岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先，有0到1的筹备经验优先

抄水电表，催收房租，同客户正常交流，招商

二、工作地点 本校校园内 三、岗位职责 1. 电力系统全面管理：全面负责校园高低压配电房、教学楼、宿舍楼、办公楼、食堂及公共区域所有电力设备、供电线路、照明系统的日常管理工作，统筹校园整体用电安全，制定电力设备年度、季度、月度运维计划。 2. 日常巡检与维护：每日对校园配电设施、线路、配电箱、开关、灯具、电梯电力配套、监控供电等设备进行巡检，排查漏电、线路老化、设备故障等安全隐患，及时完成维修、调试、更换工作，保障全校用电正常，杜绝用电安全事故。 3. 设备保养与检修：定期对配电变压器、配电柜、发电机组、应急供电系统、消防用电设备等核心电力设施进行除尘、保养、检测，记录设备运行数据、检修台账，建立完整的设备档案，确保各类电力设备达标运行。 4. 工程对接与施工监管：负责校园零星电力改造、线路整改、新增用电点位铺设等工程的方案对接、现场施工监督、质量验收工作；配合学校基建、维修项目，全程跟进电力配套施工，确保施工合规、安全、达标。 5. 安全管理与培训：严格遵守电力安全操作规程，落实校园用电安全管理制度，规范作业流程；定期排查校园违规用电行为，对师生安全用电进行指导；配合后勤部门开展电工班组日常管理、工作安排及安全技能指导培训。 6. 应急处置工作：突发停电、电路短路、设备故障、用电险情等突发情况时，第一时间赶赴现场应急抢修，快速恢复供电，排查事故原因并做好记录、上报及整改工作；保障考试、大型活动、节假日校园电力稳定供应。 7. 台账与物资管理：负责整理电力设备巡检、维修、保养、故障处理台账，按时提交工作报表；统计电工耗材、配件库存，按需提报采购需求，合理管控物资使用，节约运维成本。 8. 配合其他工作：完成学校后勤部门交办的水电配套、设备联动检修、消防安全配合、校园后勤保障等其他相关工作。 四、任职要求 1. 资质要求：持有低压电工特种作业操作证，有高压运维资质、电力工程师证书者优先，证书真实有效，可持证上岗。 2. 经验要求：2年以上学校、园区、企事业单位专职电工管理工作经验，熟悉校园用电系统特点，了解学校后勤运维流程，有同类院校电工主管从业经验者优先。 3. 专业能力：精通高低压配电系统、照明电路、机电设备、应急供电设备的原理与维修；能独立排查各类电力故障、完成电力改造施工及质量验收；熟悉国家电力安全规范、消防安全用电标准。 4. 素养要求：年龄30-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应校园值班及应急加班；工作严谨负责、细心踏实，具备极强的安全意识、责任心和服务意识。 5. 其他要求：服从学校管理制度，遵守校园规章制度，无不良从业记录；具备基础的台账书写、数据统计能力；有良好的沟通协调能力，能配合团队完成后勤保障工作。 五、薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，根据个人资质、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮； 2. 福利：带薪寒暑假、周末轮休、法定节假日正常休假，享受五险一金、节日福利、年终绩效、定期体检； 3. 保障：工作稳定、环境单纯、氛围良好，提供完善的劳保用品，规范安全的作业环境； 4. 补贴：享有值班补贴、抢修补贴、工龄补贴等专项福利。

1.处理酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的设施设备。 2.为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。 3.对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。 4.准备每月的维修进度报告及年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。 5、做好技术把关工作，保证设备经常处于优良状态。当重要设备发生故障或影响正常营业时，应迅速赶到现场组织处理，并及时向上级报告； 6.实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取措施，保证维修质量及安全。 7.负责对保安队的管理工作，定期检查门岗、监控室、巡逻记录等安保工作落实情况；保证宾客、员工和财产的安全。 1、年龄30-48岁，具备相关技术专业证书； 2、5年以上高星级酒店工作经历，至少3年以上同等职位工作经验； 3、掌握高星级酒店规范和标准，精通高星级酒店工程部运营管理； 4、能够熟练使用Office办公软件； 5、有较好的决策能力、组织协调能力、人际沟通能力。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

工作地点：东莞银瓶公租房 面试地点：东莞东城雄业大厦5楼 岗位职责： 1.全面负责公租房小区项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.大专及以上学历，有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯、消防等设施设备的运行、维护与管理 2. 制定并落实年度/月度维保计划，监督执行情况，确保设备完好率及正常运行率达标 3. 统筹工程团队日常巡检、故障响应、应急抢修及能耗管理工作，保障服务品质与安全合规 4. 审核工程类外包服务及物料采购需求，控制成本，提升运维效率与资源利用率 5. 配合物业服务中心处理业主报修、技术咨询及重大活动工程保障支持 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与文档编写能力 工作时间：双休行政班 工作地点：珠海市香洲区、珠海高新区 工作待遇：8-10K+13薪+年终奖 购买五险一金，薪酬福利待遇优质

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

有从事商业工作经验并善于沟通，责任心强，能吃苦耐劳者优先！待遇优！！（广州巿场）在招聘中......！！！

岗位职责: 招聘人数:1人 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产。 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情 况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定。 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营。 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求: 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 上班时间:8小时制，月休4天

招聘木工，薪资为每月5500元以上。

招聘仓管员。薪资为4000元以上每月。岗位职责为处理进、出仓。任职要求为中专学历，计算机专业，具有2年仓库工作经验，熟练使用金蝶软件各系统，服从安排，刻苦耐劳。

清远市清城区招电梯司机

招聘仓管文员。薪资为每月3000元以上。

招聘保安员，薪资为每月3200元以上。

招聘工程经理岗位。薪资范围为8000至9000元。岗位职责包括全面负责酒店工程部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保酒店设施设备的正常运行。统筹管理酒店电力、空调、给排水、消防、电梯等系统的维护、保养及维修工作，确保设备高效运转。定期检查酒店各类设施设备，及时发现并解决潜在问题，预防重大故障发生。负责工程部预算编制及成本控制，合理调配人力、物力资源，降低运营成本。组织制定并落实设备维护保养计划，确保符合行业标准及安全规范。协调与其他部门的沟通协作，快速响应并解决突发性设备故障问题。负责工程部团队建设，包括员工培训、绩效考核及工作安排，提升团队专业水平。跟进酒店装修改造项目，监督施工质量及进度，确保符合设计要求及安全标准。岗位要求包括具备酒店工程管理相关经验，熟悉酒店设施设备的运行及维护流程。掌握电力、空调、给排水、消防等系统的基本原理及维修技术，能独立处理常见故障。具备较强的组织协调能力，能够高效管理团队并与其他部门密切配合。熟悉工程预算编制及成本控制方法，具备良好的资源调配能力。工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力，适应紧急情况下的加班需求。持有相关职业资格证书（如电工证、空调维修证等）者优先考虑。具备良好的沟通能力及问题解决能力，能够快速应对突发事件。

招聘工程主管，薪资为6000元以上每月。岗位职责包括：负责管理与维护物业设施设备，确保其正常运行；定期对物业内的基础设施进行巡检、保养及维修，保障物业的安全稳定运营；制定并执行物业设施设备的维修计划，以预防潜在问题的发生；协调处理甲方关于设施设备的问题反馈，并及时跟进解决；对物业工程团队进行培训，提升团队的专业技能和服务水平。

招聘物业工程主管，薪资为每月5000元以上。岗位职责包括：负责工程部日常管理工作和设备设施的维修保养，编制工程维修年度、月度工作计划、总结和采购计划。负责组织实施对新接管房屋的建筑、装修、设备等方面的接管验收工作，定期对外判维保项目进行质量检查与评估，确保维保项目有效执行。负责组织实施大、中型工程维修、整改工作，以及对外判工程协调、跟进、监督工作。定期对员工进行专业性提升能力的培训，提高员工的专业技术水平、服务意识、心理素质等。及时纠正、处理和预防在工作过程中发生的问题，及时处理或上报上级评估。协助上级做好提升业主满意度工作。负责组织实施突发事件的应急抢险工作，如突发停电、电梯故障工作。负责审核业户的装修申请施工图纸及装修工程的跟进、监督工作。完成上级交代的其他工作。任职要求：持有电梯A证、高压或低压电工证，证件齐全有效。能独立完成部门文件编写、归档、制度落地。需具备2年以上物业工程管理经验，熟悉设备运维、现场管理。要求责任心强、能抗压、懂管理、执行力强。

招聘工程主管，薪资为7000元以上每月。岗位职责包括负责设备设施维修保养计划的制定与执行，主导供电、给排水、消防、电梯等系统验收及技术资料交接，处理突发设备故障以确保运行安全，监督外包单位服务质量，配合市政部门完成设施维护工作，以及审核企业装修施工图并监督施工。职位要求年龄在35至50岁之间，大专及以上学历，建筑工程或机电类相关专业，具备8年以上园区工程经验，3年以上主管经验者优先，熟悉大型园区或物业公司运作者优先。

 ：全员发招聘信息物业公司急聘1.工程主管一名，年龄30到50岁，有相关经验优先，无犯罪记录，有责任心，身体健康，无不良嗜好，有工作经验，电工证优先录用。工资待遇面议2.消控员二名，两班倒。要求有相关证件，会基本电脑操作。年龄30到55岁，有相关经验优先，无犯罪记录。有责任心，身体健康，无不良嗜好。联系电话：范

招管服管家1名岗位职责：1.业主服务与客诉处理：接待业主来电、来访及线上咨询，跟进报修、投诉工单，全程闭环处理；调解邻里纠纷，做好业主回访，提升服务满意度。2.园区日常巡检：每日巡查责任楼栋及公共区域，排查卫生、设施、安全隐患；管控业主违规装修，发布园区安全及便民温馨提示。3.收缴：负责物业费、车位管理费、公摊水电费等提醒、催缴，完成项目下达的。4.社群及台账管理：维护业主群，及时发布物业通知；完善业主档案，做好日常工作台账登记；配合开展社区文化活动及上级安排的其他工作。任职要求：1.30-40周岁，高中及以上学历，有1-3年客服管家从业经验，会客家话者优先，男女均可；2.沟通亲和力强，有良好服务意识，善于处理人际矛盾，具备基础电脑办公能力；3.工作细心负责，抗压性良好，服从管理，有物业客服相关经验者优先。有意者请致电：或（肖女士）

招聘维修工岗位。薪资为每月4000元以上。要求学历为中专，有经验者优先。要求吃苦耐劳，服从领导安排。

清远长隆急招长期工50人（面试）招聘岗位（男女不限22-55岁）1. 员工餐厅服务员负责楼面清洁、餐具整理、打餐、洗碗，上手简单2. 厨工助理蒸饭、煲汤、煮粥、洗菜切配，后厨辅助工作3:工程部维修员18/小时（25-53岁）工作内容:酒店日常维修工期要求：最少做满3个月，长期优先；上班时间：长白班7:00-24:00，部门排班每日8-11小时，每周固定休1天薪资待遇透明不压薪1-2个月：17元/小时3个月起：18元/小时每月15号准时发上月工资每月/30号可预支200-500元食宿福利包一日工作餐全新园区宿舍4-6人间，空调+热水器+洗衣机，免费配床上七件套，超额水电宿舍平摊入职硬性要求需办理健康证；无案底、无大面积纹身、无彩色染发、无长美甲、无灰指甲集合地点：长颈鹿城堡酒店收货平台携带：身份证原件+复印件报名直接发：姓名+电话+身份证号。

招聘物业管家1名。岗位要求：具备1年及以上相关工作经验，有头部物业服务企业工作经历者优先考虑。大专及以上学历，物业管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。岗位职责：负责管辖区域内物业管理费的催缴工作，确保收费指标达成。接待客户来访，受理责任区域内业主及住户的意见与建议，及时处理客户投诉，并做好记录与跟进反馈。定期巡查管辖区域内的物业服务品质，推动问题整改，持续提升客户满意度。开展客户访谈工作，对物业服务情况进行回访与数据分析，提出改善建议并推动落实。协助策划并组织社区文化活动，丰富业主生活，促进邻里和谐。负责管辖区域内客户资料的收集、整理及定期更新，确保信息完整准确。负责管辖区域内的环境管理工作，监督并保障公共区域清洁卫生。对客户满意度及物业经营结果负责，推动服务品质与经营目标的协同达成。完成管家专业经理交办的其他工作任务。薪资福利：薪资4500-5500元。购买五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、家长会假等福利假期。享受餐费补贴、节日发放丰富物资，6-10月高温补贴，法定加班三倍工资。公司每年组织以上岗位进行分级认证，考核通过后享有对应补贴每月随工资发放。晋升渠道：基层员工-班长-主管-线条经理（或跨线条）。工作地址：清远保利天汇（东城）。

招聘管家主管岗位。薪资为每月5100元以上。要求大专及以上学历，具备3年以上相同岗位的物业管理工作经验。

物业技工岗位招聘1名。要求中专以上学历，电气自动化、工程维修等相关专业，持有低压电工操作证件。工作内容包括负责机房、设备设施的卫生清洁及小区水电表的抄录，参与小区内设备突发事故的处理并遵守安全操作规程和维修保养规程，负责业户报修的处理及跟进，按照公司规定做好节能减排工作，积极参加公司各类培训以提高思想素质和专业技术水平。薪资范围为4500-5500元。福利包括购买五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、家长会假等福利假期，享受餐费补贴、节日物资发放、6-10月高温补贴，法定加班三倍工资。公司每年组织岗位分级认证，考核通过后享有对应补贴每月随工资发放。晋升渠道为基层员工-班长-主管-线条经理（或跨线条）。工作地址为清远保利花园阅江府（黄坑）。

诚聘【物业管家】：岗位职责：负责所辖片区物业服务费的催缴、业务咨询解答、诉求处理、环境管理及业户关系维护。任职要求：1、 高中以上学历，年龄23-40岁；2、一年以上客服类工作经验，有同行业经验者优先；3、沟通表达能力，组织协调能力及承压能力强。福利待遇：薪资4000元～5000元，月休6天，五险一金，年度免费体检，不定期团建活动。招聘电话：（同步）；上班地址：清远龙塘信业郡城

招聘维修工1名。要求具备3年以上电工维修工作经验，持有电工证者优先。综合薪资为4500-5500元/月。福利包括生日礼物、季度礼物、年度优秀员工评选，提供中餐和晚餐（三菜一汤），提供住宿，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假及免费培训。工作地址位于迳头镇。

诚聘【物业管家】：岗位职责：负责所辖片区物业服务费的催缴、业务咨询解答、诉求处理、环境管理及业户关系维护。任职要求：1、 高中以上学历，年龄23-40岁；2、一年以上客服类工作经验，有同行业经验者优先；3、沟通表达能力，组织协调能力及承压能力强。福利待遇：薪资4000元～5000元，月休6天，五险一金，年度免费体检，不定期团建活动。招聘电话：（同步）；上班地址：清远龙塘信业郡城

招聘综合维修工，薪资为7000元以上每月。要求高中以上学历，具备二年以上相关工作经验，有食品加工厂工作经验者优先。需熟悉机械原理，对包装、混合、干燥类等设备的结构性能和维修保养有一定认识，并持有电工证。工作时间为两班倒。