主要职责： 1、整合当季国际时装周及市场动态，制定季度设计开发策略； 2、带领团队推进每季服装的设计与开发工作，并提供专业指导； 3、协同相关部门推进产品开发，统筹解决工艺与技术相关问题； 4、把控样品精准性与研发节奏，配合订货会节点优化大货样衣，掌握成本结构与量产条件； 5、跟踪当季商品销售表现，据此优化下一季款式规划，参与行业展会并拓展优质供应商资源。 任职要求： 1、热衷于服装创作，具备出色的时尚感知力，能结合流行趋势与品牌调性完成企划，独立承担系列设计、款型开发及整体搭配； 2、主导面料选配与开发，向版师清晰传达设计理念，跟进版型调整及工艺实现； 3、具有良好的审美素养、创新意识与市场判断力，了解各类面辅料特性； 4、富有责任心，具备团队协作精神，沟通高效且抗压能力强，能在集体中发挥正向带动作用； 5、本科及以上学历，服装设计类相关专业背景，热爱设计工作，拥有5年以上小众高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习经历者优先。

亲亲，这个岗位需要有泳衣、泳装设计开发经验，或从事过泳衣泳装买手工作，外贸或跨境电商背景均可。需能独立完成泳衣产品的审版工作。不设年龄限制！！！不限学历要求！！！ 岗位职责 1、负责泳装类产品从设计到开发的全流程工作； 2、定期调研主流电商平台趋势，挖掘具有市场潜力的泳衣款式，打造符合年轻群体消费偏好的产品； 3、跟踪竞品动态，善于整合优质供应商资源，持续推出创新泳装产品； 任职要求 1、了解美国人文文化，具备欧美市场泳衣设计开发或买手经验者优先； 2、审美能力出色，熟悉欧美消费者穿着习惯，对当地市场需求有清晰认知； 3、精通服装工艺及产品开发全流程，掌握色彩搭配、面料选材、版型设计与审版能力，清楚美国女装尺码标准； 5、参与样衣评审，制定尺码方案，记录并提出修改建议，配合推进后续优化； 基本待遇: 1.试用期及薪酬结构:三个月试用期（表现优异可提前转正），底薪8k-15k+绩效+提成;转正考核维度主要包括：学习能力、问题分析与解决能力、工作积极性等； 2.大小周工作制，每日实际工作7.5小时，享受国家法定节假日；节日常有礼品发放，每年组织一次深圳周边团建活动，往年地点参考：2025年桂林，2024年厦门；上班时间：9:00-12:00至13:30-18:00； 3.入职即办理五险； 4.办公地点交通便捷，通勤路线：地铁九号线荔林站E出口步行约200米，耗时约2分钟；

打版车版，画图，面料，设计图，等等

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计小组日常事务（设计师无需承担团队管理职责）； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计工作经验（管理岗位需有相同岗位经验）； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发及整盘货品规划； 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有整洁卫生的食堂，三餐供应丰富多样。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视、热水器、床（配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：以上岗位每月休息7天，入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备员工活动设施，享受内部员工优惠折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动； 以上岗位薪资结构为底薪加提成（不同岗位薪资区间不同，具体面议）

一、工作内容 1.负责对接指定设计师，全程跟进从设计环节到生产资料交付的各项事务 2.根据设计总监安排的日常任务，由部门统一分配至各在职助理，需及时且精准地执行并提交成果，确保达到既定标准； 3.熟悉每季所有样衣情况，高效、零差错完成形象大片、look图、街拍等项目所需的样衣及配饰出入库与现场配合工作； 4.高质量按时完成所承担的新款开发、花型设计、图案创作等相关职责范围内的工作任务； 5.积极配合并落实上级交办的其他工作安排； 二、任职资格 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具有一至两年相关工作经验 2、熟练操作常用设计软件如PS、AI、CRD，具备手绘设计稿能力 3、对时尚有敏锐感知力，注重细节，具备良好的学习能力和进取心

我本人不是科班出生，是一个做了12年批发的服装店主，因为我同时还要兼顾档口销售，在与合作的设计师和自主研发中无论是款式数量上还是设计能力上都觉得有点吃力了，可我又想坚持自己的东西不愿意随波逐流，所以现在急需要有扎实功底、有丰富实践经验的设计师加入一起创新提高产品力.主打极简风、高级的松弛感。 因为是新品牌，只要你有自己的想法有自主开发能力，产品线你说了算！不干扰有发挥自己的空间 有兴趣的可以私聊我哈~

主要职责： 1、整合当季国际时装秀场及市场动态，制定完整的设计开发企划方案； 2、带领团队推进每季服装的设计开发工作，并提供专业指导； 3、协同相关部门推进开发进程，协调解决工艺与技术相关问题； 4、确保样品精准度，把控研发节奏，配合订货会节点优化大货样衣，掌握成本控制与量产实施条件； 5、跟踪当季产品销售表现，据此调整后续季度款式规划，参与各类展会并拓展优质供应商资源。 任职要求： 1、热衷于服装设计，具备敏锐的时尚感知力，能结合流行趋势与品牌调性完成企划，独立承担系列设计、款型开发及整体搭配； 2、主导面料开发对接，向版师清晰传达设计理念，跟进版型制作及工艺细节处理； 3、具有良好的审美素养与创意思维，熟悉市场动向，掌握各类面辅料特性； 4、富有责任心，具备团队协作意识，沟通能力强并能适应高强度工作环境，在团队中发挥正向带动作用； 5、本科及以上学历，服装设计类专业背景，热爱设计创作，具备5年以上小众高端女装设计经验，拥有海外知名服装院校学习经历者优先。

岗位职责： 1.负责潮流玩具的概念草图、效果图及尺寸图绘制，提供创意构思与设计支持； 2.参与样板模型的制作过程，评估手办的外观表现与结构合理性； 3.与包装设计师、工程人员及研发团队协同配合，保障跨部门协作顺畅推进。 任职要求： 1.具备五年以上女童玩具设计相关经验，有布艺玩偶设计背景者优先考虑； 2.拥有扎实的手绘能力与创新性思维； 3.精通Photoshop、Illustrator等常用设计工具； 4.对玩具设计充满热情，熟悉当下潮流玩具趋势； 5.具备良好的沟通协作能力与积极主动的工作心态； 6.英语书面及口语表达能力良好。 投递简历时请随附个人作品集。

任职资格: 1、本科及以上学历、英语4级、服装设计相关专业优先； 2、熟悉服装的结构设计、版型、面料知识、印绣花工艺、色彩搭配等专业知识，对时尚有较好的敏锐度，能独立完成设计任务； 3、接受优秀应届生，目前优先安排26届毕业生，需可以稳定工作，暂不接受短期实习； 4、具备良好的团队合作精神,良好的沟通能力，乐观向上，有责任心，较强承压能力。 岗位职责: 1、负责Amazon的服装市场调查分析,寻找优质供应商以及优质产品； 2、分析Amazon及其它平台上的热卖服装产品，并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制新产品的质量风险； 3、根据产品的供需状况进行分析和研究，制定市场供需和价格趋势预测跟踪分析表； 4、将开发的服装产品整理分类并做好相应的资料； 5、调研和判断现有服装产品市场，能独立补充和拓展服装产品线，并制定和执行服装开发计划； 6、定期汇报服装产品情报和服装开发进度； 7、提供销售建议，协助同事完成销售，并跟踪服装新产品销售状况； 8、及时完成领导安排的其它任务。 我们的培训以及晋升机制： 1、培训机制：公司有完善的培训体系，所有入职者进行规范的入职培训，且公司实行1对1专人指导，会让你快速融入工作，让员工快速成长； 2、公司推行内部晋升制，提供公平公正的晋升制度，管理岗基本为内部晋升。 我们的公司福利： *入职-即购买-五险+一金。 *接近2000平办公室和仓库，方便不同部门查看产品以及检验。 *无强制加班制度，公司整体基本不加班。 *上班大-小周，每天（7.5）小时。早九-晚六，小-周最后一天提前一小时下班 *每年免费体检(体检标准参考华为等企业标准，不是应付了事的草根体检) *假期:国定法定节假日及带薪假期，春节14天带薪假期。 *公司管理人性化，运营多样化，可根据运营自身情况选择适合的方式。 *为公司服务满一年享受带薪年假; *公司关心员工的就餐问题，在公司配备微波炉、冰箱可带饭; *上班位置便利，位于民治大道主干道，楼下餐饮多种.选择，公司周围娱乐影院3分钟内路程。 *其他福利 a)传统节庆补助:春节、端午节、中秋节，公司以礼品或餐券或现金发放。 b)不定期组织集体活动，如羽毛球、外出旅游等户外活动。 C)定期丰富的下午茶以及各种聚餐活动 *工作氛围:办公环境舒适，氛围轻松和诣，有活力,并有着年轻，时尚，高效的工作团队。 *团队同事多为95、00后，开朗活泼易合作，还能一起约约约看演唱会； *公司执行人性化管理，文娱活动丰富，工作氛围非常融洽； 可为贸易大家庭，欢迎您的加入！

工作职责: 1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场调研与竞品分析，挖掘具备市场潜力的新品机会 2、筛选国内优质且性价比高的供应商资源，核算新品上架成本，并把控产品质量相关风险 3、协助推进产品上架流程，包括审核环节协调、产品图片拍摄及平面设计需求对接、文案撰写等工作 4、跟踪产品上架进度，及时应对并反馈各类上架异常情况 5、监控已上架产品的销售表现，协助上级完成库存规划与供应商日常管理 6、协同运营团队处理产品在销售过程中出现的突发问题，并支持客服答疑工作 7、协助开发主管关注平台内竞争动态，对现有产品线的市场份额进行持续优化与维护 任职要求: 1.本科及以上学历，服装类相关专业优先，通过大学英语四级者优先考虑 2.具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品开发任务；沟通能力强，可与供应商高效、细致对接，完成比选评估 3.思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对个人职业发展有清晰路径规划 4.学习能力强，抗压性好，能够在较短时间内熟悉并胜任岗位各项工作内容 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队协作精神，能快速融入集体 福利待遇: 1.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力员工实现收入增长 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据自身意愿选择业务或管理发展方向 4.培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速适应岗位；针对不同成长阶段设置系统化内部培训课程，提升人岗匹配度 5.评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选机制，表彰表现突出的员工 6.带薪年假：服务满规定期限后可享相应天数带薪年休假；年底双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；公司每年组织全员免费旅游活动 7.节日福利：在法定节日及特定节庆日为员工发放节日礼品 8.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动 9.文化活动：定期开展丰富多彩的文体娱乐项目，丰富员工业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣小组活动，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日依照国家规定执行

要来的报名给我，目前已经有140人了。

招聘：发型师 薪资：3001-5000元/月 一、岗位职责： 负责美发技术课程教学，涵盖剪发、染发、造型等核心技能，融合发型师实操经验进行解析。 二、岗位要求： 1.有中职或高中教师资格证优先，本科及以上学历优先，具备多年从业经验者可适当放宽条件； 2.热爱教育事业及教师职业，教书育人，为人师表，治学严谨，作风踏实，责任心强，各方面表现突出；具备良好的学习能力，组织能力和创新意识； 3.具有坚实的专业理论基础和教学实践能力，能认真完成系部规定的各项工作任务，与同事关系良好，具有团结协作精神，乐于奉献； 4.试讲有关美发专业课程并进行实操演示，试讲时间15-20分钟。

佳漾仓超市开业期间 1、纸巾促销员兼职： 早晚班；8个小时 基本工资：140一天 维达每天完成销售2000元 奖励10元一天。开业三天.26.27.28 联系电话润福源敖强：

招聘招聘 广利来向日葵招促销一名，要求有促销经验者，会叫卖，有责任心，积极主动者，会做试吃。 年龄：20—45岁 工资待遇：150/天 上班门店：坪山新和百佳华店 上班时间：12.月31日— 有意者联系：

3、洗化用品临时促销员：临促开业3天150元一天 联系电话：

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1、服装设计相关专业毕业，有2年以上设计经验优佳； 2、熟悉服装工艺，对面料、辅料及色彩搭配具有较好的掌握能力； 3、具有较强的设计能力，敏锐的时尚感、熟悉行业市场趋势和消费者需求； 4、熟悉品牌及批发市场； 5、熟悉潮牌、微潮、日系、UUS，二号楼，红棉风格（其中2种风格即可）； 6、能独立开发一系列新款，了解裤装版型及车缝技术。 7、底薪+提成提成月结； 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1、根据客户的风格需求及总监企划方向独立进行设计开发，完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 2、能独立按照小系列开发方式设计出稿； 3、根据部门的整体目标计划，完成月度以及周设计计划，提升客户满意度及续单率； 4、熟悉国内外潮牌品牌及批发市场，熟知潮牌、大牌风格，熟悉uus站西风格； 任职要求： 1、2年以上潮牌服装或批发市场设计师工作经验，； 2、有较高的审美水平及设计魄力，熟悉各类制服服装市场流行趋势，对制服类产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力；

一、工作职责 1、根据市场需求、流行趋势和品牌定位，创造出新颖、时尚且具有商业价值的款式。 2、进行款式的细化设计，如尺寸规格、颜色搭配、面料选择、装饰细节等。 3、与打样团队合作，跟进样品的制作过程，确保样品符合设计要求。对样品进行评估和测 试，提出改进意见，以提高产品的质量和性能。 4、关注家纺市场动态，收集竞争对手的产品信息和流行趋势。分析消费者需求和喜好，为 设计提供市场导向。 二、岗位要求 1、本科以上学历，经验丰富可放宽至大专，3年以上家纺或者服装的款式设计工作经验 2、具备扎实的设计功底和手绘能力，熟练掌握设计软件，如CAD、AI、Photoshop、Illustrator 等。 3、对AI工具熟练并能够运用在工作中：如：MidJourney、DALL-E3，Adobe全家桶、Figma、 Uizard、GalileoAI、Canva、即时设计等 4、熟悉家纺产品的制作工艺和材料特性，能够合理选择面料和辅料，具有创新思维和创新， 敢于突破传统，尝试新的设计风格和技术手段。 5、了解家纺市场的动态和趋势，能够准确把握消费者需求。 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作完成项目。 7、认真负责，注重细节，能够按时完成设计任务。

深圳坂田箱包厂25元 员工打卡: 25元/时 【1】招聘标准: 高车熟手，男女不限，年龄22-50岁，50以上 【2】工作情况: 两班倒坐班，一个月转一次班，独立台面作业，企业生产各类箱包，空调车间，普通工衣。 【3】食宿待遇: 包住不包吃，餐补14元/天，厂内空调宿舍-有热水-水电平摊。 【4】注意事项: 7天以上有工时，企业要求工期2个月，，，离职提前30天书面申请以批注为准！ 【5】入职准备: 下午2点前面试，本人有效证件，复印件1张 【6】 温馨提示： 工资转员工卡（) 根据国家税务规定工人工资超过5000元以上需要缴纳个人所得税

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招聘：纸样师 薪资：12K~18K/月 1：年龄30-45岁之间，三年以上工作经验 2：接触过十三行全品类韩风系列，看图打版能力强，擅长双面、皮毛一体、风衣西服 3：有深圳南油打版经验优先 薪资待遇：12000起（能力强者上不封顶） 上下班时间：早9点晚6点 勿投简历，请直接电话联系：文S 或（备注应聘纸样岗位）

招做高工序 3人，有质量意识，订单大，发工资准，有住宿，地址：宝安区福永镇凤凰第一工业区凤业七路一号三楼，电话

上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，工作时间真实可靠，详情可查看公司主页了解 可接收往届生及25/26届服装类专业本科应届毕业生，入职即配备专属导师一对一指导，快速上手，享受高竞争力薪酬待遇 岗位职责： 1.负责亚马逊平台已上线服装产品的日常维护，包含组长负责的老品编号管理及大编号产品合作开发的辅助支持 2.跟进部分新款服装产品的供应链流程，涵盖供应商评估选择、备货安排及整体进度协调 3.整理新品文案卖点内容，并完成图片拍摄需求文档的制作 4.承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作 任职资格： 1.本科及以上学历，服装相关专业优先 2.具备良好审美素养，能高效参与定制类产品设计沟通；沟通表达清晰，可与供应商进行细致对接并完成比对筛选 3.性格细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动优化改进 4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，乐于提问与总结提升 5.性格开朗，待人真诚，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2.年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升机制：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展 4.培训体系：新员工入职即配置带教导师，助力快速适应岗位；阶段性开设内部培训课程，强化岗位胜任力 5.评优激励：设立半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 7.年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日关怀：法定节日及特殊节点为员工准备节日礼品 10.生日福利：定期举办生日会或赠送生日礼物，传递企业温暖 11.文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

招包款师傅1一2人，简单款，面料好做，帐好结。京南路联创工业区二栋，电话