1、负责成本核算相关工作，完成成本数据的采集、归集与分析； 2、参与成本管控流程，配合制定并落实降本增效措施； 3、完成日常行政事务，如文档处理及台账记录管理； 4、参与食品行业资料的分类、整理与归档工作。 岗位要求： 1、掌握成本核算基础知识，熟悉常用成本核算方法与工具； 2、具备较强的数据分析能力，能及时发现成本波动异常； 3、具备良好的团队协作能力，保障成本核算工作高效推进

岗位职责： 1.负责军工产品生产进度跟踪与协调，及时反馈异常并推动解决 2.执行发货、收货、入库及单据录入等全流程物流文员工作，确保账实相符 3. 整理归档生产计划、检验报告、出入库凭证等军工相关文档，符合保密管理要求 4.协助编制生产报表、跟单台账及基础数据分析，支持部门日常运营 5.对接生产、质检、仓储及客户方，做好信息传递与跨部门协作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有军工或制造业文员经验者优先 2. 工作细致严谨，责任心强，能适应军工行业对流程规范与保密性的高要求 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立完成日常事务

岗位职责: 1.与生产团队紧密协作，保障生产目标顺利实现； 2.实时跟踪生产进程，确保各环节高效有序运转； 3.及时处理生产过程中的突发状况，维持生产稳定与品质达标； 4.负责生产原材料的管理与存储优化，提升资源利用效率； 5.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效应对生产中的各类问题； 2.能准确传达生产需求，与团队成员保持高效沟通； 3.机械/机电类相关专业背景，掌握CAD制图技能，能够完成 3.熟悉生产流程，具备基础生产管理能力； 4.工作责任心强，具备团队合作意识，适应一定工作压力； 5.熟练使用生产管理相关的数字化工具与软件。

招聘木门厂办公室接单员，无经验小白完全不用担心，来了有人带，后期经验越足工资越高。 【岗位职责】 1. 维护老客户，拓展新客户（拓展有另外奖金）。 2. 客户来单沟通清楚订单内容，发车间生产。 3. 积极处理后期售后问题。 【岗位要求】 1. 积极主动。 2. 长期稳定。 3. 性格开朗。 【福利待遇】 无责底薪+提成

【岗位职责】 1. 负责不锈钢产品的跟单工作，确保订单流程的顺畅执行 2. 与客户保持有效沟通，确保产品质量和交货期符合要求 3. 协调内部资源，确保生产进度和供应链的协同运作 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧，能够高效处理客户需求 2. 能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同推进项目 3. 具有良好的组织能力，能够在快节奏环境中保持工作质量

岗位职责: 1. 跟进生产订单，做好日常发货与进货的台账记录，确保库存数据真实准确。 2. 负责仓库物料的出入库操作，配合定期盘点，维护库存明细账目清晰完整。 3. 协助财务或管理人员进行成本核算，统计物料使用情况及生产过程中的费用支出。 4. 根据库存状况与订单需求，协助开具生产通知单，并跟踪生产执行进度，保障交付时效。 5. 熟练运用办公软件，完成各类表格的编制、打印、归档以及相关文档的整理工作。 6. 配合完成上级安排的其他临时性行政事务。 任职要求: 1. 有文员、仓管或财务类相关工作经验者优先录用。 2. 熟悉电脑操作，精通Excel、Word等常用办公软件，具备独立制作统计报表的能力。 3. 工作细致认真，责任心强，对数字敏感，具备良好的沟通与协调能力。 4. 能够适应办公室与仓库联动的工作环境，办事高效，能有序处理多项复杂任务。

镀锌厂白货出库统计文员

为什么选择我们？ 1. 白沟龙头：25年品牌沉淀，过亿销售规模，工作稳定有保障。 2. 自有品牌：操作OMASKA全球品牌订单，职业履历含金量高。 3. 清晰晋升：跟单专员 -> 资深PMC -> 生产计划主管。 【岗位职责】 1. 盯进度：做销售与车间的“翻译官”，盯紧每一个样包、每一批货的生产进度。 2. 排计划：别让产线停工，别让物料断档。 3. 报异常：遇到问题不瞒报，快速协调采购和车间老大解决。 【岗位要求】 1. 够机灵：善于沟通，能在复杂的车间环境下把话说明白、把事办妥。 2. 坐得住：心思细腻，对数据和报表不头疼，财务背景优先。 3. 爱学习：即便你不懂箱包，只要你肯学，我们有资深总监手把手带教。

无极彩车广告招聘：男女不限，无极县人，爱好文艺，有闲于时间不定期参加彩车巡游宣传，能适应角色扮演的优先。联系电话()

夜班岗位需要增加几名人员，要求熟练工。有意者请联系报名。

招聘9.6米货车司机。工作内容为全国范围运输，全程跑高速。底薪一万元（含全勤奖），行驶里程超过一万八千公里的部分，每公里补贴五毛。上车地点位于河北省石家庄市元氏县。

河北天津捡红薯急600名工人，工人少量也行，进场干活，项目如下：面积5万多亩，后面还有总计8万亩3-8个乡镇，品种为红瑶，亩产4000-5000斤，捡红薯工序为分1-3两，3-8两，8两以上，分3种，装在40斤的纸箱后扣纸箱盖就可以了，不用搬，不用装车，价格到工人手里500左右一亩，带班队长带班费另商议，来的工人年龄为26-60岁以下免费提供住宿水电，吃饭自理。20人以上团队以上或团队更大更好，个人勿扰，捡完5万亩后面还有，捡完红薯再做其它话可以做到12月份，事长期工，河北附近有专业队伍急时电话联系我电话微信同步甘肃内蒙辣椒大基地需要1000人，工期50多天，计件工资，工人每天能干80～130桶计件工多劳多得 三万亩左右辣椒基地，亩产3吨左右，如果天气不影响8.20号左右开圈，天气下雨9月初，大龄工好活，工人优先，工人优先坐着摘辣椒，活好干，工人一桶2.5元，代工的另算，管吃管住，，另内蒙捡土豆大量需要工人200名，山东，山西，河北需要拨大葱打捆装车三个地方需要90人，另山西急招拆西瓜大棚10000多亩要6O人按亩计算包吃包住按亩计算，山西需要摘梆椒工人需要120名，山东滨州摘冬枣需要工人120名工期2个月包吃住，，欢迎有实力的劳务团队对接流通，甘肃内蒙山东山西附近有专业大团队队伍联系 我电话微信同㱑

招聘临时叉车替班司机，要求技术熟练。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、协调生产、安排发货及物流跟踪 2. 与客户、工厂、仓库及物流方保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决 3. 整理和归档订单相关单据（如合同、出货单、质检报告等），确保资料完整可追溯 4.定期汇总订单数据，协助销售分析交付情况及客户满意度 5. 配合财务完成对账、开票及回款跟进工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有跟单、外贸、生产计划或供应链相关经验者优先 3.熟练使用Excel等办公软件，能高效处理数据与报表 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与多任务协调能力 5. 具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件及单证

工厂直聘物料跟单员50名（接受新手）月工资8000-11000，不开车，不用装卸 福利待遇 : 1、短途:底薪6500元/月，全勤奖500/月，出车补贴50/天，综合工资8500左右，主要负责省内，广东，江西，湖北，等地。 2、长途:底薪7500元，全勤奖1500/月，出车补贴100/天，综合工资12000，主要负责省外到全国，江苏，上海，安徽，浙江，哪里都跑。 3、包吃包住，购买五险一金，每月十号发薪，可预支工资，带薪休假，一年十三薪。 工作要求: 1、16-53岁之间，男女不限 2、身体健康，不晕车，认识26个英文字母。 3、大面积纹身烟疤，犯罪记录，提前报备。 4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可。 工作内容: 第1步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点，工作简单不要学历，主打要细心点货。 第2步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车将物品装上车（叉车装卸有盲区，需要你指挥，不需要你搬运） 第3步:完成后和司机一起把物品送到客户公司。 第4步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的回执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。

工厂直聘物料跟单员50名（接受新手）月工资8000-11000，不开车，不用装卸 福利待遇 : 1、短途:底薪6500元/月，全勤奖500/月，出车补贴50/天，综合工资8500左右，主要负责省内，广东，江西，湖北，等地。 2、长途:底薪7500元，全勤奖1500/月，出车补贴100/天，综合工资12000，主要负责省外到全国，江苏，上海，安徽，浙江，哪里都跑。 3、包吃包住，购买五险一金，每月十号发薪，可预支工资，带薪休假，一年十三薪。 工作要求: 1、16-53岁之间，男女不限 2、身体健康，不晕车，认识26个英文字母。 3、大面积纹身烟疤，犯罪记录，提前报备。 4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可。 工作内容: 第1步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点，工作简单不要学历，主打要细心点货。 第2步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车将物品装上车（叉车装卸有盲区，需要你指挥，不需要你搬运） 第3步:完成后和司机一起把物品送到客户公司。 第4步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的回执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。

主要负责沟通客户，根据客户需求了解清楚做好记录，会cad的优先，

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及系统录入工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异 4.维护作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 5.配合物流调度，保障发货时效与准确率 任职要求： 1.不限学历和经验，没有严格的要求，过来都是有师傅带您的 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数理能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.有仓储、物流相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调仓储、运输及第三方物流服务商，优化配送路径与时效 3.跟踪在途货物状态，及时处理异常情况（如延误、货损、错发等） 4.整理并分析物流数据，定期输出运输成本、时效及服务质量报告 5.维护物流相关单据及系统信息，保障账实一致、可追溯 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2.有物流专员或类似岗位工作经验者优先，经验不限 3.熟悉主流物流系统操作，具备基础Excel数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能高效应对多任务并行 5. 具备基本客户服务意识，能妥善处理内外部协作需求

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

生产主管岗位职责+任职要求一、岗位职责 （一）生产计划与排产管理 1. 根据销售订单，合理分配人员、设备、物料，保障按期交付。 2. 跟进生产进度，实时核对产能、产量，出现滞后及时调整工序、加派人手、优化排产，避免延期出货。 3. 管控在制品数量，减少堆积，提升生产流转效率。 （二）现场管理 1. 管理所在工厂全体人员，做好排班、考勤、轮岗、顶岗安排。 2. 开展班前会：明确当日任务、品质要点、安全注意事项；班后复盘产量、不良、异常问题。 3. 员工技能培训、岗位实操带教，稳定人员流失，提升团队执行力。 4. 处理员工矛盾、现场纪律，维持车间秩序。 （三）品质管控 1. 督促员工按作业标准（SOP）生产。 2. 跟进售后率，分析不良原因，牵头整改。 3. 配合客服部门处理客诉，落实改善措施并跟踪效果。 （四）设备、物料与现场5S管理 1. 监督设备日常点检、保养，发现故障及时报修，减少停机时间。 2. 管控领料、用料，杜绝浪费、物料错用、丢失；核对损耗，控制生产成本。 3. 落实车间5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），物料分区摆放、通道畅通。 （五）安全生产管理 1. 排查车间安全隐患：用电、机械防护、化学品、消防等。 2. 制止违规操作；发生工伤、安全事故第一时间上报、处理、复盘整改。 （六）数据报表与上级对接 1. 定期做生产总结，分析产能、售后率、成本数据，提出优化方案。 2. 对接相关部门，同步异常，向上汇报生产情况。 （七）成本管控与持续改善 1. 控制水电、物料、人工损耗，降低单位生产成本。 2. 推动精益改善：优化工序、减少等待、提升人均产能。 二、任职要求 （一）学历与经验 1、中专/高中及以上学历； 2、具备中大型餐饮店店长，大型图文店店长等需要较强现场管理和人员管理能力的岗位经验（15人以上）。 （二）专业能力 1. 熟悉生产排产、现场管理、SOP、品质管控基本逻辑； 2. 看得懂生产报表，会用Excel做数据统计； 3. 了解设备基础保养、5S、安全生产规范； 4. 懂精益生产（TPM、改善提案）者优先。 （三） 管理与软能力 1. 能带团队，会分工、激励员工，抗压能力强，能适应车间加班、倒班； 2. 问题处理能力强，设备停线、批量不良、交期紧急可快速应急； 3. 沟通协调能力好，能对接多部门；执行力强，落地整改措施。 （四）其他硬性要求：服从公司管理制度，责任心强，原则性强。 三、薪酬待遇 6500-8000元/月+其他奖金

岗位职责: 1、按照公司要求，完成产品的设计与开发工作，包含三维建模及二维图纸设计； 2、负责产品设计文档、技术资料及相关注册材料的编写与归档； 3、组织开展产品的风险管理工作； 4、参与并协助产品的试制、测试及注册流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2、具有3年以上骨科内植入物相关工作经验； 3、熟悉机械原理、机械设计、材料力学等专业知识； 4、熟练操作三维、二维设计软件及有限元分析工具； 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 工作时间: 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00 公司福利: 缴纳五险一金；提供三餐；地下车库；全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年100元。

木门厂接单、入单、下单、跟单，工资3000元起，年龄25-45，初中以上学历，会电脑（会乐展的优先），工作态度积极，有责任心）

【岗位职责】 1. 完成SMT生产车间日常管理工作及生产任务安排，确保按计划完成； 2. 负责生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作，对人员作业过程进行监督、指导，在保证生产质量的同时提高生产效率； 3. 统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本； 4. 主持现场5S/ESD/EHS管理，以及物料、WIP、耗材和工装治具的管理； 5. 协助工程师落实工艺标准规范及SOP作业要求的执行与优化； 6. 协助工程技术人员做好设备日常保养、维护及简单故障处理； 7. 负责车间生产人员的技能培训及考核，月度绩效考核、评价及人事事务的处理； 8. 组织SMT车间各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制； 9. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历，5年以上SMT生产管理经验； 2. 熟悉PCBA生产流程，熟悉SMT生产设备原理和功能，熟练操作及维护各段设备、仪器、工具； 3. 能全面负责SMT车间的5M1E各要素组织与安排，具备良好的计划统筹能力及沟通能力； 4. 熟悉SMT生产工艺设计、管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题； 5. 熟悉生产成本控制及统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，精通5S管理及精益生产； 6. 现场管控经验丰富，具备一定的团队驾驭能力，抗压能力与沟通协调能力强； 7. 工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力； 8. 对自动化设备整合及其他系统如ERP、MES等系统有一定了解； 9. 熟悉SMT车间建设设计和条件评估，熟悉SMT产线工艺工序设计和布置实施，能够独立完成SMT产线建设工作。

岗位职责： 1、主导炼钢过程中各类生产与质量问题的分析，通过数据挖掘、工艺试验等方式追溯根本原因，提出改进方案并跟进实施效果。 2、推动新原料、新工艺、新技术及新型外观检测手段的引入与应用，优化生产过程稳定性，提升产品品质。 3、组织制定和修订各工序关键工艺参数、设备精度、水质等检查项目及相关标准规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，冶金工程或相关专业，具有扎实的精炼工艺理论基础；5年以上炼钢精炼工艺（侧重LF/RH）实际工作经验，具备中级工程师或以上职称；特别优秀者，可适度放宽学历、职称及年限要求。 2、熟练掌握LF/RH等精炼全流程工艺技术，了解精炼设备运行原理，具备良好的数据分析、问题诊断及协同推进能力；有新钢种精炼洁净度控制、成分精确调控、夹杂物去除等实践经验，能独立牵头解决精炼环节中的成分异常、气体含量超标、夹杂物不达标等复杂技术问题。 工资面议

岗位职责: 1、负责汽车维修车间的日常运营管理,确保维修工作高效有序进行; 2、统筹分配维修任务,监督各岗位执行进度与作业质量; 3、组织制定并落实安全生产规范和操作流程, 保障人员与设备安全; 4、协调与其他部门的工作对接,提升整体服务响应效率; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力,能够有效管理团队并推动工作落实; 2、熟悉汽车维修工艺流程及常见故障处理方式; 3、具有较强的质量意识和安全意识,能严格执行技术标准; 4、具备良好的问题分析与现场处置能力,适应生产一线管理节奏;

工作轻松，可兼职可全职，基本上每天的工作就是拣货，然后剩下没有活的时间就是想干什么干什么，可以试岗三天，如果觉得工作不喜欢或者不适合，照常发工资

【岗位职责】 1. 负责生产车间日常数据的收集、整理及录入，确保信息准确及时； 2. 协助编制生产计划报表，跟踪生产进度并反馈异常情况； 3. 管理生产相关文件资料，包括作业指导书、工艺单、变更通知等； 4. 配合车间与各部门之间的沟通协调，传递生产相关信息； 5. 完成上级交办的其他事务性工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神； 4. 能适应生产车间的工作环境，服从工作安排。

工作职责 1. 负责生产类文件的编写、格式整理及归档管理，涵盖生产计划、工艺流程说明等关键资料，确保信息传达准确无误。 2. 配合生产总监开展生产相关会议，负责会前准备、会议记录撰写以及后续任务跟踪，保障各项决策有效推进。 3. 担任生产部门与其他职能部门之间的联络协调角色，及时传递生产需求与反馈意见，提升跨部门协作效率。 4. 完成生产总监安排的其他临时性工作，积极应对生产现场各类突发事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑，具备制造业或金属加工行业背景者更佳。 2. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作，具有良好的文字表达与文档编辑能力。 3. 具备出色的沟通能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。 4. 能够适应生产环境的工作节奏，具备较强的应变能力和问题处理能力。

【岗位职责】 1. 业务学习与实践：参与公司的各项生产流程，包括但不限于库房、车间缝纫、产品质检等环节。 2. 数据统筹：每日统计生产数据，包含产能产量、良品率、返工率、工序损耗，汇总生产异常并整理复盘报告，为厂长决策提供数据支撑。 3. 跨部门协作：加强与其他部门（如采购、质量控制、财务）的合作，促进信息流通。 4. 生产统筹：跟进车间生产异常问题，如物料短缺、工序卡顿、品质瑕疵、设备故障、人员缺口等，及时协调各部门解决，减少停工待料、返工报废情况，提升生产效率。 5. 其他事项：协助厂长统筹护膝、护腰、背背佳等护具产品的全流程生产管理，跟进裁片、车缝、贴合、整烫、包装、质检、出货各工序进度，落实每日生产计划，确保外贸订单、国内订单按期交付。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历；服装、纺织相关专业优先考虑。 2. 核心素质与能力： 2.1 领导潜力：在校期间有学生会、社团或竞赛等领导经验。 2.2 学习能力：快速适应新环境，吸收新知识的能力。 2.3 沟通表达：清晰的口头和书面表达能力，擅长跨部门协作。 2.4 分析解决问题：逻辑思维强，能通过数据或调研提出解决方案。 2.5 抗压能力：适应高强度工作、频繁轮岗或外派的要求。 3. 经验要求：有1-3年工厂厂长助理、生产文员、生产主管助理、车间管理相关经验优先；有针织护具、服装、弹力制品、运动防护用品工厂经验者优先；有外贸工厂工作经验者优先。 4. 技能要求：熟练使用PPT、Excel等办公软件。 5. 其他软性要求： 5.1 价值观匹配：认同企业文化，如创新精神、客户导向等。 5.2 灵活性与适应性：愿意接受轮岗或短期出差的工作安排。 5.3 职业规划清晰：学习能力强，并有在外贸行业长期发展的意愿。