负责车用PTC加热器产品的研发、设计及持续改进，确保产品性能符合项目要求。 主导PTC产品从概念构思、样件开发到批量生产的全流程，统筹解决各阶段技术难题。 编写并审核相关技术资料，涵盖设计图纸、技术规格、测试规范及制造工艺文件。 与供应商开展技术协作，完成新材料的验证、选型与认定，保障零部件品质达标。 配合质量团队处理生产过程及客户端反馈的异常情况，制定并落实纠正与预防方案。

1. 负责热管理集成模块（水侧）产品方案的设计及开发实施 2. 主导水侧集成模块的性能验证测试，开展问题分析与性能优化 3. 协调内外部研发及供应链资源，推进产品方案的实现与迭代升级 4. 收集并分析市场与客户需求反馈，持续改进产品性能与成本控制 5. 配合热管理系统整体研发工作，输出标准化的技术文档资料 6. 跟踪量产过程中的质量异常，主导解决生产阶段的技术问题

【岗位职责】 1. 负责SMT产线的工艺制定、优化与维护，保障生产制程稳定、良率达标。 2. 主导松下贴片机、思泰克AOI/SPI（会其中一种即可）的设备调试、日常维护保养及故障异常处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上SMT相关工作经验。 2. 熟悉SMT完整生产工艺，精通松下贴片机或思泰克AOI/SPI其中一类设备。 3. 能独立处理设备/工艺异常，具备较强的问题解决能力。 4. 抗压能力强，沟通协作顺畅，可配合产线生产节奏。

工作职责： - 负责机器人力学传感器（如力扭矩传感器、触觉传感器等）的需求调研、技术方案制定、关键元器件选型及可行性验证； - 主导传感器的结构开发、电路设计、信号处理算法实现与样机搭建，开展性能测试并推进持续优化； - 关注行业先进技术方向（如MEMS传感、柔性电子传感等），结合实际应用场景提出创新性技术路径； - 编制相关技术文档、专利材料及研发总结报告，协同制造团队推动产品从研发到量产的落地。 任职要求： - 本科及以上学历，机械电子工程、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、材料科学等相关专业背景； - 掌握传感器基本原理、力学分析基础和信号处理知识，有机器人力学传感领域经验者优先考虑； - 具备较强的逻辑分析能力、问题排查能力与团队合作意识，工作认真细致，具备良好的学习适应能力； - 熟练操作Office办公套件，具备规范的技术文档编写能力； 1-3年传感器研发相关工作经验（特别优秀的应届生可适当放宽条件），熟练运用SolidWorks/UG等结构设计工具、Altium Designer等电路设计软件，掌握Matlab/Python等数据处理工具，具有MEMS传感器或机器人产品研发经历者优先。

【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计； 2. 负责座椅线束路径规划与图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审查CAD工程师完成线束走向的三维数据设计； 4. 编制并审核座椅线束试验方案，跟进实验过程，分析并解决实验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电控单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，配合工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并协调推进变更落地执行； 8. 参与编制座椅线束的企业标准、技术要求文件（SOR）、作业指导书（SSOW）； 9. 协同整椅工程师完成线束成本估算与前期技术研究，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术响应（TR）文件； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性评审及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立对接项目常规事务。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，包括DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器布置、电气负载计算及短路保护策略。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方案。 7. 三年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少一年聚焦于汽车座椅、车身控制或其它汽车电器相关领域。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全过程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验；具备指导初级工程师完成设计或测试任务，或曾担任导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子选用、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 能熟练使用仪器进行电路测量与故障排查，善于通过实物拆解定位根本原因； 具备较强的跨部门协作意识，可主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好沟通； 关注线束行业在新材料、新工艺及智能化方向的发展动态，乐于在实际工作中探索新技术的应用。

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料，审核并反馈新开发零部件的数据发放，以及模具、检具方案的评审与意见反馈； 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件，如检查基准书、增减件清单等，跟踪并确认供应商DV试验进度及结果； 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作，包括皮纹/色板、3C公告等事项；跟踪新项目装车过程，针对装配问题提出改进措施；参与质量阀评审，解决集成类问题； 4、对综合性与设计类问题进行分析，制定整改方案；处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题，持续优化产品质量稳定性；推进产品设计提升与优化管理，向研究院提交设计变更申请并跟进执行； 5、依据本模块年度设计验证计划，实施设计校验，确认并推进新车型薄弱点规避措施；校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料；完善产品技术资料及相关标准，制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件； 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善；推动量产车型问题闭环管理；落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防；审核研发问题闭环的有效性； 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作，组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证； 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行（含关联设变、试装等），推进新项目设变实施，并完成PP后检查基准书的编制与发布； 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行，落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案； 10、配合研发团队开展新项目软件（DTC、电器功能等）专项运营工作； 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改，提升电检通过率与流程顺畅性； 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标； 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。

【工作内容】 - 按照客户需求完成3D数据设计 - 开展整椅CAS舒适性相关验证与校核 - 编制BOM及相关技术文档 【任职要求】 - 大专及以上学历，车辆工程、机械设计或相近专业优先； - 具备1年以上汽车座椅设计或相关岗位经验，熟练操作CAD/UG等设计工具； - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能承受项目工作压力； - 了解汽车安全规范及生产制造流程，有主机厂或零部件公司工作经验者优先

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定开发目标并开展风险识别与评估； 2、牵头技术难题攻关，开展根本原因分析（Root Cause Analysis）； 3、组织实施台架及整车NVH试验，完成测试数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，推动产品NVH性能的一致性管控； 5、定期组织技术交流与内部培训，提升团队在NVH领域的专业能力。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关领域； 2、具备5年以上变速器或齿轮类产品NVH开发实际经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis等测试软件，精通信号处理技术（达到master user级别）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计方法，了解齿轮加工制造工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压素质，良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

职位描述 宁波市象山县金七门核电站国家项目二二公司，工资有二二公司发个人账户，招工，200人，（工期三年）木工、泥瓦工、钢筋工，小工/杂工、工年龄20-54周岁，年龄20-49周岁，《每工种9小时1工》木工330-340元，钢筋工320—330元，泥瓦工320一330元，小工 260-280元，小工280-300元，本月5号入厂，开无犯罪记录，10天左右，少数民，苹果手机不能带，

入职0费用；当天来到当天安排！！！ 做新能源大众汽车和汽车零配件的 包吃包住；做六休一；交五险一金 薪资待遇；7500-8500每月；每月可多次预支工资 吃的话自助餐模式；吃多少打多少不要浪费就行 工资形式；底薪6000+绩效500-2500元 只签合同；无虚假宣传；有意可详聊！！！ 工作地点-江苏扬州

亚克力工艺品打样。产品生产管理。

苏州市吴江区招通风安装/维修

宁波市北仑区招钢筋工3一5人，工资380。北仑附近的优先

【岗位职责】 1. 作为具身机器人产研一号位，全面负责四足、机械臂等多形态机器人的产品定义、技术架构与量产落地。 2. 以运动控制为核心竞争力，主导 Locomotion（AMP、Mimic、BFM、Sonic）与 Manipulation（MPC、WBC）等小脑系统构建。 3. 统筹软硬件协同设计，掌握核心零部件性能与选型，确保控制算法在本体上的实时性、稳定性与鲁棒性。 4. 带领涵盖机械、控制、嵌入式等方向的跨学科团队，完成从算法原型到产品级交付的完整闭环。 5. 制定具身机器人技术路线与迭代计划，持续推动算法升级、性能优化与场景适配，保持行业地位。 【岗位要求】 1. 控制工程、自动化、机器人学背景，具身智能运动控制领域专家，具备深厚的小脑系统构建经验。 2. 精通 Locomotion 与 Manipulation 核心算法，并能根据应用场景灵活选型与工程化落地。 3. 有成功主导具身机器人产品从0到1并实现规模化量产的完整经验，深刻理解供应链与成本控制。 4. 熟悉机器人本体硬件架构与核心零部件性能，能与机械、嵌入式团队高效协作完成系统集成。 5. 具备产研一号位的管理能力与商业意识，能在高复杂度、强实时环境下带领团队突破关键技术瓶颈。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 1. 负责生产线上的产品组装、包装、分拣等基础操作工作 2. 严格按照作业指导书和工艺要求完成指定工序，确保产品质量达标 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产计划及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全生产意识 3. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算，遵守劳动纪律

本厂已加入鱼泡求职保障，到面发现无法入职，享受三包政策: 企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280-308/天 280/天x26=7280/月【保底7280元】 280/天x28=7840/月【保底7840元】 308/天x26=8008/月【保底8008元】 308/天x28=8624/月【保底8624元】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底7280。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1.长白班、两班倒，入职自行选择 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!

大量要，吃住都有

工作内容：根据市场需求和公司战略，参与新产品概念设计及研发工作，从创意构思到产品成型；负责产品的整体规划、设计和开发，包括但不限于产品设计、结构设计、材料选择、工艺流程制定等；协调生产部门进行样品制作，并跟进样品质量，确保产品满足设计要求； 主要职责：负责产品结构设计，包括产品的外形、尺寸、比例和其他关键尺寸等；撰写产品结构设计文档，包括对产品结构的详细说明、材料清单和加工要求等；根据项目需求，对产品结构进行优化和改进，以提高产品的效率和性能； 职位要求：机械工程、工业设计或相关专业本科及以上学历；熟悉五金工具行业，具备丰富的五金工具产品设计和开发经验；能根据客户要求，产品标准独立完成产品的设计，样品的制作等开发工作，精通AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能够熟练使用相关工具进行结构设计；

岗位职责： 1. 按照用工单位安排，完成当日指定的生产、包装、分拣或服务类基础工作 2. 严格遵守现场操作规范与安全管理制度，确保作业质量与人身安全 3. 配合班组长及管理人员完成临时性任务与工作交接 4. 保持工位整洁，及时反馈设备异常或物料短缺情况 5. 遵守考勤纪律，按时到岗、离岗，配合完成日结薪资核对 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应轮班或体力型工作 2. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能接受短期用工安排，服从现场统一管理 4. 无犯罪记录，无重大传染性疾病 5. 提供有效身份证件，配合办理入职登记及住宿安排

安纳杰集团招聘一、搬运工一名（8小时、咸祥二号桥）要求：服从团队管理，主要手动叉车拉产品、运转，打包等相关工作，8小时单休。55岁以内，具体面议！坐标：鄞州区咸祥镇电话：联系电话：

岗位职责： 1、执行生产现场既定的工艺规程，开展巡检及关键参数监控，保障生产过程稳定运行。 2、快速识别并解决日常生产中的工艺异常问题，参与质量偏差的原因分析及改进措施的实施。 3、协助完成工艺相关文档的管理与优化工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、材料成型及控制等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验，掌握现场加工工艺流程，具有较强的数据分析与问题排查能力，动手能力强； 3、能够适应生产现场工作环境。

生产产品高速扫描仪整机设备 优先条件有电子流水线实操工作经验者优先录用 ·任职要求 年龄20-40周岁，男女不限;服从车周生产调度安排，踏实能吃苦，可配合加班，适应流水线生产作业模式。 ·工作相关 上班班次:长白班 作业模式:以坐班为主 车间环境:恒温空调洁净车间，统一配备静电工作服和工作鞋，工作环境 干净整洁，无噪音。

岗位职责 1.负责产品开发阶段工装治具的技术方案制定与结构优化设计 2.依据产品图纸及生产工艺要求，独立完成工装治具的三维建模、工程图绘制及BOM清单编制 3.制定科学合理的工装治具设计方案，保障其精度、稳定性与使用可靠性 4.主导治具加工过程跟踪、装配调试以及批量生产导入的全过程管理 5.与生产团队密切配合，开展工装治具的现场调试与功能验证，确保满足产线作业需求 6.持续跟进治具实际使用状况，快速处理生产中出现的异常问题，并推动持续改善措施落地 7.编写治具验收规范和操作说明书，组织开展相关培训工作 8.完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求 1.大专及以上学历，机械设计、机械制造、自动化等相关专业背景 2.具备5年以上工装治具设计经验，有制造类企业实战经历者优先考虑 3.熟练操作UG、CATIA、SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件 4.掌握常用机械加工工艺及材料性能知识，能结合工艺条件完成合理化治具设计 5.熟悉工装治具的制作流程及关键质量控制节点 6.具备良好的分析判断能力与创新意识，能够高效响应并解决现场实际问题

机械设计专业，大专及以上学历，5年以上非标自动化设计工作经验。 熟悉焊接工装及自动化集成应用，具备扎实的项目实践经验。 工作认真负责，具备良好的团队协作与管理能力。 招聘人数：1人

职责描述： 生产作业现场技术管控及关键设备操作； 1.负责磨划设备程序调试、保养、异常处理。 2.负责对磨划工序新产品或新材料进行风险评估、验证方案设计，并根据验证方案完成作业，汇报总结。 3.配合技术对待验证产品提供划片工艺建议。 任职资格： 1.机械自动化、电子电气等理工科专业，本科以上学历。 2.至少1年以上相关设备加工经验。 3.熟悉磨片机切割工艺，能独立切割产品、制定材料切割方案等。 材料，机械专业，CAD操作熟练