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重庆市涪陵区招/工程师， 要求22-30岁.全日制本科，专科毕业（计算机） 男女不限。

重庆市两江新区招工长/工程师

充电桩运维工程师日常工作职责 一、日常巡检工作 按既定路线与周期，对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检，检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。 核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能，排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。 检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施，确认散热、防水、防护部件完好合规。 记录巡检台账、设备状态、场地环境，发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。 二、故障排查与维修 接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单，快速到场定位故障原因。 负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。 处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障，修复后现场实测确保正常充电。 疑难故障汇总上报，配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试，闭环处置故障问题。 三、设备保养与养护 定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子，保养充电枪、接口、散热风扇，延长设备使用寿命。 按维保周期完成设备预防性检修，校准计量计费系统，校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。 换季、暴雨、高温低温前后专项维保，加固户外设备，排查防水密封、老化线路，规避恶劣天气故障。 四、数据台账与报表管理 每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细，做到一设备一档案。 统计设备在线率、故障率、维修时效，汇总每日、每周运维数据，按时提交工作报表。 整理配件库存，上报短缺备件、损坏配件，做好领用、更换、报废登记管理。 五、安全管理规范 严格遵守电工安全操作规范，作业穿戴防护用具，断电验电后再开展检修，杜绝带电违规操作。 排查场站用电安全、消防安全隐患，劝阻危险充电行为，防范触电、起火、设备损坏事故。 学习充电桩安全规程、应急处置流程，突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。 六、客户对接与现场配合 现场解答车主充电疑问，指导正确使用充电桩，安抚用户充电故障投诉情绪。 配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。 配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。 七、技能提升与其他工作 学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术，熟练掌握各类品牌设备维修技巧。 完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。

重庆市两江新区招工长/工程师

招聘工长，工作地点在重庆市。月工资6100-8500元，完工即结，有厂车接送。要求听从现场负责人安排，能吃苦耐劳，包住，需自带常用工具，并做好现场交底与安全确认。

招聘:一、项目地址:重庆市长寿区；二、工作内容:电厂化工厂技改安装，设备维护及新建安装项目；三、招聘岗位:1、施工队长；2、管工（可带班组、熟悉图纸）；3、焊工（氩电保拍片）；4、安装二把刀。5、维保电器仪表技术人员各一名；四、工资发放:，次月后每个月25日准时发放，辞职需提前一个月书面报告，走时人走账清；五、待遇:可日工资或月薪固定工资加外补（固定工资的每个月4天休假，根据现场情况可安排在一起一年分三四次休息）；六、:每年四次以内坐普通火车卧铺标准，超出四次自负；七:公司负责免费食宿、交通车辆；八、上班时间:每天工作时间基本按9个小时，，不忙的时候只要上班在厂里就有工资，注:应聘者请仔细看清每项内容，我们是长期在这边维保单位，技术力量和工作态度必须端正，服从管理，。大家都忙，不能胜任条件的或是不能确定反复咨询的勿扰！联系人:王经理

充电桩运维工程师日常工作职责 一、日常巡检工作 按既定路线与周期，对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检，检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。 核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能，排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。 检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施，确认散热、防水、防护部件完好合规。 记录巡检台账、设备状态、场地环境，发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。 二、故障排查与维修 接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单，快速到场定位故障原因。 负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。 处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障，修复后现场实测确保正常充电。 疑难故障汇总上报，配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试，闭环处置故障问题。 三、设备保养与养护 定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子，保养充电枪、接口、散热风扇，延长设备使用寿命。 按维保周期完成设备预防性检修，校准计量计费系统，校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。 换季、暴雨、高温低温前后专项维保，加固户外设备，排查防水密封、老化线路，规避恶劣天气故障。 四、数据台账与报表管理 每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细，做到一设备一档案。 统计设备在线率、故障率、维修时效，汇总每日、每周运维数据，按时提交工作报表。 整理配件库存，上报短缺备件、损坏配件，做好领用、更换、报废登记管理。 五、安全管理规范 严格遵守电工安全操作规范，作业穿戴防护用具，断电验电后再开展检修，杜绝带电违规操作。 排查场站用电安全、消防安全隐患，劝阻危险充电行为，防范触电、起火、设备损坏事故。 学习充电桩安全规程、应急处置流程，突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。 六、客户对接与现场配合 现场解答车主充电疑问，指导正确使用充电桩，安抚用户充电故障投诉情绪。 配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。 配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。 七、技能提升与其他工作 学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术，熟练掌握各类品牌设备维修技巧。 完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。 需要我帮你压缩成简洁岗位职责版，或是做成招聘简历可用短句版吗？

岗位职责： 1、主导研发目标与研发方案的拟定及实施（涵盖氧化铋、氧化锑、氧化镍、氧化锰、氧化锌、氧化钴等材料方向）； 2、开展压敏电阻材料的技术攻关，包括原材料适配性验证、实验样品制备等工作； 3、推进压敏电阻材料生产流程的优化，负责工序改进、工艺升级及质量稳定性提升； 4、承担压敏电阻新材料的研发任务，制定工艺路线，评估并优化关键工艺参数与材料性能； 5、统筹研发过程中关键技术难题的识别、分析与解决方案的落实； 6、组织新工艺技术的小规模试验、中试转化及批量生产过程的跟踪、数据分析与问题处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料科学、电子工程等相关专业背景； 2、具备3年以上压敏电阻原材料或产品开发、工艺支持等相关工作经验，有成熟项目研发成果者优先； 3、掌握材料表征、测试方法及相关研发技能，熟悉压敏电阻制造工艺流程，具备扎实的材料专业知识； 4、具备较强的创新研发能力及良好的团队协作精神。

岗位职责 1. 刃口结构设计与优化：开展硬质合金刀具刃口几何形貌及微观特征（如倒棱、钝圆等）的创新性设计与仿真评估，提升刀具在切削效率、使用寿命及工件表面质量方面的综合性能。 2. 材料与工艺协同研发：探究刃口材料（包括硬质合金基体、涂层体系等）性能与实际切削条件之间的适配关系，制定合理的刃口制造工艺路线，并优化关键参数以达成设计预期。 3. 切削机理研究与实验验证：主导新型刃口产品的切削试验规划与执行，基于切削力、温度变化、磨损形貌等数据，深入分析失效模式，提出有效改进措施。 4. 技术难题攻关：针对客户使用过程中出现的崩刃、异常磨损、加工振动等问题，进行现场问题诊断与失效归因，制定并落实技术改善方案，推动产品持续升级。 5. 技术标准化与流程建设：构建刃口研发相关的技术规范、测试方法和流程管理体系，编制工艺指导文件与技术总结报告，促进研发成果的落地转化。 6. 前沿技术跟踪：持续关注行业内在刃口设计、新材料应用、先进工艺等方面的技术进展，开展前瞻性技术研究与可行性论证，保障产品技术领先性。 任职要求 1. 学历与专业：硕士学历，具备刀具刃口技术、切削加工机理、有限元仿真等相关方向的研究经历（如毕业论文或科研项目涉及上述内容）。 2. 专业知识与技能：掌握金属切削基本理论，理解刀具几何角度对切削过程的影响机制； 熟悉硬质合金材料性能特点及涂层技术在刃口上的应用表现； 熟练运用CAD/CAE工具（如SolidWorks、UG、ANSYS等）完成刃口三维建模及力学、热学仿真分析； 具备实验方案设计与数据处理能力，可独立开展切削实验并撰写完整技术报告。 实践经验：具有硬质合金刀具研发、切削工具应用相关实习或项目经验者优先考虑； 了解刀具制造全流程（如刃磨、涂层、检测等环节）者优先。 核心能力：具备良好的技术创新意识与独立解决问题的能力； 思维严谨，具备优秀的技术文档编写与沟通表达能力； 具备团队合作意识，能与工艺、生产、市场等多部门高效协作。 加分项：有发表刀具刃口相关学术论文或参与科研项目经历者优先； 熟悉ISO/GB中刀具相关标准，或拥有有限元仿真、AI辅助设计等新技术应用经验者优先。

星期日招顶班1名，一天230元，地址体育路海世界，联系电话，主做剔尖，豆面，长寿面

招聘服务员，位置三岔河小吃店工资3000，电话

1.包吃住 2.每周预支500-700 3.身体健康 4.无纹身案底 5.新人补贴1000

招520电车南坪附近夜班师傅电话

龙潭大顺附近寻找空闲的2字头人员。

知名设计院招聘进度工程师，欢迎自荐或推荐。 项目业态为半导体，项目工期为0.5至3年。工时标准为6*8工作制，提供住宿。加班可调休，每2个月享有7天带薪假。 岗位要求：大专及以上学历，专业为建筑工程、土木工程、工程管理、暖通、给排水、电气等相关专业，年龄在27至45岁之间。 技能要求：熟练掌握Oracle Primavera P6、Microsoft Project等专业进度管理软件，能独立完成复杂项目的进度计划编制、进度跟踪与偏差分析；精通Excel、PPT等Office办公软件。 其他要求：能适应长期出差及工地现场工作环境，具备较强抗压能力与突发事件处理能力。 工作地点为北京。有意者可投递简历。

白班岗位招聘：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资160元。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨地区招聘伺候瓦匠及零活人员，薪资180元，限男性，工作时间早六点至晚五点，工作可持续至上冻前。

白班岗位：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资160元。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活人员，薪资180元，限男性，工作时间早六点至晚五点，工作持续至上冻前。

白班岗位一：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 白班岗位二：翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 白班岗位三：翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。 哈尔滨地区招聘伺候瓦匠及干零活人员，男性薪资180元，工作时间早六点至晚五点半，工作可持续至上冻前。

现需招聘打小米辣的人员，工作量为5公斤，每件0.8元。

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备等方面的需求计划，统筹费用与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造及厂房修缮、改造工程管理； 3、参与编制生产设备及附属车间设备的年度、中期检修计划和日常维保方案，建立完善的维修管理体系并推动落实，确保计划执行的有效性； 4、管控设备备件的采购、库存及使用流程，建立健全的备品备件管理系统； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准； 6、推进成本控制，严格管理工程部日常耗材使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班支出； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械类或自动化控制相关专业； 2、具备3年以上设备管理工作经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理流程，具备良好的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业发展通道等。

【岗位职责】： 1、现场质量管理体系执行：负责生产全流程（鲜果进料检验、榨汁、调配、杀菌/HPP、灌装、后包装）的在线品质管控，监督各CCP关键控制点（如杀菌温度/时间、灌装封口完整性、喷码追溯等）的记录与执行，确保满足HACCP及ISO22000/FSSC 22000体系规范； 2、QC团队日常管理：统筹现场QC检验人员的排班安排、任务分配、考勤统计及绩效评定，组织开展团队专业培训（重点涵盖HPP工艺关键指标检测、微生物采样、感官评价等内容），提升检验准确率与工作效率； 3、质量问题应急处理：及时响应生产过程中出现的质量异常（如微生物超标、封口缺陷、液位不稳、异物混入等），主导抽样复检、根因排查，联动生产与技术部门制定纠正与预防措施（CAPA），并跟进整改成效，实现闭环管理； 4、检验数据管理与分析：汇总整理现场检验结果（合格率、不良率、损耗率等），建立质量数据台账，定期编制质量分析报告，识别趋势性波动，提前预警并推动系统优化，参与月度质量回顾会议； 5、跨部门协同与合规管理：与生产主管沟通明确各批次产品质量标准，参与新品试产及工艺调整过程中的质量确认；协助品控经理完成第三方审核及客户验厂工作，确保现场记录、样品留存、不合格品隔离等环节符合法规要求； 6、现场6S与食品安全文化推动：督导车间6S清洁管理落实情况，执行过敏原控制、食品欺诈防范等FSSC 22000附加条款，组织全员质量意识宣导与培训。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、生物工程、分析化学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上食品/饮料行业现场品控（QC）工作经验，其中至少1年以上在NFC果汁、HPP果蔬汁、调配饮品或乳制品领域担任QC现场主管或QC班组长经历； 3、精通饮品生产过程关键控制环节（包括原辅料验收、调配液理化检测、灌装封口密封性测试、在线净含量抽查等），熟练掌握感官评价、微生物采样及快检技术； 4、熟悉HACCP、ISO22000、FSSC 22000体系在生产现场的实际应用，具有不合格品评审、CAPA闭环操作及客户投诉应对的实战经验； 5、了解HPP超高压杀菌设备运行原理及CIP清洗效果验证方式，具备快速判断质量异常并开展根本原因分析的能力。

岗位核心职责 1. 牵头构建项目经理胜任力模型，制定分级认证标准及考核机制； 2. 推动组织项目管理能力的系统性提升与持续优化； 3. 参与端到端流程框架的迭代与完善； 4. 协同搭建数字化项目管理平台； 5. 建立并运行组织级风险识别与管控体系； 6. 组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程堵点，运用精益手段推进跨部门协同改进； 7. 构建闭环改进机制，实现经验教训向新项目的有效转化与复用； 岗位能力经验要求 1. 具备10年以上项目管理经验，其中至少5年聚焦智能汽车领域； 2. 有从0到1设计并实施项目经理认证体系的实际案例； 3. 拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与PMO组织建设全过程； 4. 具备流程改善实战经历，曾负责项目全生命周期的过程优化项目； 5. 具备车规级产品完整交付经验，作为主责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，覆盖主流整车企业； 6. 参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态实施、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8. 具备配置PLM/ALM工具工作流的实操经验； 9. 具有供应链协同应对经验，成功处理因芯片短缺引发的供应中断风险； 基础素质要求 1. 具备体系化架构思维，能围绕业务痛点设计完整的管理架构； 2. 具有变革推动能力，擅长引导团队接受并落地有效的流程变革； 3. 深度理解行业特性，掌握智能座舱类项目成功的关键要素； 4. 数据驱动意识强，善于通过指标衡量和优化管理成效； 5. 具备客户适配思维，能针对德系、美系、日系及自主品牌差异制定差异化管理策略； 6. 具备教练式领导风格，有培养可独立承担整车厂项目交付的项目经理经验； 7. 注重执行落地，确保流程设计具备一线可操作性与实际执行力；

岗位职责： 1. 大专及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业，具备3年及以上ADAS功能整车测试经验。 2. 掌握摄像头、毫米波雷达、激光雷达的基本工作原理，熟悉整车开发与验证流程，了解自动驾驶相关国内外标准与法规（如EuroNCAP/CNCAP/R79等行业规范），掌握FMEA及ISO26262功能安全知识。 3. 熟练使用Vector/CANape、RT-Range/Vbox、转向/踏板机器人等测试工具； 4. 能独立开展常规自动驾驶功能测试，并在所属专业领域内精通相关测试方法与评价体系； 岗位要求： 1. 负责各项目ADAS（L2~L4）功能（如ACC/AEB/LKA等）的实车测试计划制定、测试方案设计、测试用例编写及场景库的维护工作； 2. 根据股份公司需求、功能规范及产品PRD，执行测试验证，完成问题上报、分析与推动闭环，并撰写测试报告，提供验收支持； 3. 负责项目涉及的法规预研与摸底测试，包括CNCAP、R79等相关法规项； 4. 负责试验车辆的接收、状态检查及相关管理工作； 5. 参与测试效率提升及测试流程的优化改进工作； 6. 参与测试工具链建设，主导并推进自研工具方案落地，向自研团队输出工具需求，并支持工具链的测试验证工作。

1、掌握车床、磨床、钻床、铣床等各类机械加工设备的操作与应用。 2、了解机械加工及外协加工的全流程环节。 3、主要承担车间人员调度及现场6S管理相关工作。 4、依据项目负责人的安排，协调组织加工、生产、装配等任务实施。 5、具备扎实的技术功底，熟悉汽车领域非标项目者更佳。 6、能读懂机械图纸并掌握工艺执行要点，有非标自动化项目经验者优先考虑。 7、至少熟练使用Solidworks等三维设计软件之一，可配合工程师完成二维加工图绘制。

尺寸&精致化方向岗位职责: 1、主导整车尺寸工程的开发工作，协同造型车身、内外饰等团队开展尺寸控制策略研究，制定车身及关键内外饰部件的装配定位方案； 2、负责整车尺寸美学与DTS设计开发，参与造型方案评审，结合产品装配性、外观美感等功能需求，提出最优的分缝造型设计，提升整车精致感与市场竞争力； 3、承担试制阶段尺寸问题的分析、横向排查及经验归纳工作； 4、组织试制阶段实车精致度评估，并负责问题清单的跟踪与管理； 5、开展竞品车在尺寸美学方面的对标分析及前沿技术研究； 任职要求: 1、掌握尺寸工程专业知识，熟悉DTS标准、尺寸公差（GD&T/MCP/特殊公差表）设计，能独立完成尺寸链计算及3DCS/SA仿真建模分析； 2、了解整车开发流程，熟知冲压、焊接、涂装、总装等制造工艺知识，具备过程数据SE分析与评审能力； 3、具有5年以上尺寸工程相关工作经验，尤其在高端车型项目中有实际经历者优先考虑； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，可独立负责单一项目任务者优先，有精致化工程评价或静态感知质量评估经验者更佳

1.独立负责过SMT且有班组长管理经验 2.会看机械制图，能使用常规计量器具 3.工作时间:8:30-17:00，，产量多会安排两班倒 4.员工食堂、员工宿舍、节假日礼品、车补、餐补、季度福利品等 5.穿无尘服，工作简单，管理轻松，恒温车间 6.年龄:25-40岁

1.参与产品设计、研发及优化环节，确保产品符合客户实际需求。 2.负责产品制造流程的实施，涵盖铸造、机加工等工序，保障产品质量与性能稳定。 3.协同团队攻克生产中的技术难题，持续提升工艺效率与流程合理性。 4.开展产品性能检测工作，确保各项指标满足既定设计标准。 5.对接客户技术需求，提供专业支持与定制化解决方案。

板溪工业园大白电器招聘 年龄要求18到40需做长期 上班时间每天8小时 星期天不上班(工作计时） 电话 工作内容，前期学习整个工作流程及技术，后期看情况可做管理，做师傅

岗位职责： 1、负责生产相关数据的录入、核查与日常维护，确保ERP系统内信息的真实性和完整性。 2、依据生产排程，配合完成物料申领、分发及库存盘点等管理工作。 3、监控生产执行进度，按时更新生产报表，为管理决策提供准确的数据支撑。 4、促进生产团队与其他职能单位之间的信息对接，保障生产环节高效运转。 5、参与生产资料的收集、整理及归档工作，确保文档规范有序。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有生产管理或相关背景者优先考虑。 2、熟悉ERP系统的操作流程，具备实际的数据维护和系统管理经验。 3、具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具进行数据处理。 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识。 5、具备基本的沟通协调能力，能够适应快节奏的生产作业环境。