总工程师（成套厂）
3-4万元/月
总工程师10年以上本科设计管理工艺管理技术管理生产管理质量管理
职责描述：
1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划
2. 主导新产品与新技术的研发工作，审核研发项目立项，把控项目进展与成果质量
3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制
4. 建立并维护质量管理体系，主持质量评估活动，推动质量水平持续提升
5. 推进生产工艺优化与技术创新，提高生产效能与产品品质，实现降本增效
6. 组建并领导技术团队，开展人才培育，增强团队整体专业能力
7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作，吸收转化先进科技成果
8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级，提升技术运营效率
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业背景，具备高级工程师职称
2、10年以上技术研发或项目管理工作经历，其中至少5年技术团队管理经验
3、熟悉行业技术发展趋势、产品开发全流程及项目管理方法，掌握质量管理体系（如ISO9000）、产品认证与标准化规范，了解材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识，知晓知识产权、专利法等相关法律法规
总工程师
全面负责公司项目技术的管理，图纸会审，施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹，对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题，责任心强，沟通能力佳。
总工程师
3-4万元/月
总工程师10年以上本科设计管理虚拟电厂智能微电网兆瓦级超充
【岗位职责】
1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施，紧密对接企业长期发展目标，构建以“重卡兆瓦级超充 + 虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。
2. 主导全系列变充一体机产品的技术开发、持续迭代与成本控制，推进模块化与平台化设计，打造具备行业领先水平的性能表现与成本效益。
3. 牵头超充整站解决方案的技术架构搭建，涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS 运行策略，支撑业务高效复制与规模化落地。
4. 主导重大 EPC 工程项目的技术评审与方案优化，攻克关键技术难题，降低建设投入，确保项目高质按时交付。
5. 负责 BOT 及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险研判，形成专业可行性分析报告，为投资决策提供技术支撑。
6. 拓展与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络，牵头或参与行业标准制定，增强企业在技术领域的权威性与影响力。
7. 建立覆盖研发到生产的全流程技术质量管控体系，推行 DFMEA/PFMEA 方法，保障产品安全可靠；统筹技术人才梯队建设，培育核心骨干团队。
8. 制定专利布局规划，构筑核心技术保护屏障；推动技术驱动降本，通过结构优化、国产替代等手段提升产品盈利能力。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景，博士优先；年龄不低于35岁，40至50岁者优先考虑。
2. 拥有12年以上电力或新能源领域技术工作经验，具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历；曾任职于头部企业（如华为数字能源、特来电、国网系单位）并担任技术高管者优先。
3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范，熟悉EPC项目全周期管理流程，具备重大工程项目技术拍板能力。
4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿方向有深入理解，具备从零构建爆款产品并实现大规模商业化落地的成功实践。
5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力，心理素质好，能承受高强度工作压力，接受频繁出差及现场技术支持任务。
6. 持有高级工程师或以上职称，具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先录用。
其他生产营运人员1-3年本科总成设计电驱电驱总成总成标定电驱系统集成
【电驱总成方向】
1、负责mPower领域动力总成市场问题的定位分析与改进闭环；
2、开展mPower三电系统/动力总成的DFX需求识别与实施，持续推进产品与工艺设计优化，实现服务成本与制造成本下降及维护效率提升；
1、具备电动汽车电驱、电机、减速器相关开发或故障处理经验；
2、熟悉整车系统架构，拥有客户0公里问题及市场售后问题处理经验，了解tie1产品服务流程；
3、熟练运用8D问题解决工具，具备良好的沟通协调与团队协作能力；
4、工作态度积极，乐于学习，责任感强；
5、具有车载行业背景者优先考虑；
电驱系统、电机、减速器、故障诊断、失效解析、反向优化
验收科长
7000-10000元/月
工长工程师
1、负责公司项目验收相关制度流程的制定、完善、督促执行；
2、负责组织主管部门、业务单位、相关专业部门及施工单位进行阶段性验收及竣工验收；
3、负责完成领导临时交办的任务。
岗位要求：
1、学历与专业：大专及以上学历，机械工程、土木工程、电气工程、机电一体化、工程管理等相关工科专业背景；
2、年龄要求：35-45 周岁，身体健康，能适应长期现场验收工作；
3、工作经验： 5年及以上钢铁行业工程 / 设备验收相关工作经验，其中至少 2 年团队管理或科室负责人经验；
4、其他要求：原则性强，能坚守质量底线，拒绝妥协性验收；具备较强的责任心与细节洞察力，能识别隐蔽工程或设备潜在问题；持续学习意识强，能跟踪行业技术更新与标准修订；
年龄不超过45岁，动手能力强，勤奋能干一线施工，动手能力强，有现场管理经验以及良好的沟通能力。
7000-10000元/月
工长工程师月结全职
公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。
岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。
任职要求：
1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳）
2、有驾照会开车
3、年龄不超过45岁，学历不限
4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强；
5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳；
岗位福利：
1.正规公司直招员工
2.发展空间大，后期可带队管理
3.团队氛围好，岗位稳定有潜力
4.综合薪资：7000--10000+不上限
周口项城市农村自建房施工工长要求会放线，有责任心不要三天打鱼两天晒网。有车会开车。
8000-10000元/月
工长
农村自建房施工工长要求会放线，有责任心不要三天打鱼两天晒网。有车会开车。
2026年储备实习生
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科
技术部储备干部（15人）
岗位职责：
1、开展各工序物料与设备的验证及评估，提升制程能力，优化产品品质与良率；
2、负责所辖范围工艺文件的维护、修订与版本更新。
岗位要求：
1、2026届本科毕业生；
2、材料、化学、电子、机械等相关理工科专业；
3、通过大学英语四级考试。
品质部储备干部（10人）
岗位职责：
1、对生产过程中出现的品质异常进行分析，并推动改善措施落地；
2、执行实验操作及产品失效原因分析。
岗位要求：
1、2026届本科毕业生；
2、材料、化学、电子、机械等相关理工类专业；
3、通过大学英语四级考试。
生产管理储备干部（6人）
岗位职责：
1、负责生产车间日常运营管理工作，重点管控生产产量、产品质量与交付进度，保障安全生产；
2、推进团队建设，提升员工技能水平和整体生产效率，持续推动现场改善。
岗位要求：
1、2026届专科及以上学历；
2、工商管理、工业工程或相关理工类专业；
3、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力强者优先。
研发设计储备干部（10人）
岗位职责：
1、审核客户提供的技术资料；
2、使用线路板行业专用软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户原始资料转化为可投入生产的PCB工程文件。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、机械、电子、自动化、计算机等相关专业。
营销储备干部（6人）
岗位职责：
1、跟进客户订单执行情况，提供高效服务，确保公司与客户的沟通顺畅；
2、协调订单交付流程，及时联动主计划部门处理交付异常，保障客户交付需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、理工类或语言类相关专业。
工作地址：
珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4）
溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼
备注：培训生统一入职时间为2026年7月1日
其他生产营运人员月结5-10年本科燃烧设备燃气系统燃烧系统
职位描述:
1. 可独立承担新项目及预研阶段燃烧器系统的设计方案制定与实验验证工作。
2. 负责燃气灶新产品的开发全过程，涵盖结构设计、性能调优、试制跟进、成本管控及质量保障等环节。
3. 主导燃烧器从设计到 release 的全流程，及时解决开发周期中的各类技术难题，保障产品顺利量产。
4. 具备燃烧器系统失效问题的分析能力，能准确判断原因并提出有效改进措施。
5. 参与设计文档的审核与发布工作。
职位要求:
1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业背景；
2. 具备8年以上灶具燃烧器设计经验，有燃气灶及燃烧器实际量产项目经历。
3. 熟悉燃烧基本原理及其性能影响因素，具备CFD仿真能力者优先考虑。
4. 掌握燃烧器结构设计、制造工艺及表面处理相关知识。
5. 了解研发管理体系及产品开发全流程。
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责：
生产现场技术管理及核心设备操作。
任职要求：
1、统招一本及以上学历；
2、材料或机械相关专业；
3、性格开朗，工作主动，富有热情与进取心；
4、上六休一：8:30-19:30；
此岗位未来发展方向为加工工艺工程师及生产管理储备干部。
小工力工舞台搭建1-2人日结个人
今天明天两天6.9-6.10日（周二周三），200/天，下班结
时间：8.30-17.30
地址：重庆国际博览中心
工作内容：舞台搭建，需要小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，26-53岁之间，能吃苦耐劳的优先，有空的打电话联系
工资：两百天，管饭水下班结账
报名真实号码电话联系，有安全号拦截
小工力工舞台搭建1-2人日结个人
今天明天两天6.9-6.10日（周二周三），200/天，下班结
时间：8.30-17.30
地址：重庆国际博览中心
工作内容：舞台搭建，需要补一个小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，26-53岁之间，能吃苦耐劳的优先，有空的打电话联系
工资：两百天，管饭水下班结账
报名真实号码电话联系，有安全号拦截
运渣小工道路划线拆除随车吊长期保险社保餐补包住包吃3-5人月结个人技术好专业师傅
公司直招：
小工/杂工、划线工/标牌安装工、拆除运渣
随车吊司机
做过建筑、市政、道路、红绿灯、标志标线等交安工程，年龄55岁以下，身体健康、吃苦耐劳，服从安排！怕热怕苦者勿扰
工作地点：重庆主城及周边区县
工资：面议，包吃包住、长期可做！
重庆渝北区招聘家常菜师傅1名。薪资为5500-6000元每月。工作地址位于冉家坝四号出口，
5500-6000元/月
中餐1-2人月结
招聘家常菜师傅1名。薪资为5500-6000元每月。工作地址位于重庆市渝北区冉家坝四号出口，直行三百米，荣记。
沧州新华区住宅楼项目招聘总工，负责整栋楼的全生命周期，懂技术，懂放线，会管理，有责任心，有上进心，工
8000-18000元/月
总工程师10年以上学历不限
住宅楼项目招聘总工，负责整栋楼的全生命周期，懂技术，懂放线，会管理，有责任心，有上进心，工作态度积极！年龄35-55岁
矿山技术总负责人
1.3-1.8万元/月
总工程师10年以上本科生产管理施工管理技术管理
十年以上地下矿山井巷经验，本科以上矿山相关专业，对项目生产工作推进经验丰富，有色金属矿掘进相关制度清楚，人员设备安排合理
项目总工程师
1.5-1.8万元/月
总工程师3-5年大专市政工程路桥工程公路工程桥梁工程
岗位职责：
1、负责新项目施工方案、施工组织设计及招投标技术文件的编制、审查与审批工作；
2、负责工程项目的技术指导与质量管控工作；
3、牵头开展技术攻关和科技创新项目，并推动实施落地；
4、主持技术交底、质量验收以及重大、特大质量事故的调查与处理；
5、指导技术资料、施工记录及施工技术总结的整理、汇总与归档；
6、组织执行国家及行业有关工程技术与质量管理的法律法规与标准规范；
7、负责项目相关签证手续的办理与具体落实。
任职资格：
1、工民建、公路桥梁等相关专业，本科及以上学历优先，具备中级及以上职称；
2、具备5年以上同岗位工作经验，有公路养护或公路建设相关从业背景；
3、熟悉工程施工全流程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制及施工组织具有深入理解与实操经验；
4、精通公路工程质量控制及常见质量问题的预防与处置，能有效解决现场技术难题；
5、具备较强的组织协调能力和综合管理能力。
薪资待遇：15000-18000元/月，依据提供的银行薪资流水核定；每天工作10小时，包吃包住。
集团基本福利待遇：
1、公司免费提供营养工作餐（中餐、晚餐）及员工宿舍；
2、除年薪制人员外，其余员工享受年终红包或高额年终奖金；
职位福利：包住、包吃、绩效奖金
储备技术工程师(J10325)
8000-10000元/月
技术工程师1年以下硕士工艺设计工艺改良压铸工艺机加工艺
岗位职责:
1. 负责新产品技术开发与方案设计，主导试制流程并解决过程中各类技术问题；
2. 负责工艺流程优化，提升生产效率或产品质量；
3. 负责新品开发项目的整体规划、资源调配及过程管理。
任职要求:
1. 研究生学历（特别优秀的本科生亦可考虑），材料加工或机械设计相关专业；
2. 熟练掌握二维及三维绘图软件操作；
3. 具备较强的英语听说读写能力；
4. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力。
注塑生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责：
1.负责注塑车间的日常管理工作，确保生产任务按时完成。
2.监督注塑机的操作，保证产品质量和生产效率。
3.处理生产过程中出现的问题，及时调整生产计划。
4.对员工进行技能培训，提高整体技术水平。
5.维护生产设备，定期检查设备状态，确保正常运行。
任职要求：
1.有注塑机操作经验者优先。
2.至少1年以上注塑行业工作经验，熟悉注塑工艺流程。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4.熟练使用办公软件。
5.工作认真负责，能承受一定的工作压力。
福利待遇：
1.月薪6000-8000元，根据个人经验和表现面议。
2.年终奖金，按公司业绩和个人贡献发放。
3.提供免费的工作餐和休息室。
4.定期组织员工培训，提升个人技能。
5.享受国家法定节假日，带薪年假5天起。
主管
我们正在寻找一位有一定经验、充满活力的生产主管，全面负责报废汽车拆解车间的日常运营与管理。您将成为我们生产团队的核心，不仅要确保生产任务高效、安全地完成，还要在成本控制、流程优化和数据管理方面发挥关键作用，推动工厂的持续改进与发展。
生产主任
7000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验质量管理经验
1. 全面负责汽车座椅车间生产运营管理，确保生产计划按时、按质、按量完成。
2. 组织落实生产工艺、作业标准、质量管控要求，提升产品合格率与生产效率。
3. 负责车间人员管理、排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工技能与执行力。
4. 推进现场5S、安全管理、设备点检维护、成本控制及精益生产改善。
5. 协调技术、质量、物流、采购等部门，解决生产过程中的异常问题。
6. 落实安全生产责任制，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。
7. 完成上级交办的其他生产管理工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先。
2. 3年以上汽车座椅行业车间管理经验，熟悉座椅面套、骨架、组装等工艺流程。
3. 熟悉汽车行业TS16949、IATF16949质量体系，具备较强的生产现场管理、质量管控能力。
4. 具备良好的生产计划统筹、人员管理、沟通协调及问题解决能力。
5. 责任心强、抗压能力强，能适应生产现场管理节奏，服从公司管理安排。
6. 有主机厂配套企业管理经验者优先。
薪资待遇：
面议（底薪+绩效+奖金+社保+节日福利+晋升空间）
机械加工工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科工艺改良磨削
岗位职责：
1、负责新工艺技术的研发与实施；
2、牵头推进工艺技术的优化与提升；
3、主导工序设备及物料的成本控制与效率提升；
4、推动生产工序质量的持续改善工作；
5、制定、设计并完善工艺流程标准体系；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上磨削加工经验（特别优秀者可放宽至3年）；
2、熟练掌握磨床操作技能，深入理解设备结构与工艺原理；
3、能熟练运用CAD等机械制图软件；
4、了解IATF16949质量管理体系，具备应对体系审核的能力；
HSE安全工程师.石化项目.监理
8000-10000元/月
安全工程师3-5年大专注册安全工程师中级职称安全员资格证
仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工项目经验者请勿投递！
仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工项目经验者请勿投递！
仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工项目经验者请勿投递！
岗位职责：
负责大型石化工程项目的施工现场质量与安全管理；
主持项目健康、安全与环境（HSE）管理工作，独立开展HSE检查并编制相关内业资料。
任职要求：
仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工项目经验者请勿投递！
1、大专及以上学历，化工、安全、工民建、工程管理等相关专业毕业。
2、持有注册安全工程师资格证书，具备丰富的现场管理实践经验。
3、熟悉工程施工管理流程，工作责任心强，执行力高，坚持原则，沟通能力良好，身体健康。
4、能够接受长期外派工作安排，实行上六休一制，每驻外两个月安排一次休假，往返路费由公司报销。
★请将个人简历及资格证书合并为一个电子文件（不要发送压缩包或单独图片）发送至公司邮箱hr@cwec.cn
邮件标题格式：姓名+年龄+安全
TPS技术（总装车间精益优化）
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科精益生产
1、总结并分析效能推进情况，制定及落实优化方案，助力整体效率提升；
2、统筹资源协调工作，推动各项改善举措有效落地；
3、策划并实施浪费识别与消除行动，保障公司降本目标顺利达成；
4、指导生产班长运用精益管理工具开展现场改进；
5、针对车间中负重作业、勉强作业岗位实施优化，提高产线平衡性；
6、推动车间自主开展精益水平诊断（如标准化岗位评估）与后续改善；
7、推进车间改善项目执行，并通过改善发表会、项目例会等形式汇报进展与成效；
8、组织精益生产培训及相关文化推广活动，持续提升现场精益意识与能力；
9、根据创意之道各期主题要求，提交符合条件的改善案例
栏目概述
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