岗位简介： 您将担任药代动力学研究员，主要开展药物在动物或模拟人体环境下的吸收、分析与代谢等相关研究；可接触当前先进的技术平台，参与推动药物发现的前沿进程；并有机会与跨国制药企业药物化学专家进行面对面交流学习。 体外岗位职责： 1. 采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液）模拟人体生理条件，评估药物的吸收、分布、代谢及排泄过程； 2. 运用LC/MS/MS（高效液相色谱-三重四级杆质谱联用技术）对药物进行定性与定量分析； 3. 汇总实验结果，撰写并归档实验记录与报告。 体内岗位职责： 1. 开展体内药代动力学实验，并完成数据整理与分析； 2. 使用液质联用技术检测生物样本中药品及其代谢物浓度，配合药理团队推进PK/PD关联性研究； 3. 借助分析仪器（如HPLC、LC/MS/MS）监测药物在动物体内的动态变化，包括血液和组织中药物浓度的测定； 4. 归纳实验数据，完成实验报告的编写与存档。 任职资格： 1. 药物分析、药代动力学、药物代谢、药物化学、天然药物化学、分析化学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的药物代谢与动力学理论基础； 2. 熟悉临床前药代动力学试验的设计与实操流程； 3. 掌握常用药代动力学软件及数据计算方法； 4. 具备液相色谱-质谱联用等分析技术的实际操作能力； 5. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 您将获得的培训： 1. 新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与工作流程，顺利融入团队； 2. 在岗专业技能培训：实行导师制培养模式，帮助迅速胜任岗位职责； 3. 英语能力提升课程：由专业机构提供外籍教师执教的口语培训； 4. 月度或年度学术分享会：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展： 通过系统化、专业化培训，逐步成长为药代动力学领域的专业技术人才。

【岗位职责】 1. 协助研发部经理实施产品开发、研制工作，制定开发计划； 2. 执行方案，并进行产品鉴定、生产转化及技术规范制定工作； 3. 制定新产品的工艺文件及其他相关文件； 4. 积极关注行业发展动态，积累研发素材； 5. 总结产品研发经验，持续改进产品性能； 6. 负责产品技术转化和制造技术交付工作； 7. 负责技术人员的培训； 8. 高效地完成领导临时交办的其他事宜。

岗位职责： 1. 按照组长或主管的项目规划，科学设计实验方案并规范执行； 2. 协同组长推进具有一定挑战性的新项目或重复高难度实验任务，确保按时达成目标； 3. 仔细记录实验过程，严格遵守操作规程，获取可靠有效的实验数据； 4. 对实验过程中出现的问题进行系统分析，提出可行性优化建议或形成合理结论； 5. 按时完成电子实验记录、日常报告及项目总结报告的撰写； 6. 根据公司规定，及时整理并提交相关工作成果与实验资料。 任职资格： 1. 化学类相关专业本科及以上学历，或具备相当的理论与实验能力，欢迎应届毕业生应聘； 2. 精通有机合成技术，熟悉产物分离提纯及结构表征方法； 3. 熟练运用文献查询工具，具备良好的英文阅读与书面表达能力； 4. 具备较强的团队意识，责任心强，工作作风细致严谨、踏实认真。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、周末双休、全额公积金

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程、染整工程、轻化工程等相关专业； 2. 有良好的沟通协调能力，团队合作意识强； 3. 有踏实肯干的工作精神，具备基层锻炼自我的岗位认识。

【岗位职责】 1. 负责SMT产线的工艺制定、优化与维护，保障生产制程稳定、良率达标。 2. 主导松下贴片机、思泰克AOI/SPI（会其中一种即可）的设备调试、日常维护保养及故障异常处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上SMT相关工作经验。 2. 熟悉SMT完整生产工艺，精通松下贴片机或思泰克AOI/SPI其中一类设备。 3. 能独立处理设备/工艺异常，具备较强的问题解决能力。 4. 抗压能力强，沟通协作顺畅，可配合产线生产节奏。

【岗位职责】 1. 轮岗学习：深入一线车间，熟悉FPC/SMT/CCS全流程生产工艺、设备操作及现场5S管理规范； 2. 生产支持：协助跟进生产计划落地，统计产线产能与不良数据，处理日常生产异常； 3. 品质监督：协助督导员工规范作业，落实安全生产与品质管控要求，确保交付顺利； 4. 实操改善：参与精益生产改善项目，运用逻辑分析能力优化产线平衡，提出合理化建议。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科985、211及以上学历，专业不限（机械、自动化、工业工程、材料等优先）； 2. 综合素质：具备极强的逻辑思维能力，对数据敏感；良好的沟通协调能力和抗压性，认同企业文化； 3. 职业意向：愿意扎根生产一线，能从基层做起，深入理解制造业现场管理。 【职业发展路径】 采用“双通道”培养模式。初期通过6-12个月的全面轮岗与导师带教，后期根据个人意愿可走管理通道（组长主管经理）或技术通道（助理工程师工程师）。

【岗位职责】 1. 根据组长或主管的课题安排，合理设计实验并仔细实施； 2. 独立承担中等难度课题任务，保证按时完成课题任务； 3. 细心观察实验，规范操作，得到合理的实验结果； 4. 科学分析实验中出现的问题，提出合理的改进建议，或得出合理的结论； 5. 及时地书写英文 E-Note、日报和结题报告； 6. 根据公司要求，及时地总结工作，上交实验数据资料； 7. 配合其他部门完成其他相关的工作。

招聘静音拖车工。

【招聘】招聘：1.叉车工一名2.装车搬运工一名。要求：吃苦耐劳，20-55周岁，手脚利索，要熟练工工作地址：浙江省宁波市江北区联系人：魏

招聘杂工2名，要求年龄在30至55岁左右，能吃苦耐劳，尽职尽责。工作时间每天10小时，月薪5500至6000元，具体待遇面谈。

后天需要2-3名打电镐敲墙的工人，要求技术熟练。年龄35-45岁，工作时间为8小时，薪资240-260元干活好280，下班时结算工资，并提供午餐。干活地址绍兴，舟山，杭州有意者请联系。

负责办公室文员人事登记活

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责： 1. 参与新产品的焊装工艺及夹具方案评估，提出改进意见；主导新夹具到厂后的安装、精度调试与试产验证工作，解决现场存在的干涉、定位不准等问题；完成夹具验收、参数锁定及技术文档整理，确保新项目顺利转入批量生产； 2. 负责量产阶段焊装夹具与检具的技术维护，建立并完善夹具台账、精度记录及维修保养档案；定期实施夹具精度检测与校正，监控关键部件运行状况；快速响应现场故障，排查处理各类异常，降低产线停机风险，保障生产连续性； 3. 针对生产中因夹具导致的尺寸偏差、焊接不良、效率瓶颈等问题，推进结构优化、防错升级及老旧装置改造；参与质量提升、成本控制、产能扩充等专项任务，持续改善夹具稳定性与可靠性，提高焊接一次合格率； 4. 编制夹具月度、季度及年度预防性维护计划，落实日常点检、周期保养和易损件更换；统计运维费用与备件消耗，合理提报采购需求，严格管控维修与改造支出；对停用或报废夹具进行技术鉴定，并同步更新管理台账； 5. 为一线员工及班组提供夹具操作、点检方法及常见故障处理的培训与现场指导；规范作业流程，避免人为误操作引发的损坏或质量问题；协同相关部门开展生产整改、体系审核等工作，提供必要的技术支持； 6. 统一管理夹具的二维、三维图纸及相关技术文件，及时更新改造后的设计参数与标准；确保现场实物、图纸资料与档案信息一致，实现技术文档的完整性、规范性与可追溯性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、模具制造、汽车工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年汽车零部件焊装车间工装夹具实际工作经验，熟悉车身件、底盘件、内饰结构件等焊接工艺流程，有非标焊装夹具调试、维护及优化经历者优先；了解主机厂配套产品生产规范与质量标准者更佳； 3. 精通焊装夹具结构原理，熟练掌握气动元件、直线导轨、定位销、快夹、传感器等核心部件的选型、调试与故障处理； 4. 熟练操作CAD、SolidWorks或CATIA等绘图软件，能读懂机械装配图与焊接工艺图，具备基础夹具结构设计与修改出图能力； 5. 掌握三坐标测量仪、百分表、塞尺等检测工具的使用，熟悉夹具精度检测标准与校准流程； 6. 熟悉IATF16949质量管理体系要求，了解焊装环节典型质量问题及其与夹具相关的整改措施； 7. 具备独立分析和解决夹具故障的能力，有焊装过程防错、防呆设计经验者优先录用。

能吃苦耐劳尽职尽责的，

1.大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业； 2.有三年及以上的设备维修或工程管理经验，良好团队沟通协调执行能力 3.熟悉工程、设管理相关法律法规和标准规范； 4.掌握机械、电气等设备的原理、结构和维修技术；具备较强的设备管理能力、项目管理能力和班组领导能力。 岗位职责： 1.负责全厂自动化系统设备硬件改造与更新工作，打造数字化、智慧工厂； 2.根据生产工艺要求，完善自动控制系统方案，对现有设备进行技术改造和升级，提高设备的生产效率和自动化水平，降低生产成本，增强公司的市场竞争力； 3.参与新建、扩建、技改等项目设计审查，参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议；管理和监督设备承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收； 4.根据公司生产发展的需要，参与新设备的选型、采购和安装调试工作，确保新设备的性能和质量符合公司的要求； 5.落实设备的预防性维护计划和定期检修计划实施，及时发现和排除设备故障隐患，降低设备故障率，延长设备使用寿命； 6.对设备的运行成本进行分析和评估，提出降低成本的建议和措施，为公司的成本控制提供支持； 7.负责编写和优化不同产品线的所有设备验证方案文件，包括FAT/SAT/DQ/IQ/OQ/PQ/RA等，并有计划的对相应设备验证方案文件版本进行升级迭代，以及验证文件的排版； 8.负责生产线设备的验证工作，制定设备的验证计划，并按照计划组织实施验证，根据设备验证数据和结果偏差项，指导工程技术人员进行相应设备问题项的整改； 9.按规程记录厂房设施、设备运行记录，建立和维护完整的设施设备运行和维修维护档案，确保资料完整； 10.完成上级交代的其他工作。

工作职责： 1. 负责公司LED灯具、电源及控制类产品机械结构的开发与设计。 2. 编制产品设计方案说明、BOM清单、机械图纸等配套技术文件。 3. 参与产品需求的接收与跨部门沟通对接。 4. 参与项目各阶段的技术评审工作。 5. 跟进并协助解决产品中试过程中涉及的结构问题。 6. 统筹产品开发进度，并协调相关资源推进项目执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或机电一体化等相关专业。 2、具备5年以上小家电或LED照明产品结构设计工作经验。 3、掌握塑胶、五金件成型工艺及模具原理，了解表面处理技术。 4、具备较强的创新意识和项目推动能力。 5、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，责任感强。 职位福利：五险一金、年底双薪、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利

具体要求： 20—40岁；初中以上； 班次：按工作需求编制；工作时间天数：26天/月。 岗位要求： 工人：能吃苦耐劳，视力良好，手巧心细，工作责任心强。 工人：能吃苦耐劳，工作责任心强，有一定的机械基础。 薪资计算： 1.培训期：首月200元/天，26天制。（包吃不包住） 2.有计时也有计件。计件，多劳多得，学成后工资在7000元-10000元/月。 3.交社保，另设工龄工资100元/月，等节假日福利。 4.每月有150元补贴。 5、车间都配有空调。

负责纸箱打钉工序，操作专用设备将纸板按规格钉合固定，确保接口牢固平整。需核对尺寸规格，把控钉合质量，及时处理异常。配合生产线节奏，维护设备日常状态，保持工位整洁。要求细致耐心，遵守操作规范，保证高效完成纸箱封装。

招聘：立式注塑机车间主任 【岗位要求】 1. 10年以上立式注塑机整机装配车间管理经验。 2. 精通立式机结构，熟悉液压结构，能排查装配故障。 3. 能看懂机械装配图纸、零件图、BOM清单，可以对照图纸安排整机组装。 4. 能够独立统筹安排整机组装、排产，统筹车间装配排班、工序安排、人员分工，把控组装进度。 5. 管理装配班组，把控装配质量与交期。 6. 责任心强，懂车间5S与安全生产。 7. 有注塑机整机厂管理经验优先。 【薪资待遇】 薪资面议。

整车制造包吃包住，上岗快。想挣钱的宝子可以看过来。车间全自动化。

【岗位要求】 1. 机械设计、机械工程、自动化等相关专业毕业。 2. 掌握机械设计原理、材料力学、结构力学等理论知识，熟悉ISO/GB机械设计标准。 3. 1年以上非标机械设计或非标自动化设备相关经验。 4. 能完成方案设计、3D建模到工程图输出的全流程工作。 5. 具备完整非标设备从设计到落地的项目跟进经验，能解决调试中的机构干涉、精度等问题。 6. 熟悉非标件的制造工艺（如CNC、钣金）、加工工艺及设备装配流程。 7. 精通SolidWorks、AutoCAD等三维/二维设计工具。 8. 熟悉工装夹具、工件输送系统设计及机械零件选型（标准件/非标件/气动元器件）。 9. 了解气动、伺服驱动等传动原理，掌握常见非标机构（如抓取、定位）的设计规范。 10. 具备创新思维和逻辑分析能力，能承受项目进度压力；善于团队合作，能与客户、生产、调试团队高效沟通。 11. 工作认真负责，注重设计可靠性及文档编制（如BOM表、装配指南）。

【岗位】：操作工 【食宿】：提供吃住 4人间。 【薪资】：首月保底23/小时，加班费另算，夜班补贴25元/班次，综合6500-8000元/月。

岗位职责： 1、配合部门开展橡胶支座、隧道止水带等产品的配方研发与优化工作； 2、协助制定并指导橡胶生产工艺，参与成品及半成品检测标准与方法的建立与实施；参与新产品的设计与开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，橡胶类或高分子材料（侧重橡胶方向）相关专业； 2、具备扎实的橡胶配方研究与改进实践经验； 3、熟悉橡胶类产品试验与检测技术； 4、具备良好的沟通表达能力； 工作地址 宁波北仑生产基地