协助总经理处理儿童自行车生产厂具体性事务。

任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟练操作办公软件，具备基本的电脑及网络应用能力； 3. 有丝网行业相关从业经验者优先考虑； 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力。

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

【我们能给你的】 工作舒适：8小时工作制，24小时供应热水，空调24小时开放，免费的茶饮零食，环境优越。 1. 五险：享有五险（社保） 2. 完善的休假制度：全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3. 带薪病假：入职即可享受带薪病假，每年6天 4. 年度体检：入职即享有每年一次健康体检 5. 生日福利：入职即可享受生日礼物 6. 过节福利：入职即享有节日礼品，如中秋节、端午节等 7. 部门活动：定期团建活动 8. 公司设有茶水间，方便员工工作之余用来茶歇、吃饭 9. 提供带薪培训

主要工作内容： 招聘一名工厂成本会计，有相关工作经验者优先 要求：熟练操作电脑，具备财务经验者优先 综合薪资4000-6000元 每月15号左右发放工资

工作内容： 办公室内固定岗位，主要负责解答用户咨询问题 工作时间： 9:00-18:00 待遇福利： 1、五险：提供五险（社保） 2、完善的休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假 4、年度体检：入职后每年安排一次健康体检 5、生日福利：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享有节日礼品，包括中秋节、端午节等 7、团队活动：定期组织部门团建 8、茶水间：公司配备茶水间供员工使用

纯室内办公，无需外出、不涉及地推或业务推广 工作稳定轻松，办公环境舒适，岗位长期稳定 工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时 每日工作时长不超过8小时，法定节假日正常休假 岗位福利 企业直招，流程规范，真实可靠 无KPI考核，无业绩压力 欢迎应届生及零经验人员加入 配备专人一对一指导，快速适应岗位 工作内容 执行上级交办的日常事务，任务简单易操作 有意向者可直接私信了解详情~

两次送湿巾一包，一个顾客限一次【佳贝安心炼油厂】店招聘卖衣服导购要求1.23到38周岁以内2.有销售经验优先录取，积极爱笑待遇1.综合薪资4000-6000联系电话

石家庄市深泽县招钢结构安装/打板 岗位职责： 1.负责钢结构厂房、桥梁、塔架等项目的现场安装与拼装作业 2.按图纸及技术规范进行钢构件吊装、校正、焊接及螺栓紧固 3. 配合测量人员完成定位放线、标高控制及垂直度调整 4.严格执行高空作业安全规程，落实防坠落、防触电等防护措施 5.协同打板工完成压型钢板铺设、固定及封边处理 任职要求： 1. 具备钢结构安装或建筑施工相关经验，熟悉常用吊装机具与工艺流程 2.能识读钢结构施工图纸，了解GB50755等国家安装验收规范 3.持有登高作业证、焊工证或起重工证者优先 4. 身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 5. 责任心强，具备团队协作意识和基本沟通能力

石家庄市桥西区招装修木工封石膏板，包工，点工都可以，点工偷奸耍滑的不要来，来了也不没钱

招聘杂活工，待遇优厚，薪资面议。工作地点在赵八乡田家庄村。

装饰画工厂诚聘切割铝合金料，组装挂画，打包人员！简单易上手，活不累，需要细心！

招工招聘办公小妹新手或熟手跟单一人，主要负责跟单，。有意者请联系苏生

仓管兼跟单员学历要求：高中/中专以上学历；1.负责农产品入库、出库、盘点及库存台账管理；2.跟进订单进度，对接客户与物流，确保按时交付；3.整理单据、录入数据，配合财务对账；4.保持仓库整洁，做好防潮、防虫、先进先出管理。任职要求：1.高中及以上学历，1年以上仓管或跟单经验优先；2.会使用Excel等办公软件，数据敏感；3.细心负责，沟通协调能力好，能适应农场工作节奏；4.要求身体健康，有农产品行业经验者优先。1.负责农产品入库、出库、盘点及库存台账管理；2.跟进订单进度，对接客户与物流，确保按时交付；3.整理单据、录入数据，配合财务对账；4.保持仓库整洁，做好防潮、防虫、先进先出管理。薪资福利:月薪范围：4000-4500；1.买五险、2.全勤奖、夜班补贴、工龄奖、介绍奖、节假日福利等招工人数:1人工作时间：8：00-12:00、13:30-17:30月休四天工作地址:广西自治区河池市罗城自治县冷链物流园区8栋一楼

副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

招聘启示招聘国际货运代理跟单员，制作铁路运单和公路运单及报关随车资料，工资面议，上班地点：铁路局附近，联系人：侯女士：电话：

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准时、准确交付 3. 整理并维护订单台账，及时更新订单状态，定期汇总异常问题并推动解决 4. 协助处理客户咨询、投诉及退换货事宜，提升客户满意度 5. 配合财务完成对账、开票等单据工作，确保单据准确、完整 任职要求： 1. 具备跟单相关工作经验，熟悉订单执行流程和供应链基本环节 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致耐心，具备较强的执行力和问题解决意识 5. 学历不限，有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

1. 根据生产订单准确及时进行材料核算，若订单内容存在疑问，需立即与业务人员沟通确认；新产品应向样品研发部门索取样品并实测，同时与研发人员核实用料规格及数量。 2. 针对需二次出料的订单产品，分别向裁剪工序、车间及外加工单位提供精准算料单；如遇异常损耗情况，须经上报主管批准后方可开具算料单。 3. 结合生产实际耗用情况，动态调整原材料损耗系数，确保物料供应充足且无冗余。 4. 优化库存管理，减少仓库积压，合理下调常规性原材料的库存水平。 5. 新产品进入批量生产阶段时，在不影响外观与功能的前提下，建议优先采用仓库现有常规材料进行替代使用。 6. 按照订单要求准确计算复合布包条用量，当库存不足时，应及时与外协厂商对接生产计划，安排裁条任务，并协调司机将原料迅速送达外加工厂。 7. 依据产品实际用料、半成品及辅料尺寸，整理和完善BOM数据，核对无误后按时录入系统。

工作内容：机票退改签等 班次：八小时工作制 薪资： 1、五险：享有五险（社保） 2、完善的休假制度：全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职即可享受带薪病假，每年6天 4、年度体检：入职即享有健康体检，每年1次 5、生日福利：入职即可享受生日礼物 6、过节福利：入职即享有节日礼物，如中秋节等 7、公司设有茶水间，方便员工工作之余用来茶歇 8、团建旅游：定期团建聚会组织聚餐，每年组织旅游活动

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体执行与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 通过多种渠道（如社交媒体、招聘平台、内部推荐等）主动搜寻并吸引合适候选人。 3. 协助制定并落实招聘策略，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 中专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘相关工作经验。 3. 熟悉常用招聘工具和系统，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力。 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与环境适应力。 【福利待遇】： 1. 提供员工成长支持，包括专业技能培训与领导力提升项目。 2. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

经理助理，要求会开车，服从安排，处理领导下派的相关业务，形象气质佳，精力充沛。

懂钛镁合金门生产制造。安装调试。

岗位职责： 1.生产计划执行：依据企业生产安排及外贸订单需求，编制包装生产计划，科学调配包装人员工作任务，确保包装生产任务按时达成。 2.人员管理：负责包装团队的日常运作，包括员工培训等管理事项，持续提升团队专业水平与工作积极性。 3.包装工艺把控：掌握各类产品包装工艺与标准，指导团队成员按规范操作，保障包装质量满足外贸订单要求。 4.物料管理：负责包装物料的申领、发放及库存管控，合理控制物料使用，降低生产成本，同时确保物料供应及时，不影响生产进度。 5.质量监督：建立并完善包装质量监控机制，对包装全过程实施监督，及时发现并处理质量问题，确保成品符合质检标准与客户期望。 6.设备维护：统筹包装设备的日常保养与维护工作，协调维修资源快速处理故障，保障设备稳定运行，提升生产效率。 7.安全管理：严格落实公司安全生产制度，定期检查包装车间安全状况，排查并消除安全隐患，保障人员安全与生产有序进行。 8.部门协调：积极与生产、质检、外贸业务等部门沟通协作，及时传递信息，解决跨部门配合中的问题，确保生产流程顺畅运转。 9.数据统计与分析：定期汇总包装生产相关数据，如产量、质量、物料消耗等，并开展分析，为企业生产决策提供有效支持。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、包装工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上生产型企业包装管理经验，熟悉外贸产品包装流程及相关要求。 3.专业知识：了解包装材料特性及选用原则，掌握常用包装设备的操作与维护知识，熟知包装工艺与质量标准。 4.能力要求：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力；具有较强的成本控制意识与质量管控意识，能有效平衡成本与品质。 5.其他要求：工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力；熟练操作办公软件及相关生产管理系统。

公司首先将进行1-3月综合能力的考核，考核是以工作的形式进行轮岗（人事+行政+销售+营销策划+团队管理+会议主持），考核期通过将会学习团队运作管理、营销管理等。 【岗位职责】 1. 协助拓展新市场和新公司运作的管理，协调部门和团队的管理，协助公司领导参与管理干部的培训、教育。 2. 学习新的经营管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司。 【岗位要求】 1. 踏实肯干能吃苦，完成领导交代的其他任务。有无经验均可，不限专业。 2. 有责任心，学习能力强，有一定的组织能力和协调能力，学生会干部优先。 3. 工作认真负责，有事业心，有想法。 【福利待遇】 1. 底薪3500+全勤奖300＋200交通补助+绩效奖=4000-8000元。 2. 面试通过后提供住宿公寓，洗衣机、空调、热水器配备齐全，环境良好。 3. 在职带薪培训（集团统拓展培训），带薪休假，旅游学习等机会。 4. 定期团队活动（庆功会，公司每年3-5次全国旅游，体育活动等）。 5. 绩效奖金，法定节假日福利，丰厚年终奖。 6. 公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 【关于公司】 1. 公司地址：石家庄市长安区广安大街与谈南路西南角银泰国际A座1601。 2. 乘车路线：公交21路/45路/18路/68路/130路；地铁1号线博物院站D口出向北300米。 如果你对该职位感兴趣或想要锻炼挑战，由于人事部平时工作较忙，请及时联系我们，欢迎你的致电和邮件投递，谢谢！

接受应届毕业生！接受实习！可提供盖章服务！ 提供住宿及食宿安排，公司规模大，团队氛围融洽 工作内容轻松无压，入职带薪培训，缴纳五险 岗位无任何销售性质，晋升机制公开透明 短期表现优异者可晋升管理岗位 加入我们，开启你的轻松职场之旅！

公司直招 【岗位职责】：负责解答用户咨询中的各类问题，属于纯文职类工作 【工作时间】：每日8小时工作制，时间安排灵活，每月享有六天休息 【福利待遇】： 薪资类：月薪4000-6000元，缴纳五险一金 福利类：提供免费住宿，入职带薪培训，享受年节福利（春节、中秋、端午等），季节性福利（如防暑降温水果日），关怀类福利（生日礼品、免费健康体检） 奖金类：设有月度奖励、季度奖励、年度奖励、团队奖励及个人优秀员工奖 补贴类：法定节假日享受三倍工资待遇 休假类：享受带薪年假

【我们能给你的】 工作舒适——实行8小时工作制，全天候供应热水，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，配备员工住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后即可享有带薪病假权益 4、年度健康体检：入职即享每年一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物，感受专属祝福 6、节日福利：入职即可获得节日礼品，涵盖中秋节、端午节等传统佳节 7、团队建设：定期组织部门团建活动，增强团队凝聚力 8、茶水间配置：公司设有茶水间，便于员工日常休息、用餐及茶歇 9、培训支持：提供带薪培训机会，助力职业成长 任职要求：具备客服相关工作经验即可

一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，曾为2008奥运会及2022冬奥会提供餐饮保障服务，全国解决就业民营企业排名第16位，现有员工12万+； 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 此岗位由董事长及集团董事亲自带教培养，定向输送至管理层，晋升路径清晰，诚邀有志之士加入。 二、岗位职责 1、作为中高层管理干部重点储备人选，公司将实施系统化培养计划，由高管团队直接指导，深度参与各项核心业务，加速综合能力提升； 2、需深入供应链项目基层，从自身擅长领域切入，全面学习业务全流程，掌握企业运营与管理机制，逐步成长为具备独立管理能力的项目负责人； 3、发展方向涵盖：自主品牌孵化、市场拓展、AI应用、团购业务、选品管理、团餐供应链、食品安全等方向。 三、岗位要求 1、985/211院校毕业，硕士研究生及以上学历； 2、具备自主创业经历者优先考虑； 3、有食品或饮品研发相关项目经验者优先； 4、具备敏锐的商业判断力与市场洞察力。 四、福利待遇 1、五险一金+健全的薪酬结构+定期调薪机制+团队聚餐+节日关怀+生日礼金 2、完善的培训体系+专属导师制+透明化的晋升通道

岗位职责： 一、行政管理工作 1、协助开展行政日常事务，包括保洁、绿植维护、物业协调、会议保障等相关支持工作； 2、协助维护工区、会议室、茶水间等办公区域环境，推动办公空间的优化与改善； 3、负责公司设备器材、日常耗材、办公用品、文具及事务性物资的采购执行与领用登记管理； 4、管理员工考勤及作息制度的日常跟进； 5、完成上级领导安排的其他临时性任务。 二、人事管理工作 1、负责员工入职、离职、调动、转正等相关流程的审批跟进及手续办理； 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业背景者优先； 2、具有一年以上行政类岗位工作经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、综合分析能力及执行力。

做台账以及整理票据