
总工程师
2-4万/月
总工程师10年以上本科总工技术管理
全面负责公司技术中心的运营管理,统筹管辖铸造研发部、机加研发部、翻译室、标准化室及模具车间等部门工作。
要求:
1. 熟悉铝合金铸造工艺及模具的设计与开发流程
2. 具备约100人规模技术研发团队的组建与管理经验
3. 掌握汽车摩托车用铝合金零部件新产品开发及其流程管控
4. 年龄在35至40周岁之间
5. 本科及以上学历,毕业于材料成型及控制工程、材料工程等相关专业
总工程师
全面负责公司项目技术的管理,图纸会审,施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹,对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题,责任心强,沟通能力佳。
总工程师
3-4万/月
总工程师10年以上本科设计管理虚拟电厂智能微电网兆瓦级超充
【岗位职责】
1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施,紧密对接企业长期发展目标,构建以“重卡兆瓦级超充 + 虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。
2. 主导全系列变充一体机产品的技术开发、持续迭代与成本控制,推进模块化与平台化设计,打造具备行业领先水平的性能表现与成本效益。
3. 牵头超充整站解决方案的技术架构搭建,涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS 运行策略,支撑业务高效复制与规模化落地。
4. 主导重大 EPC 工程项目的技术评审与方案优化,攻克关键技术难题,降低建设投入,确保项目高质按时交付。
5. 负责 BOT 及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险研判,形成专业可行性分析报告,为投资决策提供技术支撑。
6. 拓展与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络,牵头或参与行业标准制定,增强企业在技术领域的权威性与影响力。
7. 建立覆盖研发到生产的全流程技术质量管控体系,推行 DFMEA/PFMEA 方法,保障产品安全可靠;统筹技术人才梯队建设,培育核心骨干团队。
8. 制定专利布局规划,构筑核心技术保护屏障;推动技术驱动降本,通过结构优化、国产替代等手段提升产品盈利能力。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景,博士优先;年龄不低于35岁,40至50岁者优先考虑。
2. 拥有12年以上电力或新能源领域技术工作经验,具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历;曾任职于头部企业(如华为数字能源、特来电、国网系单位)并担任技术高管者优先。
3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范,熟悉EPC项目全周期管理流程,具备重大工程项目技术拍板能力。
4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿方向有深入理解,具备从零构建爆款产品并实现大规模商业化落地的成功实践。
5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力,心理素质好,能承受高强度工作压力,接受频繁出差及现场技术支持任务。
6. 持有高级工程师或以上职称,具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先录用。
总工程师(成套厂)
3-4万/月
总工程师10年以上本科设计管理工艺管理技术管理生产管理质量管理
职责描述:
1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划
2. 主导新产品与新技术的研发工作,审核研发项目立项,把控项目进展与成果质量
3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制
4. 建立并维护质量管理体系,主持质量评估活动,推动质量水平持续提升
5. 推进生产工艺优化与技术创新,提高生产效能与产品品质,实现降本增效
6. 组建并领导技术团队,开展人才培育,增强团队整体专业能力
7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作,吸收转化先进科技成果
8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级,提升技术运营效率
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关工科专业背景,具备高级工程师职称
2、10年以上技术研发或项目管理工作经历,其中至少5年技术团队管理经验
3、熟悉行业技术发展趋势、产品开发全流程及项目管理方法,掌握质量管理体系(如ISO9000)、产品认证与标准化规范,了解材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识,知晓知识产权、专利法等相关法律法规
总工程师(成套)-W3725I
3-4万/月
总工程师10年以上本科机械电气自动化研发流程研发规划
职责描述:
1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划
2. 主导新产品与新技术的研发工作,审核研发项目立项,把控项目执行进度与成果质量
3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制
4. 建立健全质量管理体系,主持质量评审活动,推进质量水平持续提升
5. 推进生产工艺的优化与创新,提高生产效率与产品品质,实现降本增效
6. 组建并领导技术团队,开展人才梯队建设,增强团队整体技术能力
7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作,推动先进技术的引进与吸收
8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级,提升技术运营与管理效能
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关工科专业背景,具备高级工程师职称
2、10年以上技术研发或项目管理工作经历,其中至少5年技术团队管理经验
3、精通行业技术发展方向、产品开发流程及项目管理方法,掌握质量管理体系(如ISO9000)、产品认证与标准化规范,熟悉材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识,了解知识产权、专利法等相关法律法规
总工程师(期待来电)-T1360C
3-4万/月
总工程师10年以上本科成本控制建筑施工土木工程工业厂房市政工程
【岗位职责】
1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施,紧密对接企业长期发展战略,打造以“重卡兆瓦级超充+虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。
2. 负责全系列变充一体化设备的研发推进、持续迭代及成本控制,推动模块化与平台化开发模式,构建具备行业领先水平的性能表现与成本效率。
3. 牵头超充整站解决方案的技术架构设计,涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS运行策略,支持业务高效复制与快速落地。
4. 主导重大EPC工程项目的技术评审与方案优化,攻克关键技术难题,降低建设投入,确保项目高质按时交付。
5. 负责BOT及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险评估,形成专业可行性分析报告,为投资决策提供技术支撑。
6. 搭建与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络,牵头或参与行业技术标准制定,增强公司在行业内的技术话语权。
7. 建立覆盖全流程的技术质量管控体系,推行DFMEA/PFMEA方法论,保障产品安全与可靠性;统筹技术人才梯队建设,培育核心技术骨干。
8. 制定专利布局规划,构筑核心技术保护屏障;主导技术驱动降本,通过设计精简、国产替代等手段提升产品盈利能力。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景,博士优先考虑;
2. 12年以上电力或新能源领域技术工作经验,具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历;有头部企业(如华为数字能源、特来电、国网系单位)技术高管履历者优先;
3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范,熟悉EPC项目全周期管理流程,具备大型项目技术决策能力;
4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿技术有深入理解,具备从零构建并成功推向市场的规模化产品经验;
5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力,抗压性强,能接受频繁出差及现场技术支持任务;
6. 持有高级工程师或以上职称,具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先。
电机控制器产品工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责重点项目电控开发管理,履行产品经理职责。
2. 负责与客户对接,确定客户需求,配合项目经理确定项目进度。
3. 负责重点项目开发中内部支持工作。
4. 负责与供应商确定需求和计划,管控供应商开发进度和质量,从技术角度评审和验收过程交付物,以满足产品开发需求。
5. 设计和开发电机控制算法,包括控制器设计、反馈控制、滤波器设计等。
6. 优化电机控制算法,提高控制系统的性能和稳定性。
【岗位要求】
液压系统研发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专液压设计液压设备液压系统
岗位内容:
1. 承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护,确保设备稳定高效运行。
2. 分析现有液压系统运行状况,持续优化结构与性能,提升系统工作效率与运行可靠性。
3. 参与新技术路径与新型材料的应用研究,助力产品在性能层面实现突破与升级。
4. 与各协作部门紧密配合,推动项目按计划实施,保障项目交付质量与时效。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动技术等相关专业背景,具备3年以上液压工程领域实际工作经验。
2. 精通液压系统全流程技术环节,包括设计、加工、装配、调试与故障排查,熟练使用AutoCAD等专业设计工具。
3. 具有良好的技术创新思维与实际问题处理能力,能独立制定目标、规划方案并有效执行落地。
4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,工作责任心强,富有职业热情与进取精神。
三维工具开发工程师
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科blenderPythonmaya
一、工作职责
1. 负责无人机剧本生产工具链的搭建与持续维护,基于Maya/Blender构建高效稳定的内容制作流程。
2. 运用Python编写脚本及插件,提升动画、灯光、编队等环节的自动化程度与生产效率。
4. 与美术设计、算法、研发、测试等团队紧密配合,从技术角度保障动画项目顺利推进。
5. 主导剧本生产流程的架构设计、优化升级与重构工作,提升流程稳定性与交付质量。
6. 响应业务与美术团队的工具需求,提供技术支持、故障排查及技术文档整理。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,计算机、数字图形图像、软件工程等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上Python开发经验,编程基础扎实,有三维软件插件开发经验(如Maya/Blender/Houdini/3ds Max等)。
3. 精通Maya或Blender的核心操作流程与插件开发机制,同时掌握两者能力者更佳。
4. 熟练使用常见开发工具及界面框架(如PyCharm、PySide),具备较强的工程化实现能力。
5. 能够阅读英文技术资料并实现功能落地,具备良好的信息检索与问题分析能力。
6. 具备优秀的沟通协作意识、自主学习能力与责任担当,可在多任务环境中稳定输出。
重庆景迈山格物宿集民宿招聘阿姨需要做早餐、6房间以及工区卫生薪资4000月休3天有意联系电
4千/月
保洁月结
景迈山格物宿集民宿招聘阿姨需要做早餐、6房间以及工区卫生薪资4000月休3天有意联系电话:
导购1-2人
【泰兰尼斯永川万达专柜诚聘导购】诚招兼职导购2名,有经验者优先永川万达2楼2069泰兰尼斯专柜联系电话严老师
发型师1-2人月结
大渡口双山路社区店招聘发型师2名,保底薪资6000元每月,包吃不包住,45%提成。要求烫染能力强一点
总工程师
1.1-1.3万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理,确保施工安全、质量与进度达标
2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案,指导解决重大技术难题
3. 协调设计、监理、施工等多方单位,推动技术标准统一与过程合规落地
4.监督执行国家及行业相关规范(如《露天煤矿工程施工规范》),组织技术复核与验收工作
5.带队开展现场技术巡查与风险预控,及时优化工艺流程,提升剥离效率与资源利用率
任职要求:
1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验,熟悉剥离工艺及重型设备协同作业
2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求,持有高级工程师职称者优先
3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力,能适应矿区现场工作环境
4. 具有良好的职业道德和团队领导力,无重大安全责任事故记录
5. 学历不限,但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景
总工程师
1.8-2万/月
总工程师5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责高速公路项目的技术统筹与施工管理,把控工程质量、安全与进度
2. 组织编制及审核施工组织设计、专项技术方案和重大变更方案
3.协调设计、监理、施工等多方单位,解决现场关键技术难题
4. 指导并监督项目技术团队开展BIM应用、标准化施工及绿色建造工作
5. 配合完成竣工验收、技术资料归档及行业评优申报工作
任职要求:
1.持有一级建造师(公路工程或建筑工程)资格证书者优先
2. 具备高速公路或大型交通基础设施项目总工或技术负责人经验
3.熟悉国家及行业相关技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备较强的跨部门协作能力与突发事件处置能力,接受长期出差
5.学历不限,具备扎实的工程技术背景和十年以上路桥领域从业经验
生产辅助人员
4-6千/月
其他生产营运人员月结5-10年中专/中技生产跟单内勤/后勤人事
岗位内容:
负责生产相关数据的收集与分析,制作各类生产统计报表;
监督生产线物料及产品的出入库状况,及时识别异常并协调处理;
配合技术部门制定生产工艺方案,跟踪生产过程中的技术执行情况;
管理生产车间现场物流运作,优化仓储空间布局,保障物料供应及时到位。
任职要求:
具备一定的生产管理或文职类工作经验,了解生产流程、工艺环节及相关数据指标;
熟练操作办公软件(如Excel等),具有较强的数据整理与分析能力;
具备良好的沟通协调能力,能够高效联动各部门协作,推动问题解决。
座椅塑料件开发工程师
9千-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年学历不限catia旁侧护板主副仪表背板座椅
岗位职责:
1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作;
2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务,确保塑料件三维建模的准确性与规范性;
3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供相关技术资料,保障产品开发符合客户标准;
4、协同供应商及相关人员沟通协调,及时处理设计阶段出现的技术问题。
任职要求:
1、具备塑料件设计经验者优先考虑;
2、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出;
3、了解汽车座椅开发流程,掌握其结构组成及制造工艺特点;
4、对塑料成型工艺具备基本认知;
5、工作积极主动,具备良好的职业素养和沟通协作能力。
可接受从事内饰方向转岗至座椅领域人员
面套设计工程师
1.1-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限面套座椅打版座椅
岗位职责:
1.负责面套类产品的设计、开发及持续优化工作
2.保障面套产品在质量与性能方面达到既定标准
3.协同团队成员,协助解决生产环节中的各类技术难题
4.向相关职能部门输出面套及包覆件的CAD版型资料,以及对应的产品BOM数据
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够独立分析并处理技术问题,具备较强的实操能力
3.对本职工作富有热情,能适应一定强度的工作压力
4.熟练使用optitex、PDS等设计软件
安徽轩一包装科技招物流跟单员
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年学历不限
岗位职责:
1、订单管理
接收客户订单,确认产品规格、数量、价格及交货时间等关键信息。
将订单准确录入系统并传达至生产部门,保障信息无缝对接。
2、生产跟进
实时掌握生产进展,协调处理影响进度的问题(如材料供应不足、生产排期冲突等)。
3、运输安排
负责物流调度工作,包括联系货运代理、预订舱位、监控货物运输状态。
4、客户服务
定期向客户汇报订单执行情况,妥善处理客户提出的交期变更、订单取消或投诉事宜。
5、文档管理
维护车间相关文件(如工艺图纸、作业指导书、设备使用说明等),确保文件版本有效更新。
归集整理考勤数据、培训记录、安全巡查等日常行政资料。
任职要求:
熟练操作常用办公软件(Excel、Word),具备良好的数据整理与分析能力。
熟悉生产运作流程,有制造业文员工作经验者优先考虑。
经验要求:
1年以上车间文员或生产支持类岗位经验,有托盘制造行业背景者优先(如木质托盘、塑料托盘等)。
能适应车间现场工作环境,接受旺季期间加班安排。
工作时间:早八晚五,单休,不打卡
跟单员,库管
3-5千/月
跟单文员工厂文员生产跟单1-2人月结学历不限
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟单,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期与品质达标
2. 整理并归档生产相关单据(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确完整
3. 编制日/周生产进度报表,异常问题及时反馈并跟进闭环
4. 协助安排样品寄送、客户验货及售后沟通,提升客户满意度
5. 完成部门日常行政事务,如文件收发、会议记录、办公用品管理等
任职要求:
1. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,熟悉制造业生产流程者更佳
2. 有1-3年生产跟单、文员或助理类工作经验,熟练使用Office办公软件及ERP系统
3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应短期加班或阶段性赶单压力
4. 具备基础英语读写能力者优先,可简单处理英文邮件或单证
主管高中
板溪工业园大白电器招聘
年龄要求18到40需做长期
上班时间每天8小时
星期天不上班(工作计时)
电话
工作内容,前期学习整个工作流程及技术,后期看情况可做管理,做师傅
食品厂长
6-8千/月
厂长5-10年高中有生产管理经验烘焙食品经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
【岗位职责】
- 负责车间日常生产管理,确保生产计划顺利执行
- 熟悉监控发酵工艺流程,保障产品质量与稳定产出
- 协调生产资源,优化生产效率,降低损耗
【职位要求】
- 5-10年相关工作经验,具备车间管理及生产管理实操经验
- 中西点生产流程,有发酵工艺管理经验者优先
- 能适应白班工作制,服从安排,责任心强
【工作时间】
08:30-18:00,
【薪资福利】
- 综合薪资:6000-8000元/月
栏目概述
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