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生产主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
职位描述: 1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程,推动公司管理制度落地实施,监督制度执行过程,定期开展检查与考核,持续分析制度运行中的问题,并提出优化建议; 2. 根据公司年度目标,将任务分解至各单位及个人,对生产岗位工作实施监督、考核,并提供改进指导; 3. 负责生产安全技术监管,实时掌握设备运行状态,督促检修人员及时消除缺陷,协调处理运行异常情况;重大操作由本人现场指导; 4. 指导各专业工程师开展技术工作,提升团队专业技术水平和综合能力,为运行与检修人员提供技术支持; 5. 全面负责生产设备管理,包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作; 6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划,并监督执行,确保现场安全可控,杜绝安全事故发生; 7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请,确保库存配置合理,保障生产稳定运行; 8. 落实生产部门安全培训与教育工作,组织日常安全检查与随机抽查,针对发现的安全隐患进行调查分析,制定整改措施并监督落实; 9. 组织实施生产人员培训与考核,编制年度、月度及梯队人才培养计划,跟踪计划执行进度,评估培训成效,推进技术人才梯队建设; 10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控,项目完成后进行总结与评估; 11. 负责生产管理部门内部体系建设,明确各岗位职责,推行岗位责任制,打造积极向上的部门氛围,提升团队凝聚力与执行力; 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,热能动力、电力系统或相关专业优先,年龄35-50岁; 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验,或具有大型锅炉管理背景; 3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法; 4、具备良好的语言表达与组织协调能力; 5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力; 6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧; 7、能接受长期出差,持有驾照并熟练驾驶。
针织面料开发与跟单主管
7000-8000元/月
厂长/主管经验不限本科服装纺织
需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位
厂长主任主管组长大专
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称:生产主管(五金机加工方向) 所属部门:生产部 直接上级:生产经理/厂长 直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关) 岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。 工作地点:五金机加工车间、生产办公室 工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划) 二、岗位职责 (一)生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。 (二)车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。 (三)设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 (四)安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。 (五)团队管理与建设 1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。 2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。 (六)生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。 (七)其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。 三、任职要求 (一)学历与专业 1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。 (二)工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。 3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。 (三)专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 (四)综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验成型工艺经验
职位要求: 1.专业经验:具备10年以上石材领域从业经历,其中至少5年在莱姆石生产工厂担任管理岗位,全面掌握莱姆石加工各环节工艺,包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力:具备团队统筹与生产组织能力,拥有现代化制造管理理念,能够有效优化作业流程、控制生产成本并提升整体运营效率。 3.创新思维:具有独到的工厂运营管理思路,可主导推进精益化生产、智能化升级或生产工艺革新。 4.质量把控:熟练掌握莱姆石品质判定标准,了解高端市场对产品品质的严苛要求。 5.行业资源:熟悉莱姆石原料采购渠道、设备保养体系及行业前沿技术应用者优先考虑。
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科
1任职要求: 1.1学历:本科及以上 1.2专业:机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业 1.3经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验 1.4技能:具有扎实的专业理论基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力 2岗位职责: 2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件,如编制设备操作规程、点检表单,并监督落实执行 2.2依据质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与程序 2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程,主导设备验收及投产导入工作 2.4负责设备台账与固定资产的管理,协调备品备件的采购计划与库存管控 2.5组织制定设备点检与保养计划,监督维修作业实施,提升设备运行效率与稳定性 2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析,提出并落实改进预防措施 2.7推进设备更新、技术改造及大修项目,应用精益生产工具(如TPM、六西格玛)提升制程能力 2.8负责水电气等能源使用管理,确保环保设施(如废水处理系统)合规稳定运行 2.9组织开展设备操作培训,核发操作资格认证,推进团队绩效管理与人才梯队建设 2.10编制部门年度预算,控制设备维护费用及备件采购成本 2.11协同生产、工程等相关职能部门,保障设备运维与生产计划高效协同 2.12对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持与备件供应及时到位 2.13完成上级领导交办的其他工作任务
服装制造厂长
8000-12000元/月
厂长5-10年大专
懂户外装压胶工艺的生产管理,有管人管车间经验。懂5S现场管理,能管控质量流程,有5年以上工作经验的班组管理能力
厂长
1-1.5万元/月
厂长3-5年大专
一、工作职责: 1、熟悉钢结构产品生产流程和相应工艺标准,根据生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实,对钢结构产品生产过程进行管理,保证车间生产任务保质保量按时完成; 2、负责生产现场管理(包括6S、设备管理、人员管理、体系管理、安全管理等方面),擅长人员及团队管理; 3、培训并落实员工严格按工艺流程操作,执行产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量; 4、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降本增效; 5、负责车间各工种在生产过程中质量检验,对生产过程中的质量问题进行跟踪和处理,及时发现并解决生产过程中出现的问题; 6、善于沟通协调,发现生产管理中的瓶颈,并能提出合理化的建议进行优化和改善; 二、任职要求: 1、大专以上学历,有铝板或者建筑工品经验,熟悉钢结构工艺流程知识; 2、8年以上铝材、钢材、建筑工品工作经验,5年以上生产管理经验,熟悉钢结构加工工艺流程; 3、吃苦耐劳,踏实肯干,执行力强,能深入一线,带领团队一起完成工作任务; 4、良好的职业操守,具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科
任职要求: 1. 学历:本科及以上学历 2. 专业:机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能:具有扎实的专业基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责: 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件,如编制设备作业指导书、点检标准表单,并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程,主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作,统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划,监督维修作业,提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修,开展根本原因分析,制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目,推行精益生产工具(如TPM、六西格玛)以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理,确保环保处理设施(如污水处理系统)合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训,核发操作资质证书,推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算,控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合,保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务
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宜兴同展模架 诚聘: 一,CNC师傅①名,开龙门机两台,月到手工资14000~16000。 二,编程大师傅或管理 ①名,五年以上工作经验,工作态度认真,责任心强,积极善于沟通交流。各种类型模框,胶位框经验丰富。 具体工作及待遇详谈! ☎
无锡 宜兴市
4月15日 13:41拨打电话
针织面料开发及跟单主管
7000-8000元/月
厂长/主管经验不限本科服装纺织
需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位
行车工行吊
《 江森自控》欧美企业 硕放厂区 穿管20-50,24/小时 春潮厂区     普工20-45,早中班(8-12小时)24/小时 行车工持证 20-45 24-30/小时,简单地操行车,简单电脑 装配工,45岁以内,会看图纸,平时24/H,加班30/H 所有岗位早中班,要配合加班 免费工作餐,提供住宿。
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4月16日 03:51拨打电话
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4月16日 03:49拨打电话
江苏无锡宏盛股份---马山招聘普工数名,检验员3人熟练工、学徒亦可,欢迎联系电话:
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4月16日 03:49拨打电话
江苏无锡跨越取派司机工作地址:高塍镇7000-13000元/月
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跨越 取派司机 工作地址:高塍镇 7000 - 13000元/月
无锡
4月16日 03:46拨打电话
小工包住包吃
电小工 无锡惠山博耳 电小工薪资:6000左右 转正薪资:7500左右 包吃包住 现场简单面试 一金 (不是学徒,也无须经验) ☎
无锡 惠山区
4月16日 03:45拨打电话
广东广州青岗牛仔厂招后整主管一名,要求会返工,勤快做事的,查货一名
主管品检工
青岗牛仔厂招后整主管一名,要求会返工,勤快做事的,查货一名
广州
4月16日 00:54拨打电话
工厂木工主管
木工主管 服从管理,善于沟通,木工管理经验5年以上,会打样,懂得各种机器操作流程 薪资福利:试用期8000元(一个月),转正后10000 - 12000元 招工人数:1名 工作地址:龙江镇涌口工业区(亚洲材料城附近)
佛山
4月16日 00:44拨打电话
培训组长主管营业员销售饲料销售员
招聘:案源拓展助理【彭水/武隆/黔江】 薪资:5千-1万 我们的招聘信息都介绍得很详细,可认真查看以下内容了解岗位的情况(我们是律所直招,招聘内容是真实的!!!) 工作地点:重庆市区县就近安排市场(主城各区、綦江、万盛、江津、铜梁、永川、合川、荣昌、涪陵、长寿、垫江、梁平、南川、武隆、大足、忠县、石柱、丰都、开县、云阳、万州、奉节等区域)。 我们能给到你的福利待遇: 无责底薪3K+完成任务1K奖金+超任务每单奖励+阶梯式提成10%-30%高提成+团队奖金+冠军奖=综合7K以上无上限。每月冠军礼物1份、带薪法定节假日、带薪年假、五险一金、生日礼物、定期团建等、不定期国内外旅游; 1、有无经验都可以轻松上手,一对一带教,带薪培训,我们不会收取您任何的,试用期两个月,薪资不变,购买社保(有五险一金)。工作不仅有晋升提薪空间,同时还有团队奖金、个人奖金、这些,定期团建、旅游和其他的福利待遇等等。 2、晋升空间,该岗位业务员一业务骨干一一业务组长一一大区主管 一步一个脚印晋升,有很大的晋升机会,晋升会提薪,没有空降兵,所有中高层领导干部均由基层培养,只要你能沉淀,用我们十余年创业经验,加上你的创新创业热情,一起开疆扩士!) 3、无需您具备法律相关背景,工作中需要掌握的法律知识是比较基础的,学起来并不难。前期有人教带及专项培训,若有销售方面的经验也能很快上手,在与当事人沟通这块问题不大! 4、除面试及每周一次的培训开会外,平时工作不来律所打卡坐班。目前在重庆主城及周边各个的区县,我们都还有空缺,需要人才,每人负责1个区域大区域则需要1-2个人。我们是就近区,地铁通勤保障在1小时左右,住区县也能就近分配,分区后在医院接案子。 5、律所总部:重庆市沙坪坝区三峡广场 工作内容: 1.去医院针对发生了交通、工伤、人损事故的当事人进行开发。需主动去沟通了解当事人的伤情后谈案合作,收集完证据资料后交由律师去为当事走伤残鉴定流程,让其得到鉴定赔偿。在医院,案源会比较精准,很好开案。 2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作; 3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度; 4.负责客户资料,并做好搜集; 5.递交资料到律师处,商定基本方案,并做好客户律师三方沟通; 6.负责客户鉴定工作跟进; 7.发掘客户、开拓案源。 任职资格: 1.男女不限
重庆 武隆县
4月16日 00:04拨打电话
广东佛山佛山模具钢材精料厂,精料铣磨主管一名,联系电话,黄S
主管
佛山模具钢材精料厂,精料铣磨主管一名,联系电话,黄S
佛山
4月15日 23:52拨打电话
质检员品检工
招工后道管理1名(负责质检 、品质,货期跟进,回货数据,)QC跟单质检1名,工作地址:下伍堡工业区亚莉娜泳装厂。联系方式:(同步)
沈阳
4月15日 23:50拨打电话
电子厂包吃6-10人周结
月结275元一天!无锡新吴区这边~薪资十天结,月结可自选~首月有补贴!员工餐免费,有厂车,可安排住宿~ 【招聘要求】18周岁~40周岁,学历不限,男女不限,身高最好不要超过1米8,电子厂站立岗,但不可以有纹身~(小面积非明显部位看情况) 【工作时间】9:00-21:00,周休二,需两班倒 ꒦ິ^꒦ິ 月结275/天结!!!十天结264!!! 工资模式: 模式①十天一结,22元/小时242元/天,6月20号在职补2元/小时 模式②月结23元/小时253元/天,6月20号在职补2元/小时
组装工五险一金夜班补贴餐补高温补贴20人以上月结流水线电子电器熟悉流水线无前科无纹身
无锡小天鹅 招聘要求:无犯罪记录和金融风险还有大面积纹身。 新资构成 1、工资组成项目=2660+加班费+全勤奖200+岗位津贴+效率激励+夜班津贴20其他补贴(车贴、工龄奖、多能工奖薪资待遇综合到手6500~7000左右。 等): 2、缴纳五险一金; 3、节日慰问金:重大节日根据公司标准发放过节费,春节慰问金、开工利是。 工作内容 1、流水线操作工:负责洗衣机零部件组装装配,纯手工活,不需要搬运; 1、餐补:白夜班餐补20元; 2、公司提供住宿4人间(配空调、独立卫浴、免费WIFI),上下班公司提供厂车免费接送。 职位补充信息 1、上班时间:按照工段分白班6:40-18:40;晚班18:40-6:40,一个月一倒班: 2、每日休息时间:上午10分钟休息、午休40分钟、下午20分钟休息+下午茶(各工段根据工段生产情况调整); 3、工作服发放标准:每年三季,秋装、夏装、冬装。
焊锡工
日结 25 一小时 普洛菲斯梅村厂 男女18-36 岗位:检验,焊锡,要有经验。 不穿不看,厂车工作餐都有。 4 月 25 一小时,之后 23 一小时。 工期 3 个月,有时会上 8 小时, , 。 工作餐,厂车,都有。。
无锡
4月14日 18:15拨打电话
分切机长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限包装/印刷
工作内容 1. 担任分切机机长,负责分切设备的操作及生产过程中参数的设定与调整; 2. 对生产流程进行全程监控,把控产品质量,及时识别并处理生产异常情况; 3. 统筹安排生产人员作业任务,保障生产计划有序高效推进。 任职要求 1. 有包装或印刷行业相关工作经验,掌握分切机的基本原理及操作规范; 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效组织生产人员协同作业; 3. 责任心强,工作主动积极,能按时保质完成各项生产任务。
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
国企新能源常州包吃包住 320一天!!! 320一天!!! 320一天!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!
招三轨,六轨断桥推拉窗,重型移门,专业制作师傅两名,抖音推广两名,保底计件
7000-9000元/月
组装工包住包吃3-5人月结流水线建材熟悉流水线熟悉26个字母
门窗制作
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7⃣0⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣元/月 有常白班岗位。。。24-48,24-44岁,愿意做都包进。。。【❄❄❄空调车间】 周四,,上午9:00-10:30厂门口集合面试,面试完直接体检,下午报道。。。 【润联科技—汽车饰件】厂在芙蓉二路,包吃,提供住宿。 工人:22元/时,贴膜,贴标签,活比较简单,做辅助工作。() 工人:23元/时,打磨或看机;两班倒,夜班有额外补贴(50-70元/班)(不可以有大面积纹身, ) 打磨,粉喷岗位24元/时,入职第二个月另有超产奖0-1000元;综合工资7000-9000元/月。 工人常白班8-12小时,个别岗位配合倒班,夜班补贴50-70元/天 生产汽车零部件【职业病体检、上班要穿劳保鞋,带安全帽】 住宿费200元/月,水电费平摊。 ⚠!7天起薪,,15号发工资,。。
无锡
4月9日 20:35拨打电话
操作工品检工
思柏精密 长期工,男女18一48岁,要会写字,招聘岗位:操作工全检!工资白220/天!夜班230/天 每月25日发上月工资,最少三个月,! 注意❗近视的请带好眼镜面试,12小时倒班!有工作餐、无住宿,有厂车:梅村、坊前、春潮有厂车。
无锡
4月15日 01:43拨打电话
车间电子厂包吃餐补五险一金包住20人以上月结正式工待遇
【无锡健鼎科技】正式工23元、小时工25元 年龄:哥们18-50,姐们18-45,每月15号发工资 免费三餐 免费体检 厂吃厂住 不过安检门 恒温车间上班穿工装 不是流水线 正式工:工资约23元/时+(免费三餐+基本280小时)工期六个月,入职缴纳社保、每月15号工资一次性发放 小时工:员工25元/时+(免费三餐+基本280小时)工期到7月底,不扣社保、 工资超发部分累计到下月核算! 烟疤纹身拍照确认,认识26个英文字母,不过安检门,案底及银行卡不接收 免费工作餐,厂吃厂住。住宿费含水电90元/月(空调物业费50元/月)花园式宿舍4-6人间,带独立卫生间,空调热水器卫浴洁具一应俱全 上班时间早8-20.00时,每天计薪10小时,每个月倒一次班基本月休2天、每月280个小时。恒温车间上班穿普通工装,订单稳定不是流水线 备注:40周岁以上体检带电测听项目 面试时间上午9点~中午11点!下午1点只面试不体检不安排宿舍!
车间普工
5000-8000元/月
普工车间免费培训包吃3-5人
主要是车间里面做热转印,烙印,冲布,包装等工作简单易学,上手快
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