岗位职责：（必须具备电子行业生产管理经验） 1、负责DIP生产线的人员调度、作业流程管控及安全规范执行。 2、依据生产计划统筹生产任务，监控生产进度，协调各环节工作衔接。 3、组织填写生产日报表，统计产量数据，优化工位布局与人力配置，提升生产效率。 4、开展新员工岗位技能培训，持续提升员工作业熟练度。 5、落实现场5S管理要求，保持环境整洁有序，监督劳动纪律执行。

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

岗位职责： 1、配合上级完成生产目标的制定及任务推进与落实； 2、统筹车间生产运作，执行生产计划安排，确保各项生产任务按时按量完成，保障交付达成率100%； 3、落实班组生产流程与现场管控，强化安全作业规范，推动车间实现标准化运行管理； 4、监督班组质量管理工作，按周期归集质量体系资料，严格执行既定质量标准开展作业； 5、负责车间成本控制工作，优化生产效率、人员效能及物料使用率等关键指标； 6、负责班组团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现及人员流动管控等方面； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景； 2、具备3年以上食品制造行业从业经历，2年以上企业运营管理经验，1年以上相同岗位工作经验； 3、熟悉食品生产流程及速冻食品工艺知识，掌握质量管理要求与生产设备基本性能； 4、具备良好的抗压性、沟通表达能力、组织协调能力及成本分析能力；能熟练操作常用办公软件。

26届本科生招聘: 1.薪酬福利：二百六十小时工资6000元，入职即办理五险一金； 2.入职六个月内需完成一线实习安排； 3.提供免费住宿及餐补

【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常管理，确保生产任务按时完成； 2. 组织班组人员开展生产作业，合理分配工作任务； 3. 监督生产过程中的质量控制与工艺执行，保障产品品质； 4. 落实安全生产规范，及时排查和整改安全隐患； 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效带领团队完成生产目标； 2. 熟悉生产作业流程，有较强的现场管理能力； 3. 责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作； 4. 具备基本的质量意识和安全意识，能够严格执行标准操作规程；

此岗位要求有线束工作经验，能积极配合车间主管完成生产。 岗位职责: 1. 负责车间日常生产管理，确保生产任务按计划推进 2. 协调组员分工，提升团队整体作业效率 3. 监督生产流程，确保产品质量和工艺规范 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、配合上级拟定生产目标及执行方案，推动任务目标顺利达成； 2、统筹车间生产运作，落实生产计划安排，确保各项生产任务按时按质完成，保障交付达成率100%； 3、负责班组生产流程与现场管控，落实安全规范，推进车间标准化作业管理； 4、主导班组质量管理工作，每个生产周期内完善质量体系资料，严格执行质量标准操作流程； 5、负责车间成本控制，优化生产效率、人均效能及物料使用率； 6、负责班组团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效完成状况及人员稳定性等指标； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，中专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业优先； 2、具备3年以上食品制造行业工作经验，2年以上管理岗位经历，1年以上相同职位经验； 3、熟悉食品制造工艺流程及速冻食品产品特性，掌握品质控制要点与生产设备运行原理；

1. 塑料粉房人员的日常管理； 2. 塑料色粉原料每日领料； 3. 物料核算。 【岗位要求】 1. 高中以上学历； 2. 有过5年以上制造业（化工、塑料行业优先）仓库、物流、生产计划、统计工作经验。 【福利待遇】 1. 试用期5000以上，转正以后6000以上； 2. 五险； 3. 每周日单休。

1.管理生产线，确保生产进度； 2.优化流程，提高效率； 3.培训团队，提升技能； 4.完成生产管理相关工作； 5.3年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程； 6.熟悉生产汽车配件流程、工序优先

青岛市北区招聘墙砖铺贴师傅，使用300*600泡水砖，采用沙灰掺胶泥工艺，工程量约1万方。有空闲的师傅可联系报名。

寻找能够承接别墅庭院室外工程的队伍，工作内容包括打地面、铺设荷兰砖、石材地面施工、砌墙以及焊接楼梯。

招聘维修学徒。工作地址位于莱西市上海西路。薪资为2210-8000元/月。

黄岛地区招聘一名司机和一名指挥人员，薪资为12500元，加班费为45元。年龄要求为55岁至50岁之间。

诚聘集装箱拖车驾驶员，货源稳定，薪资高，平台大，有保障。要求持有A2驾驶证、从业资格证，具备集装箱拖车驾驶经验。欢迎自荐或推荐。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

经开区电子厂：设备调试、生产班组长、检验班组长、钳工 要求：一年以上相关经验 薪资：6K-8K/月，入职缴纳五险一金

绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

大胆报名！金华武义/操作工/6000-8000/管住 本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通能力

一、 岗位核心目标 负责沙发工厂的日常运营与管理，保障生产任务按期、保质、保量完成，合理控制各项成本，优化生产效率与产品品质，打造高效协作的生产团队。 二、 岗位职责 1、生产运营管理：依据订单需求，制定并落实生产排程，确保产品按时交付； 2、质量管理：构建并持续优化沙发生产全流程（从原材料入库至成品出库）的质量标准与检验机制； 3、成本控制：管控原材料使用率、人工支出及制造相关费用； 4、技术与工艺：精通沙发制作各环节工艺流程，具备解决现场技术问题的能力； 5、团队建设与安全管理：主导车间班组长团队的组建、培训、考核与激励工作，全面落实安全生产责任制。 三、 任职要求 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备3年以上中大型沙发制造企业管理工作经验，熟知中大型工厂运作规范与标准； 2、作风踏实，贴近一线，具备带领团队的能力，能在压力环境下保持积极进取状态； 3、具备良好判断力，善于深度思考与问题分析，聚焦本质，推动具有长期价值的工作，拥有一定创新意识； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与相关部门高效联动，协同推进问题解决。 职业发展： 提供系统的行业专业培训与成长机会，为表现优异者开放公司内部更广阔的职业晋升通道 薪资：根据个人能力面议，综合年薪18-40W 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供住宿（或住房补贴）、（包吃）或餐补、交通补贴、通讯补贴、年度健康体检、带薪年假、节日礼品等 工作地点：胶州及周边自营工厂

工作职责： 参与公司生产等相关部门的轮岗实践，全面了解企业各环节业务流程。 协助部门主管开展日常事务管理，积极识别运营难点并提出改进方案。 接受系统的管理技能培养，达成各阶段考核指标，为未来承担管理职责奠定基础。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备出色的学习能力与逻辑分析能力，能迅速掌握新知识领域。 3、具有良好的沟通表达及团队合作意识，能够适应多部门协作的工作模式。 4、热爱制造业管理工作，抗压性强，愿意从一线岗位踏实做起并持续成长。

【岗位职责】 1. 负责生产设备运行情况监控检查及日常设备管理工作。 2. 负责生产设备故障解决，诊断检测技术及程序设计优化改善，并对故障问题整理、分析总结。 3. 参与设备项目的优化及升级改造全过程，保证设备可靠性。 4. 协助部门建立健全设备管理制度及相关人员技能培训。 【工作时间】 三班倒工作制，有夜班。

【岗位职责】 1. 工艺技术标准：基于潜在失效模式的标准建立与维护，并组织工艺质量培训； 2. 工艺过程运维：过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等； 3. 工艺技术研究：从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进； 4. 工艺设备研究：新装备工艺适配性研究、评价及改善； 5. 工艺质量研究：基于PDCA的产品质量持续改进，进一步推动制造智能化； 6. 项目管理：依据业务需求，推进精益六西格玛项目管理。 【岗位要求】 1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业，英语过四级； 2. 优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点； 3. 优秀的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点； 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力； 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

【岗位职责】 1. 生产进度跟踪与统计：负责各车间、各工序生产进度的动态跟踪与数据收集，实时掌握订单完成情况，确保进度信息准确、反馈及时； 2. 生产任务下发与跟进：依据生产计划，协助厂长准确下达工单及工艺指令，跟进各环节执行情况，协调处理任务执行中的异常与滞后； 3. 生产报表编制：每日/周/月定期制作生产日报、完工统计表、效率分析表等相关报表，为管理层提供数据支持； 4. 跨部门协作实施：与生产车间、仓库、后整、财务等部门保持高效对接，确保数据流转一致、单据传递规范、异常问题及时闭环； 5. 计件工资基础核算：协助厂长完成员工每日合格产量统计，配合财务/人事进行计件工资的核算与核对； 6. 生产文档整理归档：负责生产通知单、领料单、入库单、工艺变更单等文件的分类、归档及保管，验厂资料的管理。 【任职要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年以上服装行业生产统计、跟单、生产文员或相关岗位工作经验，熟悉服装生产基本流程及工序； 2. 电脑技能：熟练使用办公软件，尤其精通Excel（数据透视表、常用函数、分类汇总等），有ERP系统操作经验者优先(ERP系统公司可培训)； 3. 业务理解力：了解服装生产工艺、工价体系及车间运作模式，能够准确识别工单、物料、工序等关键信息； 4. 沟通与执行力：具备良好的跨部门沟通能力，能够准确传达生产指令，主动跟进任务进展，确保落实到位； 5. 职业素养：工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，具备良好的逻辑思维与问题排查能力； 6. 年龄要求：年龄22–45周岁，能适应生产车间环境及适度加班。

1. 根据国家关于设备管理的相关法规及公司内部管理制度，确保各类设备安全稳定运行 2. 负责工厂设备台账的建立与维护，配合制定设备保养维护方案，及时申报备品备件需求 3. 执行设备日常巡查任务，按规范编制管理文件、操作流程及相关运行记录资料 4. 负责生产设备技术文档的收集、整理与归档，办理特种设备使用登记及年度审查手续 职位要求： 1. 大专及以上学历，化工机械、电气工程、机电一体化等相关专业，具备1年以上设备管理工作经验 2. 掌握设备基础理论知识，熟练操作常用办公软件，有金蝶K3系统使用经历者优先考虑 3. 具备良好的沟通协调能力与执行能力，熟悉现场作业的安全操作规范

储备主管/管培生 【岗位职责】 1. 学习并掌握保险产品知识与销售逻辑，协助团队完成客户开发与保单促成。 2. 参与团队日常管理事务，包括新人带教、客户资源分配及业绩追踪。 3. 协助制定团队销售策略，推动团队达成月度、季度业绩目标。 4. 维护客户关系，提供专业的保险咨询服务，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先。 2. 对保险行业有一定认知，认同保险价值，具备较强的目标感与抗压能力。 3. 拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神，具备初步的组织协调能力。 4. 学习能力强，愿意接受系统化培训，有意愿向管理岗位发展。 【福利待遇】 1. 收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖，可实现的期望收入； 2. 培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 3. 团体保障：意外残疾/身故+意外伤害医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障； 4. 晋升空间： 个人销售路线：业务员-业务主管-业务经理-资深业务经理-资深业务总监方向； 团队发展路线：准分区经理-分区经理-资深分区经理-营业区总监-资深营业区总监。 我们提供： 行业领先的培训体系，助你快速成长！ 丰富的产品线和客户资源，助你展业无忧！ 极具竞争力的薪酬和晋升机制，助你实现梦想！ 只要你： 热爱生活，积极向上！ 渴望挑战，追求卓越！ 具备良好的沟通能力和学习能力！ 欢迎加入我们，一起开创美好未来！

岗位职责： 1、配合上级完成生产目标的制定及任务推进落实； 2、统筹车间生产运作，执行生产计划安排，确保生产任务按时按量交付，全面达成生产目标； 3、落实班组生产流程与现场管控，保障作业安全，推动车间规范化运行； 4、监督班组质量管理工作，按周期整理质量体系资料，严格执行质量标准操作流程； 5、管控班组生产成本，优化生产效率、人员效能及物料使用率； 6、负责车间团队建设与管理，涵盖员工技能提升、绩效完成情况及人员稳定性等方面； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，中专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业； 2、3年以上食品制造行业从业经历，2年以上企业管理背景，1年以上相同岗位工作经验； 3、掌握食品制造工艺流程及速冻食品相关产品知识，了解品质控制要点与生产设备特性；

青岛高新区直招车间班长，公司直招，不通过中介，入职不收费。 月薪 6000-8000元｜招 2人｜包住 + 餐补｜入职即缴五险 【岗位职责】 1. 统筹班组生产，合理调配人员与物料，保障产能达标。 2. 负责班组排班、人员管理与新人带教。 3. 管控生产质量与现场异常，跟进问题整改闭环。 4. 落实车间 5S与安全生产要求。 5. 做好班组数据记录，向上汇报生产进度。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，身体健康，能适应车间工作节奏。 2. 有 1年以上制造业班组管理经验，熟悉现场 5S管理。 3. 沟通统筹能力强，能带人、能扛事。 4. 接受排班与日常加班安排。 【工作时间】 8:30-17:30，长白班，没有夜班。 【福利待遇】 1. 月薪 6000-8000元 = 底薪 + 绩效 + 全勤 + 生产奖金。 2. 入职即缴五险，包住，有餐补。 3. 晋升通道清晰，管理岗内部优先提拔。 4. 节日福利齐全，工资按时发放。 【工作地点】 青岛高新区锦汇路 1号蓝湾创业园 C2栋 有意向咨询请直接留言回复以下三个问题，我根据你的情况统一审核匹配度： 1. 我带过几人班组 2. 现在是否在职 3. 最快到岗时间 未回答以上问题的默认暂不回复，感谢理解！

岗位职责： 1、统筹包装团队的日常运作及任务分配，保障生产计划按期达成； 2、 overseeing包装作业全过程，确保流程合规、品质合格及物料高效利用； 3、根据生产安排推进包装环节进度，做好跨部门协作与沟通配合； 4、定期开展人员培训与安全宣导，强化团队操作技能与安全意识； 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及一线管理实践经验； 2、了解医疗器械或相关领域包装工艺及相关规范要求； 3、熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与记录能力； 4、工作踏实认真，能胜任生产车间现场管理并带领团队完成作业目标；