非服装行业经验者勿扰，感谢理解！ 工作地点位于东莞虎门，享受双休及包食宿待遇，岗位与薪酬面议。 担任部门负责人角色，具体职责与要求请通过电话进一步沟通。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识

【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历，电子、自动化、工业工程等相关专业，三年以上相关工作经验。 2. 熟悉现场质量控制过程，能快速分析生产线异常问题。 3. 熟悉供应商质量管理方法，能有效监督供应商供货质量。 4. 熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具。 5. 熟悉ISO9001标准，能牵头实施质量标准化的推动工作。 6. 具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。 7. 有相关PCBA品质工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资：绩效奖金、年终奖、股权激励计划。 2. 完善的福利体系：五险一金、部分商业险、带薪假期、员工宿舍、用餐补助、通讯补助。 3. 人性化的关怀：旅游基金、各种活动俱乐部、团队聚餐。 4. 完善的培训及职业发展体系。

岗位职责: 1. 负责编制与更新全流程品质文件、质量控制关键点及不良品判定标准。 2. 统一管理图纸、BOM及样品，规范新旧版本切换流程，防止因标准不明确引发批量性质量问题。 3. 搭建并执行质量管理体系，满足产品出口认证相关要求；组织内审工作，配合第三方验厂及海外客户审核，确保所有不符合项完成闭环整改。 4. 定期整理制程异常、客户退货与退换货数据，运用8D、QC七大工具进行根本原因分析，提出改善对策，并协同生产、技术、PMC部门落实验证，持续压降产线不良率与客户投诉率。 5. 制定品质目标，对良率、来料不良率、客诉次数、报废金额等指标按月跟踪，编制品质月报，主导改善复盘会议。 6. 统筹品质技术团队的排班安排、岗位分工与任务分配，制定岗位职责说明及绩效考核机制。 任职要求： 1. 熟悉质量体系运作，掌握产品出口认证规范，具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。 2. 熟练应用品质管理工具，如8D报告、QC七大手法，能独立完成问题根因分析与改善效果验证。 3. 具备较强的异常响应能力，面对批量不良、客户投诉或来料异常时可及时停线处理，组织跨部门协同改善并全程跟进闭环。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够协调生产、采购、业务与客户需求，主动承担质量责任，不推卸问题。 5. 具备人员排班、绩效评定、新员工带教及岗位统筹经验，有团队管理与激励能力。 6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责广告制作全过程的统筹与管理，确保各环节按流程高效推进； 2. 监督广告生产工艺的执行，把控生产质量与进度； 3. 协调生产资源，优化生产流程，提升整体运营效率； 4. 带领团队完

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业； 2. 有三年及以上的设备维修或工程管理经验，具备良好的团队沟通、协调及执行能力； 3. 熟悉工程、设备管理相关法律法规和标准规范； 4. 掌握机械、电气等设备的原理、结构和维修技术；具备较强的设备管理能力、项目管理能力和班组领导能力。 【岗位职责】 1. 负责全厂自动化系统设备硬件改造与更新工作，打造数字化、智慧工厂； 2. 根据生产工艺要求，完善自动控制系统方案，对现有设备进行技术改造和升级，提高设备的生产效率和自动化水平，降低生产成本，增强公司的市场竞争力； 3. 参与新建、扩建、技改等项目设计审查，参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议；管理和监督设备承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收； 4. 根据公司生产发展的需要，参与新设备的选型、采购和安装调试工作，确保新设备的性能和质量符合公司的要求； 5. 落实设备的预防性维护计划和定期检修计划实施，及时发现和排除设备故障隐患，降低设备故障率，延长设备使用寿命； 6. 对设备的运行成本进行分析和评估，提出降低成本的建议和措施，为公司的成本控制提供支持； 7. 负责编写和优化不同产品线的所有设备验证方案文件，包括FAT/SAT/DQ/IQ/OQ/PQ/RA等，并有计划地对相应设备验证方案文件版本进行升级迭代，以及验证文件的排版； 8. 负责生产线设备的验证工作，制定设备的验证计划，并按照计划组织实施验证，根据设备验证数据和结果偏差项，指导工程技术人员进行相应设备问题项的整改； 9. 按规程记录厂房设施、设备运行记录，建立和维护完整的设施设备运行和维修维护档案，确保资料完整； 10. 完成上级交代的其他工作。

从事电热毯生产管理五年以上，熟悉生产管理流程，熟悉机械设备调试，布料材质精通

岗位职责： 1. 全面负责钣金生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护与工艺优化，提升生产效率与良品率 3. 监督执行安全生产规范，落实5S管理及质量管理体系要求 4. 协调采购、计划、品质等部门，推动跨部门高效协作 5. 培训指导一线员工，建设稳定高效的生产团队 任职要求： 1. 具备钣金制造行业生产管理经验，熟悉冲压、折弯、焊接等工艺流程 2. 有较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立处理突发生产异常 3. 责任心强，具备良好的成本意识与精益生产理念 4. 持有相关管理类证书或ISO体系内审员资格者优先 5. 身体健康，能适应制造业现场工作环境

【1】根据业务发展规划与目标，明确项目工作方向，设定具体目标，涵盖项目开发数量、覆盖范围、人员规模、产值、员工收入及毛利等关键指标。 【2】统一团队对业务目标的认知，制定清晰的执行路径与行动策略，确保上下协同一致。 【3】主导项目开发与交付标准的对接，统筹调配点位的开发与运维，设计科学的调配机制与物流方案，保障经营目标实现及业务长期稳定发展。 【4】全面跟进与管理项目调配与交付各环节，包括项目培训、实操支持、交付前质量检查、成本控制、物料出入库管理、员工薪酬核算等内容，推动核心业务高效落地。 【5】强化资源整合与协同效率：维护辖区内的政府关系，加强各调配点日常联络与能力提升，优化调度安排与物资统筹，持续改进作业流程，提升内外部协作效能。 【6】推进所辖调配中心团队建设，营造积极进取、持续学习的组织氛围。 【7】按时整理并上报日常运营数据，完成上级交办的各项临时任务。

杭州非常光合园林绿化有限公司招聘绿化养护工。要求有小区绿化养护相关经验，会使用绿化修剪各类机械，能及时发现病虫害并打药、除草。薪资待遇为3800-4500元，带班薪资为4500-5000元。工作时间为每天八小时，夏季为5:00-9:00和15:00-19:00，其他时间为7:00-11:00和13:00-17:00。工作地址位于宁波市鄞州区东钱湖融创宜和东方。

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岗位多，选择性多每周可预支，年龄包容性强不查案底镇海汽配厂【利润】：500元/月*12个月【吃饭】：包吃工作餐【住宿】：免费+水电自理（，【保险】：【要求】：男女不限【民族】：不限，)【岗位】：连续模熟练工3人，工价24-28/小时，25-52岁【岗位】：挂件工10人，工价18-19/小时，18-55岁，【岗位】：装配工30人，7天内计时17/元，后面集体计件；16-45岁，【岗位】：点焊打磨工5人，20/小时。面试时间：周一到周六上午九点，下午一点面试时不得在厂区内吸烟！！！面试提前报备，面试人员带身份证原件，人员面试时间:周一到周六下午一点，有人提前报备（发身份证）！！！！！驻厂电话：

现在要一个钟点工。三个小时起步。

招聘小工干杂活，日结薪资200元/天。 要求：年龄20-50岁，招聘工人2名。 工作时间：7:00至17:00。 待遇：包吃。 备注：确定做的需交押金，开工资时一并返还，不接受口头预定名额，介意者勿扰。名额有限，报满截止。 温馨提示：上下班不能穿拖鞋、短裤。 工作地址：慈东工业区。

招聘：工厂厂长 岗位描述 负责工厂全面生产运营管理，统筹生产计划、现场管理、品质管控、人员管理、设备维护、成本管控，保障订单按期交付，管控产品质量，控制生产成本，搭建完善生产管理制度，带领生产团队稳定高效生产。 岗位职责 1. 根据销售订单制定生产计划，合理排产，把控工期，保障按时出货，减少错单、漏单。 2. 负责生产现场管理，车间人员调度、班组管理，员工培训、绩效考核，打造稳定生产团队。 3. 管控产品质量，建立质检流程，减少次品、返工，持续改善产品品质。 4. 管控原材料、辅料损耗，优化生产工艺，降低生产成本。 5. 管理生产设备，制定设备保养计划，保障设备正常运行；落实安全生产管理，杜绝安全事故。 6. 对接业务、采购，协调处理生产异常，定期复盘生产数据，持续优化工厂运营。 任职要求 1. 5年以上家具/固装定制工厂生产管理经验，有全屋固装定制、木作工厂厂长经验优先；熟悉定制家具生产全流程（拆单、开料、封边、组装、包装发货）。 2. 熟悉工厂成本核算、品质管控，懂生产排期，能解决发货出错、工期延误等现场问题。 3. 具备较强团队管理能力，善于沟通，执行力强，有责任心，抗压能力强。 4. 熟悉安全生产规范，能搭建生产管理制度。 薪资待遇 薪资面议（底薪+绩效+产量奖金

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

金工车间生产管理

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1. 依据订单需求及产能情况，科学制定车间年度、季度和月度生产计划； 2. 组织并监督车间人员按计划执行生产任务，把控整体生产节奏与进度； 3. 熟悉产品工艺流程，严控质量标准，指导员工规范作业，及时解决生产中出现的技术、质量和操作问题，持续提升产品品质与合格率； 4. 编制生产成本预算，强化成本管控，定期开展成本分析，推动降本增效； 5. 严格执行车间5S管理制度，监督现场环境整洁有序，推进生产现场标准化建设； 6. 落实车间安全管理责任，贯彻安全生产规章制度，确保作业过程安全合规； 7. 对下属员工进行工作考核与日常监督，组织定期的技术或管理类培训； 8. 科学调配各岗位人员及班组配置，优化人力资源使用效率； 9. 负责与其他部门或车间之间的协作沟通，保障生产流程顺畅衔接； 任职要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业者优先； 2. 具备3年以上所在行业生产工作经验，有电线电缆行业背景者优先； 3. 具备扎实的专业技术知识和生产管理能力； 4. 工作责任心强，富有工作热情； 5. 具备良好的沟通协调能力及人际处理能力； 岗位福利：餐补+提供住宿+高温补贴+节假日福利+年终奖+带薪年假

【岗位职责】 1. 统筹管理冲压模具日常运营，制定部门工作计划、目标与作业规范，监督各项工作落地执行； 2. 负责冲压模具的开发、设计跟进、试模验收全流程管理，对接研发、生产部门确认模具需求与技术要求； 3. 统筹冲压模具的日常保养、维修、技改工作，建立模具维护台账，降低模具故障率，延长模具使用寿命； 4. 主导解决冲压生产过程中的模具技术问题，针对批量生产中的尺寸偏差、毛刺、开裂等模具缺陷制定整改方案； 5. 负责模具部门人员的排班、技能培训与绩效考核管理，打造符合生产需求的模具技术团队； 6. 管控模具相关物料、备件的库存，制定采购需求，控制模具运维与开发成本； 7. 监督部门作业安全，落实安全生产规范，预防模具操作、维修过程中的安全事故。 【岗位要求】 1. 学历及专业：大专及以上学历，模具设计与制造、机械设计制造及自动化等相关专业； 2. 工作经验：5年以上冲压模具相关工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉五金冲压件模具工艺优先； 3. 专业能力：掌握冲压模具设计原理与加工工艺，能独立解决各类冲压模具的调试、维修问题，能熟练使用模具设计软件； 4. 管理能力：具备团队管理经验，能够统筹安排部门工作，协调跨部门对接沟通； 5. 职业素养：具备较强的责任心、问题解决能力与质量意识，能适应生产现场工作节奏，服从生产应急安排。

岗位职责： 1.生产计划与组织：统筹生产计划的制定与执行，协调各环节资源，保障生产任务有序推进，确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。 2.物料管理：负责原材料、零部件等物资的调度与管控，维持合理库存水平，保障生产所需物料及时供应。 3.车间管理：涵盖安全生产监督、人员培训与调配、成品质量检验、设备日常维护保养及生产效能数据分析等工作。 4.生产标准制定：依据产品类别及客户需求，建立并完善生产作业标准，保障产品质量稳定及生产过程安全可控。 5.沟通与协调：及时传达公司战略方向与管理要求，提升团队协作效率，营造积极高效的生产工作氛围。 6.现场管理：落实现场5S管理要求，持续优化生产环境，保持作业区域规范有序、干净整洁。 7.安全管理：全面负责技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的统一管理，优化组织结构与业务流程，提升跨部门协同效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑； 3、精通生产体系运作机制与现场管理方法，熟练掌握生产控制、工艺流程及现场执行要点； 4、掌握生产成本管控手段，熟悉整体运营流程，了解生产工艺规程及质量管理体系； 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力。

工作职责： - 负责机器人力学传感器（如力扭矩传感器、触觉传感器等）的需求调研、技术方案制定、关键元器件选型及可行性验证； - 主导传感器的结构开发、电路设计、信号处理算法实现与样机搭建，开展性能测试并推进持续优化； - 关注行业先进技术方向（如MEMS传感、柔性电子传感等），结合实际应用场景提出创新性技术路径； - 编制相关技术文档、专利材料及研发总结报告，协同制造团队推动产品从研发到量产的落地。 任职要求： - 本科及以上学历，机械电子工程、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、材料科学等相关专业背景； - 掌握传感器基本原理、力学分析基础和信号处理知识，有机器人力学传感领域经验者优先考虑； - 具备较强的逻辑分析能力、问题排查能力与团队合作意识，工作认真细致，具备良好的学习适应能力； - 熟练操作Office办公套件，具备规范的技术文档编写能力； 1-3年传感器研发相关工作经验（特别优秀的应届生可适当放宽条件），熟练运用SolidWorks/UG等结构设计工具、Altium Designer等电路设计软件，掌握Matlab/Python等数据处理工具，具有MEMS传感器或机器人产品研发经历者优先。

工作职责： 1、负责加工中心设备调试； 2、负责加工中心工装夹具； 3、负责当班人员调配； 4、负责车间主任安排的其他事务； 5、根据生产任务，合理安排CNC加工先后程序，以确保产品生产进度； 6、严格控制CNC加工工件表面光洁度与尺寸精确度，以保证产品质量； 7、制定及优化工艺制度、操作规程，质量改进、事故分析，制定纠正措施； 8、 完成设备的维护、保养工作，并定期对仪器设备进行维护、校验，保证再用设备的完好率 。 工作要求： 有带班师傅经验，能自编自操加工中心。

岗位简介： 您将担任药代动力学研究员，主要开展药物在动物或模拟人体环境下的吸收、分析与代谢等相关研究；可接触当前先进的技术平台，参与推动药物发现的前沿进程；并有机会与跨国制药企业药物化学专家进行面对面交流学习。 体外岗位职责： 1. 采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液）模拟人体生理条件，评估药物的吸收、分布、代谢及排泄过程； 2. 运用LC/MS/MS（高效液相色谱-三重四级杆质谱联用技术）对药物进行定性与定量分析； 3. 汇总实验结果，撰写并归档实验记录与报告。 体内岗位职责： 1. 开展体内药代动力学实验，并完成数据整理与分析； 2. 使用液质联用技术检测生物样本中药品及其代谢物浓度，配合药理团队推进PK/PD关联性研究； 3. 借助分析仪器（如HPLC、LC/MS/MS）监测药物在动物体内的动态变化，包括血液和组织中药物浓度的测定； 4. 归纳实验数据，完成实验报告的编写与存档。 任职资格： 1. 药物分析、药代动力学、药物代谢、药物化学、天然药物化学、分析化学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的药物代谢与动力学理论基础； 2. 熟悉临床前药代动力学试验的设计与实操流程； 3. 掌握常用药代动力学软件及数据计算方法； 4. 具备液相色谱-质谱联用等分析技术的实际操作能力； 5. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 您将获得的培训： 1. 新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与工作流程，顺利融入团队； 2. 在岗专业技能培训：实行导师制培养模式，帮助迅速胜任岗位职责； 3. 英语能力提升课程：由专业机构提供外籍教师执教的口语培训； 4. 月度或年度学术分享会：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展： 通过系统化、专业化培训，逐步成长为药代动力学领域的专业技术人才。

【岗位职责】 1. 熟悉折弯机的操作，懂图纸工艺、独立完成折弯； 2. 略懂冲床、激光及电焊； 3. 执行生产计划，监管生产进度； 4. 管理车间设备及人员，安排和协调各岗位工作。 【薪资待遇】 基础工资8000-10000，交社保，有绩效。 【工作时间】 上午7点半到下午5点半，中午休息一小时，有休息

负责统筹日常管理工作，制定并推进计划与目标，确保各项任务按期高质量完成。

岗位职责： 1、协助项目团队推进GEC方法论的实施，提供成本优化方案支持，并确保实现项目立项时的成本目标 2、全面负责整车项目的成本管控工作，包括VAVE的规划、启动、执行、过程监督及项目结案管理 3、主导研发、财务、采购等多部门协作，完成PSS层级及零部件级成本目标的分解与正式发布 4、具备对专业领域提出的VAVE建议进行有效评估的能力，保障提案在项目立项与定点阶段顺利落地 5、参与新车型开发阶段的成本预测工作，跟踪项目执行期间的成本变化情况，确保整体成本控制在预算范围内 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业，具备5年以上相关工作经验 2、掌握CATIA等设计工具，熟悉汽车零部件的设计与开发流程 3、具备项目管理PMP相关知识基础 4、具有较强的沟通协调能力，以及良好的团队协作意识 5、拥有项目管理实践经验者优先考虑

核心职责 1.生产统筹管理：依据订单需求编制生产计划，协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配等各环节任务分配，确保生产进度与交付周期匹配，及时响应紧急插单或计划变动。 2.工艺与质量管控：监督各工序按工艺规范执行，处理激光精度、焊接强度、装配公差等技术问题；建立质检机制，追溯不良品成因并落实改善措施，确保产品达标。 3.现场与设备管理：实施车间5S管理，制定激光切割机、折弯机、焊接设备等的保养计划，跟踪设备运行状态，降低故障率，保障生产稳定运行。 4.团队与成本管控：带领生产团队，开展多岗位操作技能与安全培训；通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式节约成本，提高人员效率与设备使用率。 5.跨部门协作：协同采购确保物料及时到位，配合技术部门推动工艺升级，联动质量团队处理客户投诉，保障生产流程高效衔接。 任职要求 1.学历背景：高中及以上学历。 2.工作经验：5-8年钣金制造领域生产管理经验，精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等工艺流程及设备运作原理。 3.核心能力：具备生产排程与资源协调能力；能迅速应对工艺异常，有ISO9001质量体系或精益生产实操经验者优先。 4.综合素养：具备良好的团队管理、沟通协调能力，具备成本控制与安全生产意识，能适应现场作业环境及一定工作压力。

主要职责: 1. 市场洞察与需求分析：深入研究汽车芯片市场动态与技术发展方向，协同各业务中心及零部件团队，系统梳理车载应用场景中的芯片需求与技术要求。 2. 技术规划与选型决策：主导所辖领域芯片的选型评估、技术参数审定与可行性论证，规划企业级芯片应用平台，实施高低搭配的产品组合策略，推动硬件平台共享，优化BOM成本与开发效率。 3. 供应商管理与技术谈判：掌握核心供应商产品发展规划与技术演进路径，牵头开展技术层面沟通与谈判，协同推进供应商体系建设、国产替代落地、成本优化与供应保障工作，确保供应链韧性。 4. 生态建设与竞争力管理：推动构建芯片技术生态，提升公司在行业内的技术影响力，对所负责芯片品类的技术先进性与实际应用成效承担责任。 5. 中长期规划与竞品研究：主导该领域芯片中长期技术路线与产品布局，开展系统性竞品分析，输出具备业务指导价值的技术规划成果。 6. 新技术挖掘与推广应用：持续跟踪行业及各大芯片厂商的技术创新进展，识别高潜力新技术，并推动其在整车上的落地应用。 岗位要求: 学历与专业：本科及以上学历，微电子、集成电路、汽车电子、电子工程等相关专业背景，能力优异者专业限制可适当放宽。 工作经验：5年以上汽车电子或相关行业从业经历，具有芯片应用、产品规划或系统设计相关经验。 1. 精通某一类芯片产品（如SOC、MCU、功率器件、存储、传感器、驱动、通信、电源模拟、信息安全等）的技术架构、核心工艺及成本结构，了解其失效机制与性能限制因素。 2. 熟悉汽车电子系统开发流程，理解典型车载应用（如智能座舱、智能驾驶、车身控制等）对芯片的功能与性能需求。 3. 掌握车规级芯片相关标准与认证要求。 4. 具备优秀的沟通协调能力、项目推动力以及良好的团队协作意识。