岗位职责: 1. 参与汽车内外饰产品的设计开发与优化； 2. 配合项目团队完成各阶段设计任务与评审工作； 3. 负责与客户及相关部门进行技术沟通与协调； 4. 承担产品设计变更及相关技术支持工作； 5. 使用三维设计软件完成结构设计与图纸输出。 任职要求： 1. 熟练掌握CATIA、UG、CREO等至少一种三维设计软件； 2. 熟悉AUTO CAD及常用办公软件操作； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够适应项目进度要求，按时完成工作任务； 5. 具备基本的产品设计理解能力与学习能力。

职责描述： 1. 在主管指导下完成外事系统零部件方案的制定及相关技术文档的编写； 2. 负责所辖零部件的3D数据与2D图纸设计工作； 3. 在上级安排下开展外饰系统主断面的设计任务； 4. 按照项目进度要求，按时完成所负责外饰系统的各项设计工作。 任职要求： 1. 具备两个项目相关设计经验（熟悉前后保险杠、格栅、扰流板、通风盖板等外饰件设计）； 2. 掌握汽车结构原理及设计理论，了解整车设计开发的基本流程； 3. 熟悉外饰系统常用车型及其表面处理工艺。 职位福利：五险一金

1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型相关技术要点； 3.熟练运用Catia进行参数化建模与结构设计； 4.可依据断面结构独立完成产品数据开发与设计输出； 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动；

1. 负责内饰系统造型可行性的分析，技术方案的制定、校核，外饰零部件的结构/性能设计； 2. 负责系统/零件的断面、3D数据、2D图纸、BOM、SOR、DVP等技术文件的制作、校核； 3. 负责内饰系统项目计划的制定和执行； 4. 负责跟踪整车/零部件从设计、试验、试制、小批量直到SOP开发过程中，各类技术问题的处理，与客户、供应商和相关专业的沟通协调；组织评审并提供问题解决方案； 5. 带领和指导工程师/助理工程师完成项目开发工作； 6. 协助部门内专业知识的培训和技术积累；负责新技术、新材料、新工艺的前瞻课题研究； 【岗位要求】 1. 精通整车开发流程及内饰部件相关设计规范和法规； 2. 能合理制定及控制内饰系统开发计划； 3. 熟悉内饰零部件结构、材料、工艺、模具、性能和技术要求； 4. 具有3个以上完整车型内饰系统的设计开发经验；能独立完成技术方案的构想和制定； 5. 良好的文档写作能力、沟通表达能力，逻辑思路清晰；

1. 依据客户提供的数据及技术需求，按项目阶段推进零部件设计工作，输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2. 牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审，识别并预警潜在设计风险； 3. 参与新项目试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4. 根据装配匹配结果优化产品设计数据，并提交更新内容至客户； 5. 按不同主机厂标准，执行相应的建模规范及检查清单要求； 6. 与相关职能部门对接协作，及时解决产品开发过程中的技术问题； 7. 为团队成员提供技术指导、进度把控、方案确认及必要的技术复核； 8. 按照项目节点完成所承担任务的阶段性总结（lesson & learn）； 9. 落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 10. 执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 参与汽车内外饰产品的设计开发与优化； 2. 配合项目团队完成各阶段设计任务与评审工作； 3. 负责与客户及相关部门进行技术沟通与协调； 4. 承担产品设计变更及相关技术支持工作； 5. 使用三维设计软件完成结构设计与图纸输出。 任职要求： 1. 熟练掌握CATIA、UG、CREO等至少一种三维设计软件； 2. 熟悉AUTO CAD及常用办公软件操作； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够适应项目进度要求，按时完成工作任务； 5. 具备基本的产品设计理解能力与学习能力。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.按指令安全、准确、高效操作叉车完成物料转运任务 3.日常检查叉车运行状态，及时报修并做好设备清洁与基础保养 4. 严格遵守仓储安全规范及现场5S管理要求 5. 配合仓管员完成出入库登记与单据交接工作 任职要求： 1.持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 能适应倒班或加班安排，责任心强，无重大安全事故记录 3. 具备基本识图能力和简单算术能力，能看懂作业单与库位标识 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病 5.学历不限，有物流、制造类企业叉车作业经验者优先

---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时， 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 ，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

招聘探伤焊工。

服务人员帮厨部队食堂一日三餐

泉山地区招聘小米椒采摘人员，开工薪资160元，工作时间为10个小时。所有工具由老板提供。管饭，车接车送。有意者可报名。

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

1. 汽车内饰产品开发。 2.门护板或立柱侧围方向。 3：负责内饰件产品开发及相关技术文件编制； 4：参与门护板或立柱侧围总成选型、数据审核、ESOW编制、制定计划及问题整改等； 5： 持续跟踪新材料、新工艺，推动内外饰设计的创新。

岗位职责： 1、负责内/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作； 2、根据客户要求，提供相应的设计方案； 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作； 4、根据要求完成2D图纸的出图工作； 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 6、多城市有项目，长期稳定 任职要求： 1、具有汽车内/外饰设计或注塑模具设计工作经历； 2、熟悉模具及塑料件知识 ； 3、较强的交流沟通能力； 4、工作2年以上；

岗位职责： 1、负责内/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作； 2、根据客户要求，提供相应的设计方案； 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作； 4、根据要求完成2D图纸的出图工作； 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 6、多城市有项目，长期稳定 任职要求： 1、具有汽车内/外饰设计或注塑模具设计工作经历； 2、熟悉模具及塑料件知识 ； 3、较强的交流沟通能力； 4、工作2年以上；

【岗位职责】 专业线职责： 1. 负责仪表板系统新技术预研及应用支持。 2. 负责仪表板系统技术知识迭代工作，包括技术标准制定、再发防止知识积累（产品差异化设计策略规范、试验标准、零部件标准日程、断面库、T&R、专利等），企业标准制定及完善，以及各项技术文件模板制定及维护。 3. 负责仪表板系统技术应用规划及共通化。 4. 负责仪表板系统零部件专业的情报收集与对标分析。 5. 负责协助各小组进行项目数据质量审查、精致感知问题审核及产品力提升方案制定。 6. 负责支持各项目功能件相关开发设计过程中的问题解决（包含现场问题）。 7. 负责各项技术中心级、部门级仪表板系统立项课题研究及豪华感课题研究，并推动车型应用。 8. 负责老车型的售后问题承接、问题关闭、再发防止及横展。 项目线职责： 1. 负责项目系统产品的开发工作，确保各阶段交付物保时保质保量完成，把控项目产品设计质量，确保系统QCTW各维度的达成。 2. 负责项目产品开发过程中的问题推动及解决、异常升级，针对有价值的问题进行再发防止及横展。 3. 承接在研项目售后问题，负责问题关闭、再发防止及横展。 4. 支撑科室技术知识的迭代工作，并配合科室相关技术决策的推动落地。

工作职责： 主导电控产品软件开发全过程，涵盖需求分析、功能定义、软件架构设计及测试验证。制定部门发展战略与实施规划，建立软件开发规范体系，推进团队能力建设，统筹项目执行，保障重点任务按期高质量完成。 1. 组织并带领软件团队开展项目研发，协同跨部门资源高效配合； 2. 主持技术方案选型评估、软件功能审查及各类开发文档编制工作； 3. 负责软件整体架构搭建，统筹任务划分与核心模块编码实施； 4. 全面管理软件开发流程，主导系统调试、台架验证及实车测试环节； 5. 承担软件项目管理工作，参与工作包评审与范围界定，制定项目计划，监督执行过程，确保交付节点可控； 6. 实施软件风险识别、评估与跟踪闭环，处理项目中关键技术难题； 7. 搭建并维护部门知识管理体系，统一管理产品与项目相关技术文档； 8. 负责电机控制器软件的架构设计、控制算法开发与策略制定，完成代码实现、仿真验证与调试优化，具体内容包括：1）底层驱动程序开发；2）UDS诊断功能实现；3）Bootloader及刷写上位机工具开发；4）应用层逻辑开发、调试及定制化适配；5）电机控制算法设计、建模仿真与性能优化； 9. 明确部门组织架构，界定岗位职责，提出人力配置建议，分解部门目标并合理设定个人绩效指标。 任职要求： 1. 全日制硕士学历（具备丰富经验者可放宽至本科），自动化、电气工程、计算机等相关专业背景； 2. 拥有8年以上新能源汽车电机控制系统软件开发经历； 3. 精通C/C++编程语言，掌握AUTOSAR架构原理、Bootloader机制、UDS诊断协议，具备扎实的电机控制理论基础，熟练使用模型化开发与仿真工具； 4. 熟悉汽车电子软件开发流程，深入理解永磁同步电机控制逻辑，熟练运用Matlab进行系统建模，了解故障诊断与监控类算法的设计方法； 5. 掌握ISO26262功能安全标准，熟悉AUTOSAR规范，能熟练操作CAN通信卡及相关标定工具，精通CAN总线协议与UDS诊断规范； 6. 具备大型复杂软件项目的主导经验，能够组织团队协作开发并保障项目进度与质量； 7. 具备强烈的自我驱动力，抗压性强，表达条理清晰，逻辑思维严谨； 8. 优秀的沟通协调与组织管理能力，具有团队领导经验，责任心强，富有团队合作意识。

近期重点需求： 上海、常州、合肥 内外饰、座椅扶手、主副仪表、门板设计师 3-5年经验CATIA、UG 价格高，项目长期稳定 招24年及之前毕业的培训生（包住&包就业） 欢迎推荐或联系，谢谢！

【岗位职责】 1. 使用3D线束安装模型、线束装配模型与2D布线板图纸，开发并维护线束实体设计与安装方案。 2. 配合开展分析工作与设计评审。 3. 完成分配的任务，满足公司质量、进度及流程合规要求。 4. 将项目技术要求落实到设计工作、工艺和任务中。 5. 参与开发支撑设计流程的工艺、方法与工具。 6. 沟通并落地设计解决方案。 7. 排查并解决设计相关问题。 8. 独立研究复杂工程问题，创新性输出解决方案。 9. 完成其他交办工作。 10. 确保分配任务按时交付，符合质量标准。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程、航空航天工程或相关同等学历。 2. 至少2年相关工作经验。 3. 具备电气安装设计、CAD使用经验。 4. 会使用Office办公软件，具备良好学习能力。 5. 具备2D、3D CAD设计经验，熟练使用CATIA。 6. 能够指导初级线束安装工程师。 7. 可对线束安装工程师开展技术培训。

1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：工业设计、交通工具设计、产品设计等相关设计艺术类专业； 3. 工作经历：具有8年以上汽车主机厂或设计公司工作经验，曾主导至少1款整车内饰设计项目； 4. 专业技能：具备良好的创新设计思维和出色的设计表达能力（涵盖手绘草图、效果图及三维建模），优秀的空间造型把控能力及相关工程实践经验，能胜任数据模型跟踪与研究工作，熟练操作ps、blender等设计软件； 5. 语言要求：具备基本英语听说能力，可进行日常设计沟通交流； 6. 综合素质：具备较强的表达能力与团队协作意识，富有创新思维、责任心强，且具备良好的学习能力。 1. 负责汽车造型流行趋势的研究与分析； 2. 负责整车造型前期策略制定，承担内饰创意方案及零部件设计工作； 3. 负责创意方案的数据化跟踪与指导； 4. 负责造型模型制作过程的指导与落地实施。

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入、生产过程一致性维护及各类质量问题的分析与改善； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径、功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目产品的开发进度，保障按时交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题； 4、协同团队共同推进产品推广及销售策略的规划与实施； 5、关注汽车行业最新发展趋势，为产品优化与创新提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握汽车内饰件行业项目开发流程，了解内饰件相关工艺、产品结构及模具设计，熟练使用三维设计软件； 3、对汽车行业具有较强兴趣，具备良好的产品理解能力； 4、能独立完成市场调研与产品分析工作； 5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 6、拥有创新思维，可提出切实可行的产品改进建议； 7、了解TS16949质量管理体系及APQP开发流程。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

【岗位职责】 1. 有过3款以上内外饰主/副仪表板，门护版，保险杠等产品设计经验； 2. 基本掌握摩擦焊，穿刺焊、包覆，塑料成型等工艺； 3. 熟练使用Catia参数化设计； 4. 能够按照结构断面，独立完成产品数据制作； 5. 沟通能力良好，责任心较强，工作态度积极； 【福利待遇】 1. 入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2. 周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3. 公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4. 落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5. 公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

主要工作职责： 1. 负责白车身子系统方案的规划与设计工作； 2. 负责编制白车身子系统相关的技术文档； 3. 参与与客户就白车身子系统方案的技术沟通与交流； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发机构白车身系统设计工作经验； 2. 有独立承担白车身子系统正向及逆向设计的实际项目经验，了解车身其他相关系统； 3. 掌握车身系统相关法规要求； 4. 熟悉车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 5. 熟练操作相关专业制图工具软件； 6. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够按项目计划及上级安排高效推进工作。 项目地：苏州、上海、杭州、武汉、柳州、芜湖、郑州、太原、合肥、重庆等 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

1. 负责项目中内外饰工作计划的制订、执行，按节点完成各项交付内容； 2. 协调与客户关系，负责与客户进行总体方案评审； 3. 负责项目中文件的交付质量； 4. 积极主动与上级及项目中同级进行有效沟通，协助项目经理推进项目； 5. 协助上级对下属员工进行工作指导； 6. 负责内外饰规范的制订、流程的编写、技术标准的总结及数据库的累积。 【岗位要求】 1. 汽车研发机构1-5年及以上内外饰设计工作经历； 2. 熟练运用相关软件进行各系统校核； 3. 熟悉整车开发流程，精通汽车行业法规，熟练编写法规校核文件； 4. 熟悉人机工程。

【岗位职责】 1. 组织潜在项目的技术交流，为客户提供最佳性价比的产品，同时为公司创造最大利润； 2. 统筹并协调项目开发过程，确保项目按计划完成，满足顾客的质量、交付、成本和服务的需求； 3. 负责客户需求变更与管理； 4. 负责项目风险识别与管理； 5. 汇报项目进度及运行情况，出现风险时及时控制与预警； 6. 维护客户关系，坚持以客户为导向。

1. 负责产品外饰部件（如车身覆盖件、格栅、灯具、装饰条等）的3D建模、2D图纸绘制及结构设计； 2. 制定并执行外饰部件的测试计划（如气候耐久、冲击、色差、装配性测试等），确保符合行业标准与法规； 3. 与供应商技术对接，完成模具开发、样件试制及工艺评审，解决生产中的技术问题； 4. 根据产品需求，独立完成机械结构的详细设计，包括零部件设计。

岗位职责： 1. 指导、核查并监管质检人员的工作执行情况，监督原始记录的填写规范性，及时解决检验过程中的技术问题。 2. 参与质量分析会议及不合格产品的评审处理工作。 3. 参与新产品研发各阶段的评审与试验任务，并在产品定型阶段编制相应的质量分析报告。 4. 协助部门负责人开展检验人员的技术培训及任职资格考核工作。 5. 负责汇总、归档产品检验、试验、测量等与质量管理部门相关的质量体系运行记录。 6. 统计工序（成品）合格率、内部质量损失率、零部件材料合格率以及客户满意度数据。 7. 收集、登记内外部质量信息，组织对客户退货及生产环节质量问题的原因分析与处置。 8. 针对质量事故、生产过程中出现的批量不合格品或交付后客户反馈问题进行调查与处理。

【岗位职责】 1. 负责商用车（重卡 / 轻卡 / 客车）驾驶舱及乘员舱内饰整体总布置设计，涵盖仪表台、副仪表台、门板、座椅、顶棚、地板等系统。 2. 制定内饰关键硬点（H 点、眼椭圆、头廓包络、手伸及界面等），输出 3D 总布置方案及关键断面。 3. 开展驾驶人机工程分析（视野、操作可达性、乘坐舒适性、上下车便利性），确保满足 GB/ECE/FMVSS 等法规要求。 4. 主导 DMU 干涉检查，协调内饰与车身、底盘、电器、空调等周边系统的空间冲突与边界定义。 5. 参与造型评审，将造型方案工程化，编制 SOR、DVP 等技术文档，跟踪样件试制与装车验证。 6. 推动设计变更闭环，与供应商协同确保可制造性、装配性及成本目标达成。 7. 参与竞品对标分析，推动内饰平台化、模块化设计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业。 2. 5 年以上汽车内饰总布置设计经验，有商用车（重卡 / 轻卡 / 客车）项目经历优先。 3. 熟练使用 CATIA，掌握参数化建模与断面设计；有完整量产项目交付经验。 4. 熟悉内饰系统结构、材料工艺（注塑 / 搪塑 / 吸塑 / 包覆）及制造装配流程。 5. 掌握人机工程原理，熟悉 GB 11552、GB 14167 等内饰相关法规标准。 6. 具备 DMU 干涉分析、公差分析能力，能独立解决复杂空间布置问题。 7. 工作严谨，沟通协调能力强，能适应项目节点压力。 【加分项】 1. 新能源商用车（纯电 / 氢燃料）内饰项目经验 2. 智能座舱（大屏 / HUD / 多模态交互）总布置集成经验 3. 参与过平台化架构或内饰模块化设计开发

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰的3D数模设计及2D图纸绘制。 2. 在指导下进行内饰主断面设计及内外饰附件的布置。 3. 负责编辑系统设计构想书、明细表及技术文件。 4. 进行设计及更改，包括但不限于设计数模、设计图纸、项目技术文件。 【岗位要求】 1. 熟悉车辆工程、机械设计等相关专业。 2. 有较强的沟通协调能力，能够有效应对工作中的各种挑战。 3. 熟练掌握相关设计软件，能够高效完成设计任务。 4. 对汽车设计领域有浓厚的兴趣，能够主动学习和掌握新知识。