岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3.组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.及时发现并协调解决生产过程中的异常问题，做好现场5S管理 5.配合品质、工程等部门开展工艺改善、不良分析及持续优化工作 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，具备基本的质量意识与安全生产知识 4. 能适应倒班安排，执行力强，抗压能力好 5. 有电子、五金、塑胶等行业组长/拉长经验者优先

1、大专以上毕业，有无经验均可，年龄限制在25岁以内 2、中专/高中毕业，1-3年生产线实操经验，1年以上带组/管理经验。 3、无不良嗜好，杜绝文身，染发，打耳钉，留长发。 4、熟悉SMT、PTH、组装等特定制程 5、能根据DPS合理安排人力，达成产量、交期目标；熟悉所在产线完整工艺流程、SOP执行、关键质量控制点掌握线平衡优化、瓶颈工序识别与改善方法，能按标准进行过程控制，具备设备故障、品质异常、缺料等突发状况的应急处理能力。 掌握收发料流程、WIP管控、损耗/报废控制、物料需求计划，熟悉设备日常点检、保养，能进行简单故障排查

【岗位职责】 1.服从上级领导安排，落实每日组装生产任务，合理调配班组人力，确保无线充产品按时、按质、按量完成组装。 2.熟悉消费电子产品组装工艺，严格执行生产 SOP，指导员工规范操作，及时解决现场组装过程中的工艺难题与异常情况。 3.负责班组生产现场 5S 管理，维护组装线整洁、有序；检查生产设备（组装工具、检测仪器等）日常状态，协助做好维护与简单故障处理。 4.管控班组产品质量，监督首件检验与过程巡检，及时识别、隔离不良品，配合品质部门分析原因并落实整改。 5.带领组装班组完成技能培训、考勤管理与绩效考核，提升员工操作熟练度、质量意识与工作效率，降低流失率。 【任职要求】 1.高中及以上学历；​ 2.具备2年以上消费电子产品组装线管理经验，有无线充、3C 数码产品组装拉长 / 线长工作经验者优先。​ 3.熟悉消费电子产品（重点无线充）组装工艺与流程，能熟练操作组装相关工具与检测设备，理解生产 SOP 制定逻辑。​ 4.具备基础的现场管理能力，擅长班组人员调配、产能把控与质量管控，能快速处理组装线突发问题。​ 5.责任心强、执行力突出，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能承受生产一线工作压力。​ 6.了解安全生产规范，重视操作安全，有班组安全管理经验者加分。

全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动 - 管理现场人员、纪律、5S与安全 ​ - 处理生产异常，会调注塑机 ​ - 填写生产报表，做好交接班

【岗位职责】 1. 负责CNC加工车间的日常生产调度，合理分配机台任务，确保订单按时交付； 2. 监督并指导操作员规范作业，严格把控首件检验及过程质量，降低废品率； 3. 统筹设备日常点检与基础维护，协调处理突发故障，保障产线连续稳定运行； 4. 组织优化加工工艺参数，推进降本增效措施，提升生产效率与产品良率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械自动化、数控技术等相关专业，持有相关技能证书优先； 2. 具备5年以上带团队管理经验，能熟练操作牧野CNC、火花机，熟悉CNC基本工作原理； 3. 具备良好的数据统计和分析能力； 4. 熟悉标准化工艺实施，能熟练制单标准化、流程及工艺； 5. 工作效率高，沟通能力良好，团队协作精神强。

岗位内容： 1.学习掌握公司产品知识以及岗位相关的工艺流程； 2.掌握现场管理与生产计划管理的基本知识； 3.在技术或部门主管的指导下完成日常工作任务； 4.协助技术人员推进新产品导入及相关验证工作； 5.本岗位属人才储备方向，实行技术与管理双通道培养机制，培养期结束后根据实际表现定岗； 任职要求 1.全日制大专及以上学历，物联网技术、通讯工程、电子信息工程、自动化技术、机器人等相关专业，具备学历学位证书，应届毕业生亦可报名； 2.工作踏实认真，品行端正，具备较强的责任意识和进取精神； 3.具备良好的语言表达、沟通协调、文档撰写及团队协作能力； 4.有组织团队开展项目或活动经验者优先录用。

1、生产管理：负责SMT生产线人员调配、排产安排及效率跟进，确保按时完成生产 计划 2、异常处理：及时解决贴片机（雅马哈贴片机）操作、物料损耗等现场异常，协调跨部门问题处理 3、质量控制：制定检验标准，分析不良品原因并推动改进，输出质量报告 4、物料管理：监督物料领用/退库，跟进工单结单清尾，减少生产浪费

深圳市招工地小工/杂工、装修木工，260-400每天

深圳市宝安区要彩钢板中工一名工资面谈

深圳市光明卫谷柜50套，尺寸750，有地柜，有镜柜二条明装灯，一条卡槽，自己拼装，价格65，能做再给电话

深圳南山区绿化消杀，招60岁以下员工，能吃苦肯干，5千工资，每月2天假，住宿有补住，工作最多8小时，不打卡，每天完成任务就可下班，比较自由。

广东深圳横岗招空调学徒2名，薪资220-240元/天。提供住宿，不包吃。要求年龄45岁以下，服从安排。

月薪：白班6000+，夜班7000+， 时间：白班7:00-19:00，夜班18:30-6:30 任职要求； 1、大专以上学历，毕业3年左右，接受前期一线操作岗位工作历练，理解能力好; 2、户籍农村为主，家庭处于偏远地区，有吃苦耐劳的精神，能抗压; 3、历史岗位经验非文职，劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳; 4、退伍军人可放宽至高中学历，身体健康，能接受夜班和倒班; 5、入职1月后满足要求可晋升班长，未通过者，有二次机会进行出池汇报。 福利待遇：班长补贴200-800/月，包吃包住，月休2天，缴纳社保。

招大铆工，上夜班，要求对厂房钢结构拼装、焊接工艺十分熟悉。主要负责对铆焊班组夜班进行管理，不需要动手干活

岗位职责： 团队管理： 负责所辖班组人员的日常管理，包括排班、考勤、培训、绩效考核等。 传达公司政策、制度及操作规范，并监督执行。 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。 现场管理： 负责场操作管理，确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。 及时处理现场异常情况，如快件破损、遗失、延误等，并向上级汇报。 监督现场6S管理，保持工作环境整洁有序。 数据管理： 负责收集、整理、分析班组运营数据，如操作效率、差错率、成本控制等。 根据数据分析结果，提出改进建议，并协助上级制定改进措施。 其他：完成上级交办的其他任务 一、岗位简介： 一线管理岗储备；（能接受一线工作轮岗培养；周期一个月） 二、晋升机制： 培养路径：理论培训--轮岗实践--选拔任用 晋升路径：储备班长——班长——主管------经理 三、任职要求： 熟悉PPT、表格等电脑基础使用。 学历要求：大专以上学历、专业不限 综合素质：抗压性好，能快速适应接受复杂的一线工作场景，迅速与人建立良好的链接。 5.无不良记录案底、身体健康 四、工作内容： 1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习（周期一个月）； 2.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈，形成工作闭环管理。 六、上班时间： 20.30--7.00 和 7.00--20.00 包吃包住 入职买社保 团建 月休四天

屺亭机械厂正式工 浇筑工：55岁以下，14-0点 /0-10点，学习期15-30天200/天+补贴，后续计件工资6-9K； 检验员：45岁以下，12小时两班倒，首月200/天+补贴，第二个月计件工资6-8K； 铸造品质组长，长白班，计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津，综合收入6500-8500； 以上岗位本厂直招，提供食宿，入职可以交社保，随时可面试

物流组长招聘简章 岗位职责 1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。 2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。 3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。 4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。 5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 完成上级交办的其他物流相关工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。 2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。 3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。 4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。 5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。 薪资福利 2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖 3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。 4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。

## 岗位职责 1、负责工厂生产排单、生产计划制定，根据订单交期合理分配产能，跟进生产进度，把控交期，协调处理订单插单、改单、延期等异常情况。 2、统筹生产现场管理，对接车间各班组，跟进每日生产达成，统计生产数据，复盘产能、损耗、交期问题。 3、熟悉产品品质管控流程，能够看懂品质异常报告，对接质检，识别生产过程质量风险，推动不良问题整改，跟进改善落地，输出改善对策。 4、生产物料统筹，核对物料齐套，跟进物料损耗，协调物料异常，减少停工待料。 5、人员、现场 5S、生产报表管理，对接业务、仓库、质检部门，做好跨部门沟通，完成上级安排其他生产管理工作。 > > 注：不需要精通喷涂调枪、喷粉等实操技术，重点看重**计划排产、生产统筹、品质管理思维** ## 任职要求 1、有五金 / 塑胶加工厂生产管理岗位经验，做过生产计划、PMC、生产主管优先，有喷涂厂管理经验加分，**不用会喷涂实操**。 2、会做生产排单、计划，看得懂订单，能处理插单、急单，会做生产报表。 3、懂品质管理逻辑，看得懂不良，能推动品质问题整改，有品质管控意识。 4、会基础电脑办公，Excel 做表格统计，逻辑清晰，抗压能力强，善于沟通协调，能处理生产现场各类突发异常。 5、服从管理，有工厂统筹管理意识，能落地执行。

气化、暖通、特气

职责负责材料样品的制备、检测及性能评估，规范记录实验过程数据并编制实验报告 协助研发工程师开展材料配方调整、工艺参数测试及小批量试验验证工作 承担实验室仪器设备的日常使用、维护保养及常见故障的初步处理 落实实验室5S管理要求，保障实验区域符合安全操作规范与质量管理体系标准 参与原材料 incoming 检验、样品保存管理及实验用耗材的库存盘点工作 协同推进研发项目各阶段的测试任务，及时汇报实验过程中出现的异常情况 任职要求 学历 大专及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、高分子材料、化学等相关专业 经验 1年以上材料类实验室工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑 技能 具备材料分析测试设备操作经验者优先；掌握基本的数据整理与分析能力 其他 本岗位发展方向为测试分析方向，请结合个人职业规划慎重投递，谢谢

岗位职责 1、根据设备组职能规划深圳地区岗位设置及人员配置，明确各岗位工作职责； 2、统筹团队工作任务分配，监督并指导下属高效完成各项工作； 3、建立完善的设备管理体系，保障所有设备运行稳定、状态正常； 4、优化设备维护、保养与维修流程，确保生产作业连续顺畅； 5、落实工厂安全管理制度，杜绝消防与设备类安全事故发生。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械工程等相关专业优先； 2、5年以上制造业生产设备管理或厂务运维经验，具备至少2年团队管理经历； 3、具有电池、电源、逆变器等行业背景者优先考虑； 4、持有高压或低压电工操作证。

岗位内容： 1. 负责车间生产任务的执行与进度跟踪，确保生产计划顺利达成； 2. 编制并维护生产操作规程及相关技术文档，保障生产流程标准化运行； 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产车间运作流程及技术规范； 2. 熟悉生产排程、车间调度及资源调配等核心工作环节； 3. 具有良好的团队协作意识、责任意识和抗压能力，能高效组织生产作业； 4. 具备较强的分析判断与实际问题处理能力。

石材加工跟单，下单

岗位职责： 1. 负责订单跟进，确保生产进度按计划执行； 2. 及时回复客户关于生产进度的询问； 3. 负责送货单的打单及相关单据处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和责任心，能熟练处理订单流程； 2. 熟悉生产跟单工作流程，有基本的文档处理能力。

岗位职责： 1.承担仪器仪表的计量与校准作业； 2.编制并提交校准及检测相关报告； 3.解决实验室及现场计量校准过程中遇到的技术难题； 4.与客户进行交流，准确把握需求，并提供专业技术建议； 5.按要求完成上级交办的其他工作内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2.具备实验室相关工作经验，有计量领域或第三方检测机构从业经历者优先； 3.持有二级或一级注册计量师证书者优先考虑； 4.持有C1驾驶证者优先，具备良好的团队合作意识，沟通协调能力突出，能承受工作压力，适应频繁出差。 岗位福利： 1.工作时间：周一至周五08:00~12:00；13:30~17:30 2.员工活动：定期组织节日庆祝、竞赛类活动及体育锻炼项目 3.员工福利：发放节日礼品、生日关怀礼包 4.下午茶歇：每周安排行政组织的下午茶时光 5.培训学习：提供线上与线下双模式培训支持 这里不仅是工作的平台，更是梦想启程的起点，诚邀您的加入，让我们并肩前行，共同书写属于我们的精彩篇章！

1.操作测量设备完成尺寸的测量以及制作相应的测量报告 2.负责新项目前期开发的准备工作 3.指导测量员进行FAI、CPK、GRR、Correlation以及首件、巡检等的测量，对测量中存在的问题及时的纠正并改善 4.对测量员进行技能培训，编写测量程序 5.优化测量程序、测量治具、提升测量效率

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基本的安全防范意识与操作技能，能够遵守安全生产规定与作业程序。

1、接收并核对生产订单信息 2、将订单下达至生产车间 3、跟踪生产各环节进度 4、实时监控订单完成状态 5、及时反馈延期及异常情况 6、保障出货按计划准时进行 7、持续跟进订单生产全过程

岗位职责： 1、根据生产排程，合理调配本班组人力、物料及设备资源，确保按时、按量完成生产任务； 2、严格执行偏光片生产的SOP（标准作业程序），重点管控异物、划伤、压痕等常见外观不良； 3、监控产线关键工艺参数（如温度、压力、贴合精度等），发现异常立即停机上报并组织排查； 4、落实班前班后的清洁工作，确保设备、地面、工作台面无尘、无油污，防止脏污带入产品。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历，能够接受两班倒； 2、 2年以上制造型企业班组长经验，有光学膜、LCD液晶显示、模切、印刷或无尘室管理经验者优先。； 3、能看懂简单的生产报表（如良率统计表、工时报表），熟悉Office办公软件（Excel录入数据、制作交接记录）。

根据生产订单要求，按时保质保量完成生产任务，全面负责生产线的人员调度、7S管理及安全生产工作；熟悉现场人员组织与7S执行，具备较强的品质管控意识；具备良好的计划统筹与执行能力，能灵活应对突发情况，具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，吃苦耐劳，具有团队合作精神和集体荣誉感。 工作内容 一、岗位职责 1、制定班组工作纪律，并监督执行落实； 2、组织员工上岗前的岗位技能培训，确保规范操作； 3、落实班组7S管理工作； 4、负责班组安全生产的监督与管理； 5、推进班组生产计划的执行与落地； 6、把控班组产品的质量标准与过程控制； 7、管理班组所用工具、设备仪器、耗材及物料的使用与保管； 8、传达公司各项制度并推动执行； 9、开展员工日常绩效考核、考勤监督与管理工作； 10、协调部门内外的工作对接与沟通； 11、完成各类生产文件、报表及相关记录的整理归档。 二、日常管理 1、定期召开班组会议，宣导公司制度、工作纪律、生产效率、产品质量、7S及安全规范，强化员工责任意识； 2、合理分配班组成员工作任务，确保任务按质按量完成； 3、管理员工出勤与工作纪律，维护良好作业秩序； 4、指导并培训员工正确掌握操作流程与作业标准； 5、确保班组每日生产任务保质保量达成； 6、处理生产过程中出现的异常问题，及时跟进并向上级反馈； 7、管控班组所需工具、耗材及材料的使用，避免浪费； 8、监督班组员工的考勤执行情况； 9、落实班组7S执行与安全生产管理要求； 10、负责生产设备仪器的日常维护与运行管理； 11、确认当日生产所需工具、设备及物料到位情况，发现问题及时上报并跟踪处理； 12、完成生产相关报表填写、品质送检安排及设备保养记录的形成； 13、协调班组之间及跨部门之间的沟通协作； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。