招聘实木木工两名，陕西西安

雇有会贴门皮改色的师傅两名

临潼区雨金街道，有2套隐形门，3个套，1个钛镁合金门卫生间门，100米踢脚线，二把刀勿扰，。

需要两个木工做电梯箱保护，电话

橱柜台面，餐桌贴膜能干的联系我。。

要安徽/四川工人 干活好细心的 会说普通话! 顶面施工流程及工艺 第一层：SAS-B6A 阻尼减震隔音毡(第一层低频声音屏障) 施工工艺：顶部无乳胶漆区域涂刷墙固 ，铺贴 SAS-B6A 阻尼减震隔音毡需要重叠 1-2cm 进行安 装。 第二层：安装减震器架构轻钢龙骨填充 SAS-BM50 环保声学棉(空腔消音) — 2 — 施工工艺：固定减震器 ，安装点位间距宽 600cm 长 600cm（常规误差 2cm）安装好减震器后填 充 SAS- BM50*2 环保声学棉安装 50 轻钢龙骨。 第三层：封 SAS-Q15A 阻尼隔音板（阻隔空腔噪音） 施工工艺：35mm 自攻螺丝固定 SAS-Q15A 阻尼隔音板 ，板材接缝处需要预留 3mm 自然缝隙， 自然缝隙需要隔声 阻尼密 闭胶（ G600）进行密闭处理。 第四层：安装吸音板,SAS-B7A 高分子隔声毡封装石膏板 、隔音工程施工完毕。 施工工艺：铺贴 SAS-B7A 高分子隔音毡需要重叠 1-2cm 进行安装 ，安装好后封石膏板（因隔音毡需要重叠石膏板平 整度 有 2-3mm 不平整属于正常现象）石膏板平整度误差超过 3mm 时 ，乙方需无偿修复。

有能做天空之眼的吗。

西安市新城区招水电、装修木工

西安市未央区招工地学徒工、木工吊顶，工资每天70，中午管饭，35岁以下优先

西安市鄠邑区招装修木工一点活，家装最多半天，看好再打电话

找个烤肉师傅，7000-8500.

西安市新城区招工地小工/杂工，工地力工上石膏板100张

长安区东大镇，26个花洒安装，今天下午干20元/个。

西安含光路招聘炒菜师傅一名，会用电炉子的师傅优先，要求底子硬，有大店基础，工资8千左右，环境干净，发工资准时，一月四天休假，吴

西安市未央区招贴砖

镇江市扬中市招装修木工

天津市宝坻区招石膏板吊顶、装修木工 做柜子木饰面的宝坻区大工 最好能够长期一起干的 宝坻区及周边的活

青岛市即墨区招装修木工

潜江市招装修木工，水电

天津市宝坻区招装修木工、工地学徒工一名踏实的

西安市周至县门面地面，地革皮粘贴，有能干的联系

招商岗： 一、薪酬构成 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约与合同签署工作，达成各届展会招商指标； 2、负责所辖品类/客户的现场布置、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户的业务关系开拓与维系，挖掘客户需求，优化服务质量并提升招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，参与舆情应对与问题解决； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，行业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识、进取心和责任心； 4、能适应一定强度的工作节奏，抗压能力强，具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与频次视实际项目需求而定。 四、公司福利 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式统一签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）； 4、入职后提供系统化展会招商专业培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等管理职务； 6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝等活动福利； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者有机会获得薪资上浮。

薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 底薪浮动按季度排名最高8万，项目提成9% 职位详情 企业(ToB) 对企业/机构(ToB)销售经验 电话销售经验 网络营销经验 企业服务 020 医疗/大健康 岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、邀约客户参与线上线下项目招商发布会； 3、完成产品推广与销售服务全流程。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销工作经验，业绩表现优秀。 入职培训: 提供带薪岗前培训，助力快速突破职业瓶颈 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日礼品自主选购！ 3、节日福利按时发放！ 4、贤内助奖励配偶（夫人或老公）！孝心奖金敬献父母！ 5、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关爱全面升级！（春节16.5天超长假期、结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项专属福利）

1. 负责新能源项目与业主、工程师及当地各类机构日常事务的沟通协调与问题处理； 2. 负责新能源项目商务对接与洽谈，及相关书面材料的编制工作； 3. 负责新能源项目合同文本的起草、评审、谈判、签署、交底以及备案等全流程工作； 4. 负责收集新能源项目所在国别市场信息，并维护对外合作关系； 5. 完成项目安排的其他相关工作任务。

工作职责： 1、通过电话方式与客户保持有效交流，准确把握客户需求，掌握销售流程，配合部门主管推进各项销售任务； 2、严格执行业务操作规范，达成通话时长、触达次数等考核指标； 3、根据工作安排参与各类会议及培训活动； 4、持续跟进老客户，提升客户粘性，深入挖掘客户潜在需求； 5、保障保单服务质量，落实客户服务事项，遇异常情况及时反馈上级处理； 6、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质佳； 2、具备一年以上电话销售经验，或有互联网、销售相关从业经历（熟悉医药行业者优先考虑）； 3、积极投入工作，热爱销售岗位，具备进取心，能承受工作压力； 4、具备良好的语言表达能力、应变能力及问题处理能力； 5、具有较强的团队协作意识和客户服务体系思维。

一、薪酬构成 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红 基本月薪：15000-35000元/月 （首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定） 绩效工资：依据当届展会设定的招商目标，配套制定绩效提成机制，具体执行以当期考核方案为准； 年终分红：作为公司高层管理人员，享有年度奖金或红利股份分配资格，未来有机会获得注册股权，是否具备相关权益及比例由公司综合考评决定； 综合年薪：50-120万（因城市规模与业绩表现存在差异，具体数额有所浮动） 社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险） 二、岗位职责： 1、结合公司战略规划，制定分公司每届展会（每年四场）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，确保各阶段招商任务达成； 2、定期检视招商（销售）环境、目标推进情况及业务活动进展，开展分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、主导分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协同机制，保障分公司招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预测和情报报告，为公司经营决策提供数据支持； 6、负责重点客户关系的开拓与维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，主导危机公关应对方案，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、统筹分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监管； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、年龄在35至45周岁之间，具备大专及以上学历，行业内特别优秀者条件可适度放宽； 2、拥有6年以上建材、家居、电器等相关领域，或大型家居建材商场等行业的运营管理工作经验； 3、具备出色的领导才能、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧以及高度的责任心和职业操守； 4、心态积极向上，能适应高强度工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。 四、员工福利： 1、4个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次境外行程，根据岗位层级及公司发展实际安排）； 3、公司统一组织带薪培训，并每年至少提供1次付费外部培训机会（依岗位级别及公司政策执行）； 4、公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，有能力者可快速成长为区域总经理、副总经理等核心管理岗位； 5、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝活动等关怀福利； 6、每半年进行一次薪资评估，根据表现可上调或维持不变。

西安市招家装木工学徒一名，肯吃苦耐劳，30岁以内，零基础也可以，要长期，有交通工具有限

在小区做窗户销售，时间自由，有提成

有贴石膏线的没有一点活，三间房两米六高有人干没有，。

一、【岗位职责】： 协助客户完成商标注册与专利申报，客户资源由公司提供，明确客户需求后，负责整理logo设计需求并对接设计师，做好客户资料的收集、分类、归档及保管工作，同时维护客户关系。 二、【岗位要求】： 1·性别不限（能力突出者年龄可适当放宽） 2·接受零基础，积极上进者欢迎加入面试 3·具备自我挑战意识 三、【晋升渠道】： 商务代表-商务队长-商务经理（每3个月参与晋升考核） 四、【任职要求】 1：具备良好的语言表达与沟通能力，能与客户顺畅交流 2：有相关经验者优先录用，无经验亦可，公司提供系统培训及专人一对一指导，优秀团队助力共同成长 五、【福利待遇】 1.上班时间：8:30~12:00---14:00~18:30；中午休息2小时； 2.周末单双轮休，每月至少6天休假，享受法定节假日+节日精美礼品； 3.提供行业内具竞争力的薪酬+高额绩效奖金； 4.丰富团建活动，多样娱乐项目； 5.生日当天享蛋糕+鲜花+惊喜礼物； 6.免费供应零食、咖啡、奶茶、花茶等（目标是让你安心工作，快乐增重）； 7.完善的岗前带薪培训体系，工作氛围轻松开放； 8.定期组织员工活动+生日会+带薪培训+年度旅游+带薪年假； 9.表现优异者3个月即可晋升管理岗。 （五险、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪机会、资深导师指导、全勤奖励、弹性办公、年底双薪、年终分红、补充医疗保险、节日关怀）