协作臂应用开发工程师（高级/专家） 【岗位职责】 1. 复杂工艺与精细控制开发：深入理解协作机械臂底层原理，针对公司特定业务场景，完成高精度的二次开发与工艺包定制，实现极致的精细控制与节拍优化。 2. 深度系统集成与联调：负责协作臂与外围复杂设备（如2D/3D视觉、六维力传感器、PLC等）的深度集成与通讯对接，解决多设备协同中的高实时性与数据同步问题。 3. 底层性能调优与问题排查：利用对协作臂运动学、动力学及安全机制的深刻理解，在应用层解决轨迹畸变、运动抖动、奇异点规避等疑难杂症，提升系统的整体稳定性与作业精度。 4. 现场交付与技术支持：主导协作臂的现场软硬件联调与验收，快速定位并解决现场工艺与设备协同问题，输出高质量的技术规范与SOP文档。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制统招211/985院校硕士及以上学历，自动化、机械电子、计算机科学、控制工程或机器人工程等相关专业。 2. 背景与经验： 2.1 具备3年以上机器人应用开发、系统集成或运动控制相关工作经验； 2.2 强烈偏好：曾在主流协作机器人本体制造商（如UR、Franka、越疆、艾利特、节卡、遨博等）担任过应用开发、算法或系统软件工程师，对协作臂的底层架构、运动学/动力学原理、安全控制机制有极其深刻的理解。 3. 编程与系统能力： 3.1 精通C/C++或Python，具备良好的面向对象编程思想和严谨的代码规范； 3.2 熟悉Linux操作系统，具备多线程、进程间通信、内存管理等系统级编程经验； 3.3 熟悉ROS/ROS2框架，有MoveIt!等运动规划框架的实际项目落地经验者优先。 4. 专业知识储备： 4.1 扎实的机器人学基础，熟练掌握正逆运动学、DH参数建模、笛卡尔/关节空间轨迹规划（S型加减速、样条插补等）； 4.2 熟悉EtherCAT、CANopen、Modbus、TCP/IP等工业通讯协议，具备丰富的现场总线调试经验； 4.3 了解阻抗控制、柔顺控制、碰撞检测等协作机器人核心安全与控制技术，能将其应用于实际工艺中。 5. 综合素质：具备极强的问题定位与Debug能力，逻辑思维清晰，具备良好的跨部门沟通能力和团队协作精神，能适应项目需要的现场调试工作。 【加分项】 1. 有从0到1主导过协作机器人复杂工艺应用（如焊接、精密装配、柔性打磨）开发并成功量产落地的经验。 2. 熟悉功能安全标准（如ISO 13482、ISO/TS 15066），有Safe Torque Off (STO)或安全I/O处理开发经验。 3. 具备视觉+机械臂手眼标定及联合调试经验。 4. 在机器人领域国际顶级会议（ICRA、IROS等）或期刊发表过相关论文，或有RoboMaster、RoboCon等知名机器人竞赛核心算法开发经验者优先。

职位概要：负责项目后端/前端功能代码开发、单元自测，配合项目经理、产品、测试推进需求落地，保障开发进度与代码质量，参与项目迭代优化与问题修复。 【岗位职责】 1. 接收项目经理分配开发任务，拆解开发工作量，排期落地。 2. 独立完成模块编码、接口开发、页面实现、数据逻辑编写。 3. 开展本地自测、前后端联调、环境部署验证，保障功能可用。 4. 跟进测试反馈缺陷，快速定位、修复并回归验证。 5. 整理开发文档、接口文档，维护项目代码仓库，规范提交记录。 6. 配合团队完成版本上线、线上问题应急排查处理。 【岗位要求】 教育背景： 1. 计算机、软件工程、电子信息等相关专业统招本科及以上学历（统招双一流及以上）。 2. 具备扎实计算机基础，熟悉数据结构、计算机网络、数据库原理。 经验或资格： 1. 4年及以上对应岗位开发经验，有完整商业项目交付经历优先。 2. 有同行业项目、大型分布式项目、政企系统开发经验加分。 3. 持有软考、计算机技术相关职业资格证书者优先。 技能技巧： 1. 熟练掌握岗位对应开发技术栈（前端/Java/Python等）。 2. 熟练使用达梦、金仓、MySQL等数据库，掌握SQL编写、索引优化基础。 3. 熟悉Git、SVN版本管理、接口调试工具、项目构建工具使用。 4. 具备基础问题排查能力，能独立解决开发、联调常见技术问题。 态度： 1. 服从项目工作安排，执行力强，按时保质完成分配任务。 2. 善于沟通，主动同步进度、暴露项目风险，配合跨岗位协作。 3. 严谨细心，重视代码质量，有较强问题复盘、自我优化意识。 4. 有责任心，遇到难题主动钻研，抗压能力强，适配项目迭代节奏。

研发工程师是连接销售团队与公司内部各职能单元的关键纽带，需准确把握客户在技术与产品层面的实际需求，并将其转化为可落地的技术成果与服务方案，创造实际价值。主要职责包括： 1、持续关注并研究行业内的产品动态，洞察产品应用领域的未来趋势； 2、快速识别客户的实际技术诉求，提供高水平的技术支持与解决方案，推动技术进步并引导行业发展方向； 3、基于既定技术方案，主导产品的开发实施过程，收集并响应客户使用中的问题反馈，提出整体优化对策； 4、结合前沿技术进展与产品发展要求，持续推进产品迭代更新，提升产品竞争力以更好适应市场变化。 岗位要求： 1. 具备博士及以上学历，专业方向为高分子材料、应用化学等化工相关领域； 2. 有聚砜PPSU/PEEK类材料研发经验者优先考虑；或具有非晶聚合物材料相关研究背景，涵盖聚碳酸酯（PC）、聚醚酰亚胺（PEI）、高透明聚酯（PCTG、PETG、Tritan等）； 3. 拥有材料开发、应用技术支持及市场推广等方面的实践经验。 工作时间：5天8小时； 工作地点：广州/珠海。

【岗位职责】 1. 品类规划：洞察乐器市场趋势与用户需求，制定品类开发策略，搭建完善的产品矩阵。 2. 新品开发：独立完成选品、供应商开发、打样、样品确认到上架全流程，保障产品核心竞争力与盈利目标。 3. 供应链管理：开发并维护优质乐器工厂资源，持续优化成本、品质与交期，建立稳定高效的供应链体系。 4. 产品迭代：跟踪销售数据、竞品动态与用户反馈，推动产品升级优化，延长生命周期，提升市场份额。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上乐器类目产品开发经验，熟悉跨境电商优先。 2. 具备独立选品及新品从0到1落地能力，有成功爆款或盈利新品案例。 3. 熟悉乐器生产工艺、质检标准及相关认证要求，能把控产品品质。 4. 认同精铺或精品模式，具备Amazon、eBay、独立站等跨境平台经验优先。 5. 结果导向、执行力强，能高效推进多项目并行。

注：该岗位主要工作地在湖北武汉，介意请勿投递 【公司简介】 本公司专注于混凝土外加剂研发、生产与销售，核心产品涵盖聚羧酸系高性能减水剂、引气剂、速凝剂、防冻剂等系列产品，广泛应用于高铁、核电、水利、商混、预制构件等领域。公司拥有完善的研发实验室与中试生产线，产品远销海内外，现因业务扩展，诚邀外加剂研发人才加入。 【岗位职责】 1.聚羧酸减水剂母液合成研发：从事聚羧酸高性能减水剂（PCE）的分子结构设计、小试合成、中试放大及工业化生产转化，优化聚合工艺、提升减水率与保坍性能。 2.复配应用技术开发：针对不同水泥、矿物掺合料、砂石原料体系，进行聚羧酸母液复配配方开发与调整，解决施工现场坍落度损失快、泌水离析、含气量不稳定等技术问题。 3.功能小料体系搭建：根据客户需求，开发引气、消泡、降粘、早强、缓凝、保水、增粘等功能性复配组分，形成标准化复配方案。 4.新材料新技术跟踪：跟踪国内外聚羧酸减水剂最新技术动态，如缓释型、触变型、低温型、早强型、UHPC专用等新型聚醚单体及合成工艺。 5.技术服务与问题解决：对接客户技术需求，现场调试混凝土配合比，处理施工中出现的外加剂适应性问题。 6.研发文档管理：撰写研发实验报告、工艺规程、配方标准，整理技术档案。 【任职要求】 基本要求 研究生及以上学历，有机化学、应用化学、高分子化学等相关专业； 3年及以上聚羧酸减水剂合成研发经验； 熟悉聚醚大单体（TPEG/HPEG/VPEG等）类型、引发体系及聚合反应原理。 【专业技能】 能独立完成聚羧酸母液小试合成实验，熟悉自由基聚合工艺参数（温度、滴加时间、引发剂配比、链转移剂等）； 掌握混凝土性能测试方法：净浆流动度、坍落度、含气量、凝结时间、抗压强度等； 了解常用功能小料（葡萄糖酸钠、柠檬酸、HPMC、消泡剂、引气剂等）的作用机理与复配原则； 能使用 Origin、Excel等软件进行实验数据处理与分析。 【加分项】 有低温负温型、超早强型、降粘型、超长保坍型聚羧酸减水剂研发经验者优先； 持有外加剂相关检测证书、参与过行业标准编制者优先； 有中试放大及量产转化经验，能独立对接生产车间解决工艺问题者优先。 【薪资福利】 薪资：10K–15K / 月（根据经验与能力定级），年终奖另计； 福利：五险一金、节日福利、年度体检、员工旅游、培训晋升通道； 研发成果奖励：专利奖励、文章奖励。 【工作地点】 湖北•武汉•青山区

【岗位职责】 1. 项目全周期管理： 1.1 启动阶段：参与需求分析、技术可行性评估，协助制定项目开发计划，编制报价资料。 1.2 执行阶段：监督技术方案落地，全程跟进样品打样制作和客户签样工作。 1.3 收尾阶段：主导产品验收、技术文件编制归档，回顾项目问题点。 2. 技术方案设计与优化： 2.1 负责产品设计和工艺质量的把关。 2.2 解决产品设计和工艺中的问题，监督项目开发过程流程的执行情况。 2.3 编制工艺文件（物料清单、工艺流程图、控制计划、PMEA、产品图纸等），制作OTS/PPAP资料及进行阶段性产品培训。 2.4 负责产品生产工时的确定。 2.5 负责产品的包装设计和验证。 2.6 负责工艺文件的发放、回收、修订、归档等管理工作。 3. 跨部门协同与沟通： 3.1 作为技术接口，与客户、供应商、内部团队（营业/生产/质量）保持沟通。 3.2 协助生产车间按照规定的工艺要求生产产品，分析并解决现场工艺问题。 4. 识别技术风险，如工艺不稳定等不能满足客户需求的情况，制定应急预案。 5. 文档与标准化： 5.1 编写技术协议、操作手册、验收标准。 5.2 推动经验沉淀，如建立防错措施，整理典型问题案例。 【岗位要求】 1. 熟悉操作AI、PS、CAD、OFFICE等软件。 2. 熟悉IATF16949管理流程。 3. 汽车行业项目管理经验优先。 4. 国家承认的大专以上学历。 5. 有印刷类产品开发经验优先。

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的设计与开发，包括仪表板、副仪表板、门板等部件； 2. 主导产品开发全流程问题的识别与解决，确保项目顺利推进至SOP量产阶段； 3. 参与并跟进产品试模过程，保障模具验证顺利进行； 4. 跟踪并处理产品在试验验证过程中出现的技术问题； 5. 编制产品工程开发各阶段所需的技术文档与管控资料。 任职要求： 1. 具备内外饰零部件开发相关工作经验； 2. 掌握模具结构及塑料成型等相关工艺知识； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 能够适应高强度工作节奏； 5. 可接受频繁出差安排； 6. 累计两年以上相关工作经验； 7. 持有大专或以上学历。

广州天河招聘电梯司机2名，月薪5300元，要求年龄55岁以下，需提供三个月内的体检报告。宿舍位于工地旁边。

广州市白云区招水电，招聘一个专业点位师傅，预埋，与排水件预埋定位师傅，四百一天凭手艺，半桶水勿扰

招聘25吨吊车，用于吊装一个泥浆箱过车货物，货物重量约8吨。工作时间为下午2点上班，吊车需马上到位，板车已就位。有意者可联系。

本厂招长期氩弧焊焊工二人，地址：广州市花都区炭步镇花都大道西272号，联系电话号码：钟女士

。广州项目三栋住宅楼，招一个技术员，有意联系康经理，说胡工介绍，：kwm

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录，确保生产信息准确完整 3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理 4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，维护作业环境整洁安全 5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作 任职要求： 1.学历不限，有制造业一线工作经验者优先 2.吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求 5.接受岗前培训，愿意在生产营运方向长期发展

储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

展柜厂五金主管兼拆单：1名、展柜厂打磨抛光师傅：2名、氩弧焊工：2名、展柜厂五金深化设计：2名。五金拆单：1名。联系电话：周生。地址：广州市白云区江高镇神山

【岗位职责】 1. 负责液冷散热系统的整体架构设计与技术路线规划，主导核心模块的仿真分析与方案落地； 2. 带领研发团队完成从概念设计、样机试制到量产导入的全流程开发，确保产品性能达标； 3. 协调跨部门资源，解决研发过程中的热管理难题，优化系统能效比并控制研发成本； 4. 建立液冷技术专利布局与标准体系，推动新技术在智能家居及家电场景中的创新应用。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、机械工程或相关专业，5年以上液冷技术研发经验； 2. 精通CFD仿真软件（如Fluent、Icepak），具备复杂流场分析及热设计实战能力； 3. 熟悉干冷器、IDC、CDU、液冷管路、泵阀选型及密封工艺，有储能液冷或数据中心液冷项目成功案例者优先； 4. 具备优秀的项目管理能力与技术团队领导力，结果导向，能适应弹性工作节奏。

岗位职责： 1、负责木门、护墙板类生产线的规划及产品加工过程中异常问题的优化改进； 2、推进诗尼曼整木、木门、护墙类产品工艺方案的实际落地与执行； 3、搭建并维护整木、木门、护墙等品类的工艺技术体系，确保生产工艺与产线能力相匹配； 4、输出整木、木门、护墙类产品的结构图纸及相关技术文档，开展产品培训，为生产提供全程工艺支持； 5、为整木、木门、护墙品类的软件应用、信息系统对接及日常订单处理提供技术保障； 6、跟踪同行业整木、木门、护墙产品的技术发展动态，结合市场变化做好技术储备工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，木材科学与工程、家具设计等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD及常用办公软件，具备3年以上全屋定制领域技术管理经验者优先考虑； 3、熟悉整木、木门、护墙类产品所用各类材料性能及对应工艺要求； 4、掌握整木、木门、护墙产品的生产流程与加工工艺，可独立完成工艺设计与持续优化； 5、具备良好的问题分析与解决能力，执行力高，能独立承担工作任务； 6、具有一定团队管理经验，能带领小组高效推进工作，按时达成上级交办目标。 备注：若经验稍有不足，亦可申请工程师职级岗位。

职位描述： 1、配合工程师开展新产品测绘相关工作； 2、参与产品开发设计以及工艺装备的设计任务； 3、参与质量管理体系中技术文件的编制与制定； 4、协助建立并完善原有产品及新研发产品的规范化技术资料； 5、参与项目合同签署前所需的技术支持工作； 6、参与处理合同执行期间及售后维修环节中的各类技术问题； 7、为相关部门提供产品技术说明及相关技术文档支持； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、掌握机械设计原理等基础知识； 2、具备一定产品设计与制造方面的实操能力； 3、熟练使用Solid Works、CAD软件及常用办公工具； 4、具有较强的理解学习能力，具备良好的沟通协调、组织及人际互动能力； 5、工作认真负责，逻辑思维清晰，富有创新意识。 其他： 1. 同步招聘机械类相关专业应届毕业人员。

岗位职责 岗位职责负责生产部门日常管理工作，包括但不仅限于以下方面 1、制定生产计划和实施相应的生产、仓库、品质等管理制度，确保生产任务按时完成。 2、监督生产过程中的各个环节确保生产计划的实施、产品质量的稳定提升和相关法规要求。 3、主管监督安全生产管理制度，确保生产现场的安全。参与安全检查，提出改进措施，预防安全事故的发生。 4、组织员工管理和培训，提高员工的专业技能和综合素质。提出培训和发展建议，促进员工成长。 5、参与每天生产安排，部门统计每天产量完成情况。 6、参与生产现场管理，提高生产效率和产品质量。 7.定期巡视生产车间，监督生产流程的执行情况，确保操作规范。 8.完成领导交代的其他任务，确保各项工作顺利进行。 任职要求 1、27-40岁，学历不限； 2、有制造业同岗位或生产管理岗工作经验优先； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，熟练操作办公软件； 4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对工作负责到底。

烫衣服裤子

1、熟悉简单的线路安装原理，会组装西厨机械设备优先 2、能够独立带领2-5人生产小组，完成从物料申领、设备装配、打包装箱全生产流程。 3、工作时间：每周一至周六：早上8点30至下午18点（中午休息1.5个小时），周日休息。 4、节假日正常放假，包吃，全勒奖，住房补贴，工龄奖，年终奖等

岗位职责： 1.及时了解最新的国内外塑身衣/内衣和时装流行资讯及市场信息等，包括色彩、花样、材料、款式，积累设计素材，进行分析总结并有效应用； 2.根据产品风格和市场需求设计产品，提出产品设计创意，把握产品的设计方向，制定开发计划，明确开发系列、款式、结构、数量、风格等，完成设计开发任务； 3.负责跟进新产品从制版、打样、试穿反馈、样品、拍摄全过程 4.具有敏锐的市场洞察力，掌握每季的面料及辅料流行趋势，熟悉最新制作工艺和设计工艺； 5.积极了解用户需求，跟踪销售数据、退货数据、市场反馈，及时调整产品架构和产品优化、迭代； 岗位要求： 1.大专及以上学历，服装设计或相关专业，有塑身衣、内衣服饰相关设计经验优先； 2.两年以上亚马逊服装开发经验，熟悉面辅料知识、生产流程、试身、信息数据收集分析等相关工作内容； 3.熟练应用Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件； 4.工作有激情，有创造力，具有良好的沟通能力； 5.有市场数据分析能力，具备自主分析和寻找趋势资讯能力，独立设计能力。 福利待遇： 1、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 2、每月带薪病假1天，入职满一年享有带薪年假；享有国家法定假期，婚假、产假、丧假等，每月 1 天例假； 3、注重员工的健康，提倡劳逸结合，每周五可报名参加体育活动：羽毛球、足球、瑜伽等； 4、各种员工活动，每月下午茶、年度团建旅游、年会等； 5、提供内训学习机会，专业化的技能线培训。 6、结婚、生子、重大疾病等都有礼金或慰问金。 7、还有各种节日礼品等着你。

【岗位职责】 1. 主导导电浆料从实验室小试——中试——量产的工艺参数转移，确保浆料性能的一致性； 2.识别并解决导电浆料生产放大过程中的关键问题，输出工艺标准； 3. 在产品开发阶段，参与评估浆料的工艺可行性，并提出优化建议； 4. 负责制定浆料的物料BOM清单，细化关键工序操作，输出SOP； 5. 负责编制浆料的工艺文件，PFMEA、CP编写并组织评审； 6. 定义浆料的CTQ（关键质量特性）及检测方法； 7. 负责协调品质部建立浆料的来料、过程、成品的检验标准； 8. 组织或参与浆料试产前评审会议，提出可制造性优化建议，讨论试产过程中可能存在的问题风险及应对措施，协调研发、生产、质量等部门解决设计缺陷； 9. 参与新产品设计过程公差的确定，主导涂碳箔产品公差验证； 10. 协助工程NPI小组进行涂碳箔产品工艺验证； 11. 跟进新产品设计变更，并跟踪变更的验证及结论输出； 12. 参与新产品试产方案及计划的制定； 13. 协同供应链部门完成新材料/设备的供应商开发与验证，以及供应商审核； 14. 统计试产阶段的关键指标（合格率、产速等），输出试产总结报告及残留待办事项跟踪闭环； 15. 参与客户审核，进行技术支持； 16. 定期向上级汇报工作进展和成果，提出改进建议和意见，并完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、机械工程、电气工程等相关专业，熟悉涂碳箔或锂电池材料特性者优先； 2. 2年以上制造业工艺工程或NPI相关经验，有导电浆料、涂碳箔、锂电池隔膜等精密涂层材料行业背景者优先。具备IATF16949体系或APQP项目执行经验者优先； 3. 熟悉导电浆料、涂碳箔生产工艺流程（如分散、砂磨、涂布、烘干）及关键设备（涂布机、张力控制系统）原理。掌握IATF 16949核心工具（APQP、FMEA、SPC）及质量管理方法（如PDCA、8D）； 4. 较强的现场问题解决能力，能够快速定位工艺异常并提出有效对策； 5. 良好的跨部门沟通能力，能清晰传递技术需求并推动协作； 6. 良好的项目管理能力，能够进行项目计划和调度以及风险管理； 7.有抗压能力，适应现场工作。 【福利待遇】 1. 包吃，入职购买五险一金； 2. 按照国家等相关规定，依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期； 3. 传统节日发放福利，女神节、端午节、中秋节、春节等节假日活动和大礼包； 4. 团建活动、年度体检、年度旅游、生日party等； 5. 有完善的晋升通道。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，双休 【工作地点】 广州市南沙区东涌镇勤龙街43号

岗位职责： F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践，涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织创新与业务增长的关键成员； 表现优异者可在一年内获得晋升通道，参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求： 希望你有明确的管理发展志向，致力于在组织中长期成长并承担领导职责； 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，始终以高标准要求自身发展； 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能准确理解战略方向并带领团队达成目标； 拥有积极稳定的心态，良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。

【岗位职责】 1. 作为车间维修质量总负责人，对一次性修复率负责； 2. 主导疑难故障技术攻关，通过后台数据分析定位问题； 3. 落实三级质检（自检、互检、终检），管控内返/外返； 4. 负责保修件技术鉴定、派工排产、车间安全及5S管理； 5. 每周组织1-2次技术培训，提升团队维修水平； 6. 协同服务团队处理客户投诉。

品牌：出逃赤岗西 【岗位职责】 1. 进行市场调研，收集相关潮流资讯与当季面辅料。 2. 参与系列企划，并提供符合规划的面料、款式等相关资料。 3. 结合品牌定位、市场动态及流行趋势、系列企划需求，在成本合理的情况下，独立完成相应的产品设计开发，进行画图解图打样并跟踪打样进度。 4. 参与审版会，审批样版并及时跟进修改款式设计。 5. 负责确认所设计款式的单款物料卡的内容，样衣大货打色样等。 6. 外出参与公司提供市场调研学习机会。 【岗位要求】 1. 服装设计专业本科及以上学历，海外背景优先；3-4年以上女装品牌设计工作经验。 2. 有丰富的时尚女装设计开发经验，时尚触觉敏锐，设计创意强。 3. 熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识，陈列搭配能力。 4. 有较高的悟性和较强的学习能力，能触类旁通，善于总结和发现问题。 5. 具较强的工作责任心和良好的职业道德，原则性强。

本岗位入职前期在公司各岗位轮岗1-3个月，再根据个人的工作能力、职业意向以及公司的发展需要进行协调分配，没工作经验的可亲手教学。 定岗方向：技术工、管理 【岗位要求】 1. 想从事充气游乐玩具行业。 2. 服从领导安排，学习适应能力强。 3. 良好的沟通协调能力，身体健康，吃苦耐劳。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+加班费+工龄奖+高温补贴。底薪3000-3500，综合收入4000-5000。 2. 工资发放：每个月20号发工资。 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00。 4. 包吃（中餐，晚餐），包住（带空调、热水器），外住有补贴。 面试地址：在太和地铁口附近 工作地址：公司工厂工作（广州理工学院附近）