不是贷款，不是贷款，不是贷款，重要的事情说三遍！！ 全程办公室坐班，无需外出拓展客户，不涉及贷款推广，无销售考核压力！ 岗位职责： 1、配合风控人员完成银行贷款客户资金流水的审核工作，识别是否存在以贷养贷行为； 2、发现流水异常情况时，协助团队及时与客户沟通，做好风险预警及管控。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、计算机、财会等相关专业或具备金融风控从业背景者优先考虑； 2、专业不限，经验不限，无不良从业记录、未受过金融行业相关处罚。 工作时间：8:30-17:30，周末

职位描述： 小红书账号运营，接受零基础，有专人指导 要求： 热爱小红书平台，熟悉社区氛围 福利待遇： 缴纳社保，提供工作餐及交通补贴，周末大小周休息，享受法定节假日 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时 工作地点：首义路D3出口附近

岗位职责： 1. 负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与妥善处理 2. 准确录入、跟踪及维护订单信息，确保数据真实完整 3. 协同仓储、物流等部门跟进订单履约进度，提升客户满意度 4. 整理汇总常见问题，协助优化客服话术与服务流程 5. 完成日常报表统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 有订单文员、电商客服经验者优先 3. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 4. 责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 具备基础的逻辑分析与问题解决能力

岗位职责: 1. 负责各类资料的采集及系统录入操作 2. 保证数据内容的准确性和实时维护 3. 协助开展信息的归类与汇总整理 4. 配合相关团队完成基础性信息支持工作

公司招聘文员2人，工资3500-4500，单休，8.30-17.30，有人带，包吃住，有意者联系。 有酒店管理经验者，优先。

储备干部（营销线方向） 优质赛道 + 成熟大平台，发展机遇丰富；入职提供体系化培训，专属导师一对一带教，助力快速成长。 招聘方向： 营销线（含销售、售前、项目管理、售后服务等多个细分方向） 岗位目标： 1. 实战历练，快速定岗：通过集中培训与一线业务轮岗，3-6个月内深入了解公司营销体系全链路，根据个人特长与业务需求正式定岗至销售、售前、项目或售后等岗位。 2. 深耕业务，成为专家：系统学习行业知识、产品方案及客户沟通

气磨机打磨焊缝，比电磨轻，有船厂打磨经验优先

岗位职责： 1. 只负责京东物流卸货岗、主要处理1-2斤小件与20-30斤中小件货物 2. 按立方数计件装卸，三块钱一方 3. 三班倒 排班制 白班8:00-20:00、中班下午15:00-3:00、晚班20:00-8:00， 1. 年龄30-58周岁，身体健康， 2. 学历不限，无需相关工作经验， 3. 能吃苦耐劳、 4. 入职当日可安排宿舍（包住不包吃） 5. 入职满一周后可申请预支工资500-1000元，

工作内容：快递物流小件卸车，大货车送过来的货物入库 职位要求：35-56岁 视力好 常规220-300元/天，大促更高，综合薪资7000-9000 每周可预支500-1000，不体检，当天安排住宿

【飞托克】所有岗位【免费三餐】【免费住宿】【免费停车】 一、普工岗 多名 月薪6500左右 24元/H 发薪时间:每月15号发上个月工资 薪资结构：小时工24元/小时 招聘要求：18-35岁，，高中及以上学历，身体健康 工作岗位：①机加:站岗，需有数控车床工作经验或者会认量具卡尺 二、技术岗： (一)、数控车床技术员 多名 （18-38岁，8000-10000元/月） 1、初高中或中专及以上学历；身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 2、能独立调机，完成不锈钢零件的数控车床加工，车床系统以法兰克、宝元为主； 3、会制作用于数控车加工零件的简易夹具，会磨车刀，有识读零件图纸的能力； 4、对车削螺纹有一定认识，熟练使用常规测量工具（卡尺、千分尺、牙规、塞规等）； 5、两班倒，半个月倒一次班，每周休息一天。底薪视技术能力定，面谈，综合工资7000元-12000元/月。 6、公司直招正式员工 ，有五险一金，提供食宿，表现好者有调薪机会和年终奖（根据公司当年盈利状况和分配激励政策定）。 （二）、CNC加工中心技术员 多名（18-38岁，8000-12000元/月） 1、初高中或中专及以上学历；身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 2、有3年以上经验，有良好的编程基础及实际调机经验；三轴编程熟练，会四轴编程者优先考虑； 3、有不锈钢材质加工经验，熟练使用法兰克系统，会磨常用的刀具，能自己制作简易夹具，或对夹具设计提出实用意见； 4、两班倒，半个月倒一次班，每周休一天，底薪面谈，月综合工资8000-12000（依据技能定具体工资）。 5、公司直招正式员工 ，有五险一金，提供食宿，表现好者有调薪机会和年终奖（根据公司当年盈利状况和分配激励政策定）。 上班时间： 白班7:30-19:30 晚班19:30-7:30

主要做变压器绝缘体材料的加工 没有经验要求，能吃苦肯学就行 要年求龄18-45岁 时间：8：30-20：30 包工吃作餐，提供住宿。 月综合薪资5500～6500左右 半个月发一次工资！！？

物业收费员(1)具备良好沟通技巧，耐心细致，服务意识强。(2)熟悉物业管理流程，有客服或收费经验优先。(3)责任心强，能独立解决问题，适应团队协作。薪资福利:3000-3500元/月，交五险、节日福利招工人数:3人工作地址:句容德院上城物业管理处

【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

公司直招以下岗位——一、西城区金融街建行（办公楼）招聘●条件要求：女55岁、男60岁以下，需提供本人无犯罪记录证明●工作时间：7：00～17：00/11：00～20：00，4300元/月7：00～20：00，4800元/月周末、节假日上班时间都是8：00～16：00；●其他福利：月休4天，不提供吃住，加班有加班费电话：

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、清洁监督及公共设施基础维护 2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈 3. 配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等物业服务工作 4.管理物业相关台账资料，确保信息准确、及时归档 5. 完成主管交办的其他事务性及现场支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，有物业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 身体健康，能适应一线岗位工作节奏 4.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

新洲物业诚聘英才项目经理要求：有一级服务项目管理经验，45岁以下，统筹项目运营，熟悉物业服务全流程秩序主管要求：物业秩序管理实操经验，45岁以下，熟悉安保、应急、团队管理福利：五险、生日福利、带薪年假、工龄工资、年终奖，平台稳定有意向请致电：（）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位内容： 1. 筹划并实施党组织各类会议、培训及相关活动； 2. 监督基层党支部落实上级党组织决议，推动党风廉政建设工作； 3. 配合上级开展统一战线相关事务； 4. 负责编制年度党务工作规划及经费预算方案。 5. 组织推进项目宣传与企业文化建设，承担日常信息采集、编辑、整理及发布任务。 6. 根据上级部署，制作宣传短视频并运营新媒体传播平台。 7. 承担各项宣传报道任务，确保完成上级下达的宣传指标要求。 任职要求： 1. 具有党建及宣传领域实际工作经验； 2. 具备良好的沟通协作能力与较强的组织协调素质； 3. 拥有一定党务管理与宣传实务经验，具备专科及以上学历。

行政办公室管理

新洲物业诚聘英才项目经理要求：有一级服务项目管理经验，45岁以下，统筹项目运营，熟悉物业服务全流程秩序主管要求：物业秩序管理实操经验，45岁以下，熟悉安保、应急、团队管理福利：五险、生日福利、带薪年假、工龄工资、年终奖，平台稳定有意向请致电：（）

招聘会务员 薪资3500-4000元 岗位职责： 负责前台接待、会议前后准备与会后整理、设备与环境维护、展厅讲解、专项工作执行、服从工作安排。 任职要求： 28岁以内；，身高162～168cm，身材匀称，五官端正，可接受实习生。 工作时间： 08:15-12:00 13:00-18:00（冬夏令有调整） 月休6天（加班调休制） 工作地点：武汉市新洲区阳逻开发区汉东大道和青花路交叉口东北角中冶武汉冶金建筑研究院有限公司

1、熟练使用电脑，具备财务知识者优先考虑； 2、讲究个人清洁卫生，熟悉餐饮服务相关流程； 3、工作职责：配合完成食堂食材验收、供餐服务、库房物品归置及系统信息录入； 4、特别说明：早晨到岗时间为5:30，中午休息时间较长； 5、年龄要求可适当放宽，工作地点：新洲区四中校内，提供食宿。

【岗位职责】 1. 主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2. 负责门店日常运营管理，包括商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3. 负责部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4. 进行各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5. 负责跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 【薪资待遇】 本科7500元 【晋升空间】（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养工作内容】 入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。 入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理： 1.1 人员管理（员工的培训排班考勤） 1.2 现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理） 1.3 商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析） 熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘，每两月一次。 2. 职能部门晋升：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（4-9个月）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日假、转正式干部月休六天。 【工作地点】 武汉、南京 【岗位要求】 1. 统招本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等专业，2027届毕业生（要求有学位证毕业证）； 2. 高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3. 具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。

1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力； 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作； 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行； 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅； 10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

根据客户反馈的时间、地点、进行相关登记，无需销售，无需外出双休，五险一金，到点下班薪资待遇：5000-7000

1、90后，全日制本科及以上学历，毕业院校为一本类高校，高考成绩不低于550分 2、不限行业背景，需具备2年以上与应聘岗位相关的工作经历 3、招聘岗位方向：销售业务、售后支持、财务核算、人力资源管理、网络拓展、市场运营

周期：1年（尽快到岗） 地点：武汉 工作内容： 1、协助外籍员工完成日常后勤事务，包括接送机、生活用品采购、银行相关事项等行政支持工作； 2、应对外籍员工突发状况并及时妥善处理； 3、为外籍员工在华期间的生活提供必要协助与支持。 要求： 1、大专及以上学历，持有语言能力证书者优先，应届毕业生亦可申请； 2、英语口语流利，具备与外籍人员顺畅沟通的能力； 3、具备较强的责任心和耐心，拥有良好的沟通与表达技巧； 4、能接受前往大连短期出差。 福利：提供住宿+工作午餐

1、熟练使用电脑，具备财务知识者优先考虑； 2、讲究个人清洁卫生，熟悉餐饮服务相关流程； 3、主要职责：协助完成食堂食材验收、餐食售卖、仓库物品归置及系统数据录入上传； 4、特别说明：早晨上班时间为5:30，中午安排较长休息时间； 5、年龄要求可适当放宽，工作地点位于新洲区四中校内，提供食宿。

全面负责公司行政后勤管理工作，包括但不限于办公环境维护、 固定资产管理、办公用品采购与分发等，确保公司日常运营井然有序。 组织协调公司各类会议、活动，做好会议记录和后续跟进工作， 保障各项活动顺利开展。 制定并完善行政管理制度和流程，监督制度的执行情况，持续优 化行政工作效率。 负责公司对外联络与接待工作，维护良好的企业形象。 管理行政团队，进行团队建设和人员培养，提升团队整体业务水平。 具有3年以上行政主管工作经验，熟悉行政工作流程和管理规范。局部优秀的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 熟悉使用办公软件，如Word,Excel,PPT等，有一定的文字功底。 工作认真负责,严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力。