
汽车内外饰结构设计工程师
1-1.5万元/月
内外饰设计工程师1-3年大专及以上
1.具备2款及以上内外饰产品设计经验,涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件;
2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础;
3.熟练运用Catia进行参数化结构设计;
4.能依据结构断面独立完成产品数据构建与输出;
5.具备良好的沟通能力,责任心强,工作积极主动;
汽车内外饰结构设计工程师
1-1.5万元/月
内外饰设计工程师1-3年大专及以上
1.具备2款及以上内外饰产品设计经验,涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件;
2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型相关技术要点;
3.熟练运用Catia进行参数化建模与结构设计;
4.可依据断面结构独立完成产品数据开发与设计输出;
5.具备良好的沟通协作能力,责任心强,工作积极主动;
汽车内外饰结构设计工程师
1-1.5万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历;
2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础;
3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计;
4. 能依据结构断面要求,独立完成产品数据开发;
5. 具备良好的沟通能力,责任心强,工作积极主动;
汽车内外饰结构设计工程师
1.3-1.7万元/月
内外饰设计工程师5-10年学历不限
1、具备5年以上系统设计经验,需有主导仪表板、门饰板或前后保险杠方案主断面设计的项目经历,拥有钣金件设计经验者优先考虑
2、熟练掌握CATIA软件进行工程出图
3、熟悉产品开发相关流程及行业法规要求
4、累计5年以上相关领域工作经验
汽车内外饰结构设计工程师
1.3-1.7万元/月
内外饰设计工程师5-10年学历不限
1、具备5年以上系统设计经验,主导过仪表板、门饰板或前后保险杠等方案的主断面设计,有钣金件设计经验者优先
2、熟练使用CATIA进行工程出图
3、熟悉相关开发流程及行业法规要求
4、累计5年以上相关领域工作经验
座椅
1.1-1.3万元/月
内外饰设计工程师1-3年大专及以上内饰Catia汽车相关专业座椅
岗位职责:
1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及改型工作;
2、独立完成新产品的零部件结构设计,确保塑料件建模的准确性与质量;
3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提交相关技术文件,保障产品符合客户标准;
4、与供应商及相关人员沟通协作,及时解决设计过程中的各类问题。
任职要求:
1、具备3年以上汽车内外饰塑料件设计工作经验;
2、大专及以上学历,机械设计、模具设计等相关专业优先考虑;
3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出;
4、了解汽车座椅开发流程,熟悉其结构组成及工艺特性;
5、掌握塑料件成型工艺的基本原理;
6、工作积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作意识
汽车贴膜师傅
5000-8000元/月
汽车贴膜汽车美容工月结兼职全职
汽车贴膜师傅职位描述
基本信息
岗位名称:汽车贴膜师傅 | 所属部门:售后部/美容装潢部 | 岗位性质:全职/兼职 | 汇报对象:售后主管/美容装潢主管
岗位职责
- 负责太阳膜、隐形车衣、改色膜等全车贴膜全流程施工,严格遵循标准,确保贴合度达标、无气泡、划痕等问题。
- 施工前后做好车辆检查、防护及清洁整理,确认车辆原有损伤,讲解贴膜后保养注意事项,配合验收。
- 负责贴膜工具设备的日常使用、清洁与维护,故障及时上报。
- 熟悉贴膜产品特性,可根据客户需求推荐方案,解答相关基础疑问。
- 遵守门店操作规范、安全制度,保持工位整洁,配合门店日常运营及技能提升学习。
任职要求
- 专业技能:1年及以上汽车贴膜经验,熟练掌握各类贴膜施工技巧,能独立完成施工;熟悉工具使用保养,有高端车型施工经验者优先。
- 学历资质:初中及以上学历,持有汽车美容相关技能证书者优先。
- 个人素质:认真细心、动手能力强,具备良好沟通服务意识和团队精神,能吃苦耐劳、服从安排,无不良工作记录。
工作时间
8小时/天,单休/大小周(按门店实际调整);夏季8:30-18:00、冬季8:30-17:30(均含1.5小时午休)
薪资福利
薪资:底薪+施工提成+绩效+全勤奖,综合5000-8000元/月(多劳多得,高端膜提成更高);福利:、法定带薪休假、节日福利、带薪年假,提供免费培训及清晰晋升通道,另享包吃住/餐补+交通补、生日福利、团建等。
设计工程师
8000-13000元/月
内外饰设计工程师3-5年本科及以上内饰UGCatia汽车相关专业座椅门内饰板机械相关专业材料相关专业造型设计、A面设计、CAS面设计……工业设计
岗位职责:
1、依据设计输入与技术要求,运用CATIA或UG独立开展产品零部件A面设计,并完成可行性评估工作;
2、对本人承担的产品设计质量承担责任,确保输出成果符合造型设计标准与规范;
3、参与汽车内饰(如侧围、顶饰、门板装饰、灯光布局等)及外饰部分的造型与结构方案设计;
4、制定并编写所负责产品的技术标准、设计规范、工程图纸等相关文档资料;
5、与项目组成员保持高效沟通与协作,保障项目各环节有序推进;
6、承担项目团队的组织管理与协调任务。
任职要求:
1、航空、汽车、复合材料、机械、车辆工程等相关专业大专及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验;
2、掌握内饰设计相关规范与流程,熟悉生产工艺、项目开发流程及产品性能要求;
3、熟练操作Catia、UG等三维设计软件;
4、具备良好的沟通技巧、学习能力和团队协作意识;
5、具有较强的表达与交流能力。
职位福利:双休、五险一金、包吃、包住、节日福利、定期体检、绩效奖金、项目奖金
职位亮点:动态管理,晋升空间大,发展前景好
订票员11-20人
航空票务现招生20人:男女不限;18-28周岁;培训周期;60天左右;持证上岗;全国通用;入学即签订就业协议;保证学员无后顾之忧;百分百对口专业安置;免费调岗,工作经验熟练可免费根据学员个人意愿调回当地工作。薪资待遇:试用期1-3个月;试用期综合薪资3000元-6000元;转正半年综合薪资6000元-12000元;上不封顶;签订正式的《长期劳动用工合同》其他福利待遇根据用工单位的规章制度而定。
电话☎
长期教育群,高端就业群。。
管道安装3-6个月20人以上
石油化工催化剂设备安装五险45岁以下,试用期三个月,截止腊月二十八,要求长期外地,无犯罪证明,使用期过后转正。无任何费用
南京栖霞区南京港口招工】(有吃有住!一日三餐!住宿3人间)可预支工资【招聘岗位】:装卸辅助
7500-8000元/月
小工长期包住包吃月结
南京港口招工】
(有吃有住!一日三餐!住宿3人间)
可预支工资
【招聘岗位】:装卸辅助工
【工作内容】:主要工作辅助吊机挂钩摘勾
【岗位要求】:20-55岁
【工作时间】:24小时两班倒正常3天倒一次班,倒班休息。
【薪资待遇】:每月工资收入7500–8000上不封顶,每月28号发放上个月工资。
【工作地址】南京栖霞新港开发区(南京港第四港务公司)
【面试要求】:
1.身体健康,无违法犯罪记录。
2.意愿不强,短期工不要。
3.介绍他人入职的,入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人:梁
江苏南京。有没有干活的,长期工长期工,30一个小时,天天有活。要两个工人。。
30元/时
临时工1-2人
。有没有干活的,长期工长期工,30一个小时,天天有活。要两个工人。。
培训生
面议
内外饰设计工程师1-3年大专及以上内饰仪表板地毯立柱护板系统门内饰板Catia汽车相关专业模具相关专业材料相关专业机械相关专业适应出差
学习catia软件正向建模流程相关设计规范等
感官品质/PQ
1.2-1.7万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专及以上内饰外饰PQ评价因子Catia汽车相关专业材料相关专业模具相关专业精细工艺提升感官质量PQ断面最佳设计工程数据校核
岗位要求:
1、学历:统招全日制大专及以上(学信网可查);
2、掌握内外饰感官质量开发流程、设计目标设定、PQ评价要素、PQ断面最优设计方案、造型与工程数据审核、精细化工艺改进、前瞻技术落地等相关内容,需具备5年以上相关工作经验,完整参与过3个及以上项目开发全过程;
3、熟练操作CATIA及各类绘图软件、办公工具;
4、具备独立主导全新项目开发的能力;
5、主导零部件感官品质方案的策划与优化,独立完成各阶段交付成果的编制与确认,对输出文件的准确性和质量负责;
6、熟悉系统及部件领域的行业现状与发展趋势,能够引入并推广应用新材料、新工艺、新结构。
汽车座椅结构设计师
1-1.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年学历不限内饰仪表板座椅门内饰板Catia汽车相关专业内外饰数据建模
1、负责座椅系统的研发与设计,确保各零部件设计符合相关要求;
2、推进设计方案从概念阶段到三维建模的全过程,熟练运用catia进行数据建模,配合完成新产品开发的可行性评估;
3、按计划节点及时完成并提交工作成果;
4、针对零部件在工程设计、试验验证、试制装配及批量装车等环节中出现的问题进行分析与处理,持续优化产品设计方案;
汽车座椅结构设计工程师
1-1.5万元/月
内外饰设计工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1,具备座椅行业一年及以上工作经验(涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等方向);
2,依据产品开发进度要求,按时高效完成产品设计与开发任务;
3,配合参与设计方案的制定与优化;
4,负责输出产品技术资料,包括产品数据、图纸及材料清单(BOM)等工程文档;
岗位技能:
1、熟练掌握CATIA或UG软件,具备独立完成3D建模与工程图绘制的能力;
2、具备良好的沟通协作能力,性格踏实稳重,工作认真负责;
3、具有实际座椅结构设计相关经验者优先。
产品开发工程师(滤清器)
1.1-2万元/月
汽车零部件设计3-5年本科及以上机械制造相关专业汽车零配件设计过滤系统设计
岗位职责:
1. 负责梳理并归整客户提出的技术需求;
2. 承担产品结构设计工作,输出具备可实施性的技术方案;
3. 编制用于客户技术评审的相关技术文档;
4. 编写并持续优化DFMEA文件;
5. 开展尺寸链分析与计算工作;
6. 制定产品试验大纲及相关验证计划;
7. 推动OTS阶段流程执行,并获取客户确认;
8. 发起产品工程变更流程,主导推进、跟踪直至闭环完成;
9. 组织编写产品设计相关规范文件;
10. 负责材料标准的编制及版本更新工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业,能熟练使用英语进行工作交流;
2. 具备三年以上汽车零部件产品设计工作经验,有全球前十汽车零部件Tier1客户项目经历或汽车滤清器设计背景者优先;
3. 能够准确理解并整理客户技术标准、规范及RFQ文件中的技术要求;
4. 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配工艺流程图的能力;
5. 能识别产品的关键特性及其潜在影响风险;
6. 熟悉DVP制定流程,掌握试验执行、结果分析及问题追踪确认的方法;
7. 具备独立编制产品设计规范、材料规范及零部件技术标准的能力;
8. 熟练掌握几何公差(GD&T)、DFMEA编写方法及尺寸链计算技术;
9. 精通UG、CATIA、PRO-E等主流三维设计软件;
10. 了解注塑、冲压及机加工等常见制造工艺特点。
南京玄武区镇壳牌爱车中心招聘,机修工,喷漆工,大工,中工,有需要岗位的联系了上班自由
机修工
玄武镇壳牌爱车中心招聘,机修工,喷漆工,大工,中工,有需要岗位的联系了上班自由
【南京京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险20人以上月结全职
【工作内容】
1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2.跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3.施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4.保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1.年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2.持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1.薪资构成:综合薪资5000-10000元/月
-中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
-大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2.包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3.节假日福利:节日礼盒或现金。
4.雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
汽车执行器研发工程师
1.2-1.8万元/月
汽车零部件设计1-3年大专及以上
主要工作内容为:负责汽车执行器(如电机驱动执行器、小型塑料齿轮 / 蜗杆传动、小型阻尼器等)的结构设计与开发工作:
一、产品设计与开发
主导汽车执行器的结构方案设计、功能实现及技术选型,包括电动尾门执行机构、座椅调节装置、车窗升降系统等产品的开发。
二、根据整车匹配要求(如安装空间、负载能力、环境耐受性)完成执行器机械结构、传动部件(齿轮组、连杆机构)、阻尼元件以及驱动单元(电机、电磁阀)的设计与集成。
三、使用 CAD/CAE 软件(如 UG、CATIA、ANSYS)进行三维建模和仿真分析(强度、疲劳寿命、振动性能),持续优化结构设计方案。
四、技术路线制定与评审
参与新项目前期策划,协同市场、研发及供应链团队明确执行器的技术路径与开发节点。
五、组织或参与设计验证评审(如 DFMEA、DVP&R),识别潜在设计风险并提出有效改进措施,确保设计满足行业标准(如 ISO、GB)及客户规范。
六、对接零部件供应商,指导关键部件开发(如齿轮加工工艺、电机定制参数),解决开发过程中的技术难题(如公差配合、制造可行性)。联合测试部门制定验证计划(功能、耐久等),分析试验结果并推动设计迭代。
七、编制设计图纸、技术文件(DTS)、物料清单(BOM)等开发资料,保证文档完整性并符合企业规范要求。
八、收集市场端反馈信息(如客户投诉、故障案例),开展失效分析并主导产品改进,提升产品稳定性和可靠性。
任职资格:
1、具备机械设计基础、汽车工程理论、材料力学、电子电机类相关专业知识
2、上述工作职责中第一、二项为关键要求,须具备实际项目经验
3、具有汽车执行器领域两年以上工作经验
4、熟悉 PPAP 与 APQP 开发流程
汽车客户数据专员
1-1.4万元/月
汽车电子工程师3-5年本科及以上汽车相关专业英语流利懂车辆机械机械相关专业英语良好售后维修工时开发新能源汽车拆装技术出版物开发
工作描述:
1. 使用福特的开发系统与相关工具,开展售后维修工时制定工作,涵盖新车型工时开发、技术公告工时、召回公告工时以及跨区域工时对比分析。
2. 负责工时数据的整理、统计及报告编制工作。
能力要求:
需具备5年以上相关工作经验,熟悉工时开发流程,有技术资料编写经验者优先考虑,具备福特项目经验者优先录用。
技术能力:
须精通车辆机械结构,至少具备一次完整的丰田拆装实操经验(包含新能源车型的拆解与装配)。
语言能力:
具备良好的沟通与汇报能力,能够熟练阅读英文资料并撰写英文文档,英语听说能力突出者优先。
教育背景:
本科及以上学历优先,机械类相关专业背景优先录取。
电动摩托车总体布置工程师
1.5-1.6万元/月
总布置工程师3-5年本科及以上总布置
主要职责
1.整车总布置设计:
负责电动摩托车整车总布置方案的设计、制定与优化工作,涵盖底盘、车身、电池系统、电驱系统、悬挂系统、制动系统及乘员空间等关键部分。
建立并维护整车总布置图(MasterLayout),明确核心硬点、间隙要求与公差范围,确保各子系统间无空间干涉。
开展人机工程学(HMI)分析与校核,评估骑行姿态、视野范围、操控便捷性及上下车舒适度,持续优化用户使用体验。
2.跨部门协调与集成:
作为技术协同的关键节点,与造型(ID)、底盘、电子电气(EE)、电池、电驱、车身等专业团队高效协作。
牵头组织总布置相关的技术评审会议,识别并推动解决设计中的布局冲突、装配可行性及维修便利性问题。
负责整车BOM(物料清单)和DMU(数字样机)数据的管理与正式发布。
3.技术文件编制:
编写并归档总布置相关的设计规范、技术条件、方案说明等技术文档。
制定总布置环节的DVP(设计验证计划)及试验标准,协助测试团队完成相应验证任务。
任职要求
1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、摩托车等相关专业背景。
2.具备3年以上摩托车或电动汽车总布置设计经验,完整参与过至少一款车型从开发到量产的全过程。
3.熟练掌握CATIAV5/V6或UG(NX)等三维设计工具,熟悉GD&T(几何尺寸与公差)应用,能熟练操作Office办公软件。
4.拥有出色的空间构型能力、系统化思维逻辑及复杂问题解决能力。
底盘电气系统工程师
1.5-2.5万元/月
汽车电子工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 依据产品定义及电子电气架构需求,完成整车电气原理图与整车线束图纸的设计;
2. 参与核心电子元器件的选型评估及供应商技术对接工作;
3. 协助开展自研电控模块的接口规范制定;
4. 配合试制样车的装配调试,并跟进和解决过程中出现的技术问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、自动化、电子等相关专业,具备三年以上相关项目实践经验;
2. 熟练使用CATIA/AUTOCAD等绘图工具,具有三维布线设计能力者优先;
3. 掌握新能源汽车电气系统接口规范、动力系统结构形式、高压部件基本性能/控制逻辑及相关法规标准;
4. 工作态度积极,具备良好的沟通协作能力和问题分析处理能力。
EHB系统开发工程师
2-3万元/月
底盘工程师3-5年本科及以上一级供应商无人车经验仿真设计经验制动系统经验转向系统经验要求底盘工程师经验MATLAB一级供应商经验
1. 主导EHB(One Box)系统的设计需求分析与规范制定,推进产品系统开发进程,结合法规要求及市场趋势对设计方案进行可行性评估,确保实现既定设计目标;
2. 负责EHB系统的整体架构规划与技术标准制定,统筹软硬件集成方案及测试策略(包含系统失效处理与降级机制),并输出完整的系统设计文档;
3. 开展EHB系统前沿技术对标工作,深入研究竞品核心模块及其控制逻辑,涵盖电子与机械结构,以及主控单元、传感器、执行机构等关键部件的设计特性;
4. 为项目团队提供系统层面的技术支持(含产品定义),清晰传达系统设计要求,协同各职能团队识别并解决开发过程中的关键技术难题,提出有效应对措施;
5. 承担L3级以上高度自动驾驶场景下EHB系统的架构设计任务,主导量产化开发流程,支撑产品功能落地,并开展底盘相关技术与专利的分析调研。
技能要求:
1. 本科及以上学历,机械电子、车辆工程等相关专业背景,具备3年以上One-box或ESC制动系统设计及量产项目经验;
2. 拥有3年以上底盘电子类产品的功能安全开发经历,有线控制动系统开发经验者优先;
3. 具备扎实的机电一体化系统设计能力,能够从全局视角把控线控制动系统的技术发展方向;
4. 熟悉汽车底盘构造、控制器硬件及控制算法设计原理;
5. 熟练使用FMEA、系统建模、仿真计算等相关分析工具;
6. 具备英语听说读写能力,可与海外团队顺畅开展技术交流;
7. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识,能高效沟通并推动跨部门项目进展;
8. 具有强烈的钻研精神和成本管控意识,工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和合作态度。
汽车底盘设计工程师
2-3万元/月
底盘工程师3-5年本科及以上CATIA一级供应商商用车经验无人车经验制动系统经验转向系统经验要求底盘工程师经验底盘总布置经验乘用车经验一级供应商经验
1. 负责EHB(One Box)系统的设计需求分析与规范制定,主导产品系统开发工作,结合法规要求及市场趋势对设计方案进行可行性评估,确保实现既定设计目标;
2. 主导EHB系统的整体架构设计与技术标准制定,统筹软硬件技术方案与测试策略(包含系统失效应对与降级逻辑),并完成相关系统设计文档的编制与输出;
3. 开展EHB系统前沿技术对标研究,深入分析竞品核心模块及其控制功能,涵盖电子与机械结构、主控单元、传感器、执行机构等关键部件的技术方案设计;
4. 为团队其他成员提供系统层面的技术支持(含产品定义),清晰传达系统设计要求,协同解决开发过程中的关键技术难题,并提出有效解决方案;
5. 负责面向L3+级别自动驾驶的EHB系统架构设计,主导量产化开发进程,支撑产品功能落地,同时开展底盘相关技术及专利情报的调研与分析。
技能要求:
1. 机械电子、车辆工程等相关专业本科及以上学历,具备3年以上One-box或ESC制动系统设计及量产项目经验;
2. 拥有3年以上底盘电子类产品的功能安全开发经历,有线控制动系统开发背景者优先;
3. 具备扎实的机电一体化系统设计能力,能够从全局角度把握线控制动系统的技术发展方向;
4. 熟悉汽车底盘系统结构,掌握控制器硬件及功能算法的设计原理;
5. 熟练使用FMEA、系统建模、仿真计算等相关工具进行设计与分析;
6. 具备良好的英文读写及听力能力,可与海外团队顺畅交流协作;
7. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识,能够高效沟通并推动项目顺利推进。
栏目概述
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