1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

岗位职责： 1. 具备3款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等零部件的设计经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造工艺； 3. 精通Catia平台的参数化设计方法； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化结构设计； 4. 可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

1.依据客户提供的数据及技术需求，按照项目进度推进零部件设计工作，输出相应的3D模型、2D工程图、产品制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2.牵头组织项目、模具与质量团队开展产品数据评审，识别设计阶段潜在风险并提出应对措施； 3.参与新项目的试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4.根据装配与匹配结果优化产品设计，并将更新后的数据提交客户确认； 5.针对不同整车厂的技术标准，执行对应的建模规范并完成相关检查清单的编制； 6.协同相关部门沟通协调，及时解决产品开发过程中出现的技术问题； 7.为团队成员提供技术指导，把控开发节点，审核技术方案并进行必要的方案复核； 8.按照项目里程碑计划，及时完成所承担开发任务的经验总结（lesson&learn）； 9.落实本岗位责任区域内的6S管理要求，保持工作环境整洁有序； 10.完成上级交办的其他工作任务。

1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型相关技术要点； 3.熟练运用Catia进行参数化建模与结构设计； 4.可依据断面结构独立完成产品数据开发与设计输出； 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1、承担软内饰系统的方案设计、产品开发及实物验证与问题整改工作； 2、开展造型可行性评估、CMF工程化分析，完成断面结构与数据模型的制作并推动冻结发布； 3、编制并发布软内饰系统相关的图纸、技术大纲等各类工程文档； 4、主导产品OTS阶段的认可与评审工作； 5、识别并推进新材料、新工艺的技术分析与实际应用落地； 6、具备良好的问题归纳与经验总结能力，能够形成可复用的知识沉淀，负责相关零部件设计规范的编写与持续更新。 任职要求： 车辆工程、机械设计或材料类相关专业，本科及以上学历，具备两年以上工作经验，具有较强的沟通能力和项目协调能力；有乘用车软内饰部件开发经验者优先。

饰件工程师/DRE 岗位描述： 1. 参与内饰模块相关清单的编制与校对工作； 2. 负责内饰产品所用材料及局部结构的设计任务； 3. 协同其他专业工程师推进项目协作； 4. 完成配套技术图纸的绘制与输出； 5. 承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固方式等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术对接与问题处理； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2. 需3年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

岗位职责： 1. 承担仪表板的开发与结构设计工作； 2. 开展仪表板可行性分析及2D主断面图绘制； 3. 完成仪表板的3D建模及GD&T工程图纸输出； 4. 对仪表板功能部件进行人机交互评估与运动仿真分析； 5. 负责样件试制、测试验证及装车过程的技术支持与问题跟进；

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

岗位描述： 1. 参与内饰模块相关明细文件的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 完成配套技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统中材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件配置等设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术协助与问题处理； 岗位要求： 1. 具备相关领域工作经验者优先考虑； 2. 对汽车制造行业具有浓厚兴趣。

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南京市栖霞区招装修木工

明天大工1名

招聘厨师1名。年龄不限，学历不限。月薪4500-5000元。工作地址为南京市江北新区永宁街道工业集中区202-29号。

南京市栖霞区招行车工，年龄 20-35 要有证件 保底工资 6000 + 奖金 俩班倒 地铁门吊施工

聘：出口型半挂车设计师2-3名；要求：能够熟练使用CAD、3D等制图软件，工作细心、责任心强，有成熟的半挂车设计经验，工资待遇面议；地址：梁山县拳铺镇泰福路16号曙岳港航装备产业园内；联系电话：

1. 参与座椅外观造型及色彩、材质、工艺方案设计，配合整车内饰风格定位，实现座椅整体设计目标。 2. 熟练使用CATIA软件，进行座椅内外饰3D数据建模、调整及2D工程图输出，确保设计精度与标准化要求。 3. 承担座椅内外饰材料与制造工艺的选型工作，综合考虑成本控制、环保标准与实际应用需求，支持整体设计落地。 *加班费另行计算，薪资根据经验、能力可协商

岗位职责: 1、负责汽轮机、发电机及附属设备（如泵、风机、凝汽器、油系统、疏水系统等）的日常巡检、运行状态监控与技术管理工作。 2、解决汽机类设备运行中的故障问题，包括异常振动、真空度降低、油温异常、汽水品质不达标等情况，确保机组安全稳定运行。 3、编制并组织实施汽机设备的预防性维护和检修计划，参与大修、小修及技术改造方案的制定与现场执行管理。 4、建立并持续更新汽机专业相关技术资料、检修记录台账、备品备件清单以及安全技术措施文件。 5、参与设备事故、障碍及异常情况的技术分析，提出有效的整改建议和技术优化方案。 6、协同运行、电气、锅炉、仪控等专业开展机组启停操作、性能试验及节能降耗（煤耗、电耗、水耗）优化工作。 7、落实公司安全检查与隐患排查制度，组织开展汽机及辅机系统的隐患排查，并监督整改措施落地。 8、负责特种设备、压力容器及其安全附件的定期检验与合规性管理工作。 任职要求: 1、学历与专业：热能与动力工程、发电厂及电力系统、机电一体化等相关专业，专科及以上学历。 2、工作经验：具有5年以上火电厂汽机专业技术管理经验。 3、专业技能：掌握汽轮机工作原理、结构特点、运行特性及检修工艺，熟悉系统流程图（P&ID）和设备图纸，具备振动、真空、油质、效率等方面的基本分析能力。 4、资格证书：持有中级工程师职称资格证书。 5、职业素养：责任心强，工作严谨细致，廉洁自律，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求： 1、依据项目二层网络计划，制定所负责零部件的详细开发进度，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作，保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、外协资源布局、技术协议签署、数据审核发布、检具方案审定、样件抽样检测、ESO批准及小批量试装等任务，确保外协件准时具备量产条件。 4、开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控，组织DV与PV验证及优化、Audit减分与质量缺陷整改、技术问题协调处理，参与尺寸与功能检验、试验结果评估、综合匹配验证及最终认可工作，实现零部件设计的正式冻结。

岗位职责： 1、承担半挂车、半挂自卸车等系列产品的研发任务，主导项目技术方案的制定与执行，把控项目节点，确保专项工作目标顺利达成； 2、负责半挂车、半挂自卸车等系列产品的优化与迭代升级，制定并落实产品改进计划，开展技术对标分析及降本增效相关技术工作； 3、提供半挂车、半挂自卸车等系列产品的技术支撑，为生产环节提供现场技术支持，结合市场变化及销售实际需求，支持售前售后技术响应； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业背景； 2、具备3-5年或以上商用车研发工作经验，有半挂车、自卸车等车型开发经验者优先考虑； 3、了解行业发展趋势，掌握产品专业知识，熟练运用相关设计软件工具； 4、具备良好的问题分析与解决能力，以及团队协作意识； 5、能熟练操作相关专业软件工具。

岗位要求 1. 负责车用控制器软件测试流程的构建与持续优化，管理相关工具链的配置与维护； 2. 制定测试用例编写标准，主导测试用例设计、实施测试任务及测试结果评估； 3. 根据具体测试需求完成测试环境部署，开展自动化测试脚本的开发与日常维护，提升测试工作的效率与准确性； 4. 对测试数据进行深入分析，编制完整的测试报告，及时将发现的问题反馈至开发团队，协助推进缺陷修复和产品品质提升； 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业背景：车辆工程、电子信息或相关相近专业； 3. 工作经验：具备5年以上车用控制器软件测试开发领域工作经验； 4. 技能要求： （1）熟练掌握自动化测试脚本的开发与维护，至少精通一门编程语言； （2）熟悉车载控制器相关的行业标准与技术规范，了解软硬件协同测试流程及常用测试方法。

1. 主导EHB（One Box）系统的设计需求分析与规范制定，推进产品系统开发进程，结合法规要求及市场趋势对设计方案进行可行性评估，确保实现既定设计目标； 2. 负责EHB系统的整体架构规划与技术标准制定，统筹软硬件集成方案及测试策略（包含系统失效处理与降级机制），并输出完整的系统设计文档； 3. 开展EHB系统前沿技术对标工作，深入研究竞品核心模块及其控制逻辑，涵盖电子与机械结构，以及主控单元、传感器、执行机构等关键部件的设计特性； 4. 为项目团队提供系统层面的技术支持（含产品定义），清晰传达系统设计要求，协同各职能团队识别并解决开发过程中的关键技术难题，提出有效应对措施； 5. 承担L3级以上高度自动驾驶场景下EHB系统的架构设计任务，主导量产化开发流程，支撑产品功能落地，并开展底盘相关技术与专利的分析调研。 技能要求： 1. 本科及以上学历，机械电子、车辆工程等相关专业背景，具备3年以上One-box或ESC制动系统设计及量产项目经验； 2. 拥有3年以上底盘电子类产品的功能安全开发经历，有线控制动系统开发经验者优先； 3. 具备扎实的机电一体化系统设计能力，能够从全局视角把控线控制动系统的技术发展方向； 4. 熟悉汽车底盘构造、控制器硬件及控制算法设计原理； 5. 熟练使用FMEA、系统建模、仿真计算等相关分析工具； 6. 具备英语听说读写能力，可与海外团队顺畅开展技术交流； 7. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，能高效沟通并推动跨部门项目进展； 8. 具有强烈的钻研精神和成本管控意识，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和合作态度。

岗位核心职责： 1、质量体系维护与改进 负责IATF 16949质量管理体系的日常运行维护与持续优化，组织实施内部审核及外部对接审核，保障体系合规有效。 主导质量体系文件的编制、修订与管理，包括质量手册、程序文件和作业指导书，促进全员质量意识建设。 配合客户审核项目（如VDA 6.3、Formel Q），落实整改要求，推动问题闭环管理和持续改善。 2、三坐标测量与数据分析 熟练操作三坐标测量设备（CMM），完成零部件尺寸检测任务，独立编写测量程序并出具检测报告。 对测量数据进行系统分析，识别尺寸变异趋势，为工艺调整或模具修正提供数据支持。 负责三坐标仪器的日常校验与维护，确保设备测量精度符合标准要求。 3、过程质量控制 制定并执行过程控制计划（CP）和检验指导书（SOP），监督生产各环节按质量规范实施。 推进SPC在关键工序的应用，评估过程能力指标（CPK/PPK），提升制程稳定性与一致性。 针对现场发生的质量问题，运用8D、5Why等方法开展根本原因分析，制定并落实纠正与预防措施（CAPA）。 4、供应商质量管理 参与新供应商准入评审，定期开展供应商质量绩效评价，推动其质量水平提升。 处理来料异常问题，组织召开MRB（物料评审会议），确保不合格物料得到妥善处置与管控。 5、客户投诉处理 及时响应客户反馈的质量问题，协调相关部门完成问题调查与验证，提交8D报告并追踪改善成效。 推动客户特殊要求（CSR）在内部流程中的识别、转化与落地执行，提升客户满意度。 二、岗位要求 1、教育背景 本科及以上学历，机械类、材料类、车辆工程等相关专业。 2、工作经验 具备3年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，熟悉冲压、注塑、机加工等生产工艺流程。 具有三坐标测量（CMM）实际操作经验，掌握PC-DMIS、Calypso等常用测量软件。 熟悉IATF 16949质量管理体系，持有内审员证书或参与过体系认证项目者优先考虑。 3、专业技能 精通三坐标测量设备的操作与编程，能够独立完成复杂零件的测量方案设计与数据解读。 熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）标准，能准确理解产品图纸中的技术规范。 4、质量工具应用 熟练应用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大质量工具，具备实际项目应用经验。 掌握8D、5Why、鱼骨图等常用问题分析方法，能有效推动质量问题解决。 5、体系知识 深入掌握IATF 16949标准条款内容，了解VDA 6.3、Formel Q等客户特定审核要求。 具备主导内外部体系审核的能力，能推动质量体系不断优化与完善。

负责房车汽车座椅软包内饰软包

1、具备5年以上系统设计经验，需有主导仪表板、门饰板或前后保险杠方案主断面设计的项目经历，拥有钣金件设计经验者优先考虑 2、熟练掌握CATIA软件进行工程出图 3、熟悉产品开发相关流程及行业法规要求 4、累计5年以上相关领域工作经验

1、负责前舱、上下车体、内外饰、底盘系统、新能源系统等领域的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能及法规符合性校核等几何集成相关工作； 2、负责通过性目标的设定与验证，典型界面模型制作及问题推动整改； 3、参与机械布置各阶段交付成果的编制与校对，主导机械布置开发过程中阶段性审查报告的审核； 4、负责平台内及跨平台布置方案的统筹规划、设计实施与推进落地； 5、负责机械布置领域技术标准、设计规范、开发流程、数据库及Checklist的持续优化与维护； 6、承担在产及在研项目中机械布置方向的技术管理职责。 任职要求： 1. 教育与专业：汽车工程或机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验要求：本科需具备5年及以上、硕士需3年及以上相关领域工作经验； 3. 职业素养要求：积极主动、诚信正直、具备团队协作精神、乐于指导他人、认同组织文化； 4. 特殊资格/条件要求：能适应高强度工作压力，具备优秀的组织协调能力，英语可作为日常工作交流语言；

寻找一位具备大模型技术背景的项目经理，负责推进大模型相关项目的技术研发与实际落地。主导跨职能团队协作，保障项目按时高质量交付。 主要职责： 1.项目管理： •制定大模型项目的实施计划、关键节点及预算安排，监控执行进度，确保各阶段目标如期达成。 •组织产品、研发、设计、测试及供应链等多方团队协同工作，提升项目运作效率。 •预判项目潜在风险，制定缓解策略，及时处理技术和协作中的核心难题。 •主导项目进展汇报，向相关方清晰传递项目状态与成果。 2.技术跟进： •统筹大模型与智能体技术在具体场景中的开发应用。 •持续关注人工智能领域前沿动态，确保技术路线具备先进性与行业竞争力。 3.跨部门协同： •与车企内部座舱系统、大模型、产品等部门保持紧密沟通，保障软件模块无缝集成。 •对接外部供应商与合作单位，明确技术接口规范与交付要求，确保外部资源高效配合。 任职要求： 1.教育背景： •计算机科学、人工智能、电子工程或相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2.工作经验： •具备5年以上项目管理经历，其中至少1年专注于汽车智能座舱或AI类项目。 •掌握大模型核心技术（如LLM、Transformer等）及其在车载座舱环境下的落地实践。 •拥有PMP、ScrumMaster或其他项目管理资质者更受青睐。 3.技术能力： •熟悉AI算法研发流程，了解语音交互、推荐机制或多模态人机交互技术原理。 •具备一定车载系统开发背景，熟练使用敏捷开发方法、DevOps体系及相关工具（如JIRA、Trello）。 4.综合素质： •具备出色的团队引领能力和跨部门沟通技巧，能在高强度环境下有效推进项目进程。 •逻辑思维严谨，善于分析问题并提出解决方案，具备基于数据做决策的能力。 •深度认同汽车智能化发展方向，富有探索精神与创新动力。 5.语言要求： •中文（普通话）流利，具备良好书面与口头表达能力，英语熟练者优先（适用于国际团队或海外供应商交流）。

PQM岗位任职条件： 1，本科及以上学历，具备5~8年汽车或电子行业项目质量管理经验（有同行业背景者优先）； 2，精通IATF16949体系要求，熟练掌握APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具；能有效应用5WHY、8D等质量分析方法； 3，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4，具备较强的质量风险识别与管控能力 PQM岗位职责： 1，承担售前阶段项目质量支持及相关管理工作 2，主导项目全过程质量策划（APQP），包括质量目标设定、任务分解及执行过程监控 3，统筹管理项目各阶段质量问题与风险，涵盖研发、生产及供应商质量环节 4，作为质量领域接口人，在项目执行中对接项目经理及客户相关质量事务 5，组织并推动项目复盘工作，总结经验教训，落实改进措施 6，参与项目各关键节点质量模块的评审工作 7，牵头应对客户项目审核，协调质量相关内容的整体对接与响应

1、机械类专业背景，热爱汽车行业。 2、负责执行项目中的产品设计工作，输出符合要求的2D/3D设计数据。 3、跟进样件制作全过程，汇总并提交相关测试与验证资料。 4、具备问题深度剖析及实际解决能力。 5、具备一定实际产品开发设计经历。 6、办公环境优良，氛围宽松。 7、加班较少，提供通勤班车服务。 补充： 1. 具备3年汽车领域从业经历； 2. 熟悉无刷电机应用，或掌握风机NVH相关技术知识； 3. 需通过大学英语四级考试；

岗位核心职责 1. 主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证体系及考核机制； 2. 推动组织项目管理能力的持续进阶与能力沉淀； 3. 参与端到端流程框架的优化设计与实施； 4. 协同搭建数字化项目管理平台； 5. 建立覆盖全组织的风险识别与管控机制； 6. 组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程瓶颈，运用精益手段推进跨职能协同改善； 7. 构建闭环改进体系，实现经验教训向新项目的有效转化与复用； 岗位能力经验要求 1. 具备10年以上项目管理实践经验，其中至少5年聚焦于智能汽车领域； 2. 有从零设计并推动落地项目经理认证体系的实际案例； 3. 拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与PMO组织从0到1的建设过程； 4. 具备流程优化实战经历，曾主导项目全生命周期的过程改进项目； 5. 具备车规级产品完整交付经验，作为主责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，合作客户涵盖主流整车企业； 6. 参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态执行、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8. 具备配置PLM/ALM工具工作流的实际操作经验； 9. 拥有供应链协同应对经验，曾处理因芯片短缺引发的供应中断风险； 基础素质要求 1. 具备体系化架构思维，能围绕业务痛点设计系统性管理解决方案； 2. 具有变革推动能力，擅长引导团队接受并落实流程优化举措； 3. 深度理解行业特性，准确把握智能座舱类项目成功的关键要素； 4. 数据驱动意识强，善于通过指标衡量与评估管理成效； 5. 具备客户适配思维，可根据德系、美系、日系及自主品牌差异调整项目管理策略； 6. 具备教练式领导风格，有培养可独立承担整车厂项目交付的项目经理经验； 7. 强调执行落地，确保所设计流程具备一线可操作性与实际执行力；