职要求:
1. 有设备保温衣、工业防护服或类似高温材料裁剪经验者优先
2.熟悉四氟布、硅胶布、陶瓷纤维布等耐高温材料特性及加工要点
3.动手能力强,具备良好的空间感知力与手工精度控制能力
4. 工作认真细致,责任心强,能适应车间作业环境
5.学历不限,接受踏实肯学的新人带教培养
服装设计师(法曼萱)
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科现场办公周末单休包吃服装设计初稿女装潮流趋势调研五险
【寻找时尚灵魂,共绘梦想霓裳】
在这个色彩斑斓的创意世界里,我们期待遇见那位以针线为笔、布料为纸,描绘现实与幻想交织篇章的服装设计师!
职位亮点:
创意无界:你的每一份灵感都将点燃潮流的火花。我们崇尚突破常规的思维,拒绝千篇一律,只欢迎独具匠心的设计表达。
匠心独运:从手稿到成衣,全程见证你对美学的执着追求。配备优质面料资源与专业工艺支持,助力构想完美落地。
团队力量:融入一支热爱时尚、富有激情的创作团队,在思想交汇中激发更多灵感可能。我们坚信,协作能让创意走得更远。
成长空间:提供个性化职业发展路径,以及与国内外资深设计人士交流学习的机会,让你的专业能力持续进阶,闪耀行业舞台。
我们需要你:
具备敏锐的时尚感知力,既能捕捉流行脉搏,也敢于打破框架,形成鲜明个人风格。
熟练掌握服装设计相关软件及手绘表现技法,能清晰传达设计理念于图纸与数字媒介之中。
拥有扎实的面料应用知识与版型控制经验,保障设计方案从概念到实物的精准实现。
富有责任心与协作意识,能在高效紧凑的工作节奏中保持创造力与执行力的平衡。
加入我们,一起:
突破时尚的边界,将灵感转化为可穿戴的艺术之美。
定义潮流语言,做时代审美趋势的引领者。
在每一次创作中探索自我,迈向卓越不凡的设计旅程。
应聘方式:
请同步发送个人作品集(附设计理念说明)及简历,让我们携手开启这场关于美的深度对话!
期待与你在时尚的舞台上,共同绽放最耀眼的光芒!
服装设计师
8000-10000元/月
服装设计师
岗位职责:
1、原装女装品牌设计师,淘宝、抖音、小红书多平台上线,参与线上市场调研,根据品牌风格定位去收集行业内信息和流行趋向,分析汇总,配合团队完成每期开发方案;
2、根据品牌定位并结合成本上的控制,独立完成产品的设计;
3、在产品规划框架内,大胆创新,比如款式、色彩、工艺等方面的创新;
4、熟悉各种面辅料的料性和工艺,从初期就做好成本的控制;
5、能将设计结合实际传递给版房,跟进打版、样衣进度,对样衣的质量和呈现效果负责;
6、每期设计的搭配方案总结,对每期新品的拍摄进行参与,及时跟进设计的调整和迭代;
7、每期设计上线前,对客服、运营、新媒体同事进行新品的相关培训,包括设计卖点、主题说明、面料注意事项等。
任职要求:
1、女装全品类设计经验,服装设计专业毕业,对于甜美、复古、亚文化、森系、日系古着等以18-28岁女性受众的设计风格有足够的思路和创意;
2、有三年及以上的女装设计经验,关注时尚文化趋势,有【要求1】中相关风格设计经验优先考虑,对版型面料结构料性有深度认知者优先考虑;
3、熟练使用设计软件、办公软件,有独立绘制、设计图案者优先考虑;
4、熟练面辅料、版型及工艺,对于大货生产有一定了解,对成本把控有足够的意识;
5、有足够的学习自驱力,有独立的思考能力,深入了解品牌的风格定位;
6、有良好的沟通和团队协作能力,BeaTeamPlayer。
打招呼请发送作品集和相关设计经验,欢迎你的投递。
女装设计助理
5000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限大专PS服装女装面料辅料采买CorelDRAW潮流趋势调研
【岗位职责】
①了解高端女装市场动态,结合当季产品风格与主题,开展市场调研并汇总每季流行趋势信息;
②把控各关键开发节点,对款式进度表中的设计款进行准确记录,并实现日更新、周汇总、月总结的跟进机制;
③完成设计师安排的其他相关工作。
【任职要求】
①大专及以上学历,服装设计相关专业;
②具备服装行业工作经验,或为表现优异的应届毕业生;
③熟练掌握coreldraw、photoshop、illustrator等设计软件,具备独立手绘能力,熟悉PANTONE色卡的应用;
④具备良好的沟通协调能力,工作细致严谨、逻辑清晰,富有责任心及团队协作意识;
⑤具有较高的审美素养,对时尚潮流具备敏锐洞察力。
地毯花型图案设计师
9000-13000元/月
服装/纺织设计1-3年本科刺绣提花印花毛毯坐垫抱枕地毯打样跟进花型落地
岗位职责:
(品牌-春旬 主要做地毯)
1. 协同团队推进产品开发,依据需求细化设计方案,制定打样执行计划并全程跟进落地实施
2. 结合品牌风格定位,完成产品整体设计,包括花型图案、工艺结构、面料选配等内容,独立输出花型设计提案
3. 熟悉地毯类产品常用面料、工艺及构造,能够主导设计至打样的全流程执行
4. 独立完成从灵感采集—手绘草图—数码绘制—色彩搭配—定稿输出的完整设计流程
5. 遵守知识产权相关规定,确保设计作品原创,避免版权纠纷
岗位要求:
1. 本科及以上学历,视觉传达、纺织品设计、工艺美术等相关专业,精通PS、AI等设计软件
2. 具备一定的手绘插画能力,富有创意与想法,擅长花卉、几何类风格表现
3. 拥有约2年家纺或家居行业相关工作经验
其他:
1. 工作时间:9:00-17:30,大小周
2. 薪资结构:底薪+绩效+全勤,五险,带薪年假
3. 公司实行扁平化管理,职责清晰,提供良好的晋升通道,专注原创设计,重视美学表达
4. 需具备实际产品落地经验,仅从事过插画、平面美工者请勿投递,谢谢配合!
女装首席设计师
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专带薪假期年终奖现场办公PS服装AI女装设计初稿大小周CorelDRAW潮流趋势调研五险
1.大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验
2.可独立主导产品企划工作,精通休闲女装全品类开发,涵盖从企划构思到产品落地的全流程;熟悉毛织品及牛仔类产品的开发流程;有在MO&CO、UR、ONLY等同类休闲女装品牌任职经历者优先考虑
3.熟练掌握女装领域的面料特性、工艺技术及版型设计
4.深入了解国内女装市场动态,并拥有一定的供应链合作资源
5.薪资范围(15~25K)+年终奖+五险
6.工作地点:杭州萧山自贸大厦
7.上班时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00;大小周休息制
童装设计专员
1.4-1.8万元/月
服装/纺织设计3-5年本科年终奖现场办公大小周
工作职责:
1、依据品牌调性与市场趋势,结合当季流行元素,主导产品企划及设计开发工作
2、根据研发规划,确定面料、工艺、色彩的应用方案,完成色彩与材质的统筹规划
3、研究目标客群需求及竞品产品动态,优化设计方案,持续提升产品的市场竞争力
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计类相关专业,具备3年以上服装设计经验,有童装设计背景优先
2、具备手绘能力及电脑绘图技能,熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具
3、热衷于童装设计,富有创新意识,色彩感知力强,对面料特性有深入了解
优秀者薪资可面议
服装设计师
1.3-1.8万元/月
服装设计师商品企划3-5年大专五险一金年终奖餐补周末双休服装
主要职责:
1.市场与趋势研究:深入研究运动休闲服饰的流行趋势、竞争品牌动态、消费者画像及购买行为,定期输出市场分析报告;
2.产品线规划:根据品牌定位和销售目标,主导制定季度/年度产品企划案,包括主题故事、色彩体系、面料方向、品类结构、价格带规划等;
3.设计指引制定:撰写详细的设计任务书,为设计师团队提供清晰的设计方向、创意主题和开发要求,确保设计产出符合企划初衷。
4.设计执行:根据季度产品企划案,独立完成所负责品类的设计开发工作,包括出款、绘制精细的设计稿、细节说明等。
任职要求:
任职要求:
1.专科及以学历,服装设计、服装工艺等相关专业优先;具备2年以上知名服装品牌的设计企划或商品企划经验,有运动/休闲/潮流服饰品牌经验者尤佳。
2.对运动休闲市场有深刻理解和热情,熟悉国内外主流及新锐品牌,能精准把握流行趋势。
3.出色的逻辑思维、规划能力和跨部门沟通协调能力,能清晰、有条理地表达企划理念。
4.熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件
女装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专裤装买手服装女装外套面料辅料采买潮流趋势调研
工作职责:
1、结合市场流行趋势,完成服装的选品及款式确定。
2、依据销售数据与客户反馈,持续优化产品设计与选品策略。
3、收集主流品牌及竞品的相关资料,分析其设计亮点、色彩搭配、面料应用等内容。
4、参与产品卖点挖掘与营销形象塑造,助力提升销售表现。
5、对市场样衣进行改良与设计优化,更精准地契合消费者需求。
任职要求:
1、大专及以上学历,服装设计或服装设计与工程相关专业优先。
2、具备2年以上女装改款工作经验。
3、热爱服装行业,擅长捕捉时尚动态与流行元素。
4、了解消费者心理,具备出色的选款与组货能力。
5、工作积极主动、效率高,具备良好的团队合作精神和抗压能力。
6、熟悉服饰搭配者优先考虑。
服装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科PS周末双休餐补AI外套CorelDRAW潮流趋势调研服装生产过程管理五险一金年终奖现场办公服装女装设计初稿打板与样衣制作
1、市场调研与趋势分析:跟踪国内外时尚潮流、消费者需求变化及竞争对手动态,结合品牌风格与目标人群特征,系统收集信息并提炼关键要素,有效应用于设计实践;
2、创意设计与开发:依据产品规划方向,完成面辅料甄选、款式构思及图案创作等设计工作;
3、成衣制作与工艺把控:能够与版师高效沟通,准确传达设计意图,参与审版过程,并对成衣工艺细节进行全程监督与优化;
4、跨部门沟通与协调:协同商品管理、供应链等相关团队,确保设计方案契合品牌定位且具备可生产性;
5、产品的跟进及复盘:及时跟进开发进度,主动协调解决过程中出现的问题,产品上市后结合终端销售数据与客户反馈开展复盘,提出货品优化建议。
栏目概述
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