数控系统（工业服务）、伺服、行业专机、机器人（中控系统）等主营产品 任职要求： 1、硕士学历，电气/机械工程/自动化/控制科学与工程等相关专业； 2、具有C++、C#开发背景，具备实际项目经验； 3、了解机械与自动化领域应用场景，具备较强的学习能力； 4、思维条理清晰，态度积极向上，勇于面对挑战，能承受一定工作压力； 5、拥有良好的书面表达、沟通协调能力及团队合作意识，可接受短期出差安排，持有驾照者优先考虑。 岗位职责： 1、产品开发与市场推广： 开展产品市场调研与需求收集，参与或主导产品设计与优化流程，并面向重点客户进行技术推介及客户关系管理； 2、应用支持与技术培训： 为客户提供现场或远程技术支持，策划并执行技术培训活动及技术交流会议； 3、跨部门沟通协调： 对接两岸研发团队，推进产品规格的讨论与确认，传递市场反馈信息，组织分公司定期会议及内部知识分享。

1. 执行传动系统方案的实施，开展总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进传动系统计划落地，按项目节点完成所承担项目的传动系统设计任务； 3. 处理项目执行过程中出现的传动系统设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与传动系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 完成传动系统三维及二维图纸的设计与输出； 6. 配合传动系统试制过程，针对试制问题提供技术支持与解决措施； 7. 开展传动系统相关技术经验的归纳与沉淀，推动技术积累与优化。

主要工作职责： 1. 制定开闭件系统整体方案，审核并校对子系统方案及相关数据； 2. 编制开闭件系统实施计划，并推动计划落地执行； 3. 建立和完善开闭件系统相关设计规范与标准； 4. 组织客户方开展开闭件系统方案评审，完成系统文件的编制与交付； 5. 承担样车阶段开闭件结构的技术分析任务； 6. 在开发过程中统筹进度、成本、性能、质量及试验等关键要素；编写试验大纲与试验计划，为试制试验提供技术支持与指导； 7. 编制项目开发各阶段所需技术文档（如BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆解分析报告等）； 8. 协助主管对团队成员进行业务指导与工作支持； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位开闭件设计工作经验； 2. 有独立主导正向或逆向开闭件系统开发的经验，了解车身其他系统的关联性； 3. 熟知车身相关法规要求，掌握冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 4. 熟练操作专业制图工具软件； 5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够高效落实项目计划及上级安排； 6. 具备较强的团队协作精神，工作积极主动，注重效率与成果质量； 项目地：苏州、武汉、芜湖、等 职位福利：14薪、五险一金、节日福利

任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机电一体化、机器人等相关专业应届毕业生； 2、性格开朗乐观，具备较强的抗压能力，愿意接受工作挑战； 3、具备良好的沟通协调与团队合作意识，能适应短期出差，持有有效驾照者优先。 岗位职责： 1、技术支持：面向分公司同事及客户技术团队开展产品培训与技术对接，提供现场或远程技术协助； 2、应用推广：负责推广方案撰写与资料整理，配合重点客户及核心产品的市场推广，参与各类市场活动（如客户拜访、技术研讨会、行业展会、新品发布等）； 3、市场调研：持续跟踪行业动态与竞品信息，收集客户产品需求，协助完善产品定义，推动研发项目实施； 4、二次开发：承担产品应用层面的二次开发任务，解决实际应用中的技术问题，编制相关技术文档与配置说明。

岗位职责： 1. 负责客户全流程导入工作的具体实施，跟踪项目执行进展，确保深耕方案按时推进并落地； 2. 协同开展伺服核心产品的市场推广，落实各项推广配合动作，推动重点产品市场份额提升； 3. 汇总终端客户的实际需求与优化建议，及时整理反馈信息，为产品迭代提供数据支持； 4. 采集客户现场设备的运行工况数据，完成数据归类与存档，协助完善工况信息数据库； 5. 开展产品日常测试工作，提交测试结果并跟进问题闭环，提高产品运行可靠性； 6. 配合分公司日常技术支持需求，快速响应并处理常见业务问题，保障运营高效进行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气等相关工科专业背景； 2、具备1-3年相关领域工作经验； 3、熟悉深耕计划各环节操作流程，能独立承担相关任务执行； 4、掌握伺服驱动、PLC或数控系统的基础原理及应用知识； 5、了解伺服主推产品及工业服务的基本技术特性；

岗位职责 1. 工艺开发样品检测：承担工艺开发阶段样品的分析检测任务，涵盖SEC、IEC、RP-HPLC（DAR测定、游离毒素分析、肽图分析）、HIC、Titer、PS20/80、Glycan、MALS、SA、CE-NR/CE-R、icIEF等相关检测项目； 2. 方法开发及评估：参与部分分析方法的建立与验证工作，确保所开发方法具备良好的重复性与可靠性； 3. 设备维护及保养：负责分析实验室仪器的日常管理、维护与保养，保障设备正常运行； 4. 问题解决与优化：识别并解决检测过程中出现的技术难题，具备排查仪器或方法异常的能力，持续提升检测效率与结果准确性； 5. 文档撰写与合规：编制检测报告、分析方法评估报告等技术文件，确保数据真实、完整并符合规范要求； 6. 跨团队协作：与工艺开发、质量控制等相关团队密切配合，支持新药研发项目的顺利实施。 任职要求 教育背景： 1）药物分析、分析化学或相关药学、生物学专业背景； 2）硕士及以上学位； 相关经验： 1）有2年以上从事仪器分析检测实际操作经验者优先考虑； 2）具备分析方法开发实践经验者优先； 语言要求： 1）具备较强的英文文献阅读与书面表达能力； 能力要求： 1）了解蛋白质类药物的基本特性及相关知识； 2）熟练操作HPLC、CE、MALS等分析仪器，并能独立完成数据分析； 3）工作态度严谨，细致专注，具备良好的问题分析与处理能力；责任心强，具有团队协作精神，沟通顺畅，执行力良好。

工作岗位职责： 一、研发全流程管理 1.从概念设计、扬声器选型 / 设计、声学仿真、算法开发、硬件开发、结构设计、试样验证、小批量试产到大规模量产的全流程管控，把控项目进度、成本、质量与风险。 2.建立标准化研发流程（立项、评审、变更、测试、量产导入），搭建研发质量管理体系，确保产品符合 HiFi 行业标准与客户需求。 3.统筹并行项目资源分配，协调跨部门（生产、采购、供应链）协同，保障项目按期交付与量产良率达标。 二、团队建设与管理 1.管理复合型研发团队，梯队建设与人才培养。 2.制定团队技术成长计划，组织技术分享与培训，提升团队整体研发能力与创新效率。 三、技术攻坚与创新 统筹技术专利布局与知识产权保护，推动技术成果转化，构建企业核心技术壁垒。 任职要求 一、基本条件 1.学历：985或211 统招本科及以上学历，声学、电声工程、电子信息、通信工程、计算机、机械电子等相关专业；硕士学历优先。 2.经验：3-5年音频 / 扬声器 / 声学算法相关研发经验，具备3年左右研发团队管理经验，可独立带队完成项目落地；无需掌握全部技能，具备以下任意1-2项核心深耕经验即可；有 HiFi 耳机、音箱、解码耳放等高端音频产品研发量产经验者优先。 3.行业背景：熟悉音频产品研发、测试、量产基本流程，对HiFi音质、声学产品开发有实操经验即可，不要求全链路技术精通。 4.能够接受周六加班。 二、专业能力（核心，满足1-2项即可） 1.方向一：扬声器与声学设计：熟悉扬声器单元设计（振膜、磁路、音圈）、腔体声学仿真、分频网络设计等，会使用COMSOL、SoundCheck等基础工具，可独立完成扬声器选型、声学系统优化与落地。 2.方向二：音频算法能力：熟悉DSP算法、ANC/ENC降噪、音频信号处理等相关技术，具备音频算法调试、落地量产实操经验。 4.方向三：项目与质量管理：熟悉研发项目管理流程，具备项目统筹、进度管控、风险排查、成本优化及产品量产导入实操能力。 5.基础工具能力：熟练掌握自身深耕方向对应的测试、仿真、设计工具，了解基础音频行业标准与可靠性测试规范即可。 三、综合素质 1.具备良好的团队管理、跨部门沟通、资源整合与问题决策能力，工作抗压性强。 2.热爱HiFi音频行业，对音频产品感兴趣和追求。 我们提供 1.极具竞争力的薪酬（年薪+项目奖金），能力优秀者薪资面谈。 2.完善的研发体系与先进的声学测试设备，充分支持技术创新与个人能力提升。 3.完善福利保障，包含五险一金、带薪年假等福利。

岗位职责： 1、负责工艺类文档（如SOP、PRD等）的撰写、整理及更新维护； 2、深入产线一线，及时响应并解决生产过程中出现的异常问题，保障生产顺利运行，确保订单按时交付； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业优先考虑； 2、具备模组电机工艺助理现场支持经验，有直线电机、模组装配或非标自动化设备装配与调试背景者优先； 3、实操能力突出，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，能与生产、品质等多部门高效协作；

测量岗位招聘1人。工作地址位于吴中区苏旺路。

苏州吴中区招聘展览木工，要求年龄在50岁以内，40岁左右者优先。薪资约为400元，招聘长期工，每天工作8小时，加班另算。提供住宿和餐饮。

工作内容：负责配送工作环境：优越自由住宿：小区房三室一厅薪资范围：8000-9000/月日薪资300-500 周薪资2000-3500 可短期可长期日结周结都可人走账清 工作时间8小时提供吃住没有押金

贴石材地面900X1420非诚勿扰

苏州市吴中区招泥瓦工，有景观施工经验优先

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

任职资格： 1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业 2、熟练掌握Auto CAD、Pro-E、UG等设计工具 3、具备2-3年实际工作经验 4、有汽车零部件结构设计及装配经验者优先 5、具备良好的沟通表达能力，以及一定的英语读写水平 主要工作职责： 1. 负责产品开发与结构设计，编制产品BOM表 2. 参与产品成本评估，审查生产工艺、装配合理性，确认安装条件，负责手板打样及问题整改，参与模具评审 3. 主导项目推进，协调各部门协作，组织样板至量产各阶段的评审，推动产品顺利转入批量生产 4. 能独立承担项目全流程开发工作，做好项目计划管控，确保项目按时落地投产

富士康/立讯/纬创/同为/中磊公司工作经验优先 【岗位职责】 1. 负责新产品试产（Pilot Run）排程的规划与管控，制定试产计划，统筹资源，确保试产按时、高效进行； 2. 精通新产品开发全流程，包括EVT、DVT、PVT及爬坡至MP（量产）阶段，熟悉各阶段关键节点与管控要点； 3. 深入了解工厂运营，负责BOM（物料清单）管控、生产准备、ECN（工程变更通知）实施及良率管理，推动生产准备与质量提升； 4. 具备出色的跨部门沟通能力，积极主动，协调研发、生产、供应链等相关部门资源，推动项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 工程、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2. 英语熟练（听说读写），会越南语者优先； 3. 在消费电子或网络产品行业，拥有5年以上NPI（新产品导入）或项目管理相关工作经验，熟悉行业特点，具备实际项目管理经验； 4. 具备扎实的专业知识和学习能力，能够快速掌握新技术与流程。

岗位职责： 1.根据公司提供的产品要求和检查表，对出厂设备进行逐项检查，记录机械结构、装配、电气、液压、安全装置、外观、标识、随机文件及备件等情况。 2.使用卡尺、万用表等常用工具完成基础测量和测试，通过照片、视频和文字记录检查发现的问题。 3.建立质量问题清单，跟踪供应商整改进度，并对整改结果进行复查确认。 4.收集和整理产品参数、配置表、说明书、图纸、BOM、认证资料及相关技术文件，协助维护产品档案。 5.维护产品型号、生产批次、序列号、配置和文件版本记录，确保信息可追溯。 记录供应商主要零部件及配置变化，发现未经确认的变更及时向上级报告。 参与样机、首台、首批及重点订单的检查和验证。 协助整理海外客户反馈、常见故障、维修方法和备件信息。 任职要求 大专及以上学历，机械、机电、电气、液压、自动化或相关理工专业。 经验不限，欢迎应届毕业生投递（有实习经历者优先）。 具备基本的机械、电气或液压常识（学校课程学过即可），能看懂简单图纸者优先。 能够使用卡尺、万用表等基础工具（不熟练但愿意学亦可，入职后可培训）。 能够使用Word、Excel做基本记录和整理。 工作认真细致，能够按照检查项目逐项执行并做好记录，不跳项、不敷衍。 具备基本的问题反馈和沟通能力，能够清晰报告现场情况。 必须能够接受出差安排（非长期驻厂，根据项目需要不定期出差至生产基地及合作单位，每次几天至一到两周不等）。 有机械设备整机装配、调试或检验实习/工作经验； 有叉车、升降设备、工程机械或物料搬运设备相关接触经历； 能看懂图纸。

岗位描述： 1.确保设备稳定运转，减少停机时长，为生产顺利进行提供可靠支持； 2.能够发现产线运行异常，从设备维度参与不良品或报废问题的分析，助力产品质量提升； 3.针对生产设备故障可快速完成诊断与修复，按异常上报流程及时反馈处理情况； 4.负责车间设备备件的采购申请管理，合理优化维保类配件的安全库存水平； 5.按规定执行日常点检任务，及时识别并消除潜在隐患，定期开展设备保养，延长使用寿命； 6.推动责任区域5S标准落地并持续改善； 7.协助工程师完成新设备的安装与调试工作； 8.保持团队间良好沟通，积极分享设备运行信息与维修经验。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业，具备3年以上自动化生产线设备维修经验； 2.具备基础计算机操作能力，掌握弱电接线技能； 3.熟悉设备管理体系，拥有较强的设备维护与故障处理能力； 4.具有高度自我驱动力和责任感，能适应加班，抗压性强，思维清晰灵活，擅长沟通协作； 工作时间：早8晚5点半，occasional加班，做六休一，配合生产节奏安排

找短期日结工友看过来！岗位是小件理货、分拣，货品都比较轻，没有大件重货，上手简单，一看就会，不需要经验，不用技术。 260一天，日结！下班直接结账，工资不拖欠 不用体检，不用繁琐流程，合适直接上班 包吃包住，吃住都在厂区，不用自己花钱 当天可以安排宿舍，拎包就能入住 工作内容：小件扫码、理货、分类分拣，活不复杂

日结、周结、月结可选！ 岗位真实，无套路！！岗位多，可自选！！ 薪资待遇： 日结工：250-280/天，下班发工资，小时工：22-28一小时，月7000-8000+，多劳多得 福利待遇： 免费公寓式住宿，4-6人间； 免费提供三餐，伙食好！！ 工作时间： 工时有保障，不限制工时 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活，非流水线，上班自由 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教） 招聘要求： 18-45岁，身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

负责来货出货统计开单，同时没事时帮助包装产品

钣金厂文员 年龄28-38岁

能独立识图，了解焊接工艺，熟悉电磁阀，球阀，蝶阀三通弯头等零部件的装配，有一定的抗压能力，有责任心，服从安排

吸尘器组装 塑胶厂 线束厂，工作简单坐班包吃两餐 日结日结日结！！！！！！ 年龄16-50周岁男女不限，当天安排住宿，第二天可以直接上岗 次日早上安排入职，不体检不放弃，包进 空调车间，站坐都可，主要生产地刷，毛刷，等家电产品，工作内容打，打包，组装，质检，物料，仓管员都可安排。

岗位职责： 1) 负责新设备的现场安装技术支持，提供开机调试服务，并在调试完成后对客户进行设备日常维护操作培训。 2) 为客户提供多型号废水蒸发器的维修与技术服务，包括年度定期检修、故障排查与修复、突发故障应急响应等，保障设备稳定运行。 3) 规范填写服务记录单、故障分析报告及年度服务总结等相关文档。 4) 汇总并上报客户现场设备运行数据，结合实际情况为客户提出提升设备运行稳定性的改进意见。 5) 通过现场测量与数据分析，为客户制定设备运行优化建议方案。 岗位要求： 1) 持有C1驾驶证，具备基本的英文读写能力； 2) 大专及以上学历，环境工程、机械工程、电气类相关专业优先考虑。 3) 具备至少2年机械设备服务工作经验，有大型工厂设备检修经历或从事过设备售后技术支持者优先。 4) 动手能力强，能独立应对和解决现场技术问题。 5) 具备良好的沟通表达能力。 6) 工作积极主动，执行力强，能接受短期出差安排。

坐着上班，手工活

1. 执行传动系统方案的实施，完成总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进传动系统计划落地，按项目节点要求完成所承担项目的系统设计任务； 3. 处理项目执行过程中出现的传动系统设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与传动系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 完成传动系统三维及二维图纸的设计与输出； 6. 配合传动系统试制过程，针对试制问题提供技术支持与解决措施； 7. 归纳总结传动系统相关技术经验，推动技术积累与优化。

岗位职责： 1、负责聚合物电芯新规格产品及新技术平台的研发，涵盖产品结构设计、制程工艺开发等内容。 2、搭建新型电芯的材料与工艺体系，配合生产单位提高产品量产可行性。 3、开展现有产品线中各型号产品的性能提升与成本降低相关技术工作。 4、提供必要的技术支持，协同推进市场拓展相关事务。 5、参与技术团队组建，完善技术研发管理体系的建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子材料、电化学、电芯研发等相关专业优先考虑 2、具备5年以上锂电池研发或生产企业工作经验，具有软包电池开发及工艺经验者优先 3、精通锂电池制造流程（特别是聚合物体系），具备扎实的理论基础和实际操作能力 4、能带领或协助团队开展日常技术攻关，推动技术创新，持续提升本地团队技术水平 5、有团队搭建经历，具备独立组建技术队伍的能力，可主导本地研发团队实施项目开发并达成既定目标 工作地：苏州/无锡