
猪肉分割主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限包住生产计划与物流控制全勤奖工龄奖农业包吃农林牧副渔食品/饮料牧业库存/仓储管理生产成本管理
生产任务统筹安排,物料库存管控,团队人员协调管理
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理农业农林牧副渔食品/饮料生产成本管理
负责车间生产日常运营;依据订单需求协调班组人员,确保生产任务高质量按时完成,监督员工遵守生产纪律
负责生产任务的分配与调度,统筹把控生产进度,实时监控生产各环节执行情况
负责处理生产过程中的异常状况,核实并解决生产环节出现的各类问题
负责生产数据的收集与分析,按时提交每日生产情况报告
负责团队成员管理,组织员工进行生产标准及相关技能的培训
生产组长/拉长
9000-12000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职团队管理副业服装生产
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全问题
3. 组织班组员工开展技能培训、绩效反馈与团队建设工作
4. 协调上下游工序衔接,推动现场5S管理与持续改善落地
5.汇总分析生产数据,向上级汇报异常情况并提出优化建议
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.有较强的沟通协调能力与团队带教意识
3. 能适应倒班安排,责任心强,执行力突出
4.具备基础办公软件操作能力,能规范填写生产记录报表
5. 无学历硬性限制,中专/技校及以上学历优先
包装车间班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专团队管理生物制药食品/饮料库存/仓储管理
岗位职责:
1、全面负责班组在包装、安全、技术、设备、质量、计划等方面的日常管理事务。
2、负责当班期间包装环节中各类设备的启停操作、新设备投入使用及突发事故的现场指挥与处置。
3、组织召开班前班后会,确保工作内容如实交接,合理安排并总结当班工作任务。
4、按固定时间、地点和巡检路线开展巡查,重点检查工艺设备关键参数、包装质量、作业现场环境及定置管理情况,及时发现并处理问题,重大情况立即上报。
5、统筹落实包装区域卫生管理、定置管理执行、人员出勤核查、考勤记录、更衣室整洁、工作着装规范及包装质量抽检等工作的组织、监督与考核。
6、负责现场技术指导、质量管控、设备维修协调、包装辅料调配及叉车调度等相关支持工作的对接与推进。
岗位要求:
1、具有一年以上食品包装现场管理相关工作经验,有食品或饮料行业背景者优先考虑
2、责任心强,品行端正,工作踏实,服从工作安排
3、能够适应生产一线的工作环境与节奏
PP三辊流延硬片机长
8000-10000元/月
生产管理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责PP三辊流延硬片生产线的日常运行管理,确保设备稳定、高效运转
2. 组织安排班组生产计划,监督工艺参数执行,把控产品厚度、平整度等关键质量指标
3. 指导并培训操作员工规范作业,落实安全生产与6S现场管理要求
4. 及时处理产线异常(如膜面缺陷、收卷不齐、温控偏差等),协同技术部门优化工艺
5. 填写生产记录、设备点检表及交接班日志,确保数据真实可追溯
任职要求:
1. 熟悉PP流延薄膜生产工艺及三辊流延机组结构与操作逻辑
2. 具备生产现场管理经验,能独立带班并协调多岗位协作
3. 责任心强,具备较强的问题分析与应急处置能力
4. 服从排班安排,适应倒班制生产节奏
5. 有相关行业从业经历者优先,学历不限
吊装组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制建材机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
负责每日厂区内货物进出的管理工作,
规范库存摆放,统筹收发货流程,确保作业合理、高效且安全。
任职要求:
熟练操作航吊设备,并具备相关实际操作经验。
缝制组主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年高中服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),总结前一日生产、质量状况,并布置当日任务与安全提示;
3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况;
4、监督生产工艺标准的落实执行;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、巡查“6s”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救措施,确保员工在规定时间内处理完毕;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队协调与管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝制作。
要6个人干杂活,352/天,工资不拖欠,有空的直接联系
300-400元/天
搬运工包吃五险高温补贴交通补助免费培训6-10人日结
仓库小件搬运工常州,包吃包住,352一天,年龄17~55不限经验,不限文化
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急招7个人干杂活,320一天,,下班拿钱,有空的直接联系
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验,
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小工15-30天1-2人日结
武汉市江夏区招工地小工/杂工,主要更换农村线路,复杂拉线打杂,年龄50岁以内,吃苦耐劳,220-240一天,人走账清,中途可以预支,需要能做满到工程结束的,不包吃住,需要8人,工期20天左右,能来的电话联系:余
武汉黄陂区洗碗工,工资3500元,服务员,3500元
3000-4000元/月
洗碗工1-2人月结
洗碗工,工资3500元,
服务员,3500元
分条主、副操
9000-12000元/月
生产管理包住1-2人月结5-10年初中及以下全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员、物料与设备,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺偏差,提升产品一次合格率
3. 组织班组早会、巡检及异常处理,做好生产数据记录与汇报
4. 指导员工操作技能与安全规范,协助开展岗位培训与绩效反馈
5.推动现场5S管理与持续改善,降低浪费、提升效率
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与质量控制要点
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效激励一线员工
3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强,抗压能力好,能适应倒班或加班安排
5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先
其他:
1.公司提供2人间酒店式住宿环境;
2.入职即购买五险;
3.公司有食堂,补贴300元/月;
4.综合薪资:9k-12k
一线班组长,需要有管理经验,管理幅度50人左右
7000-10000元/月
生产管理1-2人1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产组长/拉长
1-1.5万元/月
生产组长1-2人月结经验不限中专/中技全职团队管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排生产计划与人员调度,确保按时保质完成生产任务
2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,及时纠正违规行为,提升制程稳定性
3.开展班组安全教育与现场巡查,落实6S管理,预防安全与质量事故
4.协调物料、设备及工艺部门
5. 记录并分析生产数据,定期汇报产能、良率及人员绩效情况
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与班组长工作模式
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3. 能适应加班安排,执行力强
4.具备基础办公软件操作能力,能独立完成报表填写与数据汇报
CNC班长
7000-10000元/月
生产管理包吃20人以上月结1年以下中专/中技全职团队管理
# CNC 带班班长招聘
**薪资:7000‑10000 元 / 月**
工作地点:罗源松山镇(新厂房)
福利:缴纳五险、全勤奖、加班费、房贴、餐补、高温补贴,具体待遇面试详谈
工作时间;每周六天休息一天
俩班倒 每俩周倒一次,8:00-20:00,20:00-8:00
## 任职要求
1. 年龄 30‑50 周岁,中专 / 技校及以上学历;
2. 3 年及以上 CNC 数控铣床实操经验,具备现场带班管理经验优先;
3. 持有电工证、钳工证优先;
4. 能够带领班组完成生产任务,生产异常及时处理,落实生产过程自检;
5. 服从生产安排,熟悉数控加工工艺,有良好现场问题处置能力。
## 岗位职责
1. 负责 CNC 班组日常生产管理,统筹安排班组人员完成每日生产任务;
2. 生产过程巡检、自检,及时处理设备、产品各类现场异常;
3. 做好班组生产、质量、安全基础管理工作。
联系人: 小王
钢结构油漆大班长
8000-12000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产成本管理建材机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责班组日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、质量等部门,推动现场问题快速闭环处理
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉钢结构产品及油漆工艺
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、6S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应一线工作环境
生产跟单员
7000-8000元/月
生产跟单/文员经验不限本科生产跟单采购生产物料管理
岗位内容:
1. 配合制定并落实生产计划,确保生产进程与计划安排同步推进;
2. 承担生产部门日常文职事务,负责相关记录及报表的收集、整理与汇总;
3. 维持生产现场的规范运行,及时发现并消除潜在的安全风险;
4. 联动生产线各环节,跟踪订单执行进度,保障交付时间节点达成。
任职要求:
1. 了解企业生产运作流程及文书处理工作,掌握基本的生产管理知识;
2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善应对和解决工作中的实际问题;
3. 擅长工作事项的记录与归档,熟练使用办公软件完成各类文档处理任务;
4. 具备良好的时间规划与进度把控能力,可高效完成各项既定工作任务。
生产主管
1-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
电脑整机、DIP、SMT生产主管
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常运作管理,落实生产排程,保障产品按期完成交付;
2. 跟踪生产过程质量表现,识别异常问题根源,组织制定并实施纠正及预防措施;
3. 物料损耗控制:规范物料收发流程,及时处理产线异常物料,准确申报损耗数据;
4. 人员安全管理:监督作业风险点防护用具使用,开展安全培训,确保现场安全制度有效执行;
5. 团队能力建设:组织实施基层员工、多技能工及班组长的系统性培养与能力提升。
任职要求:
1. 具备5年以上仓储与电子物料管理经验,其中至少3年团队管理经历(优先考虑消费类电子产品或精密电子设备制造背景);
2. 成本管控意识强:在保障生产顺畅与品质稳定的前提下,善于通过人力精简、流程优化等方式实现资源节约与效益提升;
3. 具备良好的计划统筹能力:能在任务规划中预留缓冲空间,主动识别潜在风险,提前制定应对方案,确保工作目标按时保质达成;
4. 执行力突出:善于整合现有资源,持续改进工作方法,并在实践中不断总结优化,推动效率提升。
生产跟单/文员
3000-5000元/月
生产跟单工厂文员包吃1-2人经验不限中专/中技全职不需要出差单休文员经验EXCEL经验
工作内容:开具生产销售定单,报价单送货单,跟进生产进度,货期
年龄46岁以内
工作时间8.00-12.00下午1.30-5.30,单休
生产管理储备人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理新能源
岗位职责:
1、参与生产流程的改进与执行,提高生产效率及产品品质;
2、配合生产主管开展人员安排与培训工作,保障生产任务按时完成;
3、跟踪生产环节的各项数据指标,快速识别并处理异常问题;
4、推进精益生产的实践应用,协助落实成本管控方案;
5、汇总生产相关数据并进行整理分析,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、机械、电气或相近专业,掌握扎实的专业基础知识;
2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟悉常用办公软件操作,具有一定的数据处理与分析水平;
4、有生产类实习或实际工作经验者优先考虑;
5、积极面对工作挑战,责任心强,能适应一定工作压力
内饰主管(可工作地宁波/芜湖/武汉等)
1.8-3万元/月
厂长/主管5-10年大专内饰设计外饰设计CATIA
1. 挖掘所在业务点的客户实际需求;
2. 协同招聘及相关职能部门完成候选人筛选与调配(包括面试安排、内部人力协调),确保满足客户用人需要;
3. 快速响应并妥善处理客户在业务过程中提出的异议或投诉;
4. 维护与甲方主管及现场工程师的良好合作关系;
5. 动态跟踪人员进出项目情况,并同步信息至公司相关部门;
6. 实时汇总业务点项目执行进度,统筹人员与项目匹配情况,并将数据及时报送至成本中心;
7. 推进团队人才梯队搭建工作;
8. 开展储备干部的选拔与培养计划;
9. 监控员工缺勤率、流失率及资源使用效率,实施有效管理措施;
10. 负责工时单的收集与审核(确保准确性与提交时效性);
11. 提供员工心理疏导与情绪支持;
12. 响应员工日常软硬件使用需求,提供必要协助;
13. 策划并执行公司各类行政类活动;
14. 完成项目现场相关签约事宜;
15. 主动参与公司组织的管理类培训,推动个人能力提升;
16. 积极配合上级工作安排,高效落实各项指令任务;
17. 主动发掘潜在客户,争取新增业务合作机会
业务跟单
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专仓管物流经验不需要出差跟单经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验月休四天日化品经验五险
工作内容:
(一)订单全流程管理:
接收客户订单后,仔细核对产品型号、数量、价格及交货周期等关键信息,及时传递至生产或供应链环节,全程跟踪生产备货进度,协调处理执行过程中出现的各类异常情况(如原材料缺货、生产延期等),确保订单按时保质交付;
(二)客户对接与服务维护:
定期与客户保持沟通,主动通报订单执行进展,及时回应客户关于物流动态、订单状态的询问,收集客户使用体验及后续需求,建立顺畅高效的沟通机制,增强客户满意度与合作黏性;
(三)文档与数据整理:
系统化归档订单合同、出库单、签收单等相关业务文件,保证资料完整可查;准确记录订单执行过程中的各项数据指标(如准时交付率、异常处理效率),定期汇总分析并形成报表,为运营优化提供依据;
(四)部门协作与流程推进:
与生产、仓储、财务、包装等相关部门紧密配合,协同解决履约过程中的跨部门问题(如排产调整、库存不足、ERP吉客云系统手工录单等),高效完成上级安排的工作任务,保障业务链条顺畅运转;
(五)吉客云系统操作与发货执行:
收到客户订单后,半小时内完成产品规格、数量及收货信息的核对,并在吉客云系统中准确录入订单信息(杜绝错录、漏录);对于有现货的常规订单,须在确认后1小时内于吉客云发起发货指令,绑定对应物流单号,确保满足24小时内发货的作业要求。
任职资格:
1、打字速度较快,熟练掌握电脑基础操作。
2、工作态度严谨,具备良好的应变能力、语言表达能力和沟通协调能力。
3、具备“客户至上”的服务意识,始终以支持客户、服务客户为核心出发点。
4、年龄18-30岁,有明确的职业发展目标,思维独立,稳定性强,能长期发展。
薪资待遇:
1、试用期月薪3500-4000元+月休4天+法定节假日+带薪年假+晋升机会+培训及团建活动+积极向上的企业文化与成长平台
2、工作时间9:00-18:00,每月休息4天
医疗器械质管经理
6000-8000元/月
医疗器械生产/质量管理3-5年本科检验专业
一、岗位职责 1. 体系建设与维护:依据《医疗器械经营质量管理规范》(GSP)、《医疗器械监督管理条例》及ISO 13485标准,建立、实施并持续维护公司经营质量管理体系;组织编制、修订体系文件(SOP、质量手册、程序文件等);牵头开展内部审核、管理评审工作,确保体系有效运行;负责药监部门检查、第三方认证(如GSP认证、ISO 13485认证)的对接、资料准备及整改闭环管理。 2. 采购与验收质量管控:主导首营企业、首营品种的质量审核流程,建立并动态更新合格供应商/品种名录,审核供应商资质(生产许可证、注册证、质量协议等)的有效性;制定医疗器械采购验收标准与操作规程,监督验收人员按规开展到货检验(外观、资质、效期、包装等),审核验收记录;负责不合格物料的识别、隔离、评估及处理流程(退货、销毁等)的审批。 3. 仓储与物流质量管控:制定仓储养护、温湿度监控、效期管理(近效期预警、过期处理)、出库复核等SOP并监督执行;定期检查仓储条件(温湿度、避光、防潮、防虫等)的合规性,确保冷链医疗器械(如体外诊断试剂、植入性器械)的储存环境符合要求;审核物流运输方案,监督冷链运输过程中的温湿度记录与追溯,确保产品在途质量安全;负责库存盘点的质量监督,处理库存异常问题(如破损、变质、效期不符等)。 4. 销售与售后合规管理:审核客户资质(医疗器械经营/使用许可证、营业执照等),建立并完善销售台账与产品追溯体系,确保销售信息可全程追溯;监督销售环节的合规性,禁止无资质销售、超范围销售等行为,承担销售环节质量审核责任;主导客户质量投诉、医疗器械不良事件的调查、分析与处理,制定纠正/预防措施(CAPA)并跟踪落地;配合开展产品召回工作,负责召回过程的质量管控与记录留存。 5. 供应商质量管控:建立供应商准入、定期评估(季度/年度)与考核机制,组织对核心供应商的现场审计;签订并审核质量协议,明确双方质量责任;跟踪供应商质量表现,处理供应商相关质量问题(如物料不合格、资质过期等),推动供应商开展质量改进;建立供应商质量档案并动态更新。 6. 法规与培训管理:持续跟踪国内外医疗器械经营相关法规、标准及行业动态(如GSP更新、监管政策调整),及时将合规要求转化为内部流程并落地;制定年度质量培训计划,组织开展全员质量与合规培训(如GSP规范、产品知识、验收流程、不良事件上报等),评估培训效果;配合监管部门的信息报送、抽查等工作,确保企业经营合规。 7. 团队管理:负责质量管理部人员的配置、分工、绩效考核与能力建设;指导下属开展质量工作,解决工作中遇到的质量难题;营造部门质量文化,提升全员质量与合规意识。 二、任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,检验专业。 2. 工作经验:3年及以上医疗器械经营质量管理相关经验。 3. 法规与技能:精通《医疗器械经营质量管理规范》(GSP)、《医疗器械监督管理条例》、ISO 13485等相关法规与标准;熟练掌握质量管理工具(如CAPA、8D报告、风险评估)的应用;具备首营审核、仓储物流质量管控、追溯体系搭建等实操能力;熟悉医疗器械经营全流程(采购、验收、仓储、销售、售后)的质量要点。 4. 证书要求:持有检验类资格证书优先。 5. 能力素养:具备较强的质量风险识别、分析与控制能力;拥有良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及项目推动能力;原则性强,具备高度的合规意识与责任心;能承受一定的工作压力,适应监管检查等突发工作需求;熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及质量管控相关系统(如温湿度监控系统、追溯平台)。
车间班长工厂直招
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位要求:
1、负责生产车间现场管理及人员调配;
2、组织并指导车间员工开展日常作业与技能培训;
3、统筹安排车间日常工作任务,协调所辖工作有序开展,确保各项事务高效推进;
4、根据车间实际情况持续优化和改进生产流程。
东西湖食品厂/包装260一天
7000-8000元/月
质量管理包住包吃20人以上月结
厂区新开产线 ,急需招聘 食品检测,测试,贴标签,组装等一线操作员
18-40岁,无经验要求
260-280元/天,月薪6800-7500
包吃包住,交通补助,加班补助,餐补,话补,房补
豪华宿舍,独立卫生间,空调,24小时热水,配备洗衣房
汽车零部件制造班组长
5000-9000元/月
生产管理经验不限高中现场管理生产计划管理安全管理汽车地板生产
工作职责
1. 负责汽车地板生产现场的日常运营组织,科学安排班组人力与设备使用,确保生产任务按计划高效完成。
2. 严格落实汽车地板各工艺环节的技术规范(如冲压、焊接、装配等),监控重点工序质量状况,及时处置异常情况并建立改进机制。
3. 组织开展班组内汽车地板生产技能提升培训及安全作业宣导,加强员工操作标准化和安全防范意识,减少安全事故发生。
4. 收集整理生产过程数据(如产量、不良率、设备运行效率),分析瓶颈环节,推进流程改善,持续提高生产效能与产品合格率。
任职要求
1. 高中或以上学历,具有汽车零部件制造领域生产管理实践经验,具备汽车地板相关生产背景者优先考虑。
2. 掌握汽车地板加工工艺流程及质量控制要求,能够准确控制产品尺寸精度、焊点强度等核心参数。
3. 具备良好的现场统筹协调能力和突发问题应对能力,能迅速处理设备故障、工艺波动等现场异常。
4. 身体健康,满足岗位作业的体能需求,无纹身、无不良嗜好、无违法犯罪记录。
5. 持有叉车操作证、焊工上岗证等专业资格证书者优先录用。
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