1.负责本组人员的日常管理，包括培训实施、工作安排、人才选拔与团队保留 2.负责本组设备相关事务管理，涵盖工装夹具及设备的准备、点检、维护与保养工作 3.负责本组物料运作管理，包含原材料/半成品/成品的申领、在制品控制、工单执行与盘点作业 4.推进本组管理机制落地，注重执行力提升，强化沟通协调及问题识别与解决能力 5.持续推动本组现场环境的优化与改善，提升作业标准化水平 6.有志于在生产管理领域长期发展，具备良好的发展潜力 7.具备较强适应能力，能够接受倒班及加班工作安排 备注：入职后加班费计算基数由2200调整为2440进行核算

一、专业产品要求：30-40岁，具备摄像头产品组装及产线测试相关经验； 二、拉长技能要求： 1、熟练掌握后焊、电批、防静电等生产工具的操作与使用； 2、熟悉生产过程中各类测试仪器的操作与管理权限； 3、普通话流利，表达清晰简洁，具备良好的数据处理、沟通协调及语言表达能力； 4、具备较强的人员统筹、组织安排及现场调度管理能力 三、任职资格： 1、具有3年以上生产管理岗位工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、执行力及问题分析协调能力。 四、权力与责任 1、可参与本部门生产管理会议，并提出建设性意见。 2、可参与新产品试产及常规制程工艺流程的制定与优化建议。 3、可参与组内员工技能评估及培训计划的制定建议。 4、负责本小组日常事务处理，直接向上级主管或副主管汇报工作。 5、因工作失误对公司造成损失的，需承担相应的经济及行政责任。

岗位职责 1、统筹安排组内货物计划相关工作，确保每日任务按时完成且数据准确无误。 2、跟踪每日订单执行进度，处理突发异常情况，及时向上级反馈工作进展，协同其他部门高效配合。 3、组织员工岗前培训及安全教育培训，指导并监督组员准时到岗，规范记录出勤信息。 4、实施组员绩效评估，持续优化管理制度，完善内部作业流程，提升整体工作效率。 5、挖掘并培养组内后备人才，推动团队梯队建设与能力提升。 6、落实仓库日常6S管理工作，保持现场整洁有序。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。 2.具备一定的组织管理能力，良好的统筹协调能力，能够快速应对和解决各类问题。 3.沟通表达能力强，热爱本职工作，态度积极，认同企业价值观，做事坚持原则，促进团队协作。 晋升空间：班长—组长—部门主管—部门经理 福利待遇： 五险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：（入职享200元补贴）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00加班按22天工作制

1.监督生产线各工序的操作是否符合要求，达到品质标准。不符合产品要及时处理。 2.协助主管处理日常工作，服从主管的工作安排。 3.处理生产线突发事情。 4.有工作经验者优先。

一、职位描述： 1.根据生产计划统筹安排车间生产进度； 2.科学调度人员与设备资源，优化生产流程，提升整体生产效率； 3.持续改进产品质量，控制生产成本，确保生产任务按时保质保量完成； 4.强化生产过程中各环节的质量与安全管理，及时解决工艺及品质异常问题； 5.组织开展新员工、新产品及新岗位的技能培训，合理安排人员岗位配置； 6.负责员工出勤与计件数据管理，及时处理考勤及薪资相关异常情况； 7.规范物料使用与存储管理，保证账实相符，减少浪费，降低损耗，收集并上报各类生产异常，跟踪处理进展，重大问题第一时间向上级汇报。 二、岗位要求： 1.中专及以上学历，具备流水线带班经验者优先考虑； 2.一年以上生产现场管理经验，具备较强的沟通协调能力，执行力强，能有效组织和调配生产资源； 3.有户外灯饰行业工作经验者优先。

1、根据生产计划，按时按质完成各项生产任务； 2、落实并保持现场7S管理标准的执行； 3、统筹包装产线人员调配及具体岗位安排； 4、跟进并完成工单的清理与结案工作； 5、准确填写并及时提交产线日常数据报表； 6、组织实施产线治具的日常维护与保养； 7、负责产线员工的出勤记录与考勤管理。 任职资格： 1、年龄25-38岁，高中及以上学历，不限性别； 2、具备产线运作、人员调度及6S管理相关经验； 3、有消费类电子行业工作经验者优先（如智能手表、蓝牙耳机、手机等）。 月薪制：7000元-8000元/月，周日休息

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营管理，确保生产任务按时完成； 2、监督生产线员工的工作状态，进行人员调度与培训； 3、监控生产过程中的质量控制，及时处理生产异常； 4、优化生产流程，提升生产效率和降低成本。 任职要求： 1、具备生产制造相关工作经验，熟悉电子或相关行业； 2、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力； 4、对生产管理有热情，愿意在生产一线不断学习和成长。

岗位职责: 1.负责生产车间日常作业，保障生产流程有序高效运行 2.协同团队达成生产目标，维护工作区域的整洁与安全环境 3.依据公司规范开展操作，积极参与生产效率优化 4.熟练使用气批者优先考虑

1.生产前确认生产线人员、设备、治具、物料、6S等是否满足正常生产； 2.生产计划的按时完成； 3.严格督导员工按标准作业； 4.人员纪律、人员配置确认、出勤状况监控，员工沟通； 5.填写生产报表，确保生产报表的及时性、真实性、准确性； 6.人员离职、新员工替补作业的品质跟进； 7.离岗人员顶岗； 8.现场6S管理； 9.完成组长交办其他任务； 10.长白班。 上班时间早8-晚8点半，5点半-6点半休息一个小时，月薪制单休（每周日固定休） 包住不包吃，明年年初会搬迁至新桥东产业园，离现地址2公里，那边包住包吃

1、具备初中及以上学历，有1年以上注塑领域相关工作经验。 2、熟练掌握注塑设备的操作、装拆模具、工艺调试以及日常维护与故障处理； 3、具备良好的沟通协调能力及现场组织管理能力。

【订单类型】：住家阿姨 【工作地址】：天河柯木朗 【常住人口】：3大2小 【房子面积】：120 【工作内容】：主要帮忙送一下小孩上学，有电动车 ，买菜，搞卫生，做家务 【工作要求】：50岁以内两广阿姨， 【上班时间】：随时 【薪资待遇】：5800元月休4天，国假13天，体检报告合， 想接单何老师

客房开荒保洁员

汕头市潮南区招工地小工/杂工。 会打步步紧，会顶天平。

招聘：周六周日试吃促销员 工作地点：黄圃鹏泰超市 要求：腊味区试吃，切片我们已经备好，整理陈列台面。18-50岁，，有促销经验，性格开朗，会叫卖，长期稳定每个月的周六周日兼职，非长期稳定勿扰 工资待遇：日薪150元，两头班，8.30点到12点，下午3.30到8.30点，晚饭半个钟，一定要敢大声叫卖 联系人屈梦琴，电话

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公司业务发展需要紧急招聘以下岗位：注塑车间领班、钳工和模具设计师，待遇优厚，招聘地点位于广东省中山市黄圃镇容桂小黄圃建业中路二横路。

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岗位职责：本厂货源充足，现需招聘多名会点锡焊锡人员！ 工作内容：焊锡点锡耳机 薪资待遇：待遇优厚，欢迎咨询 每月15号发薪提供食宿（自助选菜）。 该岗位目前暂不接受小白。

主要招聘岗位：普工、生产工、操作工、装配工、维修员、包装工、插件、组长、拉长、等； 主要是对电子产品、手机配件、集成电路、通讯设备、车载导航、半导体、打印机等进行生产制造和组装加工，或来料加工、打包装小物件等等。 工作轻松，简单易学！，主要以长白班为主，工作轻松简单，新厂晋升机会大。 小时工综合月薪6500以上 入职既与工厂签订劳动合同，受法律保护，辞职只需提前三天 当天辞职当天发工资到你的银行卡，每月15号准时发工资，不压工资一：小时工待遇 1、小时工：25-27元/每小时，长白班两班倒部门任选 2、月工时：280-330【小时】 3、小时工月收入：7500-8500 4、现在是旺季，加班比较多 5.小时工综合工资取决于你个人加班时数的多少，小时工自由加班，不限制强求加班 - 二：正式工待遇 1、正式工：税后7000-8000 2、每月15号准时发工资 3、底薪2630，加班费按劳务法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍【5天8小时之外算加班】 4、每月有：岗位津贴500-700元，绩效奖800元，全勤奖等等 5、无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 6、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 - 三：招聘要求 1、男女不限16-45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内。 3、身体健康 4、可接受纹身。 5、无需工作经验 - 四：免费食宿【包吃住】 1、饭堂：有米饭，粤菜。湘菜，川菜，，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋吃到饱为止，持厂区即可刷卡就餐 2、免费提供住宿【4-6】人一间 3、宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 - 五：工作内容 工厂岗位生产较新上市的电子产品 主要职位如：组装检查包装，插件品质检测，物料开机等岗位 六：车间环境 1、车间配有饮水机。休息间 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，穿着普通工衣，长白班为主 4、上分氛围好，管理宽松 5、上厕所不管控（15分钟内能回来，不需要请假，不是流水线，完成工作可以提前下班） 主要是对电子产品、手机配件、集成电路、通讯设备、车载导航、半导体、打印机等进行生产制造和组装加工，或来料加工、打包装小物件等等。 工作轻松，简单易学！，主要以长白班为主，工作轻松简单，新厂晋升机会大。 小时工综合月薪6500以上

【招聘岗位】普工：操作工、组装工，贴标签，质检员\n【工作内容】\n生产手机零配件、屏幕组件、坐班/站班均有、空调车间、基本普通工衣\n——薪资结构——\n【小时工】26/小时，工资随走随结、6200-7300元；\n【薪资发放】每月15号、不拖工资、临时工每周可预支工资\n——招聘要求——\n【年龄】：16-45周岁，男女不限；\n【状况】：花臂勿扰、征信良好、身体健康可体检\n【行李】：面试带上行李、仅招住宿人员\n【工期】：1个月或以上长期均可\n——饮食住宿——\n【饮食】：包吃三餐、直接刷卡吃饭；\n【宿舍】：6-8人宿舍，配备空调、洗衣机、热水器；\n——工作时间——\n周日休息、上六休一、月休4天、长白班/两班倒随机分配\n白班：早8点-晚8点；晚班：晚8点-早8点\n自由选择岗位\n——支出说明——\n1、入职需制作工牌/档案存档/部门资料录入、需提供身份证复印件/一寸照片各5张、需自己打印提供；\n2、入职需要个人身体状况检查，需要自己先支出，入职后可返；\n3、面试入职涉及员工打车/公交车/地铁/摩托车之类的支出，需本人承担；\n正规工厂招聘、求职者可放心应聘；\n——温馨提示——\n本次招聘真实有效、名额有限，长期做优先，提前登记名单

生产主管 1、统筹工厂生产运营工作，参与生产工艺优化与流程改进，提升产能及品质效率 2、及时应对并解决生产过程中的各类品质与生产异常问题，提供专业建议，推动根本性改善措施落地 3、负责生产团队的组织协调与管理，熟悉各岗位职责划分与绩效考核机制，具备培养高技能人才的能力，打造稳定高效的作业团队 4、全面把控产品品质与交货周期，保障公司供应链顺畅运行 5、主导供应商开发与日常管理，实施科学评估与分级，维护公司与供应商之间的长期合作关系 岗位要求： 1、具有3年以上同类管理岗位经验，累计10年以上服装行业从业经历 2、具备出色的团队管理与组织协调能力 3、了解快返模式及跨境电商运作流程

任职要求： 1.具备5年以上锻压生产管理经验，精通冷锻、热锻等工艺流程，工作认真负责，具备较强的敬业精神。

工作简单，一看就会包吃住 早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。薪资待遇: 日结的临时工300一天，下班就给钱。长期的，300一天每7号开工资。招聘要求: 年龄16-48周岁，经验不限，其他福利: 宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

富士康直招质检员数名26-29/时长白班包吃住直接工厂面试不通过中介集合做事轻松简单环境好人性化管理+新人奖励800

一、招聘要求: 1、年龄：16-45岁，男女不限。 2、本人证件(身份证丢了有复印件，照片也可以安排 电子身份证也行）、可接受纹身黄发（ 二、员工福利待遇: 1、20一个小时，综合工资6400至7200不穿工衣， 全坐班，包吃、包住；工厂/车间环境一流；厂内空调宿 舍。 2、空调车间、全坐班/纯手工 3.工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化； 工作轻松；四菜一汤； 三、面试需要: 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 3、不体检。 4、每个月20号准时发薪；

年龄18-55周岁内，，手脚灵活，能干重活，能适应两班倒为佳，服从安排