优秀的团队，需要优秀的你加入 岗位名称: 招募美团招聘专员4名 1.招聘条件: (一)22-32周岁(二)学历大专以上 (三)有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑工作内容:负责兰州市各区域美团外卖骑手的招聘工作 2.薪酬福利: (一)无试用期，底薪3500+提成，综合收入5000-10000(上不封顶) (二)朝九晚六(周末单休)(三)五险 (四)生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶+团队氛围好 3.晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监

一、招聘与人才引进 1.结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，制定科学合理的招聘方案，明确招聘渠道布局与时间节点安排。 2.承担招聘信息的撰写与发布工作，精准编制岗位职责说明，有效吸引匹配度高的求职者。 3.负责简历筛选工作，结合专业判断对候选人进行初步评估，甄选出满足岗位基础条件的人员，并通过电话沟通确认面试意向。 4.统筹面试流程安排，协调相关部门面试官参与，落实面试场地及相关资料准备。面试完成后汇总评价意见，整理评估记录，推进后续录用决策。 5.办理新员工入职相关手续，包括资料准备、劳动合同签署、公司制度宣导等，保障新人顺利融入工作环境。 二、培训组织与员工成长 1.联合各业务部门负责人，基于岗位能力要求和企业发展方向，拟定年度培训规划，覆盖新员工引导、技能进阶、职业素养提升等多类课程。 2.挑选合适的内部讲师或外部合作机构，推动培训课程落地实施，确保教学过程规范、内容实用、效果达标。 3.建立并持续更新员工培训档案，登记参训情况、学习时长及考核结果，为个人发展提供数据支撑；定期开展培训成效评估，收集反馈信息，持续优化培训体系。 三、绩效支持与管理协助 1.协助搭建并完善绩效管理制度，协助设定各岗位关键绩效指标（KPI）与工作目标，提升考核体系的合理性与可操作性。 2.在考核周期中跟进目标执行进度，提醒相关人员完成阶段性任务，归集绩效数据，为评估提供客观依据。 3.组织开展绩效评审会议，记录评定结果，受理绩效异议，确保整个流程透明、公正、合规。 4.依据考核结果分析个体表现，提出改进建议，配合主管制定绩效提升计划，并监督执行进展。 四、员工关系维护 1.负责日常考勤管理工作，统计出勤、请假、加班等信息，依照制度核算薪资，及时处理异常考勤问题。 2.关注员工工作情绪与心理状态，主动识别潜在矛盾，妥善调解冲突事件；定期实施员工满意度调研，汇总意见建议并反馈至管理层，促进管理优化。 3.策划执行团队建设活动，如集体团建、生日庆祝、节日互动等，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协作与归属感。 4.管理人事档案系统，保证资料齐全、准确、安全，严格按照规定办理档案查阅、转移等相关事务。 五、综合人事事务 1.配合上级完成各项行政与人力相关工作。 2.定期汇总分析人力资源核心数据，如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等，形成可视化报表，为高层决策提供参考依据，助力人力资源策略迭代升级。 3.根据公司发展需要及组织变动情况，参与岗位梳理与架构调整，同步更新岗位说明书与组织结构图。 4.完成领导临时交办的人力资源支持任务，如重点项目人力协调、大型会议筹备协助等。 人事专员需具备良好的沟通协调能力、项目统筹能力、数据处理能力以及高度的责任心，确保人力资源各项工作的高效运转，为企业可持续发展提供坚实的人才支撑。

人事专员岗位介绍 人事专员负责企业人力资源的日常管理工作，是连接员工与公司的重要桥梁。该岗位涉及招聘、培训、绩效评估、员工关系维护等多个方面。具体工作内容包括但不限于： 招聘与配置：根据公司需求，发布职位信息，筛选简历，组织面试，直至员工入职。 员工培训与发展：制定并执行员工培训计划，协助员工职业发展，提高团队整体素质。 绩效管理：协助制定绩效考核标准，收集考核数据，分析结果，为员工提供反馈和改进建议。 薪酬福利管理：处理员工的薪资结算，管理社保公积金等福利事务。 员工关系维护：解决员工在工作中遇到的问题，维护良好的工作氛围，促进团队合作。 法律法规遵守：确保公司人事政策与相关法律法规保持一致，避免法律风险。 人事专员需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和细致的工作态度，同时对劳动法等相关法律法规有一定的了解。此外，随着人力资源管理的数字化趋势，熟悉使用人力资源信息系统（HRIS）也是必要的技能之一。

酒泉肃州区某人事助理 1，工作内容：主要负责简历筛选，预约面试 2，协助新人办理入职手续等工作 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住 工资面谈 上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息 无任何加班，入职签合同购买保险。

岗位职责： 1、负责招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选、候选人邀约、面试安排及接待工作； 2、负责招聘渠道的拓展与日常维护； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，具备招聘工作经验者优先考虑； 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 工作时间：9:00——18:00

负责人员招聘、培训组织、绩效考核及员工入离职手续办理等相关工作

酒泉肃州区某人事助理，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。

1、招聘，按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作 2、培训，开展新入职员工教育培训，在岗员工培训，专业技术培训 3、员工关系，劳动合同管理，入转调离的管理

需要【招聘】【员工关系】相关经验！！ 形象气质佳，综合素质强的优先！！！ 工作内容 1.负责招聘信息的发布与维护； 2.完成简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关跟进工作； 3.熟练使用常用办公软件，具备良好表达能力，学历不限； 4.性格积极乐观，仪容整洁，善于人际交流，普通话标准，反应敏捷，配合度高，有责任心，富有进取精神。 【纯文职行政岗位，早九晚六，午休两小时】 主要承担招聘执行、面试协调、培训组织、员工入离职手续办理、劳动合同管理及档案资料归档等工作。 5.工作时间上午九点至下午六点，无需加班，工作氛围轻松，管理人性化 6.必须机灵应变能力强！！

大专以上学历 熟悉办公软件 负责厂子日常文职类工作

甘谷清真烤肉店招聘服务员3名，会穿肉的勤杂学徒2名，待遇优厚工资详谈，微电同号

兰州大名城 清真烤肉店 招聘服务 三名 工资3500～4000 联系电话：

需要临时洗碗工两名， 临时服务员3名，（有经验者优先）☎:

沫茶融合餐厅 招聘 店员若干 地址：康乐县城东金鑫饭店隔壁 电话：

‭大脸鸡排步行店招‬‬聘长期，优秀服务员若干名，管吃，年龄18岁一40岁工资待遇面议，有意者‭电‬‬话联系谢谢！ 地 址:‭步行街大脸鸡排 电 话:

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

兰州新区雄创安防技术公司深耕安防领域十余载，致力于为客户提供优质的服务。凭借专业的技术团队和先进的管理理念，在行业内树立了良好口碑，业务不断拓展。现因业务发展需要，诚招监控维护员，与我们一同开启职业新征程。 1.招聘岗位: 现场维护员若干（要求:25--40岁；有电工基础、能登高、有相关工作经验者优先考虑）； 2.薪资待遇: 底薪（2200）+全勤奖（300）+通信补助（100）+交通补助（100）+午餐补助（300）+岗位工资（500--2000）+工龄工资（100元/年） 3.岗位要求: 严格遵守信息保密规定； 无犯罪记录； 试用期3个月，按实际工作能力提高岗位工资 ，转正后公司统一组织报考电工证、登高证等相关专业技能证书； 4.工作地点:兰州新区、皋兰、榆中，这三个地方的人员优先考虑，可以安排回当地区域上班 5.联系电话: （马总） （包工） ​

电工 21-53岁，中专，身体健康，服从指挥，有电工从业经验，有相关证书 薪资福利:5500-7500元/月+五险+包住+节日福利+包吃 招工人数:10名 工作地址:甘肃省兰州市皋兰县黑石镇

一、配合各部门主管推进日常工作。协助统筹行政类会议的组织与安排，承担会议记录、会务跟进任务，撰写总经理相关文稿，制作PPT材料，运营微信公众号并完成图文及短视频内容的编辑与输出。 二、落实后勤日常管理工作，承担各部门公文的接收、转递、催办、整理、归档等全流程事务。 三、负责各类部门信息的汇总、整理、打印及分发执行工作。 四、承担部门文件的保管与归档职责，统筹文件下发及会务协调等相关事宜。 五、做好文件的收发与传递，以及电话接听与信息传达。文件收发需及时登记并准确流转，对领导批示件应依据签批意见迅速转交相关部门处理。接听电话须态度得体、用语文明，传达内容务必精准，解答咨询时应耐心细致。重要来电内容须做好书面记录留存。 六、负责外来访客的初步接待工作，对待来访人员应热情周到、举止得体。针对不同来访目的采取灵活应对方式。来访者如需见领导，应先确认是否预约；未预约者可请示领导后决定是否引见。若领导正在开会或处理紧急事务且无预约，可建议其择期联系。对于短时可接待的访客，可引导至办公室等候，重要来宾经主任批准后可安排于接待室休息。

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