工作时间: 周一至周五，8:30-17:00，周末双休，无需加班 工作内容: 1. 客户维护：负责现有客户的持续跟进，组织养老社区实地参观，传递科学养老理念； 2. 活动协作：协助开展公司高端客户活动，包括客户联谊赛、医养主题体验之旅等； 3. 学习提升：参与企业人才发展计划与系统化培训，涵盖养老知识、大健康领域、养老资金规划、医疗费用筹划及管理技能等内容。 薪资及要求: 主管以下岗位月均收入12000元，主管岗位月均收入25000元； 需具备大专或以上学历，无犯罪记录，无不良习惯。具体细节面议，感谢理解与配合

工作时间： 8点半到5点半，周日单休 岗位职责： 1、商家社群运营维护：负责商家群日常早安问候、订单接龙、群内互动，为商家提供录单、报修流程指导，高效解答商家问题，维护好客情关系； 2、报修订单全流程处理：审核寄修、自修、盗抢报修、五折置换等各类报修订单，核实投保信息准确性，跟进订单处理进度，及时向商家反馈； 3、售后数据与满意度管理：对完结订单开展满意度回访，更新售后进度表，确保数据 100% 准确，无错误； 4、案例沉淀与分享：挖掘优秀/特殊售后案例，定期在商家群内分享，筛选优质案例，制作 PPT沉淀归档； 5、跨部门协作与其他工作：配合完成新商户注册、系统切换等跨部门工作，执行上级安排的其他售后相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以内，条件优秀者可适当放宽； 2、有手机销售、导购相关工作经验，熟悉手机通讯行业业务流程； 3、性格开朗外向，沟通协调能力强，能灵活应对各类售后问题； 4、做事认真负责、细心耐心，具备良好的服务意识与执行力； 5、熟练使用 Office 办公软件（Excel/PPT），有数据整理、案例复盘能力者加分。

游戏接待客服，会熟练使用办公软件，性格开朗，抗压能力强

抗压能力高，学习能力强，会使用办公软件，外向活泼，包吃包住主营游戏售后客服

一、工作内容： 1、根据公司流程规范，主动通过电话联系客户，跟进快件相关的投诉问题，高效处理并推动解决，提升客户体验满意度。 2、负责电商平台客户的日常维护，通过协调内部资源、跨部门协作等方式进行服务升级与风险管控。 3、在工作中识别系统工具或操作流程中的不足，及时汇总反馈，推动流程优化与改进。 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在18-38岁之间，不限性别与专业，普通话清晰标准，身体健康状况良好。 2、能熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度达到35字/分钟以上，具备较强的客户服务意识和语言沟通能力。 3、有淘宝、京东、拼多多、唯品会等主流电商平台客服工作经验者优先考虑！优先考虑！优先考虑！ 三、工作时间： 1、培训期：每日8:30-18:00，周末双休，中午休息时间为12:00-13:30 2、正式上岗后：实行8小时工作制，月休8天（每月末提交下月休息安排，采用排班制度） 出勤时段为早8:30至晚22:00之间，分为早班8:30-18:00、中班10:00-19:30、晚班13:30-22:00（早班与中班含12:00-13:30午休，晚班含17:00-17:30休息，严格遵守8小时工时） 四、岗位福利： 1、入职即缴纳五险，培训期间薪资为3500元，转正后实行计件提成制，收入与工作量及服务质量挂钩，多劳多得无上限，不同客户类型对应不同提成标准，单票提成从几元到十几元不等，加油冲鸭！ 2、大型企业客服岗位，福利体系完善，享有随薪发放的餐补、专属寄件6折优惠，月休8天并享带薪年假 3、定期组织下午茶、生日会、团队建设活动，节日礼品、年终奖金等关怀不断，工作氛围轻松有爱 4、新员工享受系统化带薪岗前培训，零基础也能快速适应岗位，配备导师全程指导，助力共同成长 5、纯室内坐席岗位，无需外勤，工作期间可正常使用手机，提供多元化的晋升发展通道

工作内容: 1、线上审核公司后台数据 2、接受无经验的小伙伴，新人由主管一对一带领（带薪培训。) 3、员工福利：法定节假日正常休。缴纳社保婚假、产假、陪护假、生日福利(一个月举办-次生日会)、节假日福利等。每月定期团建户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影，游戏，每天都有下午茶。

接听客户来电并在线回复，及时解答与处理客户咨询事项 具备销售或客服相关工作经验者优先 每月休息八天，每日工作八小时 薪资范围5000-7000元，入职即办理五险一金 福利待遇完善，各项保障齐全

（兼职全职） 接听处理客户出行中遇到的汽车故障和出行事故 8小时上班时间，每周最少休息两天 平均每天收入240+元 每月5280+ 接受晚班的来

【岗位职责】 · 负责娱乐场所日常接待与顾客服务工作 · 协助维护场所环境整洁与秩序 · 完成上级交办的其他相关任务 【职位要求】 · 无经验要求，可接受零基础人员 · 不限学历，不限工作年限 · 性格开朗，有责任心，能吃苦耐劳 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资6000-8500元/月 · 包住

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明天需要一名拉毛师傅。

综合薪资:8000-12000基本工资+货量提成+品质效率奖金+多项补贴每月25号发工资 工作内容: 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率(工作内容简单)。 招聘要求: 1、年龄要求:18-50周岁。 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。

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任职要求： 年龄25~45之间 学历大专及以上学历优先 不限制学历 条件优秀者可放宽条件，学信网可查，征信没问题 。 临沂保险比比皆是，大环境工作难，稳定就是最好的保障。这个招聘信息，主管亲自来招聘，入职亲自带。 售后服务专员岗位： 1.维护客户 2.整理更新客户名单 协助顾客信息的更改 3.通知客户参加活动领取相应礼品 保费通知 工作不需坐班 工作时间： 早八晚五，双休，月休6天，时间自由，没有太多约束性和压力。 岗位福利: 工作氛围好，不定期的团建，节假日正常休息，年终奖奖励，缴纳保险等。

岗位职责： 1. 负责家用充电桩安装运营客服工作，对接客户确认安装时间； 2. 操作系统进行派单，协调对接安装工程师； 3. 负责差评回访及用户投诉回访，提升客户满意度； 任职要求： 1. 有全流程客服经验，以往处理过异常、工单等事务。 2. 熟练使用办公软件，具备基本的系统操作能力。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 了解库存管理收发货流程； 早9：00-晚7:00；

做好客户售后服务，解决客户需求

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调物流、仓储、技术等部门，高效推进问题解决方案落地 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格执行服务标准与话术规范，确保服务专业性与一致性 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

售后服务专员（公司提供客户信息，无需自行开展市场） 岗位职责：（高中及中专学历） 1. 负责整理公司下发的客户资料;确保对客户服务的持续与顺畅。 2. 通过电话销售渠道开展业务，为客户提供专业的咨询与解答。 3. 负责新老客户的保单咨询工作; 4. 薪资待遇：3500+，上不封顶，享受公司外出培训及表彰等 3.主管招聘：薪资待遇5000---10000有销售经验，组织团队能力 统一任职要求: 1.大专及以上优先,年龄25---45之间（优秀者可放宽） 2.较好的沟通表达能力，品行端正，工作认真，有责任心。 3.经验不限;公司有完善的培训体系;有专业的主管 执照 金融/银行/投资/证券/保险 | 上市公司 | 500人以上 完善企业信息 简历处理率：100% 联系方式 联 系 人 ：恒。燕 联系电话：

工作要求： 1.有从事快递管理和客服经验； 2.有责任心和抗压能力； 3.工作地点为合肥周边区县。 福利与待遇： 1.提供岗位培训，有人才培养计划，需要长期就职和胜任； 2.薪资待遇面谈；

我们这个工作内容的话，做的是交行的一个分期客服岗位。 这是针对客户高消费，他进行办理分期，减少他当月还款的压力。 你这边的话底薪是3200加提成 我们均薪的话是在9000。一部60%的人工资基本上都是在1万。业绩比较好的top几的都是2~30000的。 这边月休是四天，固定是周日休息，法定节日休息。 提供住宿

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3.协同运营、技术、物流等部门，高效推动客户问题解决 4. 收集客户反馈并定期汇总分析，为产品优化和服务提升提供依据 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础网络知识和常见问题判断能力，学习能力强 5.学历不限，有电商、互联网行业客服经验者优先

岗位职责： 维护客户关系，提升客户满意度与服务体验 可以兼职，不限人群

室内电脑办公，负责后台岗位，接受小白，排版制，8小时，不加班 单双休 缴纳合肥五险，提供住宿

职位描述 【顺丰直营】售后/理赔岗｜五险+带薪培训+横向晋升通道 地点：合肥蜀山区 | 薪资：5k-10k+ *岗位亮点（必看） 无销售属性：专注处理快件异常及客户投诉，以解决实际问题为核心，无业绩考核压力。 公费住宿：入职首月享受免费公寓住宿，生活设施完备，步行20分钟内抵达公司。 多通道发展：除常规晋升路径外，后期可申请转岗至职能或管理类岗位，拓宽职业发展空间。 一、岗位职责 1. 售后服务：通过电话回访处理客户反馈与投诉事项。 2. 理赔工作：审核小额赔付申请，开展基础风险评估，高效完成赔偿流程（该方向单价更高）。 3. 室内办公：固定坐班制，无需外勤，办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1. 具备国家承认的大专及以上学历，年龄范围18-38周岁。 2. 普通话表达清晰，具备良好沟通能力，电脑输入速度不低于30字/分钟。 3. 有耐心和服务意识，能适应轮班安排（每周约1-2次晚班）。 三、薪资待遇（收入上不封顶） 1. 前三个月保障期：每月保底3500元 + 12元/天餐补（入职即享，每月18日准时发放），系统熟悉后最快次月起参与绩效分配。 2. 第四个月起：执行绩效薪酬制度，月综合收入5000-10000元（若绩效高于保底则按实际计提，多劳多得）。 3. 福利齐全：缴纳五险、提供1-2周带薪岗前培训、培训期间实行朝八晚六双休制，后续排班月休8天。 四、员工宿舍（拎包入住） * 公寓式居住环境，步行20分钟可达工作地点。 * 前两个月免费住宿，第三个月起仅收取100元/月（水电网费均摊）。 * 房间为4人间配置，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi等基本生活设施。

公司直招！！！直招！！直招！！ 银行本部上班包住宿无销售轻松好上手 工作内容简单，好上手银行名单办理账单分期业务，减轻还款压力。 工作时间：早9:00-18:30双休法休提供住宿 (1)有无经验者均提供带薪培训; (2)普通话标准，征信良好，无犯罪记录; 三、工资构成: (1)入职一周带薪培训; (2)薪资结构:底薪+绩效提成，保守综合人均税前收入为6000-12000(不夸大事实，更不画大饼) (3)试用期无经验保底4000+绩效 四、福利待遇: (1)节日慰问:节日福利、生日福利; (2)团队活动:不定期组织各类业团建活动、小竞赛等。 五、晋升渠道: 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道(最快三个月晋升) (1)一线员工一班长助理一客服班长一客服主管-客服经理 (2)一线员工-兼职质检一实习质检-专职质检-质检主管 地址:邮储银行基地本部

处理用户来电，解决使用过程中遇到的各类问题 可选择不接电话，以文字沟通为主 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 月薪6620元，本科6820元，硕士6920元 每月休息八天，实行做五休二工作制 中专及以上学历，具备客服相关工作经验者优先

工作内容：负责公司数据整理，室内办公，业务流程简单，主要承担通知与登记相关事务，接受实习生加入，无需外勤，岗位名额有限。 薪资待遇：无责任底薪4550+提成，平均收入8000以上，提供双人间住宿安排 工作时间： 周末双休，上午九点至下午六点，法定节假日照常休息 年龄*******，经验不限，工作轻松易上手，团队氛围融洽，期待大家在愉快的工作环境中实现收入增长。 入职即办理合肥本地五险一金，享有带薪年假10至13天，福利完善

工作内容:是银行后台工作，通过系统匹配引导并协助客户线上办理账单分期及信用卡额度提额等相关工作，(为提前消费没有逾期客户办理)无电话量要求。 前两个月保底4500+当月业绩提成。多劳多得，转正一般的员工8k-10k 周末休法休

岗位情况： 1、受蚂蚁金服委托，负责客户征信维护工作； 2、根据规范流程，通过电话、信函等方式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录； 3、严格执行蚂蚁金服各项业务操作标准与合规要求； 4、岗位为纯提醒服务类客服，无销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、大专学历（表现优异者可放宽至高中）； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导客户； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、具有竞争力的底薪+绩效奖金+年休假+国家法定节假日+五险一金+年度旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，平均月薪6000+，保底薪资4000元/月，优秀员工可提前转正。 2、晋升调薪机制：提供完善的职业发展通道，每年享有4次晋升调薪机会。 办公环境：温馨明亮的办公大楼，空间宽敞。 保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并额外提供商业保险。 健康呵护：公司配备常用药箱，免费提供日常药品，关心员工身体健康。 爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀。 休假福利：依法享受婚假、产假、哺乳假、陪产假及年休假等各类假期。 员工活动：定期举办生日祝福、年度旅游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展及年会文艺演出等。 晋升通道：提供公平透明的晋升路径，职级发展为：专员-组长-业务经理-业务主管。 面试及工作地址：包河万达写字楼6号楼1407室

8:30-12:00，14:00-17:00，周末双休，节假日按国家规定执行。 工作内容： 1.参与公司组织的产品知识、专业技能及管理类培训，持续提升业务能力，为客户提供全面周到的服务支持。 2.借助公司现有客户资源，维护客户关系，通过节日问候、礼品寄送、定期回访等方式深化联系，促进业务延伸，提高服务认可度。 3.策划并主持新品推介、亲子教育讲座、企业服务活动、财商法商课程等相关会议。 福利待遇： 1.休假制度：每日工作7小时，周末双休，法定节假日正常休息，同时享有婚假、产假等各项带薪假期。 2.薪资待遇：试用期1-3个月，月薪5000-6000元；转正后收入6000元以上，由底薪、绩效、业绩提成、全勤奖、服务奖金、岗位津贴、培训津贴、养老金及年终奖构成。 3.培训制度：入职安排为期5天的集中培训，后续实行每周、每月定期标准化培训。 4.晋升机制：提供公开透明的晋升通道，配套进阶培训体系，助力员工实现职业成长与发展。