接受应届生、新手小白，入职后由资深员工一对一指导，八小时工作制，上六休一可灵活调休，提供住宿，睡到自然醒再上班！工作轻松，玩手机无压力，公司氛围佳，每半个月组织团建活动。 【在这里您将获得】 1.无责任底薪+提成，新员工综合收入普遍在5000元以上 2.面向00后的办公环境，不鼓励加班，无绩效考核，工作零压力 3.免费提供住宿，宿舍步行5-10分钟可达，配备空调、热水器等齐全家电 1.工作内容简单，纯文职性质，不涉及销售类任务，无需电话沟通，办公室内固定坐班，无需外出，可边浏览抖音边完成工作 2.在抖音平台通过评论区互动、回复私信、引导客户入群等方式开展工作，边刷短视频边创收，上班快乐，赚钱轻松 3.公司统一配备工作所需设备与账号，不使用个人资源 4.工作时间早9点至晚6点，准时下班不加班，每周可自由调休，节假日享受带薪休假

助理，办公室主任，

【岗位职责】 #通过电话与高端汽车客户沟通，协助办理车辆保险续保相关事宜 #收集并整理客户反馈信息，定期提交工作汇总与改进建议 #公司提供精准客户资源，业务成交率稳定在70%左右，操作简单易上手 #全程坐岗办公，无需外出拓展，无客户开发压力 【岗位要求】 #具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰、准确高效 #工作认真负责，注重细节，具有较强的服务意识 #主动性强，能自觉完成任务并积极把握服务机会 #熟悉保险类产品基础知识，具备专业服务态度 【工作时间】 #上午8:30-下午18:30，中午休息2小时 #法定节假日正常休假

办公室日常文职工作，主要负责 1，多个平台账号管理，日常内容更新，留言回复。 2，微信群管理，微信留言回复，朋友圈内容整理及发布更新 说明：所属行业为顺风车平台，如果不了解，可以可以直接搜索（公众号或抖音账号：鲁A网），看一下正在发布的内容。 工作内容不难，需要责任心；纯文职，无销售 注意：不看经验，看重责任心！！ 特别：没有经验可以0基础培养，但要有认真负责的态度 岗位职责能擅长以上4条中几项或某一项 缴纳五险，工资4000+五险 上班：8.30-下午6点，午休1.5小时 大小周休息，月休6天 回报一定有付出付出一定有回报

【工作内容】 每日主要负责维护及对接公司现有客户，通过电脑进行办公操作，无需外出跑业务，也无需自行开发客户资源 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（根据职级差异设定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励，上不封顶 新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700，达成基础通话时长与业绩目标即可获得 提供9天带薪岗前培训，每天另享40元补助，全程无任何费用缴纳要求 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 额外享有5至15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，定期发放节日礼品与生日礼品 【注意】 培训与工作均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

岗位职责： 1. 负责公司各类数据资料的归集与维护，确保信息准确完整； 2. 配合完成数据录入及统计任务，为团队决策提供支持； 3. 定期开展数据维护与备份工作，保障信息存储安全； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 2. 具备较强的条理性和沟通能力，善于团队协作； 3. 注重细节，责任心强，能独立承担并完成工作任务； 4. 能适应高强度工作节奏，具备良好的学习能力和问题应对能力。

（一）岗位职责： 1. 负责客户信息的采集、归类、录入及资料管理； 2. 负责统计报表的编制及相关数据处理事务； 3. 根据工作要求按时提交各类指标与数据，确保准确齐全； 4. 必要时开展基础的数据分析工作； 5. 完成上级安排的临时性数据汇总任务。 （二）任职要求： 1. 熟悉办公自动化系统，熟练使用常用办公软件，具备数据分析能力； 2. 工作细致、踏实，具有责任心和敬业精神； 3. 具备良好的沟通意识与协作能力； 4. 对数字敏感，坚持原则，保密意识强。 （三）薪资待遇：试用期3500，转正4300

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验者报名，接受新人入职，欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司重视实际能力，符合条件者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情； 3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等； 4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系。 任职资格： 1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 2、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

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岗位职责： 1、负责项目部各类资料的整理与归档，包括合同、图纸、变更单等文件的收发及保管工作。 2、管理办公用品及项目日常消耗品，落实采购申请、入库登记与领用发放流程。 3、配合项目经理完成日常行政事务，如会议组织、来访接待、费用报销等相关支持工作。 4、跟踪项目物资到货进度，并与仓库人员、供应商进行初步对账与协调沟通。 5、统计并汇总项目部员工的考勤、请假等出勤信息，确保数据准确及时。 6、执行上级安排的其他文职类及后勤辅助性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础数据表格制作能力。 2、做事细致认真，条理清晰，责任心强，能够妥善管理文件与物资。 3、具备良好沟通协调能力，可与项目团队成员及外部单位有效对接。 4、中专或高中及以上学历，有行政、文员岗位经验或建筑行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责艺术品线上拍卖平台的后台价格录入与阶梯调价操作，确保数据准确、及时同步 2.整理并归档拍卖相关文档、成交记录及客户基础信息，保障资料完整性与可追溯性 3.协助运营团队完成上拍准备、图录核对及基础客服响应工作 4.工作时间：每周四。上午10:00-下午5:30。 在校大学生优先，需周四有空。 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件及主流浏览器，打字速度快、准确率高 2.工作细致耐心，具备较强的数据敏感度和责任心 3.有文员、电商助理或拍卖/艺术类行业实习经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏线上业务节奏 5.无不良信用记录，服从安排，稳定性强

1. 利用公司提供的客户资源，通过电话完成新老客户的回访与信息登记，配备标准化沟通话术，入职即安排系统培训，工作内容清晰易上手，由资深导师一对一指导 2. 热爱本职工作，具备责任心、踏实肯干，善于思考，拥有主动成长的意识和自主学习的能力 3. 公司提供高质量客户资源，无需自行拓客，需具备积极学习的心态 薪资待遇： 1. 底薪4000-6500元+高额提成12%-30%+现金奖励/国内外旅游激励+年终奖金+孝顺津贴 2. 工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享有国家法定节假日及带薪年假、带薪生日假期 4·休假福利：享受法定节假日（正常休息）、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等多项假期，定期组织免费健康体检 5·培训机会：建立完善的培训机制，为员工提供岗前培训、技能提升培训、职业进阶培训等全方位成长支持 6. 团队氛围活跃多元，成员年轻有朝气，协作互助，团队凝聚力强，工作环境轻松和谐

文员，踏实肯干。

负责寻找意向客户，按单结算，随时开单随时结算。

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，了解其需求并提供相应的产品/服务介绍； 2、维护客户关系，持续跟进客户签约进度； 3、无需自行开拓客户，公司提供优质稳定的客户资源！！ 4、配合上级完成各项销售相关工作。 任职要求： 1、经验不限，有其他产品/服务销售经历者优先录用； 2、熟悉企业服务行业基本运作； 3、具备良好的沟通技巧和应变能力，能准确把握客户需求。 岗位福利： 1、周末双休，不加班，法定节假日正常休息！！！ 2、公司定期组织团建活动、聚餐、下午茶，福利真实不空谈； 3、底薪+全勤奖+高比例提成+月度绩效奖金+节日礼品+额外奖励！！薪资无上限！追求高收入的你快来加入！ 4、工作时间8：30-11：5014：00-18：00 5、提供系统化新人培训，零基础也可快速上手，拥有清晰的晋升通道，助力员工长期发展

不加班！不加班！不加班！ 招聘职位：办公室电话客服 工作内容：在办公场所内通过公司提供的电话与客户进行沟通交流 福利待遇：五险+年终奖+全勤奖+绩效+红包+节假日福利 薪资待遇：4000-1w+绩效+提成+奖金 团队氛围活跃，员工以年轻群体为主，工作轻松愉快，接受零基础入职，配备专人一对一指导，提供七天带薪岗前培训，欢迎应届毕业生加入，可开具实习证明，学习上手快，定期组织团建活动 工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休） 岗位性质为销售类，同时提供非销售方向供自主选择 每月15日准时发放工资，直接打入银行卡，综合月收入稳定在7000以上（含带薪培训期），收入上不封顶 提成部分于每月10日自动到账，确保及时无拖欠 晋升通道畅通，可快速晋升为部门主管、经理等管理岗位，能力突出者发展空间广阔 工作地址：高新万达 联系人：闫经理

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户反馈的问题，跟进处理进度并及时回复，确保客户满意度 3.协助处理售后服务相关事务，包括退换货、订单查询、服务预约等流程办理 4.主动收集客户意见与建议，定期整理上报，助力产品与服务质量优化 5.遵守公司服务规范，持续提升业务能力与沟通技巧，维护企业良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.经验不限，有客服工作经验者优先，熟悉基本办公软件操作 3.性格耐心细致，具备较强的服务意识和应变能力，能妥善处理客户情绪 4.工作积极主动，具有良好的团队协作精神和责任心 5.适应轮班安排，能够承受一定的工作压力，保证服务连续性

欢迎各位小伙伴投来简历呦（可兼职） 工作内容： 任务轻松，边听音乐边工作，日常只需浏览短视频，通过抖音平台在线回复粉丝私信。负责用户引导，参与评论区互动。操作简单，轻松完成每日任务。 重要的事情说三遍！！！ 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 不用打电话！！不用打电话！！不用打电话！！ 薪资福利： 1.无责任底薪+提成+现金奖励，综合收入5000+。 2.上班时间：早九晚六（无需加班） 4.工作氛围轻松，办公环境舒适，无业绩压力，每周提供免费下午茶。 欢迎各位小伙伴的加入！！！快来找我聊聊吧

一、岗位职责 1. 接听花呗/借呗/网商贷用户来电，在解答客户咨询的同时，开展还款沟通工作； 2. 根据客户逾期时长，依据公司标准话术推荐匹配的还款解决方案； 二、任职要求 1. 大专及以上学历，接受实习生，普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通亲和力与说服能力； 2. 具备较强的心理承受能力，能适应轮班制度及绩效考核机制； 3. 熟悉Office办公软件操作，打字速度不低于50字/分钟； 4. 有电销或销售经验者优先，具备金融、保险、房产等行业背景者优先；有客服类岗位处理纠纷或售后问题经验者优先； 三、上班时间 8-24点间排班，月休6天，班次大致为：8-17点/9-18点/12-21点/16-24点 四、薪资待遇（常规收入5K+，积极表现8K+，目标挑战10K+） 培训期：70元/天 第一个月：保护薪资3500（全勤）+结佣=4K-4.5K 第二个月：保护薪资3700（全勤）+结佣=4.5K-5K 第三个月：按薪酬体系+服务指标绩效+提成+排名奖励=8K-10K 月度实物激励：包含电子产品、家电、现金红包等 五、其他福利待遇 1. 正式员工缴纳社保（五险），实习生配备商业保险 2. 提供住宿（200元/月），职场步行10分钟可达，水电费用均摊 3. 享有节日福利、水果日、季度生日会等活动 4. 晋升通道：一线客服—二线客服—组长—培训—质检—场控—主管—经理

岗位职责 协助 DM 开展客户服务管理相关工作，跟进客户问题的处理进度并及时反馈； 负责接听公司客户来电，做好信息分类登记与传递，创建工单并推动问题解决闭环； 负责项目竣工资料及收入凭证的整理归档，配合完成合同与协议的线上审批及线下存档； 负责公司办公区域日常秩序维护、环境管理以及办公资产的登记与保管； 负责企业微信的日常运营与客户沟通，协助推进业主回款工作，并对回款目标提供支持； 负责公司公共接待事务，包括客户及合作方来访的接待安排与协调； 根据工作安排，承担公司领导日常公务出行的驾驶任务及出行保障； 根据公司要求，参与简单工作餐的准备或协助后勤餐饮相关保障工作； 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，具备客服、行政或综合支持经验者优先考虑； 具备良好的沟通能力，服务意识强，工作细致认真，富有责任心； 熟练操作常用办公软件及企业微信等办公工具； 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地道路情况； 具备基本的生活服务能力，能制作简单家常菜者优先； 能够适应综合性事务岗位的工作节奏，稳定性好，执行力强。 岗位说明 岗位定位：以客户与项目支持为核心，兼顾行政与后勤辅助职能 驾驶与用餐准备属于公务与后勤保障范畴，非专职司机或专职厨师岗位 招聘导向：寻求踏实肯干、稳定可靠、执行力强的一线支持型人才

工作职责： 通过客服热线进行客户回访，深入挖掘客户需求并提升服务黏性，咨询高峰期协助处理来电，专业解答各类业务问题。 负责客户来电的全流程跟进，准确记录投诉与建议内容，并及时传递至相关部门，确保问题有效闭环。 敏锐识别客户的异常反馈或潜在风险，第一时间上报现场主管，协同推进风险前置化解。 积极参与公司组织的业务培训与考核，持续完善知识储备，保障服务水平达标。 任职要求： 大专及以上学历，普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力。 了解运营商基础业务流程，能快速把握客户需求并提供针对性解决方案。 具备较强的抗压能力和情绪调控能力，在复杂客诉场景中保持耐心与职业素养。 拥有良好的团队协作意识，能够高效配合跨部门完成客户服务相关任务。 补充说明： 薪资标准：培训期（1个月）综合薪资3600元；第二个月起综合薪资5000元（底薪4000元+绩效1000元浮动，绩效基于出勤、考核、工作量、工作质量及能力评估）。 福利待遇：五险一金、带薪年假、调薪机制。 工作地点：山东省济南市历下区华润置地广场一区8号楼6层。 工作时间：7*12小时（8：00-20：00），无夜班。

工作地址：济南高新区 高新万达写字楼2号楼 1、工作时间早9点至晚6点，午间休息一个半小时，工作氛围轻松无压 2、岗位性质为坐班制，主要在办公室内完成电话接听与外呼任务 3、年龄要求22—45周岁，性别不限 4、无需外出差旅，享受法定节假日额外休假及节日专属福利 5、岗位长期稳定，每月15号准时发放薪资，工资直接打款至银行卡 公司简述：济南本地百人规模团队，现面向社会招聘客服岗、销售岗及管理岗人员。管理岗需具备电销或客服团队管理经验，有实际部门业绩达成经历者优先，提供从基层逐步成长的晋升通道。管理岗设有两个月试用期，达标后可正式晋升为部门经理。 本人介绍：00后从业者，从业三年，入职公司三个月即晋升为部门主管，六个月后升任部门经理，现带领1+12人团队，部门月均销售额达147.6万元，连续四个月荣获公司销售冠军称号。 不论年龄大小，不设高学历门槛，不要求丰富社会阅历，只要具备积极端正的工作态度，欢迎加入我们，加入我的团队共同发展

学校食堂招聘经理助理 经理助理1名：工资3200~3500元（要求35岁以下，勤奋好学，吃苦耐劳，熟练掌握办公软件，性格开朗，能言善辩） 工作时间：6:00-13:00，16:00-19：00 待遇：月休4天（上班时间随学生变化）、包吃包住、节假日福利、

工作职责 1. 参与各类会议，完成会议记录，并跟进后续任务的落实与执行； 2. 协助上级开展日常内外部事务的联络与协调； 3. 组织并统筹公司内部重要活动及相关会议的实施与安排； 4. 负责公司资质类事项的对接、申报及日常管理； 5. 督办并协调完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上工作经验，性格积极乐观，有同类岗位经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 3. 具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件。