中高端外贸全品类 风格定位：精致女性化、轻派对风、轻礼服感、通勤优雅、简约高级大牌调性 年龄区间：28-38岁 价格带：上衣裤子58-98，连衣裙外套80-138 核心客群：职场人士、约会场景、生日婚礼等场合需求人群 注重品牌高级感与系列产品规划，具备系统化开发能力者优先

岗位职责: 1、【趋势把控】负责前端流行趋势分析，掌握前沿资讯，敏锐捕捉时尚元素，结合品牌定位及商品开发规划进行系统性研判与归纳； 2、【竞品调研】持续关注竞品动态，洞察行业变化，开展品类竞品的深入分析与研究； 3、【品类风格企划】协助明确产品定位，主导产品开发方向，策划下一季流行色彩、图案、款式等内容，并及时制定季节性产品企划方案； 4、【新品选款】整合海外时尚资讯与潮流趋势，精准掌握市场动向，围绕公司产品风格进行款式梳理与优选决策； 5、【品类操作】统筹产品多维度配置工作，协同图案花型设计师、服装设计师、鞋类设计师等推进新产品研发落地； 6、【供应商维护】独立开展供应商开发与日常管理，建立并维护稳定的供应合作关系； 7、【跟踪销售】监控产品销售表现及生命周期，对每季上市产品进行复盘分析，动态优化采购计划。 任职资格: 1、服装类专业大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备独立设计与开发能力，有亚马逊精品女装开发背景者优先； 3、热爱时尚产业，熟悉跨境电商女装市场消费偏好，具有时尚买手或外贸服饰买手经验者优先； 4、紧跟流行趋势，具备良好审美能力，擅长趋势研究与数据分析，对色彩搭配与美学理念有独到理解，能总结畅销与滞销产品特征，快速响应市场需求并应用于新品开发； 5、拥有丰富的服装服饰供应链资源，英文沟通能力优秀者优先考虑； 6、精通女装面料、辅料、版型结构及生产工艺，熟悉面辅料市场行情； 7、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，熟练使用Excel等办公软件，作风廉洁正直； 8、工作细致认真，逻辑清晰，理解力与沟通能力强，积极主动，富有责任心及团队合作精神。

岗位职责： 1、协助设计师进行面辅料的选配及服装款式图的绘制工作。 2、编制服装物料卡并完成相关制单任务。 3、参与服装配饰的设计与制作。 4、整理面辅料资料，跟进样衣进度，确保样衣按时交付。 任职要求： 1、具备半年以上相关工作经验，熟悉中大市场资源。 2、掌握服装制作流程，对面辅料应用及工艺有清晰认知。

店铺：文然WENRAN 岗位职责： 1、参与公司产品开发方案的研讨，依据品牌调性构建并执行整体设计框架； 2、主导产品的策划与整合，明确产品架构、款数规划及风格方向； 3、推进设计工作计划的实施，科学分配任务以提升效率、压缩开发周期； 4、牵头完成面辅料的筛选与确认，协同设计团队落实新品开发及样衣打样工作； 5、洞察客户诉求与时尚动向，及时收集终端市场反馈，发现优化空间并推动改进； 6、具备独立开发能力：从创意构思到成衣实现全流程主导，完成系列化设计（含手绘图稿、面料匹配、版型对接） 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业，具备两年以上女装独立开款经验； 2、掌握服装制作工艺与生产流程，熟悉面辅料特性及成衣制作环节，能精准把控材质与色彩搭配效果； 3、热爱女装设计，富有创造力，拥有原创设计思维，能准确理解品牌风格并有效落地呈现； 4、具备扎实的手绘及设计软件应用能力，审美出众，对流行趋势具有敏锐洞察力

岗位职责： 1、依据品牌调性，进行产品品类布局，收集流行趋势信息，提炼当季核心设计元素； 2、主导面料选型，评估其结构、成本与品质表现，明确应用方式并制定相应开发方案； 3、组织团队设计师开展市场调研、款式构思、样衣打制及评审等前期开发工作； 4、主导产品从设计到落地的全流程，跟进样衣进度，确保开发环节顺利推进； 5、负责所辖系列产品陈列搭配效果，参与搭配手册的拍摄与执行； 6、结合品牌定位，每季梳理品牌核心设计语言，推动创意概念有效实现； 7、把控产品的版型结构与工艺细节，确保设计还原度与穿着表现； 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计类专业背景，具备五年以上品牌女装设计经验，开发产出效率高，风格敏锐度佳； 2、熟练掌握女装设计要点，熟悉面料特性、色彩搭配及整体造型逻辑； 3、具备较强的企划文案撰写能力，善于产品维度分析，品牌思维清晰，富有创新意识； 4、了解女装时尚动向，对面料与色彩趋势有精准洞察力，并能融合品牌定位进行创作； 5、深刻理解品牌设计理念，可独立完成成衣系列化开发任务； 6、具有良好的协作意识与责任心； 7、执行能力突出，沟通表达顺畅。

工作职责: 1、承接设计部与运营部需求，优化生产工艺流程，聚焦成衣生产资源的统筹管理，推进生产排单科学化、品质管控标准化及库存合理化，控制成本，持续强化以“小单快反”为核心的服装柔性制造能力； 2、完善跨部门协作机制，减少流程异常与反馈投诉；面向需求端提供支持，倾听并响应其核心诉求，高效协调内外部资源；主导小组与上下游环节的对接梳理，剔除无效动作，提升整体生产效率与人力效能； 3、构建采购管理体系，全面负责采购各环节执行与监督；拓展优质合作工厂，建立长期稳定的生产与供应网络，通过日常对接、订单执行、对账结算等环节，形成供应商绩效评估机制，保障产品按时按质交付； 4、持续推进业务流程与信息化系统升级，探索更高效的供应组织模式，调整人员配置与岗位分工，稳步提高人效与作业质量，压缩运营成本；实现业务系统与数据平台的有效联动，依托数据分析识别流程、人员与管理中的改进点； 5、全面负责生产采购团队管理，搭建结构合理的组织体系（20-40人），依据小组目标拆解任务与指标，细化职责分工，关注执行过程；营造务实高效、注重落地的团队文化，推动业务目标达成； 6、对所属小组的业绩表现及关键问题改善负直接责任。 任职资格: 1.教育背景：大专及以上学历，企业管理、供应链管理、服装设计与工程、纺织工程等相关专业优先； 2.任职经历：具备2年以上电商“小单快反”实战经验，以及3年以上服装采购或供应链相关岗位工作经验； 3.专业知识：掌握采购管理全流程操作，熟悉服装开发打版、大货生产、工艺标准及品质控制等供应链环节，了解服装市场趋势、工艺特点、成本构成及价格波动情况； 4.系统操作：熟练操作PRM/PLM/PIMS/MRP/VOC等至少一类业务管理系统，具备较强的数据分析能力，能运用数据模型主动识别并解决业务问题； 5.人员特质：具备良好的自驱意识、执行能力、适应性、谈判技巧及团队管理与沟通协调能力，勇于创新，乐于应对挑战； 6.态度及心理：责任心强，具备优良的职业操守，能够适应高强度工作节奏； 7.其他：若候选人综合能力突出，上述条件可适当放宽。

工作职责： 1. 推动维莎曼（Vero Moda）中国品类设计团队的长期成功与业务增长。 2. 主导产品系列开发，体现品牌的设计高度与风格内核，把握前沿流行趋势，并将其转化为适用于线上线下渠道的畅销款式。 3. 持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态，确保个人及团队掌握最新的潮流情报与系列方向。 4. 协助统筹设计团队运作，推动成员持续开展市场调研，更新设计理念与发展路径，实现最优商业表现。 5. 与高层管理团队协作，参与核心产品清单评估，助力提升销售业绩。 6. 发挥示范作用，指导设计师成长，强化其商业意识与专业能力。 7. 通过订单数据分析，识别产品线中的不足与改进空间。 8. 探索维莎曼女装品类的增长机会与市场潜力，并与管理层共同制定发展策略。 9. 持续优化产品品质：包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理及设计附加值，结合销售反馈不断迭代升级。 10. 积极参与季前规划，包括趋势研究、主题构思、色彩方案确定等关键环节。 11. 组织团队每月开展竞品与潮流调研，形成报告并进行内部分享与传达。 12. 与品类采购部门紧密配合，通过样衣开发提升最终产品的落地效果。 13. 负责部分设计团队的日常管理，确保岗位配置合理，推动人才培育并建立有序的继任机制。 任职要求： 1. 服装设计相关专业本科及以上学历。 2. 具备3-4年以上女装设计工作经验。 3. 拥有至少1年团队管理与领导经历。 4. 具备优秀的组织协调能力，能打造积极高效的工作氛围。 5. 擅长团队架构搭建与长远发展规划。 6. 拥有高质量的设计作品集。 7. 具备突出的创意能力及对时尚趋势变化的快速感知力。 8. 精通面料特性，注重产品细节表现。 9. 熟练使用Adobe系列软件（Photoshop/Illustrator）。 10. 熟悉Microsoft Office及PowerPoint操作。 11. 具备良好的协作意识，能有效安排任务优先级，同时推进多个产品系列开发

协助完成款式设计、图案排列及绘图工作

资深服装设计师 工作职责： 1、主导服装设计从创意构思到成品实现的全过程，包含方案策划、设计图绘制及细节品质把控； 2、依据品牌调性与市场导向，打造兼具美学价值与流行元素的服装作品； 3、追踪全球时尚动态，融合品牌特性，输出具有前瞻性的创新设计理念； 4、协同团队高效配合，确保设计方案契合品牌风格与生产标准； 5、积极参与设计评估与项目会议，保障设计项目顺利推进与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业背景； 2、具备扎实的设计基础，善于将审美表达与潮流感知融入创作； 3、精通服装结构、版型工艺，对流行趋势具备敏锐捕捉能力； 4、拥有良好的沟通协调能力，能与内外部团队顺畅协作； 5、3年以上服装设计工作经验，有独立完成系列产品开发并成功上市者优先； 6、积极主动，开放包容，适应力强，能快速响应设计风格与市场需求变化； 7、了解可持续时尚理念或拥有国际品牌设计实践经历者优先。 如果你热衷时尚产业，富有创造力与热情，期待在专业舞台上实现设计理想，欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 负责激光烧花类订单的接收及文件整理与处理 2. 与客户保持良好沟通，确保设计需求被准确理解并落实 3. 统筹协调团队资源，保障订单按期完成交付 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效响应和处理客户相关事宜 2. 有团队协作意识，能够与成员密切配合推进工作 3. 主动优化工作流程，致力于提升设计质量和执行效果 注：接受零经验人员，需掌握PS、AI、CDR等基础软件操作

广州市花都区招工地招进山坎材工，工资天天结算 用材刀，或者油锯

广州博腾金属｜二保焊工急招 岗位：二保焊工 薪资：35元/小时（高薪） 要求：50岁以下，必须持证（焊工证），会看图纸，独立岗位，能独立完成工作，不用体检 工时： 8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-21:00 每天约11小时，长白班 食宿：包吃2餐，包住（宿舍在厂区内），水电平摊 发薪：每月月底准时发工资 工期：30天起，可长期做 地址：广州花都区花东镇金田工业路6号 名额有限，速报名！

日结花都广仁顺丰仓管 【要求】18-50 岁 【待遇】18元每小时，不包吃住 【内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【时间】 08:00-12:30 17:00-23：00 【地址】花都迎宾大道131-3号 【报名格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信报名

招包排水隔音棉 要包过的才打电话，没包过的不要打电话。

35岁以下，男女均可。须提供无犯罪记录证明

岗位职责： 1、3-10 年服装童装开发经验（具备开发 0-10 岁男女童装，品牌公司开发经验优先 ） 2、独立跟进能力：熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，懂服装及面辅料图案工艺，整个大货环节问题处理。 3、对流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向；灵活使用色彩搭配技巧，具有创新意识； 4、根据每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计； 5、根据开发进度计划，按要求保质保量完成工作内容，独立完成款式的打板，审板与大货交接跟进； 6、能够熟练使用CORELDRAW、AI、绘图软件； 7、对面辅料和中大市场熟悉； 8、有团队精神、学习进取、良好的沟通协调能力、责任心强。 任职要求： 1、3-5年服装童装开发经验，服装专业院校毕业优先 ； 2、对中大面辅料市场比较熟悉； 3、拥有良好的职业操守，诚信，强烈的责任心，执行力强，具有良好的沟通能力和团队精神。 注：该岗位在我司工厂“广裕丰制衣”上班，非我司电商公司总部上班

绣花厂设计制卡师傅一名，主要珠子制卡，最好有设计开发能力，工作经验3年以上

绣花制版设计

招聘 耐克定制球鞋画师 年龄18-30 主营Nike等品牌球鞋二次定制，鞋面改色、喷漆、手绘图案，有专业师傅手把手带教，需要一点美术基础。 工作内容：球鞋包美纹纸、喷漆、手绘，独立完成整鞋定制全套流程。 上班时间：做六休一，早9:30上班，做完当日任务订单即可下班； 公司地点：鄞州潘火 薪资待遇： 实习期固定工资3000； 次月二选一： 纯计件：每双15–50元，多劳多得 固定3700+计件提成（日常任务额外） 交纳社保，每日交通补贴10元，月满勤奖200元。 联系电话：（）

薪资： 底薪:12k到20k（面谈）,其中有20%的绩效，月底跟领导面谈打分。 +100元满勤， 入职交五险， 大小周，朝九晚六，12点到1点休息。 公司有自己的员工餐厅，吃一顿13元 岗位职责 市场调研，分析流行趋势，搜集款式与面料并合理选配 按计划完成每季女装系列设计，熟悉面料及成衣工艺 完成设计稿，选配面辅料，跟进制版与样衣制作 参与产品内审，根据反馈优化款式 参与订货会，讲解设计理念与产品亮点 分析销售数据，按需调整或补充开发款式 带教设计助理，执行日常管理要求 完成上级安排的其他工作 任职要求 5 年以上女装设计经验 对流行趋势敏感，能独立完成系列设计 能把控样衣效果，提炼产品卖点 责任心强，沟通良好，能承受工作压力 有设计师品牌 / 轻奢女装经验优先

广州添利电子科技有限公司 一、 招聘岗位: 《正 式 工》 购买广州五险一金 二、 招聘要求: 1、持有效身份证，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，可适应上夜班。 三、工作时间:二班制(上班时间为7:00-19:00或19:00-7:00)，每月转班一次。 四、福利待遇 1、底薪2500，90天试用期通过后2600，平时加班1.5倍，周六日2倍 ，节假日加班3倍。每年安排多次晋升考试，通过后即可涨薪。 2、岗位补贴，夜班补贴 20 元/晚，绩效奖，工龄奖等等 3、24小时热水供应 5、月薪 5500-6500 元左右。每个月 15 号发上个月工资， 6、公司内设图书馆、健身房、电视房、体育场等等 7、员工享受生日、传统节假日礼品福利或加餐

招临时剪线一名，170一天，50岁下，地址六三钓鱼台佳和药店二楼，

招聘 裁缝员一、岗位职责- 负责公司员工工衣的发放工作，做好发放登记，确保发放准确、及时，留存发放记录备查；- 定期对公司工衣进行统计盘点，核对工衣库存数量、尺码规格，及时上报库存不足、破损等情况，做好库存台账管理，确保账物相符；- 负责工衣的日常管理，包括工衣的收纳、整理、清洁指引等，妥善保管工衣，减少损耗；- 承担工衣简单修改工作，包括裤长、袖长调整、纽扣更换、小范围缝补等，确保修改后的工衣合身、美观，满足员工穿着需求；- 配合行政部门完成工衣采购相关辅助工作，提供工衣尺码统计、款式反馈等信息；- 完成领导交办的其他与工衣管理、裁缝相关的辅助工作。二、任职要求- 年龄25-50岁，男女不限，有1年以上裁缝、缝纫相关工作经验者优先，熟悉基础缝纫技巧；- 会使用缝纫机、锁边机等基础缝纫工具，能独立完成工衣简单修改、缝补工作；- 细心严谨，有较强的责任心和执行力，具备良好的统计能力，能准确做好工衣发放、库存统计工作；- 沟通能力良好，能耐心对接员工工衣相关需求，积极配合团队完成工作；- 身体健康，无不良从业记录。三、应聘方式 1. 联系人：吴小姐2. 联系电话：（工作日 9:00-11:00，14:00-17:00）3. 应聘地址：广州市黄埔区

【直接到厂门口面试】 入职奖励2000块 小时工:24/小时，包吃住240-308天，保底工资6300-7800 正式工：底薪2850，平时加班费24.28元/小时，周末加班费32.38元/小时，节假日加班费48.57元/小时 正式工保底工资6500-8000以上 在职即享 【全勤奖金】：300元/月 【生产奖金】：800元/月 【岗位津贴】：800元/月 【季度奖金】：1000元/月 4、，每个月7号准时发工资，，离职提前3天申请，人走账清。 5、工作岗位：打包、扫描、贴标签、仓管员，物料、品检，QC，组装，【岗位可自由选择独立岗位，非流水线！】 6、工作时间： 上午 8：00-12：00， 13：00-17：00 ， 加班18：00-20：00 每个星期休息1天，月休4天。 7、（包吃住）：麻辣烫，面食，湘菜，粤菜，小吃，早餐各种各样 8、(环境好):厂里宿舍，。有空调，无线网，热水器，电梯公寓！ 9、(招聘要求)16-48岁，学历不限，有无工作经验均可安排！ 厂家直招，进厂不收任何费用，当天安排宿舍

可接受服装设计/服装生产/服装制版专业的26年应届生和25年已毕业人员 【岗位职责】 1、围绕公司重点关注的AI方向，跟踪行业动态及产品趋势，完成信息整理与基础研究支持。 2、协助对AI相关产品/案例进行拆解分析，输出结构化结论，支持业务判断与决策参考。 3、协助审版师准确的完成初版、修版、推档、工艺单制作等工作；做好样板的存档、建档、整理等工作，结合实际业务场景，参与AI工具的探索与简单应用验证，推动小范围落地尝试， 4、支持总经办日常项目推进，包括资料准备、信息汇总及跨部门沟通协同。 5、参与重点专题研究(如Al+海外服装/内容等方向)，持续沉淀方法与认知。 【任职要求】 1、本科及以上学历服装设计专业，毕业1年内，有服装分析/产品/研究相关经历优先。 2、对AI方向有浓厚兴趣，日常有使用或关注AI产品(如大模型、Agent、AIGC等)的习惯。 3、具备良好的信息整理能力和逻辑分析能力，能够将复杂信息结构化表达。 4、有较强的主动学习能力和好奇心，愿意持续跟踪新技术与新产品。 5、能接受一定工作强度，有一定的责任心和执行力，能适应较快节奏的工作环境

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