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内勤
3000-4000元/月
物业内勤经验不限学历不限混合办公
主要负责报价单 合同 对账单 等客服类工作建筑行业优先考虑
零售储备干部
8000-10000元/月
文员经验不限本科
作为管理培训生,公司将重点培养与关注,日常参与门店销售工作,同步接受业务与管理双线带教,1年轮岗周期,培养方向为店铺经理-运营经理。 工作地点:青岛、济南、潍坊、威海,可根据个人意愿选择意向城市投递。 岗位职责: 1、接待顾客并提供咨询,了解客户需求,促进销售达成; 2、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按要求完成各项销售数据统计; 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常营运事务; 4、维护所辖区域的清洁卫生,保持良好购物环境; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、统招公立本科及以上学历,珠宝类或市场营销相关专业优先; 2、有学生干部经历或零售行业实习经验者优先考虑; 3、具备较强的进取心,有意愿向管理岗位长期发展。
文员经验不限学历不限氛围轻松弹性工作制
负责网络上招聘 给工厂招聘工人 早八点半-晚五点半 中午午休一个半小时 单休 周六上班时间是早九晚五 工作内容简单 办公室氛围好 轻松不累 工资底薪三千外加提成 年龄20-24{有经验者条件可以放宽}
文员1-3年大专弹性工作制
招聘文员。薪资范围为2800-6000元。岗位职责包括负责日常行政事务的处理及办公文件的整理归档,协助完成各类文字材料的撰写与信息录入工作,配合各部门进行资料传递、沟通协调等支持性工作,完成上级交办的其他办公室相关任务,以及各招聘网站简历筛选及沟通。任职要求为具备良好的办公软件操作能力,能熟练使用Word、Excel等工具,具有较强的执行力和细致的工作态度,具备基本的文书写作能力和信息处理能力,有较强的服务意识和团队协作精神。
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技带薪培训,接受小白五险一金法定节假日休绩效奖金带薪年假节日福利
公司直招(非中介、非代招) 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出,纯文职类岗位,工作环境稳定 无需自主开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验人员,欢迎新人投递咨询 二、任职要求: 1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度积极,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工活动:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握技能,增强综合竞争力
内勤文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中
内勤文员负责办公用品采购、员工考勤统计、小型仓库物资管理等相关事务
临时文员
160-160元/天
文员经验不限大专后勤管理
1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心,责任心强,富有团队合作意识。 工作时间:早十晚五
文员经验不限高中全白班
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式沟通,协助客户完成年度续保手续; 2. 及时记录续保客户反馈信息,并定期总结汇报工作经验; 3. 客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,续保成功率约70%,工作上手快,难度较低; 4. 纯文职办公模式,无需外出拓展业务,无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达清晰准确 二、耐心细致:工作内容需持续跟进,具备较强耐力与坚持精神 三、自我驱动:主动寻找提升业绩的方法与机会 四、专业素养:熟悉所服务产品内容,为客户提供专业解答与建议 薪资结构:底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励(现金、购物卡、红包、实物奖品等)+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪达6500以上,38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇
文员1-3年高中
工作内容: 1、负责接听客户投诉电话,并将问题及时传达至仓库管理负责人 2、跟踪物流信息,主动对接甲方客户处理异常订单情况 3、执行线下物料订单的手动录入及系统导入操作 4、整理并汇总每日发货详细数据 5、通过系统准确完成物流到货后的入库操作 6、处理退换货流程,核验商品信息及外观完好性 7、配合完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求: 1. 具备高中或中专及以上学历,物流管理、电子商务、文秘、计算机等相关专业者优先考虑 2. 有1年以上仓储、物流、电商客服或订单处理工作经验,熟悉WMS/TMS/ERP等仓储或订单管理系统操作者优先 3. 熟练掌握办公软件(如Excel、Word),能高效整理发货明细、订单台账等数据;具备基本系统操作能力,可独立完成订单录入、到货入库、退货登记等系统流程 4. 能够接受加班安排,适应仓库现场办公环境,部分时段需与仓管、搬运等一线人员协作配合
文员经验不限中专/中技国企500强,不是中介入职社保+意外险带薪年假福利好
纯办公室电脑操作,工作轻松简单,提供车险即将到期客户资源,仅需电话沟通协助办理续保手续,无需外出拓展业务 ✓ 日常为公司办公室基础性电脑操作任务 ✓ 所属行业前景广阔,属于朝阳产业,适合长期稳定发展 ✓ 岗位入门容易,公司提供带薪岗前培训 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁,性别不限 ✓ 普通话流利,具备良好语言表达与沟通能力 ✓ 性格积极乐观,思维灵活,进取心强 ✓ 学历要求高中及以上,工作经验不限 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 ✓ 每月固定安排休假5-8天,法定节假日正常休息 【薪资福利】 ✓ 月综合收入5000-8000元,业务熟练后收入可达万元 ✓ 正式入职即签订劳动合同,统一缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿,享受周末双休,发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘,晋升至主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有完善的晋升机制与系统化专业培训体系
山东青岛明天用个刀有的联系
架子工
明天用个刀有的联系
青岛
6月10日 02:46拨打电话
顶管
山东有DN800的水泥顶管,半石半土电镐风镐都能打动,强风化,90米左右,工地在青岛,能干的联系,不能干就不用联系了。
青岛
6月10日 02:43拨打电话
A2货运司机社保月结
招A2司机,青岛黄岛区场站内倒短,一人一车,能干的来,每月25号发工资1万一1万三,入社保,公司直招先到先得
青岛
6月10日 02:43拨打电话
工厂搬运工保险餐补包住包吃五险一金20人以上月结
牛奶小件搬运工,420一天夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。 仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在苏州!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
山东青岛200一天的,缺3个。
200元/天
小工3-5人
200一天的,缺3个。
青岛
6月10日 02:36拨打电话
资料编辑
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 3.2收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效,配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员或行政类实习经验者优先
临时工
招工海吉星市场2楼干货c4062招工人一位。需要会开三轮车,有经验的优先。2:招打单员一位,会用电脑,基本打单。工资面谈,电话
深圳
6月10日 00:30拨打电话
文员经验不限学历不限细心严谨性格外向责任心强沟力能力强弹性工作制
我们是机动车登记服务站,岗位主要工作职责是:机动车资料的审核、录入、上传、开票、统计,客户对接服务。最大要求就是 细心谨慎!不带销售属性!!!
跟单售后
4000-5000元/月
文员
岗位职责: 1、负责日常文件整理、资料录入及办公文档的撰写与归档; 2、协助部门完成会议记录、通知发布及相关行政事务处理; 3、对接内外部沟通事务,确保信息传达及时准确。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与责任心,工作细致耐心; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel等,能够高效完成文档处理; 3、具备团队协作意识,能适应快节奏的办公环境; 4、有相关助理或文职经验者优先考虑。
点击确认员
100-200元/天
文员经验不限中专/中技
登陆公司的一个网页,在上面点击确认就可以,公司有电脑,要 2 人,中午有工作餐,日薪200,早9点到晚5点,下班结账
后勤经验不限高中接受小白,带薪培训五险一金,节假日休国企单位福利满满
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富 【团建】不定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话、网络等方式进行沟通,协助客户完成年度续保手续; 2. 及时记录续保客户的意见反馈,并定期总结汇报工作心得与经验; 3. 客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,平均成交率约70%,成单率高,操作难度小; 4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展客户,无地推性质。 【岗位要求】 一,表达能力:能与客户顺畅交流,具备良好的语言组织与信息传达能力 二,细致耐心:工作中需持续投入,具备较强的专注力与坚持精神 三,主动意识:积极自我推动,主动挖掘服务机会 四,专业素养:熟悉所服务内容,能为客户提供高效、专业的解决方案 薪酬结构:底薪1600-7900+提成+每月激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励,助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴(如司龄津贴等),收入无上限,业绩越高回报越高,平均月薪达6500以上,其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定节假日及带薪休假,同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体出游等权益 备注:具备车险电销同行工作经验者可申请远程办公,无相关经验者需到岗办公,无法接受者请勿投递
长期夜班分拣员
7000-8000元/月
分拣包住20人以上月结全职
内容: 使用智能手机,拉着小电牛,从固定的地方取货,挨个放到固定的区域 时间:下午4点到凌晨三四点钟 年龄:18-48岁 前期保底200/天,固定食宿补贴800
人力行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理
大小周,有五险 【岗位职责】 一、招聘管理 负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作,涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护人事档案与人员名册信息。 统筹劳动合同的签订与续签工作,处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。 配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈,协助识别并规避潜在用工风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施,收集并整理绩效考核数据。 完成每月薪资计算,确保工资按时准确发放,并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。 策划并执行公司内部文化活动,如团队建设、年度晚会、节日关怀等,助力企业文化的传播与落地。 配合上级完成其他临时安排的工作任务。 【任职要求】 经验要求 4年以上人力行政领域工作经验,具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。 具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验,包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。 熟悉招聘全链条操作,能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。 技能要求 精通人力资源各模块运作,涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织,具备独立执行能力。 掌握劳动法相关法规知识,熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。 熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。 加分项 拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。 上下班时间:早8:00-12:00,1:30-5:30(夏季),1:00-5:00(冬季),周末大小休
文员经验不限大专
1. 服务质量监督与基础管理 参与送装全流程质量检查:包括预约响应、上门服务、安装操作、服务礼仪、作业安全、现场规范及收费合规性等内容。 通过抽查工单、现场照片、服务录音及回访记录,建立问题清单,跟进整改进度,确保闭环管理。 监控服务人员履约表现,及时识别违规行为、用户差评与投诉等风险信号并发出预警。 2. 客户投诉与异常事务处理 协助处置用户投诉、负面评价及服务纠纷,完成安抚沟通、情况核实、资源协调及回访闭环。 参与重大或升级类投诉的应对工作,整理典型案例,形成可复用的解决策略。 推动高频投诉问题的根本性改进,持续降低投诉发生率与用户不满意度。 3. 数据汇总与质量分析 按日/周/月周期统计关键质量指标:如准时履约率、一次上门完成率、投诉率、差评率、整改完成率等。 编制数据报表与分析报告,提出针对性优化建议并推进执行落地。 参与区域、站点及服务人员的质量评分与排名工作,助力实施激励与改进措施
文员经验不限高中无实习期无试用期带薪培训年终奖金可居家可坐班可实习无经验要求
一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机会,晋升通道宽广,培训体系健全! 工作时间: 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 固定休息安排,享受国家法定节假日带薪休假,并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格: (1)具备中专或高中及以上学历(大专及以上学历者优先录用) (2)具备良好沟通能力,普通话流利,掌握基础电脑操作技能 (3)具备一定抗压能力 薪资福利: 1、无责任底薪+提成+额外奖金,成熟员工月均收入5000-8000元,入职满一年以上员工平均月薪超8000元,上不封顶。(收入完全与业绩挂钩,不限于固定薪资,渴望高收入的伙伴可充分展现个人能力!) 2、全员依法缴纳五险一金,另享年终奖、司龄津贴、节日礼品等多项福利; 3、公司每月定期组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等; 4、针对无行业经验人员提供9天带薪岗前培训(每日40元培训补贴),培训结束后签订正式合同,入职即配备导师指导,由团队经理直接管理,工作流程清晰完善,无需担忧经验不足问题; 5、工作满3-6个月可申请内部竞聘文职或内勤岗位;满6个月可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘,待遇更优厚~ 本公司直招,由人事经理亲自面试,有意向者可直接投递简历或来电咨询
零售管培生(J10088)
7000-10000元/月
文员1年以下本科销售方向
【项目介绍】 面向应届毕业生或入职1年内的求职者,提供为期1年的系统化培养,目标是成长为门店管理者。前6个月聚焦于轮岗实践,掌握销售技能与基础管理要点;后6个月深入参与门店运营全流程,打造零售领域的核心骨干力量。 【培养方式】: 1、重点培育:作为诗普琳零售管培生,初期将在门店从珠宝顾问岗位起步,全面学习门店运营各环节,扎实业务功底;配备个性化成长方案(涵盖销售实战训练、管理课程学习及导师一对一指导) 2、双导师机制:配置业务导师与发展导师,双重支持加速个人成长; 3、快速晋升通道:每3个月评估一次晋升资格,达到岗位标准者可晋级下一职级,最快1.5年有望晋升为店铺经理; 4、事业合伙人计划:开放零风险创业路径,助力实现由员工到经营者的角色转变。 【发展路径】: 1、珠宝顾问(0-6月,掌握基础业务能力)→ 高级珠宝顾问/店铺主管(7-12月)→ 见习店长/店长(12-18月)→ 运营经理(表现突出者可加快晋升节奏) 2、晋升为店长后,既可选择向区域运营管理方向深耕,也可转向职能类岗位发展(如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等) 【岗位职责】: 1、系统学习并熟练运用珠宝产品知识、销售方法及客户服务规范; 2、参与门店日常运作,包括商品销售、库存盘点、陈列整理等工作; 3、配合店长完成团队协作、客户维系以及营销活动落地执行; 4、通过阶段性轮岗,全方位熟悉零售运营流程,为后续晋升至门店及区域管理岗位奠定坚实基础。 【任职资格】: 1、本科及以上学历,不限专业,欢迎应届生或具1年内工作经验者报名; 2、对零售行业充满热情,尤其关注珠宝或时尚消费领域; 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和持续学习意愿; 4、学习适应能力强,愿意从销售、库存、客服等一线岗位做起;目标明确,期待在成熟培养体系中实现快速成长。 【工作时间】: 每月休息4天,实行轮班制(早班9:00-15:00,晚班15:00-22:00) 【工作地点】: 培养阶段安排在当地诗普琳门店工作,具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况综合确定。
机械类仓库经理
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专库存管理库位管理物流配送管理机械仓海外仓ERPSAPWMS
岗位职责: 1. 负责机械类仓库的整体管理工作,确保仓库运行高效、有序。 2. 制定和执行仓库管理规章制度,优化仓库存储布局,提高仓库空间利用率。 3. 监督库存管理,确保库存数据的准确性,定期进行库存盘点,减少损耗。 4. 管理仓库工作人员,指导并提高其工作效能,确保货物及时准确地收发。 5. 与生产、销售等部门协调,保证物料供应的及时性,支持公司运营需求。 岗位要求: 1. 机械类或相关专业背景,大专及以上学历。 2. 具备5年以上机械类仓库管理经验,熟悉仓库管理流程和规范。 3. 有较强的组织协调能力和团队合作精神,能承受工作压力。 4. 熟悉物流管理流程,具备良好的物流成本控制意识。 5. 熟练使用ERP系统及各种办公软件,具备良好的数据统计分析能力。
食品生产车间主管
8000-10000元/月
生产总监3-5年大专食品/饮料农林牧副渔生物制药团队管理库存/仓储管理
岗位职责: 1、依据销售订单及库存情况,合理制定鸡蛋出货计划,明确各阶段生产任务目标。 2、建立健全鸡蛋质量管理体系,覆盖从收集、分拣到包装储存的全过程质量监管。 3、检查并落实车间卫生管理制度,确保生产场所符合食品安全规范,降低产品污染隐患。 4、定期开展鸡蛋质量抽样检测,针对不达标产品迅速溯源并实施有效整改措施。 5、编制设备维保方案,按时对捡蛋机、清洗消毒装置、装箱设备等进行保养,保障设备稳定运转。 6、快速响应设备异常问题,及时排除故障,确保连续生产,并提出设备升级优化建议。 7、加强车间物料管控,控制损耗与浪费,提升资源利用效率和运营效益。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过50周岁; 2、具备3年以上食品类生产车间管理实际经验; 3、具备良好的生产组织能力、质量管理能力及团队领导力,具有较强的成本控制与安全防范意识。
厂长/主管1-3年大专机械设备/机电/重工
岗位要求: 1、大专及以上学历,具有五年以上生产管理经历,且担任过生产厂长职务满三年以上; 2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验; 工作内容: 1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升; 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作; 3、推进精益生产实施,强化产品质量管理,提升生产效率; 4、按时向上级汇报生产运营情况。
打包分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工
青岛胶州厂区直招,面向全社会诚聘货物分拣人员和码活人员,无学历要求,无经验要求,不体检,不卡证,只要身体健康,能吃苦耐劳,均可报名!月入保底8000+,绩效提成上不封顶,干得多赚得多,新手也能快速适应。工作内容:负责各类货物分拣,打包,扫码,以米面粮油,酒水饮料,日用百货为主,工作环境恒温舒适,无重体力劳动。福利优势:包住宿带独立阳台,衣柜,24小时热水),新人前30天每天保底200(前提入职后必须干满30天,否则按实际计件工资发放),超出部分全额发放,31天开始每天就是计件+30元夜班补助,多劳多得;节假日礼品,带薪休假,全勤奖,绩效奖,工龄奖全覆盖,缴纳意外险,每月团建活动,工作氛围轻松 赚钱又舒心!
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鱼泡直聘为工人提供黄岛跟单员招聘信息在线招聘信息,主要招聘青岛跟单员相关人才。作为跟单员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解跟单员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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