懂户外装压胶工艺的生产管理，有管人管车间经验。懂5 S现场管理，能管控质量流程，有5年以上工作经验的班组管理能力

【岗位职责】 1. 负责厂区基础设施的日常运行与维护管理； 2. 组织并推进厂务相关项目的规划、实施及验收工作； 3. 制定和完善厂务管理体系文件，确保各项流程规范执行； 4. 统筹厂务团队工作安排，协调解决系统运行中的重大问题； 5. 落实安全生产管理制度，监督现场作业安全与合规性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机电、暖通、给排水或相关领域专业知识； 2. 熟悉厂务系统（如电力、空压、空调、水处理等）的运维与管理； 3. 具有较强的组织协调能力和突发事件应对能力； 4. 能够熟练使用办公软件及工程管理工具。

职位描述： 1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程，推动公司管理制度落地实施，监督制度执行过程，定期开展检查与考核，持续分析制度运行中的问题，并提出优化建议； 2. 根据公司年度目标，将任务分解至各单位及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改进指导； 3. 负责生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态，督促检修人员及时消除缺陷，协调处理运行异常情况；重大操作由本人现场指导； 4. 指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平和综合能力，为运行与检修人员提供技术支持； 5. 全面负责生产设备管理，包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作； 6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置合理，保障生产稳定运行； 8. 落实生产部门安全培训与教育工作，组织日常安全检查与随机抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9. 组织实施生产人员培训与考核，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与评估； 11. 负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，推行岗位责任制，打造积极向上的部门氛围，提升团队凝聚力与执行力； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉管理背景； 3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力； 6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧； 7、能接受长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

【岗位职责】 1. 质量管理体系搭建 依据公司战略目标，制定并分解品质方针与目标，完善质量保证系统（涵盖来料、制程、成品及市场环节的质量控制标准），保障体系高效运转。 主导ISO9000、3C等认证审核工作，规范产品一致性文档管理，确保各阶段质量记录完整合规。 2. 进料检验及零部件质量管理 监管原材料 incoming 检验流程，负责不合格品的判定、处理及整改措施推进。 组织实施零部件全检、驻厂监造及异常应对，核算返修成本并推动供应商质量索赔执行。 定期汇总来料检测数据，督促供应商落实整改方案并实现限时闭环管理。 3. 制程检验及工艺管控 负责生产过程中及终检环节不合格品的识别与处置，推动问题的数据化归集、整改与效果验证。 监督首件、中段、末件检验执行情况，检查工艺纪律落实（如布线布管、关键力矩、物料防护等）及工料费合理性判定。 牵头现场质量问题的闭环处理，实施质量奖惩机制，跟踪过程检验趋势与改进成效。 4. 成品及市场质量管理 统筹整车完工检验管理工作，确保出厂产品满足行业规范与企业技术要求。 收集并分析售后市场反馈的质量问题，推动根本原因整改，持续优化市场质量表现指标。 5. 检验能力及设备管理 负责量具、检具的采购申请、校准、报废管理，以及检测设备的维护保养、维修和台账更新。 审核周期性检测计划，监督新项目物料到货状态确认及封样流程管控。 6. 团队建设与组织管理 规划品管部门组织架构、岗位职责划分与授权机制，明确权责边界。 编制年度人力配置与费用预算（含薪资、奖金、团队活动等），控制预算执行率与人员缺编水平。 建立并推行绩效考核、薪酬动态调整、晋升通道及任职资格评定机制。 7. 人才培养与文化落地 开展人才盘点、继任者计划及综合培养方案（包括轮岗实践、对标学习、影子辅导等），提升高潜人才占比。 推进企业核心价值观传播与行为考核，建设企业文化标准体系并组织员工参与相关活动。 【任职要求】 学历：大专及以上学历，机械、机电、质量管理等相关专业优先考虑。 经验：5年以上制造行业质量管理经历，其中至少3年在电动车/摩托车/汽车行业担任品质主管或以上职务。 专业能力：掌握机械图纸识读、公差配合知识，熟练运用QC七大工具、8D、PDCA等质量分析方法；精通ISO9001质量管理体系及CCC认证相关规定。 管理能力：具备质量战略规划与体系建设能力，拥有团队管理经验和跨部门协作推动力，坚持原则，执行力强。 个性特质：专业扎实、意志坚定、富有激情、易于沟通、诚实守信

【岗位职责】 1. 统筹工厂整体运营，制定并落实生产计划，确保按时完成产量、产值目标，优化生产流程提升效率。 2. 严格把控食品安全与产品质量，建立管控体系，监督全流程检验，处理质量事故与投诉。 3. 负责工厂安全生产、设备仓储管理，排查安全隐患，保障设备正常运行，控制生产成本。 4. 管理工厂团队，搭建人才梯队，对接政府部门及合作方，确保合规运营。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品相关专业优先，持有食品安全、安全管理相关证书者优先。 2. 5年以上冷冻食品工厂全面管理经验，熟悉冷冻食品生产工艺与质量标准。 3. 具备较强的生产统筹、成本管控、团队管理能力，能妥善处理各类突发问题。 4. 责任心强，有强烈的食品安全意识，能适应工厂运营节奏。

主要目标和职责：  协同公司新设备设施的建设以及现有设备设施的维护、技术改造和扩建项目，支持新项目的规划与试验工作  组织并落实当班期间工厂生产设备与设施的维修任务，包括产线新增、布局优化等相关作业  制定并执行当班设备设施的预防性维护计划与项目，保障设备稳定高效运行，建立并管理机物料、工具、工装及备件的合理库存，确保资源经济有效使用  持续推动工艺优化与设备产能提升  统筹管理当班期间厂区内各类突发维修事项，协调组织维修资源，保障响应效率  负责当班期间消防安全及EHS（环境、安全与健康）相关工作的实施与推进  带领当班生产团队实现安全、生产计划、质量、交付及成本控制等各项指标，对未达标项进行分析、改进与闭环管理  根据实际运营需求确定人力配置，承担人员招聘、培训、发展、评估、考核与保留等日常管理工作，保障团队目标达成，促进团队在能力、经验与知识层面的持续积累  优化资本支出管理机制，高质量高效率完成生产任务，同时有效管控成本  落实现场5S管理要求，持续推进5S日常执行与改善  完成上级交办的其他工作任务 汇报线：  该岗位向中国合资公司工厂部运营总监汇报 任职资格：  中专及以上学历，专业涵盖机械设计与制造、自动化、机电一体化、食品、饲料加工或管理等相关领域  具备5年以上生产管理经验，同时拥有5年以上水产饲料、宠物食品、食品或食品加工行业从业经历  具有可验证的精益生产/WCM实践经验者优先考虑 技能和知识：  具备扎实的技术背景，积极主动的工作态度及出色的现场问题解决能力  拥有良好的领导力与沟通协调能力  对生产运营及相关业务环节具备全面的理解与实操能力  熟练掌握 Word、Excel、Outlook、Teams 等常用办公软件

公司启动全新国际化项目，专注于汽车领域高端产品的研发与制造，项目达产后预计实现年产值8亿元。为保障项目高效推进，现面向社会公开招聘管理及领导团队成员，诚邀有能力、有抱负的专业人才加入，携手共创企业发展新里程，为公司可持续发展注入强劲动力！ 【工作内容】 部门管理职责： 1. 统筹并达成工厂每月生产目标及质量指标要求； 2. 推动文明生产、安全生产与精益化作业，落实6S管理体系； 3. 强化生产流程中的质量管控机制； 4. 组织各班组严格执行工艺标准和操作规程； 5. 监督各班组开展设备日常维护与保养工作； 6. 跟进工程变更及计划调整后的应对措施制定与执行监督，主导产品缺陷的评估，并推动纠正与预防措施的落地实施； 7. 组织开展部门内质量、安全相关培训及员工技能提升活动； 8. 落实各项安全防护与环境保护的前置防范措施 【任职资格】 教育背景： ◆ 大专或以上学历 经验要求： ◆ 具备不少于5年相关工作经验 ◆ 管理岗位经验不低于3年 ◆ 熟练掌握常用办公软件 技能要求： ◆ 拥有较强的团队管理能力 ◆ 具备良好的跨层级沟通与协调能力 职业态度： ◆ 工作责任心强，具备较强的原则性与组织统筹能力 【薪资待遇】 年薪20万元以上，具体面议。

主要负责看理仓库，男女都可以，无需保安证件 日薪260一天，宿舍4人间，长白班 工作地点 安徽合肥

江苏省江阴市澄星火电厂安装项目现招： 一、普焊工（手把焊）：烟风道、管道支吊架焊接（400） 二、薪酬，包吃住，完工给。 三、 要求：双证（质监局、市监局），能上高、不超过55周岁。

无锡锡山招聘塔吊司机，负责收尾工作。年龄要求在55岁以内。

无锡市宜兴市招工地小工/杂工，店面拆除需要小工8.5小时240一天，活干完人走账清，自带大锤，撬棍。

来了就可以上班，要求踏实肯干，干活细心稳重 福利待遇优厚，包吃住，岗位长期稳定 工作地点：安徽合肥

薪资：9000–15000元（能力强、落地快薪资可顶格） 工作时间：8-18点，月休4天 福利：包吃包住，空调电梯宿舍、套间；厂内配备充电桩；社保+商业险、年终奖、生日奖等。 【硬性招聘门槛·不达标请勿投递】 1、年龄：30-46岁 2、学历：大专及以上全日制/非全日制均可，低学历、无系统管理认知请勿投递 3、必须中小企业出身！！！大型工厂流水线养老管理经验一概不要 4、必须具备30–200人工厂全盘独立管理经验，亲自管人、带车间、抓现场，不招助理型、文职型、挂名管理层 5、管理风格必须强势、果断、执行力极强，能压得住主管、班长、老员工，敢抓问题、敢批评、敢整改、不怕得罪人 6、只招能落地、能解决问题的实干派，只会开会吹牛、只会做报表、不会管现场的，请勿浪费双方时间 【工厂生产模式说明】 本厂属于多品类、多车间、杂订单、全实业生产模式 同时运营四大生产线：涤纶线、PVC制品、PVC造粒、纸制品纸筒纸管、硅胶管 产品品类多、工序杂、车间多、问题多、异常多，生产人员45人。 不需要你精通每一种工艺，但必须极度精通：生产统筹、人员管控、制度落地、现场整改、团队管理、产能提升、问题闭环 【岗位职责（100%落地，无虚职）】 1、全盘统筹四个车间所有生产运作、人员纪律、产能进度、现场管理、品质异常、出勤管控。 2、负责重建、优化、落地全厂生产管理制度，把松散、随意、低效的车间全部正规化、标准化。 3、直接管理各车间主管、组长、班长，会带团队、会教管理、会训干部。 能手把手教中层怎么管人、怎么抓产量、怎么控品质、怎么查问题、怎么整改落地。 4、每天巡场、每天抓问题、每天闭环问题 车间偷懒、拖延、浪费、返工、纪律差、效率低，必须当场发现、当场处理、当天整改。 5、强势整顿车间风气，整治老油条、整治摸鱼、整治执行力差的中层管理。 敢管、敢说、敢骂、敢考核、敢淘汰，太软、太佛系、怕得罪人的不适合本岗位。 6、统筹每日、每周、每月生产会议，复盘产能、不良、损耗、出勤、进度，倒逼车间持续进步。 7、不需要你做技术研发，但必须懂生产逻辑、懂人员人性、懂管理手段、懂流程规范。 8、主动发现问题、主动解决问题、主动改善，不等老板安排、不靠老板盯、不用老板擦屁股。 【岗位核心要求（最重要·看懂再投）】 1、极强的现场掌控力：能镇得住车间、压得住员工、管得住老员工、带得动中层。 2、极强执行力与落地能力：安排的事必须有结果、有反馈、有整改、有闭环，杜绝口头管理。 3、会管人、会治厂、会整顿风气，不是温和管理，是实战落地生产管理。 4、能接受多品类复杂生产场景，不怕事、不躲事、遇事敢扛、敢处理、敢担责。 5、拒绝形式主义、拒绝混日子、拒绝只会汇报不会做事、拒绝大企业流程化养老管理者。 【特别声明（非常重要）】 本岗位不是挂名厂长、不是文职管理、不是轻松岗位。 每天扎根现场、抓管理、抓纪律、抓产能、抓整改、抓团队。 没有真管理能力、不敢管人、不敢整改、落地差、性格太软的，请不要投递！ 不浪费彼此时间！！！ 能接受高强度落地管理、强势治厂、愿意实实在在把工厂做规范、做稳定、做高效的，直接投递。 能力匹配，薪资上不封顶。 附赠：私聊应聘者专用精简问询话术（不变、直接复制发） 生产厂长薪资8000-15000元，要求80–96年、大专以上学历，有中小企业50-200人全盘生产管理经验。我厂主营涤纶线、PVC、造粒、硅胶多车间，品类杂、事务多，不需要精通工艺，但必须强势敢管、会带干部、会落地整改、能整顿车间风气，佛系、落地差、只会做报表的不适合。 麻烦回复：现居地、年龄、婚姻小孩情况、最高学历、过往工厂管理人数规模、是否能强势落地管人、是长期稳定就业还是短期过渡？ 需要我帮你微调文案语气更犀利，进一步筛掉混子吗？

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应车间与办公室协同工作环境 5. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识

招聘岗位：检验员/QC巡检 招聘要求：18-45周岁，男女不限，初中以上学历，身体健康，无大面积纹身。 工作时间：8-8,12小时两班倒 薪资待遇：综合薪资6000-7000/月，免费体检，入职缴纳五险一金。 食宿待遇：包吃包住。

男女18-45 高工资 电子厂空调车间，坐班，不穿不看 7点半可以直接上班 有住宿，环境好。双人间。有夫妻间 上班可以带手机 当天安排住宿+人性化管理 焊锡岗位加300每月。 【锡山区电子厂】 白班8.00-8.00=220/天 白班8.00-21.00=240/天 白班8.00-22.00=260/天 夜班20.00--8.00=290/天 18～45岁 重要提示能接受上夜班的！夜班补贴50元/天15号在职发上个月整月夜班补贴，当月不在职，。 岗位：普工包装，组装岗位 生产，以及电机的控制系。 住宿200元/月，水电自理！ ！

真实厂家招聘｜全程｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何或隐藏费用。 现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 可带手机，不穿无尘服，当天安排住宿，提供免费下午茶 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 真实好岗，欢迎有意向踏实工作、想挣钱的你随时咨询！

日结，下班结账 下班结账， 武进区大学城包装盒厂 夜班；231/天；白班；214/天 年龄要求：17—55岁男女不限 上班时间：晚20：00-早上8：00 管吃饭， 工作地址：武进区礼嘉镇

最轻松的电子厂，长白班，两班倒，男女不限 不是流水线，岗位，插件，焊锡，打螺丝 18-45岁，全部都是坐班！ 厂里免费提供工作餐！ 上班时间8点至8点 不体检，面试包过，当天安排住宿 员工工资182元绩效 发工资在职补2元绩效不在职按18一小时发放 工时超高，综合工资6千每周预支500 面试时间：全天面试 面试看车间，第二天直接入职 三个月工期 [爱心]有人提前报备名单 宿舍200元一个月，水电均摊，做满工期，独立卫浴6人间可做饭，公寓式住宿。厂区离宿舍3公里，厂车接送上下班 次月15号发工资

1. 协助研发单位进行新产品的开发与研究。 2. 负责新制程、新设备的量产导入。 3. 在合约审查时，评估产品是否符合制程能力。 4. 负责新物料的质量及适用性评估。 5. 本岗位加班较多，且需要去生产线做流程确认，介意者请勿投递。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-45周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

企业简介：日本独资工厂，生产CT医疗设备外壳、轨道交通复合材料配件 一、岗位：生产普工/操作工（长白班！无夜班） 招聘要求 1. 年龄：30–55周岁；男女不限 2. 学历：不限，无需认识26个字母 3. 要求：身体健康，能接受站立作业；不查纹身、烟疤；接收色盲色弱 4. 注意：车间打磨岗位存在少量粉尘，上岗需要佩戴防护口罩 工作内容 玻璃钢/碳纤维制品辅助作业：打磨、刷胶、修边、组装、切割，非流水线，大件产品加工。 上班时间 长白班，没有两班倒 每日计薪约10小时；作息：7:00–17:40（含休息就餐时间） 月工时270–300小时左右 二、薪资待遇 1. 工价：18元/小时，计时+计件综合核算 2. 综合月薪：6500–8000元/月 3. 发薪：每月15号准时发上月工资 4. 保险：三、食宿福利（亮点） 吃饭：免费三餐！不上班休息日也可以就餐 住宿：厂内6人间宿舍，空调齐全，住宿免费、水电全免 上班能带手机，厂区不过安检门 四、入职须知 1. 需要常规体检； 2. 正常离职满30天可二次入职；； 3. ，。

岗位职责： 1.负责工作台、工具柜等简易家具或设备的组装作业，确保结构稳固、安装规范 2.按照简易装配图纸进行识图操作，准确完成零部件匹配与安装流程 3.配合生产计划安排，服从班组调度，适应阶段性加班及临时任务调整 4.协助带班管理基础事务，如工位整理、工具清点、工序交接等 5. 严格遵守安全生产规程，保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，动手能力强，具备基本识图能力 2. 有组装类岗位工作经验者优先，具备一定带班协调经验更佳 3.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.服从管理，执行力强，具备较强的环境适应能力

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业； 2. 有10年以上非标自动化设备机构设计开发经验，有3C行业工作经验； 3. 熟练Solidworks / UG /PROE等相关3D设计软件之一； 4. 有独立设计设备能力，熟悉机械手、电机、模组、气动元件、各类传感器等自动化元件的选型，有整体组装线体设计经验者优先； 5. 能够对非标设备进行成本分析和控制，了解机械加工工艺； 6. 熟悉非标设备的设计流程、制造流程及相关标准件的选项流程； 7. 能接受出差，抗压能力强，能适应加班； 8. 有模块化设计经验者佳，有一定带团队、主导项目经验。 【岗位职责】 1. 负责集团内自动化机械（机构）设计和研发工作； 2. 参与项目需求分析，负责对应模块的需求管理； 3. 负责模块的架构设计、详细设计和接口设计； 4. 负责分配到的开发任务或项目的进度控制； 5. 负责技术中心相应的技术文档和设计文档编写； 6. 负责开发过程中异常情况的检核、报告、追踪和改善； 7. 负责对应开发的模块单元测试、验证。

【岗位职责】 1. 统筹纺纱车间现场生产管理，合理安排生产，保障产量、交期达成； 2. 管控各工序设备运行状态，及时处置设备、工艺异常，保障生产平稳； 3. 把控纱线品质，处理现场质量问题，分析缺陷根源，落实改善，减少不良损耗； 4. 管理班组人员，做好人员调配、作业监督，落实现场安全及5S管理； 5. 对接品质售后，针对客户反馈纱线问题开展原因排查，推动问题闭环整改。 【岗位要求】 1. 5年以上纺纱厂经验，熟悉纺纱工艺流程及设备；织造、印染相关经验也可； 2. 熟悉纱线各类质量缺陷，能独立分析并解决现场质量、工艺问题； 3. 具备车间现场及班组管理能力，有成本、品质管控意识； 4. 可适应品质售后工作，接受必要出差、客户现场对接； 5. 沟通协调好，抗压能力强，能适应车间工作环境。

全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产设备和电力系统 【岗位职责】 1. 电力电气系统管理 2. 设备保全管理 3. 持续改善 4. 根据IATF16949管理要求开展设备保全工作的规划与实施