岗位职责: 1. 负责组装车间的日常管理，保障生产任务按期达成 2. 具备优秀的协作意识，能与团队成员协同推进工作进度 3. 具备较强的应变能力，能够妥善处理生产过程中的各类突发情况 任职要求: 1. 沟通表达顺畅，能与主管及同事保持高效信息传递 2. 具有良好的团队融入能力，能快速适应集体工作氛围

会5S管理有较强的沟通协调能力有现场的问题分析解决能力

数控中心编程和熟练操作

1.组织班前会议，部署当日包装工作安排，复盘前一日工作中存在的问题并明确后续改进要求； 2.全面协调包装至入库各环节的日常运作，涵盖辅料申领、产品盒装/袋装、装箱封包及转运至备货区等流程； 3.巡查包装作业现场，监督操作规范执行情况，确保包装作业质量达标； 4.在产品完成包装前实施最终核查，重点检查外观完整性与数量准确性，发现问题立即上报主管处理； 5.落实6S管理要求，推动车间现场规范化、标准化运行； 6.每班次完成所属人员包装产量的数据统计与汇总工作。

岗位职责 全面负责焦化污水处理厂设备（泵、风机、仪表等）的日常运行维护、突发故障处理及周期性保养，确保系统连续稳定运转。 编制设备巡检、维保计划与备品备件管理方案，控制维修支出，提升设备运行效能。 应对设备紧急故障，分析故障根源并提出改进措施，减少停机时间。 统筹维修团队工作安排，组织日常任务分配、技术培训与安全规范执行。 配合开展设备升级、技术改造项目的实施，推动设备性能优化。 任职要求 具备3年以上设备维修管理经验，有污水厂主要设备运维背景者优先考虑。 熟练掌握机械维修、电气控制及PLC基础知识，可独立完成设备检修与调试作业。 具有设备管理或班组管理经历，实操能力突出，能胜任倒班和应急抢修任务。 安全意识扎实，工作责任心强，具备较强的沟通协作与现场问题解决能力。

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统一调度与协调，依据实际生产进度合理分配工作任务；监督现场管理及员工劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查现场人员工作状态，检查员工毛发粘滚情况、工装穿戴规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的现象； 3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际开展人员培养，完善班组组织结构，充分发挥员工能力，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修处理进度，避免因设备故障影响正常生产； 5.跟进设备改善项目进展，收集并汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并与相关部门沟通落实； 6.检查生产现场物料标识及记录完整性；生产前核对物料信息、批次编号及产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S执行情况，包括定位标识及工器具摆放秩序； 8.对员工在车间内的工作纪律进行监督检查，制定并完善班组内部检查流程与标准； 9.处理现场突发问题，主导异常情况的排查与闭环解决； 10.组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务执行；负责班组看板内容的设计制作、更新维护及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活不僵化，有强烈自我提升意愿，学习与实践能力突出。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

负责统筹注塑车间当班期间的各项事务，具备一定的调机与工艺基础，能依据生产计划合理组织生产，有效管控当班的人、机、料、法 职位招聘1人 标题：《注塑班长》

26届本科生招聘: 1.薪酬福利：二百六十小时工资6000元，入职即办理五险一金； 2.入职六个月内需完成一线实习安排； 3.提供免费住宿及餐补

岗位职责： 1、生产排程与物料保障 – 依据订单情况编制生产计划，提前协调原料供应，确保产线不因来料问题中断作业。 2、质量与工艺管控 – 全流程监督产品品质，快速识别并处理潜在质量问题；督促关键环节按规范执行操作标准。 3、现场人员与设备管理 – 统筹安排现场人员日常任务，开展设备例行检查，发现问题及时上报处理。 4、成本控制与效率提升 – 精细管控材料损耗与返工情况，持续优化制造成本，提高单位人力产出效率。 5、数据跟踪与现场规范 – 每日汇总产量及合格率数据，分析异常原因；落实现场5S管理，保持环境整洁，确保安全作业。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘 2、具备生产跟单或相关生产领域工作经验者优先 团队亮点： 1、职业发展：年轻活力的创业型团队，提供充分的成长空间和晋升机会，职业路径无上限。 2、薪酬结构：基础工资+日常补贴，享有年度调薪机制。 3、员工保险：六险保障（含补充商业保险） 4、职工福利：提供食宿安排、节日礼品、团建活动等多项贴心关怀。 5、工作时间：每周日固定休息，享受法定节假日及带薪年假。 5月1日至9月30日——8:30-12:00 13:30-18:00 10月1日至4月30日——8:30-12:00 13:00-17:30 6、宿舍地址：里岔富贵百合园。

招聘长期替班人员，负责拉沥青工作，工作地点在即墨大信，车辆为前四后八车型。有意者可电话联系。

青岛胶州交北中建项目招聘信号工一名，要求离工地近的人员优先。

高空车维护岗位招聘20名人员。工作地址位于黄岛薛家岛船厂。工作时间为8点到5点，以长白班为主，偶尔有倒班。薪资为3500-3800元。年龄要求18-43岁。

招聘焊工2名，负责烧角钢塔及底脚角钢的焊接工作。工作地点位于北关工业园。

招聘开眼师傅，负责燃气过墙眼作业。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.编制并动态更新栋号施工计划，及时反馈进度偏差并提出纠偏措施 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作 任职要求： 1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境并承担阶段性加班任务 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

工作地云南

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

招聘：施工员招聘栋号长1人，水电站项目原文：水电站项目招栋号长一名，联系电话邵

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

【岗位职责】 1. 负责组织编制公司生产工作中长期发展规划； 2. 负责制订公司生产管理体系的建设及有关规章制度及工作流程，并督促执行； 3. 根据公司销售计划和生产产能，制定年度、季度、月度生产计划，呈相关领导审批后实施； 4. 负责生产统计管理，开展统计分析，按期完成各类生产统计报表和工作分析报告，并呈报相关部门及领导； 5. 负责生产过程的调度组织，规范执行生产现场管理、定置管理、标识管理、标准化作业管理。

【岗位职责】 1. 负责柴油发电机组固定式/车载式静音箱、降噪方舱的方案与结构设计（钣金、进排风消声、减振、散热风道布局、三维建模、工程图与BOM），跟踪样机试装及噪声、散热问题整改，对接发动机厂家、钣金外协与装配车间，完成客户定制化降噪发电箱方案； 2. 负责发电机组、静音箱、方舱电源车的电气方案、原理图、接线图与布置图设计； 3. 负责控制器参数配置、保护逻辑及并机/并网方案设计，熟悉科迈、深海、众智等...

1. 参与公司无梭织机新产品开发工作； 2. 按照研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作； 3. 现有产品改进，并跟踪运行、检测、验证； 4. 机械设计与制造专业本科及以上学历； 5. 熟练应用SolidWorks、CAD等二维/三维软件； 6. 对设计充满热情，具有新产品开发与研究能力。

储备主管/管培生 【岗位职责】 1. 学习并掌握保险产品知识与销售逻辑，协助团队完成客户开发与保单促成。 2. 参与团队日常管理事务，包括新人带教、客户资源分配及业绩追踪。 3. 协助制定团队销售策略，推动团队达成月度、季度业绩目标。 4. 维护客户关系，提供专业的保险咨询服务，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先。 2. 对保险行业有一定认知，认同保险价值，具备较强的目标感与抗压能力。 3. 拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神，具备初步的组织协调能力。 4. 学习能力强，愿意接受系统化培训，有意愿向管理岗位发展。 【福利待遇】 1. 收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖，可实现的期望收入； 2. 培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 3. 团体保障：意外残疾/身故+意外伤害医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障； 4. 晋升空间： 个人销售路线：业务员-业务主管-业务经理-资深业务经理-资深业务总监方向； 团队发展路线：准分区经理-分区经理-资深分区经理-营业区总监-资深营业区总监。 我们提供： 行业领先的培训体系，助你快速成长！ 丰富的产品线和客户资源，助你展业无忧！ 极具竞争力的薪酬和晋升机制，助你实现梦想！ 只要你： 热爱生活，积极向上！ 渴望挑战，追求卓越！ 具备良好的沟通能力和学习能力！ 欢迎加入我们，一起开创美好未来！

【岗位职责】 1. 负责机械厂生产计划的组织实施，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程的运行，优化作业标准，提升生产效率与产品质量； 3. 统筹车间人员、设备及物料管理，保障生产资源合理配置； 4. 组织排查生产过程中的技术与操作问题，推动持续改进； 【岗位要求】 1. 具备机械制造或生产管理相关领域工作经验； 2. 熟悉机械加工工艺及生产设备操作流程； 3. 具有较强的现场管理能力与团队协调能力； 4. 能够适应制造企业工作环境，责任心强，执行力高；

1. 负责生产设备台账的建立与维护，制定并执行设备保养计划； 2. 确保设备稳定运转，提升生产作业效率； 3. 及时处理设备突发故障，减少停机时长； 4. 协同相关部门推进设备优化与技术升级。 早八晚五，加班按规支付加班费，缴纳五险一金，提供食宿，单休，节假日按规定休假。 具备相关经验及专业能力者，诚邀加入！

【岗位职责】 1. 解读客户输出的ERS/RRD文件及内部提出的实验标准确认，识别资源是否满足； 2. 拉通PQL/工程/研发和可靠性实验室，制定可靠性验证计划及方案； 3. 指导进行可靠性试验设施； 4. 对实验数据分析，指导及完成可靠性试验报告； 5. 对可靠性失效，主导FACA，推动问题关闭； 6. 建立项目可靠性履历、Lesson learn。 【岗位要求】 1. 消费类电子产品行业工作经验3年及以上； 2. 英语可作为工作语言，英语口语流利者优先。

【岗位职责】 1. 负责公司设备管理体系的建设与优化，确保设备高效稳定运行； 2. 组织制定设备维护保养计划并监督执行，降低故障停机时间； 3. 统筹维修团队工作安排，指导现场维修作业和技术攻关； 4. 推动设备生命周期管理，参与新设备选型、安装调试及验收； 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械、电气或自动化相关专业知识，熟悉工业设备运行原理； 2. 掌握设备故障诊断与预防性维护方法，能快速定位并解决复杂技术问题； 3. 具有较强的团队管理与跨部门协作能力，能有效推进项目落地； 4. 具备良好的安全意识和成本控制观念，注重持续改进与标准化建设；

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，保障生产计划按时保质完成； 2、监控生产各环节，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质； 3、组织并协调团队工作，及时解决生产过程中的技术难题，确保生产有序进行； 4、参与生产安全制度的制定与落实，维护安全规范的作业环境。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，了解电气类产品制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧； 3、能有效应对突发状况，具有较强的应急处理和问题分析能力； 4、工作认真负责，能承受较大工作压力，适应快节奏生产环境。

【岗位职责】 1. 设备维保管理：统筹所属车间设备年度、月度保养工作，确保维保完成率100%；提报并落地设备大修项目，管理考核维修团队，申报维修物资采购计划，保障设备稳定运行。 2. 档案台账管理：负责设备运行、保养、履历等档案资料的整理归档，实现设备资料标准化、规范化管理，归档率100%。 3. 设备技改降本：针对设备能耗、性能、效率问题，制定技改优化方案并落地实施，实现设备提效、降本增效。 4. 日常运维管控：负责设备巡检、检修、更换、报废等全流程管理，编制设备操作规程，保障设备完好。 5. 安全及其他：严格落实安全生产管理制度，守住设备安全底线，完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上食品厂设备管理经验，熟悉食品生产设备运维模式； 2. 懂设备维保、故障排查、台账管理，具备技改推进及团队管理能力； 3. 持有效电工证，熟悉食品厂安全合规规范；

岗位职责 1、负责汽车出行方向（座椅、方向盘、后视镜、车载内饰）加热元件的产品研发与技术方案设计； 2、依据车规要求推进产品开发及工艺改进，完成高低温、盐雾、振动、耐久等可靠性测试验证； 3、编制DFMEA、控制计划等工程技术文档，主导APQP、PPAP量产导入过程，解决生产中的工艺难题与良率提升问题； 4、协同主机厂及Tier1客户开展技术沟通，完成样件确认、问题闭环管理，确保项目顺利量产交付。 任职要求 1、本科及以上学历，材料、机械、热能、车辆工程等相关专业背景； 2、3年以上汽车加热类零部件研发工作经验，掌握IATF16949、AEC-Q200等车规标准； 3、精通产品热管理设计、结构开发及制造工艺，了解汽车零部件量产导入全流程； 4、具备良好的客户协作意识与技术攻坚能力，具有碳基加热材料开发经历者优先考虑。