急需招聘内外饰工程师，要求:1年以上，招聘多名，工资优厚，有意者私聊联系方式:

有汽车内外饰设计经验即可，熟练使用三维设计软件，工作服从公司安排

外饰设计汽车座椅车灯保险杠 内饰设计CATIA仪表板侧围顶棚 1.内饰设计/外饰设计”工程师主要承担产品： 主仪表台、副仪表台、车门内板、立柱护板、侧围装饰、顶棚系统、地毯组件、座椅结构的数据建模与开发工作； 前/后保险杠总成、轮罩、外部装饰件、侧面踏板、防溅挡板、挡泥板等部件的数据定义及研发任务 2.接受零基础人员，支持职业转型并提供系统培训，由具备8至15年行业经验的资深工程师一对一指导教学

任职要求： 1.从事相关专业五年以上工作经验； 2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理，熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序； 3.掌握有关的检验项目的限制范围； 4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态； 5.具较强的领导与团队合作能力； 6.能够把握行业技术发展趋势； 7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力； 8.有指导、监督下属完成开发项目的能力； 岗位职责： 1.兼顾焓差检测业务的售前工作，配合销售工作； 2.负责焓差检测业务的受理，策划安排业务开展； 3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检； 4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划； 5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析，提出纠正措施并落实； 6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人，并协调处理； 7.开展检测质量管理工作； 8.负责项目评审，制定项目可行性方案； 9.负责焓差人员培训及管理，制定绩效考核方案；

1.具备3-5年汽车外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.可独立承担零部件的开发与设计任务。 3.熟悉塑料件结构设计要点，掌握注塑成型及模具工艺基础知识； 4.熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求；

岗位职责： 1.主导内饰产品的方案设计、研发推进及持续优化 2.保障产品在质量与性能方面达到企业既定规范 3.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2.具备独立分析与处理技术问题的能力，思维活跃富有创造力 3.热爱本职工作，适应高效快节奏的工作环境

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，熟悉主/副仪表板、门护板、保险杠等部件开发； 2.掌握摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础知识； 3.熟练运用Catia进行参数化结构设计； 4.能依据结构断面要求，独立完成产品数据构建与输出； 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项福利 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称进修机会 4、可申请上海落户：公司拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

职责描述： 1）负责内饰零部件的方案设计评估、3D/2D工程图绘制及相关技术资料的编制与归档 2）负责外饰零部件的方案设计评估、3D/2D工程图绘制及相关技术资料的编制与归档 3）负责座椅零部件的方案设计评估、3D/2D工程图绘制及相关技术资料的编制与归档 4）具备3年以上零部件开发工作经验，掌握常见工艺方法、设计关键点及模具实现可行性等专业基础 5）了解整车开发流程，熟悉项目各阶段的核心任务与交付要求 任职要求： 1）本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2）参与过至少1个完整项目的零部件开发工作； 3）具备高效的数据处理与方案输出能力，拥有丰富的设计优化经验； 4）熟练掌握CATIA等工程设计软件的操作应用

汽车内饰设计（仪表台或车门板或软性内饰）

浙江嘉善新里泽简致电子 政策更改 日面试 长白班20/时 要求最少做到，年底结清， 中新智慧园附近电子厂 年龄18-38岁， 长白班，预支方便 ✅工时稳定 ✅上班时间8-21点 ✅空调车间 ✅包吃工作餐 ✅车间可带手机 岗位以下： ① 普工5名，有电子厂经验优先 ②焊锡2名，有相关工作经验 ③目检1名，要求视力要好 ④巡检2名，熟悉电子元器件，（电容，电阻，链接器等）熟练使用电脑 接人电话：徐利伟 面试时间：上午10点

浙江嘉兴恒拓电子厂 招一个食堂帮厨零时工(-,号一个月的时间) ：工资结算160一天， 7点左右的到7点左右，中间休息，主要工作，切菜，搞卫生等，包吃包住 工期一个月做完 年龄要求， 工作是特别的轻松自由 地址：大桥镇永庆路298号， 联系电话

招聘 本公司因开发需要急招临时样衣工多名.联系电话：彭师傅 地址由拳路501号3-3楼。

包工序招，专业做装领子，做装门禁，开袋，装袖子新埭

有人找事做吗？8点半到八点半22一个小时，可以连续做20天左右，管两餐工作餐，有意者电话联系

技术为准，工资无上限

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发计划，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文件精准合规，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

岗位职责: 1、负责公司IATF16949质量管理体系的实施、监督和改进；主导内部审核、管理评审和第三方认证审核，确保持续符合体系标准。编制和更新质量体系文件(如质量手册、程序文件、作业指导书)。 2、参与供应商审核与评估，推动供应商质量改善；3、监督生产现场质量管控，分析质量数据，推动改进项目； 4、确保产品符合汽车行业法规及客户特定要求。 岗位要求: 1、本科及以上学历，10年以上汽车零部件行业质量体系或质量管理经验(如注塑、冲压、焊接、装配等工艺)。 2、熟悉IATF16949标准及五大核心工具，熟练使用质量管理工具，问题分析，了解VDA6.3过程审核和ISO9001基础。 3、有良好的沟通协调能力，能够跨部门协作(生产、研发、采购)，推动质量改进落地，4、抗压能力高，能快速响应客户投诉或突发质量问题。

岗位职责: 1.在指导下完成日常生产操作任务； 2.确保生产过程中的质量标准被严格遵守； 3.协助团队完成生产目标； 4.参与生产现场的5S管理，确保环境整洁； 5.及时上报生产过程中的问题，协助解决。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神和沟通能力； 2.能够适应灵活的工作时间，包括可能的加班需求； 3.对生产操作有基本的理解和技能； 4.有责任心，能够准确执行生产指令； 5.愿意接受新知识和技能，以提高生产效率。

01 客户质量工程师负责记录并提交各组件的生产件批准程序（PPAP），确保所有APQP流程被严格执行并完整归档。 02 客户质量工程师需具备多元能力，涵盖制造工程或材料科学相关专业知识，快速应对问题的能力，以及作为客户对接窗口所需的沟通协调与问题处理能力。 03 客户质量工程师的职责涵盖三个阶段：新产品导入阶段、产品变更管控阶段，以及持续质量监控与质量问题解决阶段。

岗位职责： 1、参与新项目产品开发过程中APQP各阶段工作，审核各阶段输出成果是否符合输入标准； 2、主导新项目PPAP文件的编制与内部审核，并按客户要求及时提交相关文件； 3、针对新产品，主导关键零部件的APQP推进，负责定制类零件的验证、PPAP验收及过程审核工作； 4、负责售后质量问题的响应，跟踪不良品分析进展并推动根本原因确认； 5、根据客户要求整理客诉相关资料，定期汇报改进情况，推动问题闭环管理，维持良好的客户互动； 6、负责将客户质量要求在内部有效传递，并组织落实、跟进执行情况及反馈结果； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上质量管理工作经验，有与主机厂协作经历者优先； 2、掌握QC七大工具、PDCA循环、8D报告等常用质量分析方法； 3、熟悉IATF16949质量管理体系标准及其应用； 4、具备较强的學習能力、问题分析能力、逻辑理解力以及沟通协调能力；

1.具备3~5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计，有2年以上实际工作经验者可优先考虑； 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务； 3.目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、座椅总成、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若暂未在上述列举范围内，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时安排对接。

1.具备3-5年汽车外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.可独立承担零部件的开发与设计任务； 3.熟悉塑料件结构设计，了解注塑成型及模具工艺基础知识； 4.掌握汽车内外饰产品开发流程，熟知设计规范及相关法规要求；

1.负责汽车内外饰结构设计 2.对接过宝马项目 3.会使用UG，会catia更佳

1.负责汽车内饰的结构设计 2.过往对接过宝马项目 3.会使用UG，会catia更佳

会看CAD图纸 会使用量具 有钣金品检经验

年龄及学历要求：25-40岁，大专及以上学历（材料工程、机械制造相关专业优先） 主要工作内容： 1.编制汽车外饰件喷涂产品的质量管控方案（包含CPK统计分析） 2.主导处理喷涂工艺异常问题（运用8D/5Why等分析工具） 3.推进VDA6.3过程审核在涂装产线的实施与执行 4.对接整车厂客户，落实其质量规范与标准要求 专业知识或技能要求： 1.熟练掌握IATF16949质量体系及五大核心工具（重点为PPAP/MSA） 2.了解汽车外饰喷涂常见质量问题的根源及改善措施 3.具备Minitab软件的数据处理与分析能力 工作经验或其它要求： 1.具备3年以上汽车零部件行业质量工程师工作经验 2.拥有德系主机厂（如大众、宝马）项目经历者优先考虑 综合月薪资：14000元-18000元/月左右