职位详情 1. 底薪4500+全勤500+绩效，综合收入6k以上（收入由能力决定） 2. 设有绩效奖励及丰厚年终奖金； 3. 享有节日及其他各类福利待遇； 4. 提供住宿安排； 5. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，以及海外学习交流机会； 6. 定期组织员工团建旅游。 [岗位职责] 1. 逐步融入企业核心文化，明确管理者应承担的职责与使命； 2. 系统掌握分公司各项运作流程，协助主管完成日常管理与培训任务，为未来独立管理岗位打好基础； 3. 积极投入工作与学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌宣传与推广技能； 4. 参与业务拓展方案的策划与落地执行； 5. 配合开展公司日常宣传及市场推广活动。 入职要求： 1、具备坚持到底的毅力 2、愿意主动求变 3、拥有强烈的进取意识 发展空间： 储备干部→中层管理→部门经理→公司经理 公司坚持“内部成长、公正晋升”机制，不设空降岗位，所有管理层均从基层培养提拔。晋升全程公开透明，以实际能力为核心考核标准。 公司于2022年启动全面扩张计划，储备干部岗位旨在高效选拔和培养潜力人才，不设学历与经验门槛，重点考察学习力、适应力及实践能力！ 1、储备期为3个月，期间实行全方位、非定向系统培养 2、涵盖市场、运营、人事、行政、财务等多模块轮岗学习 3、储备期满后定岗方向：运营部管理岗、行政部运营管理岗 4、有意者欢迎联系了解详情

一、岗位职责 1. 研判行业政策法规及招投标市场动态，制定企业投标战略方向； 2. 统筹招投标全周期管理，协调技术、商务、法务等相关部门资源，保障标书编制、内部评审、递交等流程高效推进。 3. 归集整理招投标相关数据，构建数据分析体系，完善决策支持机制，提高中标成功率。 4. 定期复盘项目中标或落标情况，归纳原因并提出针对性优化建议。 5. 带领标书团队（包括标书主管、专员等），建立标准化作业流程，持续提升团队专业水平。 6. 推动跨部门协同机制，促进销售、技术、财务等部门在投标过程中的紧密配合。 二、任职要求 1. 教育背景与行业经验 - 本科及以上学历，电气类等相关专业优先考虑。 - 具备5年以上招投标管理工作经历，熟悉电力、市政领域招投标规范，有全国范围项目运作经验者优先。 2. 核心技能 - 政策理解力：能够准确解读招标文件及相关政策法规，及时调整应对方案。 - 数据分析能力：精通Excel工具应用，具备数据建模与成本管控实操经验。 - 技术操作：熟练操作国网电子招投标系统。 3. 软性素质 - 具有良好的沟通协调能力、抗压能力和团队管理能力。 - 思维严谨，关注细节，具备较强的保密意识。 4. 资质证书 - 持有电气工程师等专业技术资格证书者优先。

1、熟练使用Word、Excel等日常办公软件。 2、具备良好的沟通能力，思维清晰有条理。 3、熟悉辖区内客户的进货、销售、库存动态情况。 4、负责核实渠道客户的各项费用，按时对账并跟进回款； 5、踏实肯干，工作积极主动，具有较强的责任意识和团队合作精神； 6、能够认真完成上级交办的其他工作任务。 7、综合能力突出者可酌情放宽任职条件。 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 双休

岗位职责 1. 负责抖音平台带货达人及合作机构的对接，结合公司产品属性（如品类、目标人群、价格区间等）筛选契合度高的达人与机构，持续开发并沉淀优质达人资源。 2. 主导样品寄送、直播排期安排、专属链接设置、挂车计划执行等全流程工作，实时监控直播销售表现与用户反馈，保障合作顺利推进。 3. 根据产品数据和用户画像，精准识别符合品牌调性的KOC达人并建立合作关系，激活下沉市场流量及细分场景转化潜力。 4. 维护已有达人合作关系，定期沟通需求与建议，依据销售成果与合作效果优化合作策略（如佣金结构、内容方向等），提升复播频率与合作紧密度。 5. 持续关注抖音平台达人内容走向、竞品合作动向及用户偏好演变，形成分析报告，为品牌达人合作规划及产品迭代提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备半年以上抖音达人商务协作经验，熟悉达人合作全链路流程（含寄样、排期、挂车、数据追踪等），可独立完成推品及项目落地。 2. 拥有丰富的抖音达人或机构资源，具备较高资源匹配能力者优先（如专注食品、三农、美食、传统滋补等公司核心类目的达人资源）。 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立开展商务洽谈，高效推动合作达成，兼顾品牌诉求与达人利益。 4. 熟悉社交平台生态与内容营销逻辑，深度理解抖音达人合作机制及平台运营规则。 5. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能基于达人表现与销售数据调整合作策略，确保月度KPI达成。 6. 自我驱动力强，对工作有清晰目标与高要求，具备良好的协调性、抗压性及结果导向意识。 公司福利： 1. 上班时间：8:30-18:00；单双休； 2. 享受国家规定各项福利假期，节日礼品红包不断； 3. 不定期调薪，绩效奖金、佣金提成、年终奖，让能力决定收入上限； 4. 带薪年假、法定节假日按国家政策执行；春节超长假期； 5. 每日免费水果零食，轻松缓解工作疲劳； 6. 配备冰箱、微波炉、便利购物货架，提升办公便利性； 7. 每月组织团队活动，聚餐、唱歌、外出游玩等； 8. 提供入职培训、企业内训、外部学习机会，支持职业成长； 9. 团队年轻有活力，帅哥云集，沟通氛围轻松高效。

工作职责： 1、负责工程项目信息的传递与维护，及时跟进并反馈项目进展，做好台账登记与更新； 2、参与工程合同的协商与签订，整理并管理项目相关资料，确保数据准确、归档完整； 3、配合开展工程项目投标工作；项目中标后，组织合同签署事宜，并协助设计主管向设计部门下达任务指令； 4、跟踪合同执行各阶段进度，监控关键节点，确保项目按时、保质、保量完成； 5、协同财务部门完成发票开具，支持项目回款流程推进； 6、负责公司文蓝图文件的打印、出版及交付客户工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或电力相关专业优先考虑； 2、具备2年以上工程领域商务专员经验，或1年以上电力行业商务岗位工作经验； 3、具备敏锐的商业洞察力，较强的问题分析与处理能力，富有团队协作意识，沟通表达顺畅； 4、持有驾照者优先录用。 职位福利：五险、餐补、车补、全勤奖、绩效奖金、年底双薪、周末双休、节日福利、生日福利、带薪年假。

岗位职责： 1、归集客户信息，通过电话联系客户沟通处理专利相关事宜； 2、拓展新客户资源，协助公司完成客户专利申报工作； 3、利用电话、微信、QQ等工具与客户高效交流，准确把握客户需求，维护长期稳定的合作关系； 4、根据公司制定的培训安排，系统学习知识产权领域的专业知识。 任职要求： 1、不限学历背景，无需工作经验，接受零基础人员（包括新手、宝妈、应届毕业生），具备较强的责任意识和学习能力； 2、具备积极的工作心态，能够与团队成员良好协作； 3、工作细致耐心，富有进取精神和发展意愿； 4、有目标追求，渴望成长，愿与企业共同持续发展。 薪资待遇： 底薪＋提成(10%-18%)+月度奖金＋年度奖金，综合薪资（8K--12k) 员工福利： 缴纳社保、节假日福利、带薪培训，师傅1对1带教、定期团建活动，省内外带薪旅游、定期体检、工龄工资，降温，取暖补贴等 上班时间： 早上8:30-17:40；午休12:00-14:00；法定节假日正常休；

岗位职责: 1、具备商务谈判技巧，有商圈拓展经历或客户资源储备者优先考虑； 2、利用主流直播平台发布信息，对接达人、代理达人及渠道供应商，推进业务合作事宜。 岗位福利： 1、每日工作八小时（任务轻松），工作时间可面议，公司提供午餐和晚餐，无需加班。 2、激励机制丰富，奖金发放频繁。 3、综合月薪5K-10K+高额提成，收入无上限。（薪资结构清晰，每月15日准时发放，绝不拖欠） 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具有一年以上相关岗位经验者优先。 2、学习能力突出，工作积极主动，敢于追求高收入目标。 3、具备优秀的沟通与表达能力，熟悉抖音、快手、小红书、淘宝、阿里巴巴、天猫、京东等平台操作者优先。

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工400余人，旗下设有铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中稳居前三，属于行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介产品，增强客户合作意愿，工作无需外出，公司提供部分客户资源，工作压力小，环境轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、充分利用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题； 3、全程跟踪客户委托事项进展，定期向客户同步办理情况； 4、按照部门安排完成各项任务指标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备团队协作意识； 3、性格耐心细致，善于协调沟通，服务意识强。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪3K～4K+提成（10%-18%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）； 2、休假制度：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息； 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团建等活动； 4、福利齐全：享受取暖费、高温补贴等多项贴心福利。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期依据个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日照常休息。实行单双轮休制，前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）。

商务专员-招投标方向 岗位职责 1，负责各类投标文件的编制、资质入围处理及标书制作，统筹投标所需资料的收集与整理； 2，跟进商务合同执行过程，协调解决商务环节中的问题，协助合同起草，推动回款及开票流程顺利进行； 3，作为销售团队的商务支持窗口，响应客户日常商务咨询（如合同进展、项目执行情况等），确保信息准确传递并及时反馈； 4，协助销售完成客户接待安排、商务会议组织；对接外部合作单位，处理商务文档流转、信息核对等事务性工作，保持良好协作关系； 5，完成上级交办的其他商务相关任务； 任职要求 1，本科及以上学历，专业包括工商管理、市场营销、电子商务、财会、工程类等相关方向，持有相关职称或资格证书者优先； 2，熟练操作办公软件，可独立完成销售数据统计、订单录入与跟踪、客户资料归档、销售合同及报价文件的编制与管理； 3，熟悉合同管理、招投标流程及成本核算，能够整合企业资质、过往业绩、技术方案等材料，独立完成招标文件编制及电子招投标平台操作； 4，具备良好的跨部门协作能力与抗压性，有保密意识，能接受短期出差； 5，思维条理清晰，有商务谈判实践经验；工作责任心强，关注细节，可高效并行推进多项工作任务。

西安美团诚聘外卖骑手 美团旗下《瑞幸咖啡驻店配送，永辉永辉，盒马，小象超市配送均可》 兼职日结300元管吃住 工作内容：配送员外卖骑手 工作要求：男女不限，年龄满18-52岁，会骑电动车 薪资待遇：提供住宿+提供车辆+提供装备， 美团直招无任何押金手续费等，学生工可以开实习或就业证明，西安市所有站点就近分配。 配送员全职：新人奖励入职3000元+底薪3800元+每单6-9元（保证单量）+单量奖励+各种福利补贴，平均薪资8000-13000/月上不封顶 兼职：不限时间不限地点，随时随地可以做，干一天结一天工资，日结200-300+/天，当天结算，日结工资，无任何拖欠。。

西安鄠邑区招二保焊，18-45岁，有焊工证

西安鄠邑区招二保焊，18-45岁，有焊工证

西安鄠邑区招二保焊，18-45岁，有焊工证

急招焊工待遇好

湖北省内公路商务，对上签证，变更，回款

岗位职责： 1、主导全国4A、5A级重点景区的商务接洽，推动合作签约落地； 2、推进全国景区资源的入驻签约，落实并达成公司产品销售目标； 3、提供全国景区业务运营指导与支持，统筹资源对接工作； 4、跟进项目回款进度，保障款项按时回收； 5、持续维护已签约客户合作关系，提升合作满意度； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历（市场营销、计算机等相关专业优先考虑）； 2、具备出色的商务谈判能力与实战经验，能独立开拓全国景区市场； 3、具备较强抗压能力，市场敏感度高，执行能力突出； 4、拥有丰富的景区KA客户资源及深度合作经验者优先； 5、具备政府及文旅行业资源者优先录用； 6、能够适应出差安排。 职位福利：绩效奖金、节日福利、不加班、全勤奖、补充医疗保险、五险一金、员工旅游、公司重点项目

工作职责 1. 负责美团、京东秒送、饿了么等本地生活类平台的日常运营管理，包含商品上下架调整、促销活动设置及运营数据跟踪。 2. 承担公司小程序平台的运营工作，持续优化使用流程，提升用户体验并促进新用户增长与活跃度提升。 3. 独立完成短视频内容的策划、拍摄及后期剪辑，产出适配抖音、视频号平台风格的优质视频素材。 4. 统筹抖音号与视频号的内容发布节奏，及时回复用户评论，保持账号互动频率与社区活跃氛围。 任职要求 1. 熟悉美团、饿了么等本地生活服务平台的运作机制，有相关推广运营经验者优先考虑。 2. 具备短视频拍摄与剪辑实操能力，可独立完成从创意到成品的全流程制作。 3. 理解抖音、视频号平台的内容推荐逻辑，有账号运维或用户沟通经验者更佳。 4. 执行力强，注重工作细节，能够高效推进多个平台的日常运营事务。

职位描述 公司成立于2011年，现坐落于武侯区富森A座，拥有2000平米设计中心与10000平家居体验馆，涵盖设计、产品、工程、运营等多部门，团队规模超百人，在麓湖板块、金融城板块等多个高端住宅项目设有实体样板间。 岗位职责： 1. 负责客户接待、需求沟通、签约办理，跟进设计进度，完成合同执行、产品销售及订单分配等全流程服务，实现个人业绩目标，提升客户体验满意度。 2. 协助开展内部数据整理与分析，并提出优化建议。 3. 可独立完成客户洽谈工作，具备一线销售实战经验者优先考虑。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有家装或建材行业从业经历者优先。 2. 形象良好，具备基本商务礼仪素养，身高1.60米以上。 3. 具备较强的沟通与协调能力，年龄范围25至38岁。 4. 熟悉整体家装服务流程，掌握成品家具与定制类产品相关知识。 薪资待遇：无责任底薪（5K-7K）面议定薪 + 提成 + 奖金 + 社保 + 补贴 = 月综合收入13-20K 底薪可面谈，根据个人能力与岗位匹配度灵活调整。 上班时间：9:30-18:00 休息安排：每周一固定公休！ 合适再投递哦

岗位职责: 1、负责国网/南网招标信息的采集与整理，并录入系统平台，同步开展投标项目的数据分析，如参投率、选用率等指标统计； 2、统筹安排各类会议组织工作，包括产品选型会、部门日常例会等相关会议； 3、定期汇总电力类招标元件的需求数据，完成电力总监交办的其他数据归集与处理任务； 4、承担电力线与物流、生产、技术、产品等跨部门之间的对接与协作工作； 5、跟进电力样品的申请、发货及退回全过程管理； 任职要求: 1、具备大专及以上学历，且拥有2年以上相关领域工作经验； 2、了解销售业务运作流程，熟练掌握OFFICE系列办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力和较强的执行能力； 4、工作认真负责，细致耐心，能独立承担销售支持相关事务。

不卖房产，专注房屋租赁服务，朝九晚六不加班 无需电话推销、无陌生拜访、不地推、不穿正装、不坐班 工作内容简单易上手，全程有人带教，零经验也可胜任 退伍军人优先考虑，提供住宿安排 薪资结构：底薪5000元+成单提成900元/单+收房奖励3000元+工龄补贴+周度/季度优秀员工奖金 新人阶段：平均完成4-6单，月收入5000-6000元 成熟阶段：平均完成8-15单，月收入8000-10000元 绩优阶段：月均20单以上，月入15000元+（多劳多得，能力决定回报） 工作职责：专注于房屋租赁业务，陪同客户看房并促成签约 工作时间：早上9点至下午6点，每月固定休息4天，调休灵活自主 房源覆盖西安市主城区，数量充足，支持，无额外杂费、中介费 公司福利： 享有7天及以上带薪年假，每月组织聚餐与团队建设活动 日常小活动丰富，大型节日活动频繁，节假日礼品、红包等福利齐全 欢迎有意向者联系我沟通详情 本次招聘人数：15-25人 工作地点：陕西省西安市莲湖区高新一路5号正信大厦B座15楼

非电销！！！ 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源联系客户并达成合作，确保完成个人销售目标； 2、做好客户的跟进与维护，建立长期的合作关系，深入大客户思维； 3、处理销售订单中出现的突发状况，做好售后服务及尾款追溯； 4、配合销售经理完成销售目标；主动了解竞品行情，精准客户画像，输出有竞争力的销售方案。 任职资格： 1、有销售行业工作经验优先，接受优秀应届毕业生； 2、情商高、表达能力强，有团队协作精神，善于挑战； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有良好的心态、态度及责任心，能承受较大的工作压力； 晋升通道： 销售员--销售经理--储备总经理--分公司总经理--子集团负责人 薪酬结构：工资+提成+奖金+分红 工资：底薪4k+高提成，保底6k，上不封顶 福利：奖金（全勤、业绩达成奖、高温补贴、话费补贴、带薪休假、生日福利、节假日福利等等）+分红

我司为抖音官方四星级服务商，专注本地生活服务领域，业务涵盖景酒、餐饮、乐园、休闲娱乐等多个行业。 **本岗位为【大客户销售岗】，主要服务KA、CKA等本地生活类品牌客户。当前为非管理岗位，无需带团队！！！** 【岗位职责】： 1、对接大型品牌商家在本地生活板块的商务合作，主导商务洽谈、资源潜力挖掘与配置，推动重点项目落地； 2、开拓区域内的行业头部客户资源，持续建立并维护高效、稳定的合作关系； 3、围绕销售目标，结合品牌特性制定个性化销售方案，联动运营、策划等部门协同推进目标达成； 4、整合行业内外资源，通过资源协同赋能业务增长，打造可复用的成功合作范例； 5、及时响应并处理项目执行中的各类问题，全程跟进解决进展，提升商家与用户的整体满意度。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网大客户销售经验，或2年以上本地生活服务相关从业经历者优先； 2、拥有出色的大客户开拓能力、客户关系管理能力、谈判技巧及问题应对能力； 3、学习能力强，抗压性好，目标感强，思维灵活，具备良好的临场应变水平。 【薪酬待遇】 1、高底薪+高提成，综合收入30K+，优秀人才薪资可面议； 2、工作时间9:00-18:00，午休2小时，销售岗支持弹性打卡，时间灵活自主； 3、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等； 4、福利保障：五险、差旅补贴、每周下午茶、节日福利礼包、行业资讯培训、吃喝玩乐免费体验机会； 5、晋升路径：产品客户总监-大客户总监-区域销售总监，凭实力晋升； 6、办公配套：公司配备冰箱、微波炉、饮水机、100M高速宽带等设施。

挑战西安家装销售最高提成，可轻松月入过万！！ 招聘岗位： 运营主管 底薪5500+绩效+提成 运营专员 底薪4500+绩效+提成 电话销售 底薪4500+绩效+提成 工作职责： 1、具有良好的思维逻辑语言表达能力和沟通能力； 2、负责线上与中介经纪人沟通； 3、无经验者可培训； 4、主管需有带团队经验； 5、拓展及维护房产经纪人，给家装推荐精准客户。

1、做好产品售前咨询服务并记录信息.在线聊天工具、等方式做好产品售前咨询服务工作，了解客户需求，准确记录客户信息并存档； 2、引导客户到店.推广产品并促成交易：针对不同客户，推荐合适、恰当的产品. 4、处理售前各类问题：耐心、细致的妥善处理售前、售中的各类问题； 5、整理销售数据并及时上报：整理每日、周、月的销售数据，总结并及时上报； 执行活动并协助营销工作：执行线上活动，协助部门进行其他的营销任务工作； 6.跟进订单订购并跟踪：及时跟进订单是否成功订购，并给予跟踪； 7.回复客户问题并促进成交：准确无误回复客户问题，切忌答非所问，不断引导客户购买，快速促成成交； 8.完成其他工作：完成上司安排的其他工作。

岗位职责： 1.利用公司提供的资源，为有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助择校报名，也可通过其他途径拓展学生资源； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，促进报名转化或获得转介绍； 3.核对意向学员信息，指导其准备并完成报名所需材料和手续； 4.主动跟进潜在客户，持续维护学生关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.不限学历，年龄18—28岁，具备电话销售或相关销售经验者优先考虑； 2.性格外向开朗，抗压能力强，积极向上，有自信心和明确职业发展目标者优先； 3.具备亲和力与幽默感，善于沟通表达，有强烈收入提升意愿； 4.具备团队协作精神，认同并热爱教育行业发展； 福利待遇： 1.试用期无责任底薪4000元+8%—25%奖金提成，保底收入4000元纯薪资（底薪不含全勤与绩效）； 2.工作时间早九晚六点半，周末实行单双休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险； 3.提供新员工师徒带教、入职培训、在职技能提升培训及管理能力培训，定期组织部门及公司级活动； 4.定期开展公开竞聘，个人是否向主管、经理、总监等纵向发展，取决于自身职业规划； 5.提供下午茶、不定期团建、员工生日福利、结婚礼金、节日福利等多项关怀政策；

主要介绍门窗，产品的细节，开单子，等，

电话联系意向客户，了解其对相关资质及人员证书的需求情况。通过数据库匹配对应产品方案，协助办理资质申报并协调人员安排，促成成交。 1. 年龄20岁以上，性别不限，具备基本电脑操作能力 2. 有电销或网销经验者优先，无经验亦可录用，面试合格即可入职，提供系统化带教培训 3. 底薪阶梯递增（3000-4800），另享16%-24%高额提成，单笔订单金额高，提成比例高，开单周期一般为一至两周 4. 缴纳五险一金，周末双休；享受法定节假日，春节放假15天；病假带薪，另有管理年假 5. 团队氛围温馨，每月举办生日会及下午茶活动，零食畅吃 6. 客户资源充足，覆盖全国16个省份，均为精准目标客户，转化率高，新人也能快速上手 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00

如果你喜欢与人沟通，性格积极乐观，期待你的加入。 （一）薪资待遇 1、5K底薪+20%提成或高提成30%-50%（多种模式可选并灵活调整）；试用期1-2个月，表现优异可提前转正，收入由能力决定，上不封顶； 2、结算方式（日结/月结），每月10号准时发放薪资，不拖欠； 3、入职即缴纳五险＋商业保险； 4、提供带薪培训、免费公寓住宿，晚餐免费； 5、享受学历补贴、退伍补贴、租房补贴、交通补贴、电话补贴及年终奖等福利； （二）岗位职责 1、负责公司产品的市场推广与合作达成； 2、依据市场营销计划，完成团队销售目标； 3、维护老客户关系，同时开发新客户资源； 4、策划并执行销售区域内的营销活动，确保任务完成； 5、管理客户关系，推动客户间的长期战略合作； （三）岗位要求 1、性格活泼开朗者优先考虑； 2、有学习意愿，能吃苦耐劳； 3、专业不限，学历不限； 4、团队年轻化，年龄范围18岁-27岁（性别不限）； （四）晋升机制 1、晋升通道公开透明； 2、发展路径：业务-主管-总监-副理-职业经理人； 地址：北大街宏府大厦A座13楼1309室 实习要求 每周工作6天，持续2个月

一.工作内容： 1. 对接总部分配的精准意向客户，通过微信与客户进行需求沟通、产品讲解及合同签订，公司提供工作手机和工作微信号； 2. 配合团队优化销售方案，完成个人业绩并助力团队目标达成。 （无需自主拓客或线下拜访，面向全国市场） 二.职位要求： 1. 年龄20-35岁，学历不限 2. 有销售工作经验，具备线上销售经验者优先 3. 具备良好的应变能力和灵活沟通技巧 三．您享有的福利： 早九晚六，无责任底薪（按经验面议）+高额提成（客单价2-6万），新人入职月收入可达8K以上，精准客户成交转化率20%-40%，全国设有6家分公司，管理体系成熟，表现优异可提前转正，纯线上作业无需见面，无加班情况，全程网销不打电话、不做地推，只要有销售能力即可胜任。 周度奖励、月度奖励、开单奖金、分享激励、销售冠军奖，节假日礼品发放，定期下午茶、生日会、团队建设活动、旅游福利等 四.晋升路径：销售专员-销售主管-销售经理-合伙人 公司介绍： 依托总公司强大的线上流量支持，业务覆盖全国300多个城市，线下服务涵盖测量、设计至安装售后完整链条。佛山自设生产基地，供应稳定，在行业内位列前十。 团队以90后、00后为核心，氛围活跃轻松，管理扁平化。总经理深耕行业19年，旗下6家分公司共300余名员工，办公场所位于丈八四路地铁口附近，步行5分钟可达，交通便利。

一、岗位职责 1.研判行业政策法规及招投标市场动态，制定企业投标战略与执行方案； 2.统筹招投标全过程管理，协调技术、商务、法务等内部资源，保障标书编制、审核及递交各环节高效推进； 3.归集整理招投标数据，构建数据分析体系，优化决策流程，提高中标成功率； 4.定期复盘项目中标或落标原因，形成分析报告并提出可行性改进建议； 5.带领标书团队（包括标书主管、专员等），完善工作流程与标准规范，持续提升团队业务水平； 6.推动跨部门协同机制，促进销售、技术、财务等相关单位高效联动。 二、任职要求 1.教育背景与行业经验 -本科及以上学历，电气类相关专业优先考虑； -具备5年以上招投标管理工作经验，熟悉电力、市政领域招投标规则，有全国范围重大项目经验者优先； 2.核心技能 -政策解读能力：能够准确理解招标文件及相关政策，及时制定响应策略； -数据分析能力：精通Excel等工具，具备数据建模与成本管控实操经验； -技术操作能力：熟练使用国网电子招投标平台； 3.软性素质 -具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队管理能力； -思维严谨，关注细节，具备较强的保密意识； 4.资质证书 -持有电气工程师等专业技术资格证书者优先。