开单，查询货物，维护系统

马桥村西招聘 跟单，发货会计一名 联系电话

跟单员 1、大专及以上学历，国际经济与贸易专业或商务英语等相关专业。2、具有一定的沟通能力，英语口语能力，基本的计算机操作能力。 薪资福利:面议 招工人数:2 名

招聘：办公室跟单3名 30—45 岁，要求：会电脑，有责任心！ 联系电话：

鞋柜厂诚聘 电商售后跟单员：1 名 不会可以教 电话： 地址：上曲阳村西

接单员，跟单员, 【岗位职责】 1. 接单工作：接单员负责接听客户咨询电话，准确记录客户需求，及时将订单信息传达给相关部门。 2. 跟单工作：跟单员要跟进订单的整个流程，确保订单按时、按质完成，及时与客户沟通订单进度。 3. 网络直播：网络直播岗位需在直播平台上展示公司产品，与观众互动，解答疑问，促进产品销售。 【任职要求】 1. 有抗压能力，口齿伶俐，沟通能力强。 2. 有相关门业工作经验者优先。 【工作时间】 早9点，下午2:30

高管跟单人员30-45岁，五官端正薪资福利:薪资待遇优厚

招聘跟单2名: 30-45 岁，要求会电脑有责任心。联系电话:

岗位职责： 1.负责生产订单的跟进与协调，确保各环节按时完成，及时反馈生产进度 2.整理和归档生产相关文件资料，做好数据录入与台账管理，保证信息准确可查 3.协助部门进行物料进度跟踪，与采购、仓库及生产车间保持良好沟通，发现问题及时上报 4.配合完成生产计划的下达与调整，参与月度生产报表的初步汇总与分析 5.处理日常办公事务，包括会议记录、通知传达及跨部门协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，会使用Excel进行简单数据处理 2.工作细心负责，有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有生产跟单、文员或相关工作经验者优先考虑，无经验者提供带教培训 4.普通话流利，具备基础的书面表达能力，能独立完成常规工作文档撰写 5.服从安排，积极主动，具备较强的执行力和问题反馈意识

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确达成 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划表，跟踪生产进度，及时反馈异常并推动解决 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、出货安排及售后信息传递 5.完成日常文员工作，包括资料归档、报表统计、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 有生产跟单或文员类岗位经验者优先，无经验可带教 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.具备基本的数据敏感度和文档管理意识 5.服从安排，适应生产型企业工作节奏

-薪资待遇：4000-6000元/月。 -招聘人数：6-10人。 -福利待遇：包吃、包住、免费培训、。 -岗位职责：负责车间生产设备操作、物料搬运分拣、产品质量把控等工作。 -任职要求：55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神，有相关工作经验者优先。

压路机司机8300元月结长期干身体健康，工作地址：河北省石家庄市

30 - 45岁，干活勤快，认真负责，非慢性子。上班时间8:00 - 12:30 14:30 - 19:00 薪资福利:3500+ 招工人数:1名 工作地址:新开街

30 - 45岁，干活勤快，认真负责，非慢性子。上班时间8:00 - 12:30 14:30 - 19:00 薪资福利:5000 - 6000 招工人数:1名 工作地址:新开街

石家庄火车站招信号工？ 加班吊叠合板六点开始？一个小时25元？电话

英文跟单|无|汕头谷饶|1名|5000-12000|

跟单文员 学历大专 薪资福利:试用期 4500-5500，转正 6000-8000 招工人数:2 名

招聘：跟单薪资：面议协助业务维护B端客户，线上客户客服，建群，收货建档，开单跟踪发货

跟单员 会熟练操作电脑，懂车缝技术优先 薪资福利:3500➕提成，每月福利多，有奖励，车间春暖夏凉，环境好，不缺订单，没有淡季 招工人数:2名 工作地址:罗庄化武路与花卉市场交汇处

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5.配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础英语读写能力，能看懂简单英文邮件或订单资料者更佳 5. 有制造业、外贸或供应链相关跟单经验者优先

招聘办公室文员1名，要求大专学历及以上，有仓库工作经验优先，叉车工1名，配货员2名，工资面议，联系电话：

河北智珩物流科技有限公司诚聘调度员，司机。 招聘要求： 1、调度：有经验者优先，薪资：底薪＋提成＋奖金 2、公司车队大量招聘司机，4.2米，6.8米高栏车，全国跑有经验者优先，工资待遇高，，每月准时发放绝不拖欠。纯司机不收取任何 我公司与多家品牌车企合作，现有东风，解放等多种品牌车型供客户选择 《货运物流托管》:凡是在我公司购车的客户，公司免费提供物流托管服务，一律免收加盟费，有意向跑车养车的客户欢迎来公司或来电咨询考察！ 地址：行唐县西环塔子庄红绿灯路口北行50米路东智珩物流

诚聘车辆调度。 电话： 该岗位主要负责给货车联系合适货源。 要求：20～42 周岁。任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 无责保底3000+高提成+奖励+节假日福利（月均6000+） 每月带薪公休4天（随自己调休） 可休息，上班7.5小时制 办公地址：元氏县城

岗位职责： 1. 生产计划执行：依据企业生产安排及外贸订单需求，编制包装生产方案，科学调配包装人员工作任务，确保包装生产任务按时达成。 2. 人员管理：负责包装团队的日常运作管理，组织开展人员培训等工作，提升团队专业水平与工作积极性。 3. 包装工艺把控：掌握各类产品包装工艺规范与标准，指导员工按工艺要求操作，保障包装质量满足外贸订单相关要求。 4. 物料管理：负责包装物料的申领、发放及库存管控，合理控制物料使用，降低生产成本，同时确保物料供应及时，不耽误生产进度。 5. 质量监督：建立完善包装质量监控机制，对包装全过程实施监督，及时发现并处理质量问题，确保成品符合质检标准及客户期望。 6. 设备维护：统筹包装设备的日常保养与维护工作，协调维修人员快速响应设备故障，保障设备稳定运行，提升作业效率。 7. 安全管理：严格落实公司安全生产制度，定期巡查包装车间安全状况，排查安全隐患，保障员工安全与生产有序进行。 8. 部门协调：加强与生产、质检、外贸业务等相关部门的信息互通与协作，及时解决跨部门配合问题，确保生产流程顺畅运转。 9. 数据统计与分析：定期汇总包装环节的各项数据，如产量、质量、物料消耗等，并开展分析，为企业生产决策提供数据支持。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、包装工程、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上生产型企业包装管理岗位工作经验，熟悉外贸产品包装流程及相关要求。 3. 专业知识：了解包装材料特性及选用原则，掌握常用包装设备的操作与维护知识，熟知包装工艺及质量规范。 4. 能力要求：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力；具有较强的成本控制意识和质量管控意识，能有效平衡成本与品质。 5. 其他要求：工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力；熟练操作办公软件及相关生产管理系统。

岗位职责： 1. 负责结构强度与振动等方面的仿真模型搭建； 2. 运用ANSYS/Abaqus开展复杂工况下的仿真分析； 3. 编制分析报告，并参与技术方案的优化改进； 4. 协同其他部门完成技术对接与协作任务； 任职要求： 1. 硕士学历，机械、力学、材料等相关专业，具备3年以上工作经验者优先； 2. 熟练掌握至少两种有限元分析软件； 3. 具备CAE项目实践经验者优先（需在简历中明确体现）； 4. 能够阅读英文技术资料。

好想来分拣员 周结男女不限18-50岁 工作时间上午4:00-下午2:00 计件工资，多劳多得，综合薪资首月4000左右，次月6000左右，熟练工7500元左右

仓库招熟手联系

制定并执行生产计划，保障生产任务按时保质完成； 统筹生产流程与品质管控，监管设备运转及原材料达标情况； 主导产品质量检测与管理工作，确保产品满足国家相关标准； 推进新产品及生产线的研发与落地，增强市场竞争力； 带领团队实现生产经营目标，提升企业行业口碑与竞争实力。

岗位职责： 1、负责统筹协调车间生产运作，确保生产任务按计划顺利推进； 2、负责生产过程中的质量监督与控制，保障产品品质达标； 3、负责生产环节的成本及能源消耗管理，提升资源利用效率； 4、落实安全生产管理措施，防范安全事故发生； 5、负责车间人员的日常组织与管理工作； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2、应届毕业生或具1-2年工作经验者优先录用； 3、能适应倒班工作制度； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、具备良好的沟通协调能力与创新意识，具有团队协作精神，责任心强，愿意在公司长期稳定发展； （岗位根据公司实际需求进行分配）

1. 负责网约车司机团队日常管理、招募、培训、考核与服务规范管理 2. 监控司机在线时长、接单率、服务评分、合规率等运营数据 3. 处理司机申诉、乘客投诉、订单异常、交通事故等突发问题 4. 执行平台规则与公司管理制度，提升司机稳定性与服务质量 5. 统计运营报表，优化运力调度，完成运力保障与合规运营目标 薪资面议