我们专注于为大码女性打造不被身材定义的时尚表达，现诚聘一位兼具潮流嗅觉与实战经验的主设计师，用你的设计才华打破刻板印象，定义大码女装的舒适与美感。 --工作要求： 大专及以上学历（优秀者可以放宽要求），3-5年女装主设计经验， 有完整系列从策划到落地的成功案例 具备大码女装设计经验者、喜欢大码女装身材丰满者优先。 -能力矩阵： -能独立主导季度设计全流程（主题企划、款式设计、工艺把控、版型优化）； -熟悉大码女性体型特点，擅长通过设计修饰身形、提升穿着体验； -具备团队管理能力，能带领设计团队高效推进项目。 工作内容 -主导大码女装季度/年度系列设计，从主题方向、色彩搭配到款式细节全程把控，确保产品契合品牌风格与市场需求。 -统筹设计稿输出、样衣制作全环节，解决版型、工艺等落地问题，保障设计效果还原度。 -配合设计团队开展日常工作，输出设计思路、指导技能提升，推动团队整体创作力。 -持续关注大码女装行业趋势、竞品动态，结合用户反馈迭代设计策略。

甜酷风，辣妹风，全品类女装

招聘：复古日系女装设计师 薪资：8K~15K/月 职位描述 1、，一年以上复古日系，森系文艺风女装全品类设计经验 2、擅长运用颜色、绣花搭配图案； 3、市场洞察力敏锐，熟悉中大面辅料市场，具备独立开发和创新能力。 温馨提示：只要有能力，薪资上不封顶，推荐优秀日系设计师上岗后，给予奖励 设计公司勿扰

岗位职责： 1、爆款产品打造：独立主导男士内裤品类从市场趋势分析、产品规划、设计研发到批量生产及上市的完整流程，对爆款打造的达成率及销售表现承担直接责任。 2、供应链协同与管理：充分调动并高效协作现有成熟供应链体系（含成衣厂与面料供应商），保障产品高效落地，主导成本、交付周期与品质的谈判与全程管控。 3、产品生命周期运营：结合销售数据、用户反馈及市场动态，持续推进产品优化与迭代升级，延长热销产品生命周期，提升复购率与市场口碑。 任职要求： 1、具备3年以上男士内裤或相关品类（如内衣、家居服、保暖服饰）产品开发经验，需附过往代表性作品集或成功案例证明。 2、掌握可直接对接的成熟男士内裤供应链资源（包括成品加工厂及面料供应渠道），具备快速推进产品落地的能力。 3、熟悉男士内裤产品的成本构成，拥有较强的议价能力，能有效控制成本结构，确保产品盈利空间。 4、了解抖音、天猫等主流电商平台男士品类的运营节奏与推广策略，能接受高频次出差（用于供应链考察、市场调研及行业展会参与）。 加分项： 有从0到1主导男士内裤品类开发或成功打造月销超10万件爆款产品的实操经验； 对功能型男士内裤（如冰丝、抗菌、无痕等）具备开发经验或市场理解。

PS：我们是一家集开发设计、生产与销售于一体的跨境女装供应链企业，月销售规模达150万件至200万件。现诚聘多名设计组长及主管，只要你具备某一垂直风格的深度经验，我们即可将你的创意视觉完整落地，呈现独一无二的设计表达。同时，公司拥有强大的销售能力，助力产品快速起量。 职责要求： 1、具备跨境电商标码及大码女装独立开发经验，并有带团队管理背景，能独立统筹并具备清晰精准的开发逻辑，可根据市场动态灵活调整优化开发策略； 2、负责跟进设计师所开发款式的版单、样衣及资料审核，确保各环节有效监督与核查，推动设计开发进度，保障完成时效与产出质量； 3、依据公司既定的开发计划，跟进整体开发节奏并进行协调统筹，协同技术部门制定样衣制作与推款时间安排，需掌握各品牌新款式开发进度与具体状态； 4、根据公司拍摄规划，提前准备并跟进拍摄用样衣，做好与搭配师及视觉团队的工作对接与交接； 5、定期对部门工作进行总结复盘，梳理跨部门协作中出现的问题，提出可行解决方案，并同步更新至设计部流程文档，避免同类问题重复发生。 岗位要求： 1、服装设计相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上女装设计工作经验，具备跨境电商女装领域从业经历者优先； 3、对时尚潮流具备敏锐洞察力，熟悉面料及辅料特性； 4、沟通能力强，责任心强，具备成长型思维，理性判断力佳，拥有良好的组织协调与项目管理能力，能主动与上下级及跨部门高效协作，抗压性强。 我们的优势： 1.只要你在某一服装风格方向有独到见解，愿意持续投入开发并测试市场反馈，公司将全力支持资源投入进行验证，并能高质量实现你所设想的拍摄视觉效果； 2.每月服装出货量超百万件，运营体量大； 3.自有研发拍摄团队，可按需求精准还原设计风貌； 4.公司管理理念注重共赢激励，发展空间广阔； 5.管理层具备品牌化思维与意识，愿与团队共同深耕特定风格，做深做精做强

3年以上经验，女装全品类，擅长裤类为佳

协助完成款式设计、图案排列及绘图稿制作

岗位职责： 1、主导每季度新品的设计与开发工作，参与样衣的选款与采购； 2、整合流行趋势、新中式竞品动态及目标客群需求，形成市场分析报告； 3、根据市场反馈明确产品开发方向与风格定位； 4、完成款式设计、版型把控、色彩搭配及辅料选用，编制工艺单据； 5、跟进样衣打版、调整优化及最终确认流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类专业，具备4年以上中高端女装设计或设计管理经验，有新中式风格设计背景者优先； 2、熟练掌握女装设计原理、面料特性、服饰搭配与色彩应用等专业知识； 3、具备较强的企划统筹能力与创新思维，逻辑清晰，善于深度思考； 4、深刻理解品牌设计理念，能独立承担主力品类设计任务，熟悉女装打版、工艺流程及成衣制作环节； 5、具有与生产工厂对接协作的实际经验。 高额提成＋公司包中晚餐＋五险＋年终奖

岗位职责: 2、具备优秀的沟通技巧，工作态度严谨负责，能够主动应对并解决各类问题。 3、需有跨境电商平台如temu、希音、TK、亚马逊等女装类目标品设计经验。 岗位福利: 包吃包住，薪资按能力核定，上不封顶

全职或兼职均可，需具备五年以上站西杭州外套设计经验， 具备较强的改版能力，工作认真踏实，积极进取，责任心强

番禺来几个兄弟超市驻店送货，5块一单，每天保底70-90单，日均350一天，只送一个门店，不用东跑跑西跑跑，配送范围两公里只送附近5栋小区不送远，都是近单，来就安排，入职不需要任何押金，人走账清不压工资 过年不回家有留年奖励5000 工作时间:10:00-14:0017:00-20:00 月休4天 短期过渡，全职兼职，日结月结都可以安排

招工:4针6线2名

招专业碳晶板师傅，包工。

番禺化龙工地忙，活多，有班加，明年一年不搬家，急招后台制作人员，有意的电话联系

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做样衣 懂CAD版 能打版优先 岗位内容： 1.按照设计师要求完成首件样衣制作，及时汇报进展并进行相应修改 2.协同相关部门完成静态或动态的产品展示相关工作 3.负责样衣资料的归档、整理与定期更新 任职要求： 1.精通各类样衣制作工艺，熟练操作常用样衣设备及工具 2.具备良好的审美素养与洞察力，熟悉时尚潮流发展趋势 3.有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对市场调整需求 4.工作认真负责，关注细节，具备出色的执行能力和问题处理能力

岗位职责：潮牌设计师 1、负责服装款式设计及样衣开发，结合市场趋势完成系列化产品设计； 2、跟进面料选样及工艺制定，确保设计与生产环节无缝衔接； 3、参与产品企划会议，配合团队完成设计提案与方案输出； 任职要求： 1、具备服装设计或纺织相关专业背景，熟悉服装设计流程； 2、有较强的手绘能力及审美素养，能独立完成设计稿绘制； 3、了解服装面料特性及生产工艺，有毛织类产品设计经验优先； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效配合生产与市场部门协作。

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

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岗位名称：缝纫工； 岗位要求：1.身体健康，视力良好；2.具有长期稳定的工作态度，勤劳且负责任；3.听从组长和主管安排，有团队精神。 薪资待遇：薪资范围20006000元/月，计件工资，多劳多得；新员工有补贴政策；包住包吃，缴纳社保；统一月底发工资；每星期日统一放假；招聘年龄1855岁，暑假工不招。

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