【岗位职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅发泡部件的3D模型构建、2D工程图输出及设计变更管理，确保设计方案满足舒适性、支撑性能以及与周边零部件的装配匹配要求。 推进产品开发流程，主导数据释放、组织设计评审，并完成相关技术文档（如图纸、规范）的编制与归档工作。 2. 产品问题解决 参与发泡模具方案的技术评估与过程跟踪。 协助处理发泡件在与面套、骨架或塑料件装配过程中出现的配合不良、异响等实际应用问题。 3. 测试验证与数据分析 依据项目需求制定发泡部件的设计验证计划（DVP），并跟进样件试制及试验数据反馈。 4. 供应商技术协同 作为日常技术对接人，与模具厂及发泡外协供应商开展技术交流，监控模具进度、试模安排及问题闭环情况。 参与供应商技术方案的可行性分析，确保其制造能力可有效实现产品设计目标。 5. 标准符合性确认 确保所负责的发泡部件在设计、材料选择和生产工艺方面符合汽车行业相关法规、安全规范及客户特定要求，重点关注VOC、气味、阻燃性能等指标。 6. 技术文档与知识积累 负责维护所辖产品的BOM、技术条件、DFMEA等核心工程文件。 积极参与部门内部技术案例整理与经验传承工作。 7. 完成上级安排的其他专业技术任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械工程、高分子材料工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行高效的专业与日常沟通； 3. 可频繁与海外团队、客户直接交流，独立推进常规项目进展及日常工作对接； 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件进行零件开发；掌握基本GD&T图纸标注方法。 工程知识： 熟悉聚氨酯（PU）发泡材料特性及发泡成型工艺；了解发泡模具结构组成与设计关键点；具备发泡部件设计专业知识。 工具方法： 了解APQP开发流程，掌握DVP&R、DFMEA等工程工具的基本应用。 5. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品或工艺设计经验；有汽车内饰件，特别是座椅发泡部件开发或工艺支持经验者优先。 具备模具开发跟进、试模参与及现场工艺问题处理经验者优先。 6. 本岗位属于专业技术序列，不要求具备团队管理经历。 有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历，或曾承担知识传递角色者优先。 具备较强的逻辑分析能力和动手解决问题的能力，关注细节；工作认真负责，具有良好的协作意识与沟通意愿；对座椅乘坐舒适性有一定理解与兴趣；具备基础的质量意识与成本控制敏感度。

岗位职责 1. 承担压力容器的方案设计、结构规划及零部件详细设计工作； 2. 编制与压力容器相关的技术文件，指导制造单位开展生产作业； 3. 开展压力容器强度分析计算，确保设计方案满足国家及行业标准要求； 4. 绘制压力容器施工图纸，明确尺寸标注、公差配合、焊接工艺等技术参数； 5. 解决制造过程中出现的技术难题，提供现场技术支持； 6. 参与压力容器安全性能评估及相关风险识别工作； 7. 撰写设计说明、技术文档，组织图纸审查并完成技术交底； 8. 对接其他专业相关工作，保障整体设计协调统一； 9. 协同质量管理部门完成设计阶段的验证与确认任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业； 2. 掌握压力容器设计规范，熟悉CB/T、ASME等国内外标准体系； 3. 具备压力容器本体设计经验，了解常用材料特性及选用依据； 4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等软件进行三维建模与二维出图； 5. 能够运用计算工具完成结构强度校核分析； 6. 熟悉压力容器加工制造流程，有实际项目经历者优先考虑； 7. 具备良好的沟通能力与协作意识，工作认真主动，责任心强。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅塑料部件（如护板、装饰盖、调节手柄、卡扣等）的3D建模、2D图纸输出及设计变更工作，确保设计方案满足功能、性能及装配需求。 遵循既定的产品开发流程，按时完成数据发布、设计评审及相关技术文档编制。 2. 技术问题分析与解决 主导塑料件相关技术问题的分析，配合客户开展Study方案提交，完成CAS问题校核、分析确认等技术支持工作；协同处理试制与量产阶段出现的结构强度不足、外观缺陷、尺寸偏差、装配干涉等问题。 协助解决塑料件与发泡层、面套、电子元件等其他子系统间的匹配问题（如间隙控制、异响排查）。 3. 设计与验证支持 依据客户输入和内部标准，制定塑料件的设计验证计划（DVP），跟踪样件制作与测试进程，分析测试结果并形成报告。 参与设计评审过程，提出可制造性（DFM）与可装配性（DFA）方面的优化建议。 4. 供应商技术对接与支持 作为技术联络窗口，与模具厂、材料供应商保持日常沟通，跟进模具设计进展及T0/T1试模情况，推动问题闭环整改。 参与供应商技术方案评估，确保其工艺实施符合设计预期。 5. 标准符合性确认 确保所负责塑料件的设计满足行业规范、法规要求以及客户的特殊规定，重点关注VOC、气味、阻燃性能及禁用物质等相关管控指标。 6. 技术文件与知识沉淀 负责编制并维护产品BOM、技术规范、DFMEA等工程资料。 积极参与部门内技术经验总结和技术资料库的更新维护。 7. 完成上级安排的其他技术工作任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化、高分子材料与工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能进行日常交流与专业技术沟通； 3. 能够频繁与海外团队及客户直接对接，处理常规项目事务，协调日常工作安排； 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件，具备零件与装配体设计能力； 5. 了解A级曲面设计基础，掌握基本GD&T图纸标注方法； 6. 工程知识： 熟悉常用塑料材料（如PP、ABS、PC/ABS）的特性、注塑成型原理及常见缺陷类型；了解模具基本构造（如分型面、浇口形式、顶出机构）。 工具方法： 掌握APQP开发流程，熟悉DFMEA、DVP&R等工程工具的基本应用； 7. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品设计经历，有内饰件尤其是座椅塑料件设计经验者优先考虑； 具备模具开发跟进及试模问题处理经验者更佳； 8. 本岗位为专业技术岗，不强制要求管理经验； 有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历，或曾担任导师分享专业知识者优先； 具备较强的逻辑思维能力和现场问题解决能力，工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 具备一定沟通表达能力，能够清晰传递技术观点； 对汽车内饰品质有基本理解，具备成本与质量双重视角。

岗位职责： 1、熟悉数字电路与模拟电路的设计规范，具备电子元器件选型能力。 2、能够熟练运用AD、POWERPCB、PROTEL等工具完成电路原理图及PCB布局设计。 3、能使用KEIL、IAR等开发环境，基于C语言实现单片机程序编写与调试。 4、了解ARM、STM32、51系列单片机的架构特点及相关产品开发经验。 5、熟练操作示波器、万用表、信号发生器等常用测试设备。 6、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子信息技术或相关专业； 2、掌握数字电路与模拟电路设计基础，能独立完成元器件选型。 3、熟练使用AD、POWERPCB、PROTEL等软件进行电路与PCB设计工作。 4、具备使用KEIL、IAR等工具进行C语言单片机编程的能力。 5、熟悉ARM、STM32、51系列单片机的技术特性及产品开发流程。 6、能熟练使用示波器、万用表、信号发生器等仪器进行实验测试。 7、具有较强的学习主动性、沟通协调能力及团队合作精神。 工作地点：北京、河北

岗位职责： 1. 主导新产品配置规划、功能与性能方案设计、舒适性与精细化设计、座舱布局评估等前期研究论证，制定座椅系统整体开发战略。 2. 主导新产品SOR文件编制，负责供应商技术方案评审，协同采购完成供应商招标与定点工作。 3. 负责推进新产品的造型设计、2D/3D图纸开发、模检具开发进度及过程质量控制。 4. 负责新产品的DVP编制与发布，跟进试验执行进度并验收试验结果。 5. 负责新产品APQP、DFMEA、ESO等相关技术文档的编写与审核，确保项目各阶段节点交付成果达标。 6. 主导或参与座椅系统关键技术攻关，解决预研、设计及生产过程中出现的技术难题。 7. 参与座椅系统及相关子系统技术标准、设计规范文件的制定与完善。 8. 提供生产导入阶段及售后阶段的技术支持服务。 任职要求： 1. 具备6年以上汽车座椅行业工作经验，主导过3个及以上完整车型座椅开发项目。 2. 精通座椅人机工程布置、骨架及结构件设计、发泡工艺、面套工艺、座椅电控逻辑与应用参数，可独立完成预研阶段的设计布局、法规校核及边界匹配设计。 3. 熟悉汽车座椅相关法规、开发流程、3C认证要求及试验体系。 4. 熟练使用CATIA进行座椅结构设计与校核，熟练操作Office办公软件。 5. 能够独立完成座椅开发各阶段技术文件的编制、发布与验收工作。 6. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力、创新意识，工作态度严谨踏实。

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北京市顺义区古城村附近，来5/6个小工，打透水混凝土垫层，有队的优先，个人勿扰太麻烦！9个小时薪资电联

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、协助部门负责人推进公司内部运营事务，保障各项流程高效有序开展； 2、参与团队协作，对接各部门业务衔接，协同完成项目目标。 3、配合完成商务相关事务，包括客户关系维护、合同签订、款项申请及相关文件资料的整理与对接。 4、负责订单全流程运营，涵盖平台接单、派单、跟进、响应及验收等环节。 5、按时更新业务数据与台账信息，掌握施工现场动态情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历，品行端正，工作踏实，具备责任心与敬业精神。 2、具备较强的数据分析能力，良好的计划统筹能力及沟通协调能力。 3、熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL，掌握常用数据分析工具者优先。 4、熟悉订单处理流程，有家居、建材、五金等行业订单专员或订单管理经验者优先考虑。 工作时间：9:30-18:00，休大小周

全面负责焊条生产车间的设备和人员

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

改进改善，工装夹具，根据现场能给出合理建议。能出图，能出现场不怕高人

一、岗位职责1、全面主导公司产品质量管控工作，建立健全品控管理体系与检验规范，确保清远鸡加工产品满足食品安全标准及商超、终端供货要求。 2、负责原材料进厂验收，核查原料来源、检疫合格证明及新鲜程度，杜绝不符合标准的原料入库；监督生产全过程质量检验，确保员工严格执行作业流程，及时纠正不合规操作行为。 3、组织实施成品出厂前的质量抽检，对产品规格、包装完整性、卫生状况及新鲜度等进行核查，严禁不合格产品出库或进入市场流通。 4、统筹品控相关记录的收集与归档工作，包括原料验收记录、过程巡检记录及成品检验台账，确保资料完整、可追溯，符合食品生产合规性要求。 5、识别生产与仓储环节中的潜在质量风险，提出优化建议，并跟进整改措施落地执行，持续推动产品质量提升。 6、组织开展品控相关培训，增强员工质量意识和标准化操作能力，协助生产负责人优化和完善生产工艺流程。 7、配合市场监管机构及商超客户的质量审查，完成各类检测与审核任务，妥善处理客户反馈的产品质量问题与投诉事项。 二、任职要求 1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、检验检测等相关专业优先；具备2年以上食品加工企业品控工作经验，有禽类加工质量管理经验者优先；主管岗位需3年以上品控管理经验。 2、熟悉国家食品安全法律法规及食品生产检验标准，掌握常规食品检测技术，能够独立开展原料与成品的质量检验工作。 3、具备高度的责任感、原则性和细致严谨的工作态度，坚持质量底线，不徇私情，能及时发现并有效处置质量异常情况。 4、具有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能与生产、仓储等多部门协同合作，推进质量改进措施实施。 5、持有食品检验员证或食品安全管理员证者优先；主管岗需具备团队管理经验和整体工作规划能力。 6、能适应车间及仓库作业环境，接受因生产安排需要导致的工作时间调整。

1. 负责日常生产任务的组织与实施，涵盖肥料制造、原料出入库管理、产品配送、物料破碎处理、设备维护保养、厂区安全管理及厂区内各类零星事务。 2. 具备团队管理经验，熟悉一线员工的调度与管理，具备良好的组织协调能力。 3. 学习能力强，能够快速掌握新设备的操作流程并熟练应用。 4. 执行力强，能积极配合上级安排，确保各项日常工作按时保质完成。 5. 大专及以上学历，须持有电工证并具备实际操作经验，会驾驶装载机者优先考虑，适应长期户外作业环境。 6. 缴纳五险一金、提供工作餐、实行长白班制，设有绩效考核机制。

需要精通空调自控系统及plc编程

岗位职责： 1、规划体外诊断试剂技术发展战略，主导产品布局与研发路径设计，统筹多个产品线的技术发展方向； 2、建立研发管理体系与标准化流程，全面负责研发项目的全周期管理，推动项目立项、评估及落地实施； 3、解决关键性技术瓶颈，提升试剂核心指标性能，实现对标行业领先水平的产品升级换代； 4、熟悉体外诊断领域相关法规与监管要求； 5、推进技术研发成果向规模化生产转化，制定生产工艺、标准操作规程及质量控制规范； 6、领导技术团队，合理分配任务，组织实施绩效考核与日常管理工作； 7、协同临床部门，提供专业技术支持并响应技术问题。 任职要求： 1、博士学历，生物工程、生物技术、医学检验、生物化学、分子生物学、免疫学、临床医学等相关专业背景； 2、具备8年以上体外诊断试剂研发岗位工作经验，其中至少3年担任试剂总工、研发总监或技术负责人等管理职务； 3、精通试剂配方开发、体系构建、工艺改进、性能验证、校准品和质控品赋值标定等核心技术环节； 4、具有国产原材料替代、成本优化、生产工艺持续改善经验者优先考虑； 5、具备较强的技术战略思维，能制定中长期发展规划，擅长团队协作与项目推进，执行力突出。

岗位内容: 1. 独立承担科研项目（医疗器械外观、应用软件、凝血试剂），制定并实施实验方案，完成数据采集与分析，撰写实验总结报告。 2. 参与项目申报及经费管理事务，负责项目计划书、中期汇报、结题材料等文档的编写与提交。 3. 跟踪掌握本领域前沿科技动态与技术发展，促进科研成果创新与应用转化。 任职要求: 1. 具备相关专业学位，拥有坚实的理论功底和充足的实践经历。 2. 熟练掌握常规科研手段与操作技能，具备较强的数据处理与统计分析水平。 3. 具备良好的团队协作意识，出色的沟通表达能力及科技文献阅读理解能力。

岗位职责： 一、电气调试工作： （1）编制电气调试方案及相关执行计划 （2）编写控制程序及配套联锁逻辑程序 （3）制作人机交互界面及其对应程序 （4）开展现场电气系统调试，包括参数初始化、点动测试、设备联动调试等 （5）设置并配置人机界面中的各项运行参数 （6）编制与整理项目相关的电气操作说明、培训资料等技术文档 （7）实施现场电气操作培训 （8）处理现场电气类收尾问题及调试遗留事项 二、项目管理工作： （1）在项目执行期间，与客户就技术规范进行沟通与协调 （2）负责竣工资料的编制与归档，对接验收事宜，并参与售后支持工作 （3）提供现场施工所需的技术协助 （4）协同电气设计人员及机械工程师，共同推进项目现场调试任务 三、技术支持工作： （1）协助业务团队对项目报价和技术方案进行技术审核 （2）为本部门及其他部门同事提供电气调试领域的专业支持 四、其他工作： （1）按时完成技术总结、调试报告、工作日志、周报、半年度及年度工作总结的撰写与提交 （2）提出有助于提升项目质量与优化进度的改进措施，并推动落实 （3）提出并推广提升部门整体技术水平的实施方案 （4）完成电气主管或部门负责人交办的其他任务，含指定的细化设计工作 任职要求： 1、学历要求：大专及以上 2、工作经历：具备2年以上电气调试工作经验 3、专业要求：电气工程、机电一体化或相关专业 4、其他要求：能够接受长期频繁出差

岗位职责 1. 承担压力容器的方案设计、结构规划及零部件的详细设计工作； 2. 编写与压力容器相关的技术文件，指导生产单位开展制造作业； 3. 开展压力容器强度分析计算，确保设计方案满足国家及行业标准规范； 4. 绘制压力容器施工图纸，明确尺寸标注、公差配合、焊接技术参数等要求； 5. 解决制造过程中出现的技术难题，提供必要的技术支持与解决方案； 6. 参与压力容器的安全评价和潜在风险识别与评估； 7. 撰写设计说明、技术文档，组织图纸审查并完成技术交底工作； 8. 对接其他专业模块，保障整体设计协调统一； 9. 协同质量管理部门推进设计验证与确认流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业； 2. 掌握压力容器设计规范，熟悉GB/T、ASME等国内外技术标准； 3. 具备压力容器本体结构设计背景，了解常用材料特性及选用依据； 4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等工具进行三维建模与二维出图； 5. 能运用计算分析软件完成结构强度校核任务； 6. 熟悉压力容器加工制造流程，具备实际项目经历者优先考虑； 7. 具有良好的协作意识和沟通能力，工作认真主动，责任感强。

岗位职责： 1、负责临床体外诊断试剂新产品研发及现有产品的改进优化； 2、撰写并提交产品相关专利文件； 3、在研发过程中主动追踪最新检测技术动态，持续优化试剂制备与检测方案； 4、设计实验方案并开展探索性课题研究。 任职要求： 1、生物技术、生物化学、医学检验等相关专业博士或博士后学历； 2、有体外诊断试剂研发经验、熟悉凝血检测方法者优先； 3、优秀应届毕业生，具备较强学习能力及科研项目经历亦可考虑； 4、具备良好的团队协作精神，适应能力强，热爱科研工作，富有创新意识。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、餐补、节日福利、绩效奖金、年终奖

岗位职责： 1、参与新产品开发全流程，涵盖概念构思、系统架构、技术文档编制、方案设计、样机试制、测试验证、供应商协调、配套安装指导及售后技术支持； 2、承担产品与项目中电气部分的详细设计、图纸绘制、现场调试、操作培训及售后服务工作；编制标准件与外购件清单等技术资料，并在ERP系统中发起采购申请；执行现场勘察与方案设计；提出设备机械配套需求，配合机械工程师完成产品开发； 3、对已完成的产品和项目进行技术总结与归类，针对技术问题开展分析、解决与经验沉淀； 4、收集相关部门关于设备改进与创新的需求，提前制定可行的技术应对方案； 5、对所负责产品的质量与成本控制承担责任，积极挖掘降本增效及零部件国产替代的可能性； 任职要求： 1、掌握电气原理图设计，熟悉PLC、HMI等元器件的编程与应用，具备2-3年电气设计相关工作经验； 2、熟练操作AUTOCAD、EPLAN、博图等专业设计工具； 3、了解机械结构与气动控制系统，能结合实际提出合理的控制流程优化建议； 4、具备日常英语交流能力，可进行口语沟通与邮件撰写，能够阅读英文技术手册； 5、责任心强，具有良好的团队合作意识、沟通技巧及持续学习的能力； 6、高级职称或硕士学历者优先考虑，有喷涂机器人应用背景者优先录用。

职位描述 支持PP团队领导推进无纸化装配方案的落地实施，担任项目协调角色，保障各相关方高效协同与顺畅沟通。 主要职责： 协助PP团队领导推动无纸化装配系统的部署工作。 作为项目协调人，联动生产、IT、输送系统及供应商等各方相关人员。 收集并梳理生产端实际需求，联合本地与总部PP专业人员共同制定可行方案。 主导产线端的配置搭建与测试执行，确保系统运行稳定可靠。 跟踪项目遗留问题，组织团队开展有效排查与闭环处理。 以项目管理办公室（PMO）成员身份，参与优化项目管理流程与标准建设。 工作经验要求： 具备3至5年或以上项目管理相关经验。 英语口语熟练，拥有较强的跨部门沟通能力。 有制造行业从业背景，具备汽车制造领域经验者优先考虑。 能在高强度工作压力下保持高效执行力。 具备良好的人际互动能力，善于构建协作关系。 该岗位为外企直招岗位，需长期驻扎顺义工厂，日常沟通对象涵盖中外籍工程师、一线生产员工等多元群体。

1、配合部门负责人推进公司内部运营事务，保障各项流程高效有序开展 2、参与团队协作，对接各部门业务环节，协同推进项目目标达成 3、协助开展商务支持工作，涵盖客户关系维护、合同签署、款项申请及相关文件资料的整理与对接 4、负责订单全流程运营，包括平台接单、派单、跟进、响应及验收等环节的执行 5、按时更新业务数据与台账信息，掌握施工现场动态情况 岗位要求： 1、大专及以上学历，为人踏实诚信，具备责任心和抗压能力 2、具备较强的数据分析意识，良好的组织规划能力及跨部门沟通协调能力 3、熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL，掌握常用数据分析工具者优先 4、熟悉订单管理流程，有家居、建材、五金等行业相关订单处理或运营经验者优先 工作时间：9:00-18:00，大小周休息 入职即办理五险一金