招聘绩效培训专员1人 岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务战略与人才需求，制定适配的人力资源解决方案。 2、推动绩效管理落地，协助业务部门完成绩效目标设定、评估与反馈。 3、关注员工发展，组织培训活动，提升员工专业技能与综合素质。 4、维护良好的员工关系，及时处理员工诉求，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、3年以上HR工作经验，熟悉人力资源各模块。 3、具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门高效协作。 4、有较强的问题解决能力，能快速响应业务部门的人力资源需求。 5、对业务有敏锐洞察力，具备良好的团队合作精神与学习能力。 工作地点：兴塔工业区薪资：6-9K 联系电话：王女士

此岗位为外包性质 **主要职责** 一、 员工关系 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护考勤关联配置，执行劳动合同的续签与换签流程，完成入离职日报、人员花名册及各类台账的及时更新； 2、统筹试用期员工的日常管理，跟进新员工适应情况，协同业务团队开展绩效观察与转正评审，推动转正流程落地； 3、高效响应员工在政策解读、考勤规则、福利待遇及制度执行中的咨询需求，提供准确解答； 4、保障各项操作符合合规要求，注重处理时效，配合处置员工违纪行为、劳资争议及投诉事项，提出初步应对方案，协助降低用工风险。 二、招聘配置 1、协助开展招聘实施工作，包含渠道筛选、职位发布、简历初筛、面试协调与流程推进； 2、参与面试组织及相关支持工作。 **任职要求** - 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 - 1-2年人力资源相关经验，有员工关系事务及招聘实操经历者优先；优秀应届毕业生亦可接受。 - 具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，富有同理心，性格积极坚韧，执行力高。 - 熟悉Office办公软件操作。

岗位职责 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，并做好档案归档管理； 2.独立完成每月基础薪酬数据核算，编制报表并提交审核； 3.协助开展招聘简历的初步筛选，整理筛选结果并及时反馈主管； 4.配合组织员工关系相关活动，收集员工意见并进行汇总整理； 5.负责行政物资管理、会议安排协调及日常文件处理工作。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业在读； 2.熟练使用Excel函数，具备良好的沟通与协作能力； 3.具有较强的保密意识，工作认真细致，责任心强。

岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

负责公司物资采购、招聘渠道维护与信息发布、人员招聘及面试安排， 协助总经理开展日常行政事务管理工作， 做六休一，一经录用，待遇优厚，缴纳社保， 冬令营期间工作时间8:30-17:30，中午提供食堂午餐， 需具备驾驶技能，形象良好，气质出众。

工作职责 1. 协助开展人力资源部门员工关系管理工作，包括入职、转正、岗位调整、人员调动及离职等相关资料的审核与手续办理； 2. 参与招聘全流程支持工作，协助完成各环节事务性内容； 3. 协助处理员工请休假流程的资料审核、信息归集与数据整理； 4. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 全日制本科及以上在读学历，专业不限； 2. 具备较强的分析判断、语言表达及组织协调能力，能熟练操作常用办公软件； 3. 品行端正，诚信自律，责任心强，作风踏实严谨，无任何违法违纪行为记录。

岗位职责： 每日通过多种渠道邀约并筛选符合公司需求的候选人 协助总监制定招聘计划及目标，并推动执行，利用各类渠道搜寻人才，安排面试邀约 协调面试官时间，组织面试流程，完成入职人员与相关部门的工作对接 参与企业文化的建设与宣传工作，积极投入团队招募，提出创新思路与自主想法 任职要求： 有传媒行业相关经验者优先考虑，性格热情开朗，充满活力，具备正确的价值观 薪资待遇： 6k底薪+绩效提成，阶梯式增长，每周日单休，缴纳五险金，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责公司的招聘工作，包括网络各渠道发布企业岗位，简历的筛选，面试，面试跟进，确认OFFER等； 2、负责招聘后人员的工作跟进，到过试用期全过程； 3、领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、2026年应届生，人力资源，行政管理或理工科微电子、电子、计算机等相关专业； 2、3个月以上网络招聘或猎头实习工作经验；每周可工作5天，实习最短2个月起，太短的不考虑； 3、理解沟通能力强，主动联系符合岗位要求的人选； 4、男女不限，可居家办公或移动办公，签正式实习合同。 按100-150元\天，按月发放薪资。 Base:上海，广州，深圳

招聘专员 负责项目人员缺口的补充，涵盖配送、仓储等岗位 日常维护候选人资源，及时邀约面试 充分掌握项目信息，能够准确理解并传达，做好现场员工的日常宣导工作 任职要求： 年龄20-30岁 工作时间9:00-18:00，周末双休 性别不限 具备较强的学习能力与抗压能力，形象端正，职业素养良好，有招聘工作经验者优先

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

招厨师：能吃苦耐劳有责任心 本店只做二个品 小龙虾（有配料）老鹅块火锅（有配料）厨艺不精愿意肯干也行 没有炒菜 月休2天 工资8000～8500 管吃住 工作地点 周浦镇离'周浦小上海步行街500米 有意电联

上海需要LNG船舶铆工10名 要求：有1万方以上LNG船舶分段及大合拢工作经验5年以上，有相关管理经验能带队 待遇：包吃住工作餐 工资：私聊 电话：

上海静安区，需要1名室内电梯，司机54岁以下，生活区在工地傍边，加班多上十小时，4800一个月加班18元一个小时，需要体检报告，，剩余年底结请联系电话:

招聘：双创梦工厂附近俱乐部招传送员 薪资：3000-3500 岗位描述：<BR>传送员负责将菜品及时传送到相应订台。、服务员密切配合，保证商品传递高效，维护传送区域干净有序。<BR><BR><BR>薪资：3000+500，要求**不限

上海浦东新区正月初十招塔吊夫妻对5对，工资12500加班45 电话

因公司发展需要招聘专员 （不用出差实习培训，直接上岗，工作简单，有老员工带） 一、工作内容： 1、在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试 。 2、协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教， 不用担心没经验。 二、职位要求： 1、年龄18～35岁；（有能力者可放宽年龄） 2、有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力； 3、有招聘经验者优先； 4、会简单使用电脑 三、工作时间： 1、早上十点到下午六点 2、上六休一（也可双休），国家法定节假日正常休息 四、薪资待遇： 1、底薪5000+提成奖励+岗位补贴，综合工资8000左右，能力越高，工资越高，上不封顶。 2、公司实行带薪休假，放年假照样发资。

本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9:00-12:00，下午2:00-18:00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元；平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰，爱抱怨，负能量大影响团队的勿扰

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

岗位职责： 1.协助制定并执行人力资源规划，支持业务部门人才配置与组织发展需求； 2.负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 3. 组织开展新员工培训、在岗赋能及绩效考核支持工作，推动员工成长与效能提升； 4.维护员工档案与HR系统数据，确保信息准确、合规、及时更新； 5.协助优化薪酬福利、员工关系及制度流程，响应政策变化并落地执行。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有志于深耕HR领域者优先； 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心； 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力； 4.学习能力强，能快速适应多任务协作环境，具备团队合作精神； 5.遵守职业操守，尊重员工隐私，认同企业价值观与合规文化。

负责招聘人事工作，

岗位职责： 1、制定投放策略，统筹整体广告投放规划，涵盖流量采购与优化、运营执行、数据复盘等环节，有效提升销售GMV及新客增长。 2、实时监控投放动态，科学分配预算与投放节奏，持续分析投放表现，结合数据反馈及时调整方案，控制成本，对ROI结果负责，确保广告效率与回报最大化。 3、制定高效投放计划，跟踪投放效果并进行迭代优化，协同素材团队优化脚本内容，开展爆款案例拆解与素材效果分析。 4、对接平台资源，掌握最新流量规则与推广机制，深入行业投放数据分析，优化执行策略，精准拆分付费预算与费率结构，寻找盈亏平衡点，高效搭建千川广告计划，定向筛选目标人群，持续提升投产比。 5、基于投放反馈，输出直播间人、货、场的优化建议与实施方向。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、具备两年以上抖音、快手、小红书电商直播投流实战经验，熟悉平台流量分发逻辑，拥有全付费或微付费投放实操经历，理解飞鱼投放逻辑，具备较强的数据洞察力，能通过数据驱动投放优化。 3、精通广告投放流程，能够合理规划与分配付费流量资源，实现投产比优化与收益增长。 4、熟悉主流信息流电商平台运作模式，具备短视频带货与直播带货丰富实操经验，掌握信息流推广核心方法。 5、有参与品牌或单品从0到1启动、1到10扩张阶段经验者优先考虑。 6、擅长以数据为导向发现问题并推动优化，具备扎实的数据分析能力、执行力及良好的团队协作意识。 7、热爱互联网家政领域，工作踏实勤勉，具备创新意识和良好的职业操守。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及各部门人力需求，协助制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并组织实施招聘工作，完成候选人初试筛选，统筹招聘全流程的协调与推进； 2、负责下属员工的日常管理，制定绩效目标，监督并指导日常工作执行； 5、参与拟定和优化公司人事管理制度与激励机制，为人力资源配置、人事决策及人员调整提供支持建议与数据信息； 6、参与设计人事相关业务流程，协助完善人事操作手册、岗位职责说明等文件的编制工作，并根据岗位变动及时维护更新，确保文档与实际工作一致； 7、参与员工关系维护，推动与员工之间的良性沟通；协助搭建企业文化传播平台，促进企业价值观与经营理念的有效落地； 8、负责公司各类敏感信息的保密管理； 9、协助部门日常运营及相关临时事务的处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业对口；具备5年相关领域工作经验，其中1年具备同等岗位经验；持有HR相关职业资格证书； 2、掌握系统的人力资源管理知识，了解国家关于薪酬、福利、劳动法规等相关政策规定； 3、具备优秀的沟通、组织与执行能力，能够实现跨部门高效协作与信息传递； 4、具备基础管理思维，行事稳重，具有良好职业素养与人格影响力，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练操作办公软件及常用人事管理系统； 6、认同公司文化理念与核心价值观，恪守职业道德规范，维护企业利益；为人诚信、工作专注，责任心强，作风严谨细致，具备良好的团队协作意识。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、高温补贴

岗位职责： 1、配合招聘团队开展日常招聘相关工作，如发布职位信息、简历筛选、电话联系候选人、维护招聘渠道、收集整理招聘信息及数据等； 2、负责内部推荐及其他招聘资讯的更新与管理； 3、协助处理人力资源部门的日常行政事务，支持部门会议等相关工作； 4、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上在读或以上学历，专业不限； 2、每周至少到岗3天，实习期不少于3个月； 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件； 4、具备较强的学习意识和沟通能力，工作认真负责、积极主动、执行力高。

职位描述： 1. 负责与平台媒体进行对接，及时解读、整理并同步媒体相关政策与信息，提升外部资讯的获取效率； 2. 根据媒体政策要求，快速响应并妥善处理客户需求，保障服务响应的高效性； 3. 承担媒体政策合同管理，包括年度框架预算、充值安排、返点执行及培训支持等工作； 4. 跟踪广告下单流程与上线素材进度，确保广告按时投放，并在投放期间持续监控效果表现； 5. 协调内外部沟通协作，推动内部流程顺畅运行，提升对接效率，始终以客户责任为核心导向； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备媒体媒介相关经验或代理公司从业背景者优先； 2、熟悉掌握媒介政策、排期规划、商务谈判等专业技能； 3、拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能同时处理多项工作任务； 4、工作态度认真严谨，积极主动、灵活应变、耐心踏实，具备强烈的责任意识和快速学习能力； 待遇： 1、【试用期】正式员工试用期为3-6个月。 2、【社保公积金】入职即缴纳五险一金。 3、【假期】工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日按国家规定执行，享受带薪年假与病假。 4、【补贴】提供每日10元午餐补贴，晚上超过八点半下班可享15元晚餐补贴，晚于十点下班可报销打车费用。 5、【团建】员工入职满一个月后，每月享有100元团建基金，可用于团队活动或下午茶支出。

岗位职责: 1. 负责招聘账号的日常运营与维护。 2. 负责岗位信息的发布、更新及下线管理。 3. 及时对接公司用人需求，协助补充人员空缺。 4. 负责新员工入职后的跟进及心理关怀工作。 岗位要求: 1. 有相关工作经验者优先，热爱人力资源相关工作。 2. 能长期稳定任职，愿意与企业共同成长。 3. 遵守公司制度及上级工作安排，具备积极进取的态度。 福利待遇: 1. 无责任底薪+提成，综合月薪约8k-1万4。 2. 工作时间：上午9:30-12:00，下午1:30-5:30，【加班扣薪】。 3. 法定节假日正常休假，单双轮休制，入职即享优厚福利。 员工福利 晋升培训 团建聚餐 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

岗位要求： 1.具备一年及以上招聘相关工作经验，年龄在20-28岁之间，有信贷服务行业招聘背景者优先考虑 2.能够自主推进并完成所分配的招聘目标 3.逻辑清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力 4.熟悉多种招聘渠道的操作与运用 职位职责： 1.结合用人需求与招聘预算，制定可行的招聘方案。 2.撰写并发布职位信息，通过各类线上线下载体，包括招聘平台、社交工具、线下洽谈会等方式，精准吸引目标人才。 3.对收到的简历进行初步甄别，依据岗位标准评估人选资质，筛选出匹配度高的候选人。 4.组织面试流程，协调时间安排，确保各环节顺畅，并对候选人的专业能力、从业经历及个性特质进行全面考察。 5.发出录用通知，配合完成新员工入职前的相关准备工作。 6.维护人才储备档案，归档优质候选人资料，为后续岗位空缺提供支持。 7.定期复盘招聘成效，结合数据反馈调整策略，提升整体招聘质量与效率。 工作时间：上午9：00-12：00下午14：00-18：00（周末双休）

岗位职责: 1.负责金融证券领域的人才招聘工作 2.与团队合作，确保招聘流程的高效执行 3.持续优化招聘策略，提升招聘效果 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与候选人和团队有效交流 2.能够在快节奏环境中工作，确保任务按时完成 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 要求：统招本科学历，经验最少有半年，批量招聘经验/销售招聘经验/rpo等最佳，优秀的可以统招专科，年龄20-27之间 无责底薪4-6k+职级津贴+绩效，具体面谈

岗位:服务员/收银员/储备店长 我们正在寻找想要成为店长的你， 如果你充满活力，喜欢与人交流，热爱电竞，做事靠谱有担当， 欢迎加入网鱼，我们是一个有趣有爱的团队，让我们一起勇于奋斗、快乐工作! 我们将为你提供: 满意的薪资:底薪4800-6000+销售提成 多样的福利:培训体系完善，晋升快 长远的发展:包住宿、免费上网、免费饮品 快来加入我们吧，梦想，任何时候开始都不晚 前期岗位职责为: 收银，导座，饮品制作，客席清洁，样样精通 最快6个月可以做店长: 服务员-训练员-见习经理-值班经理-店长-区域经理

身份一:推广员 一、入门门槛低，装备全配齐 所有推广者（包括推广员和合伙人）:成为官方授权推广者！公司统一配备官方工号、工作卡、工衣，全套装备一站式到位，助力专业形象展业。 1. 即时安装佣金：每成功推广安装1台收钱助手设备，立得，公司每日结清，收益即时到账，干得多赚得快； 2. 月度业绩大奖：推广越多，奖励越丰厚，管道收入稳步涨：上不封顶！ 身份二:合伙人 二、多重收益叠加，赚钱不设限 门槛低，不作投资操作，只做工作承诺:2000元.承诺安装5台。 一、激励奖: 前面装这5台劳务费是（日结） 二、流水分润（长久收益） 三、领导奖 一级（直推）: 二级（间推）:200/台 四、团队奖：累积，叠加（横竖赚钱）

一：薪酬福利 1：综合收入（8k-15k）：固定薪资（4500-6000）（面试定级）+名单奖金+到访奖励+报名提成+其他补贴 2：工作时间：每周休两天，安排在周一和周二；周三至周日，每日10:00-19:00 3：入职即办理社保缴纳。 4：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 二：岗位职责 1. 负责校区线下市场运营，结合校区实际制定市场推广计划（包括划定推广区域、设定推广时段），并组织实施各类市场活动（如展演、演出、地推等）；按公司标准完成潜在客户信息收集及课程内容介绍。 2. 达成每月客户名单采集、上门引导及新生转化指标。 3. 维护校区周边重点客户关系及市场合作资源。 4. 招募、培训并管理兼职人员，确保其掌握中心产品知识，并能在工作中准确传递信息。 5. 收集整理周边同行业及关联行业的市场动态，定期提交市场分析报告。 三：任职要求 1. 年龄40周岁以内，中专或以上学历； 2. 形象良好，表达清晰，具备较强的沟通交流能力 3. 具备积极进取的心态、强烈的自我驱动力、高度的责任意识与执行能力 4. 有市场运营相关经验者优先，具备教育领域从业经历者优先 5. 性别不限