岗位职责: 1、承担聚氨酯材料的配方研发及生产工艺优化工作； 2、制定项目技术方案与配方设计，依据客户要求开展产品性能测试及工艺可行性验证； 3、参与新产品的研发与新技术探索，推动现有产品技术的升级与改进； 4、负责生产环节中原辅材料及工艺配比的确认，并解决相关技术难题； 5、配合推进研发成果的知识产权保护，包括专利申报、论文撰写及科研项目报奖等事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、硕士及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业背景； 2、学业表现优秀，具备扎实的专业理论知识，熟悉聚氨酯材料特性者优先考虑； 3、思路清晰，具备良好的执行力与团队沟通协作能力。

参与公司产品开发工作，助力研发团队注入新生力量 未来发展方向：软件测试、材料工程师、验证工程师、机械结构设计 要求：双一流及以上院校本科毕业 专业范围：电子信息工程、计算机类、高分子材料类、机械类、通信类相关专业

岗位职责： 1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证； 2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作； 3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范； 4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。 岗位要求： 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验，有独立承担传动系统总成设计经历者优先； 3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范； 4、项目翻译

岗位职责: 1、承担软件项目配置管理辅助工作，涵盖基线控制、版本控制、发布管理、配置库与分支管理等内容； 2、推动配置管理相关规范及操作流程落地，持续优化软件开发与测试流程； 3、参与持续集成/持续交付系统的建设与日常维护； 4、负责配置管理相关文档与规范的编制及完善。 任职资格: 1、计算机或软件工程类专业，本科及以上学历，具备大学英语四级及以上水平。 2、熟悉软件开发流程，具备一定的开发或测试实践经验； 3、能够应对复杂工作场景，具备良好的任务规划、进度跟踪及跨环节协调能力，富有团队合作意识； 4、工作积极主动，擅长沟通表达，具备一定书面与口头表达能力，做事严谨细致，关注执行细节； 5、持有宇视系列认证证书者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责Pack产品的设计开发与技术方案制定。 2. 参与Pack系统结构、安全及集成性能的优化设计。 3. 开展设计验证与测试支持，确保产品可靠性与稳定性。 4. 协同生产、品质等部门解决产品在试制及量产中的技术问题。 5. 持续改进Pack设计方案，提升产品性能与制造效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的工程设计基础和实践能力。 2. 熟悉Pack产品组成结构及相关技术原理。 3. 能熟练使用常用设计及工程分析工具。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 工作积极主动，具有较强的问题分析与解决能力。

岗位核心定位 本岗位核心围绕属地残疾人灵活就业来料加工项目开展全流程运营管理，本质为工厂来料加工项目开发、生产落地、统筹运营、品质管控工作。优先吸纳有工厂生产管理、来料加工项目运营、供应链统筹经验的人员，依托现有产业资源落地轻量化灵活就业生产项目，完成区域就业及产值目标。 岗位职责 1、加工项目开发与落地：负责属地来料加工、轻量化生产项目的调研开发、试样试产、成本核算、产能评估工作；统筹生产物料的入库登记、库存管理、区域调配，保障生产物料供需平衡、周转顺畅。 2、核心指标达成：根据公司经营目标，落地属地加工项目产值、合作点位数量、灵活就业人员安置数量等核心指标，制定落地计划并跟进执行，确保各项目标按期达标。 3、合作渠道拓展与维护：负责属地加工生产调配点、外协加工渠道的开发拓展及日常维护，搭建稳定的区域来料加工生产合作体系。 4、全流程生产运营管控：负责各加工点位的生产管理工作，包含员工生产技能培训、现场实操指导、生产进度跟进、产品质量检验、成品交付全流程管控，规范生产标准，把控产品品质与交付时效。 5、生产统筹与调度：负责区域所有加工点位的日常沟通、生产调度、订单分配、物料统筹工作，及时解决生产过程中的物料短缺、进度滞后、品质异常等问题，保障整体生产项目高效、稳定运转。 6、完成上级交办的各类生产运营、项目统筹、资源对接等相关工作。 任职资格 1、经验要求（核心优先条件）：具备工厂生产管理、外协加工、来料加工项目运营、生产统筹相关工作经验，熟悉生产试产、成本核算、品质管控、物料管理全流程；熟悉浙江省产业集群、有稳定的来料加工货源、工厂合作资源、自主可落地加工项目者优先破格录用。 2、学历与能力要求：统招大专及以上学历，具备优秀的沟通协调、资源整合能力；执行力强，能承接生产指标压力，可高效推进项目落地与问题整改。 3、素养要求：品行端正、责任心强、做事严谨务实，认同残疾人公益就业事业，愿意依托自身生产资源及运营经验，助力灵活就业项目落地。 岗位加分项 1、自有电子、五金、手工、包装、组装等各类来料加工成熟项目、货源渠道、合作工厂资源； 2、有工厂车间管理、外协点位管理、批量生产统筹、品质验收相关工作经验； 3、具备独立开发加工项目、核算生产成本、把控生产交付与品质的独立操盘能力。

一、岗位职责 1、开展增程器系统需求分析，制定增程器整体技术方案，运用专业工具开展多维度仿真分析，迭代优化设计方案； 2、参与增程器技术路线评估，对比不同方案的成本、效率及工程可行性，结合适航取证需求，输出方案选型报告； 3、对接供应商完成核心部件采购或研发，确保增程器研发顺利推进； 4、制定增程器试验计划，包括台架试验和集成试验，参与试验过程监控，牵头解决试验中发现的问题，联合供应链制定整改方案，推动问题闭环。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，5年以上相关工作经历; 2、动力工程、电气工程、机械工程、控制工程、自动化等相关专业; 3、熟悉混合动力系统架构，具备增程器、发动机或新能源汽车动力系统设计开发经验，有完整增程器从设计到量产项目经验者优先； 4、精通至少 1 种发动机热力学仿真工具、1 种结构仿真工具，熟悉 NVH 仿真或电磁仿真工具者优先； 5、熟悉增程器台架试验、集成试验的流程与标准，能独立分析试验数据并定位问题。

温州豪德盛企业有限公司招聘普工，薪资待遇为5000-6000元/月。工作地址位于温州豪德盛企业有限公司（黄华厂区）盐坦路（228国道新物流园隔壁）。

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临海地区招聘外墙腻子批刮人员若干名，薪资以现金形式结算。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

机械制图 招聘人数：1名 薪资：4000-7000元（以此为准） 性别不限 年龄：25-45岁 【岗位要求】 1. 机械设计、自动化等相关专业，大专以上学历，本科优先； 2. 年龄25-45岁，性别不限，非标自动化设备行业经验丰富者，可放宽年龄至45岁； 3. 抗压能力强； 4. 3年以上机械设计经验，具有良好的沟通能力，能让客户理解方案原理及效益； 5. 熟练掌握运用AUTOCAD、Solidworks等工程软件； 6. 熟悉掌握机械原理，能胜任机械非标设计和机械制图，精通机械结构和机械传动； 7. 能独立完成非标自动化设备的研发设计； 8. 成熟稳重，能独立出差与客户洽谈项目方案； 9. 按照新项目的要求，提供设计方案，并绘制详细的零件图、部件图、总装图及提供材料清单。

【岗位职责】 1. 全面统筹工厂生产、工艺、设备、质量、安全、人员全盘管理，搭建并优化生产管理体系，对交期、品质、成本、安全全面负责； 2. 统筹生产计划排产与资源调配，保障订单准时交付，落地标准化作业； 3. 主导质量改善、设备维保、精益降本，减少浪费与不良损耗； 4. 落实安全生产与环保合规，常态化隐患排查整改； 5. 统筹库存与物料管控，保证账实相符，严控库存积压； 6. 负责现场6S、生产数据管理、团队培训及人员稳定，推动工艺升级与现场持续改善，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业； 2. 5年以上模具生产加工全流程管理经验，3年以上部门负责人或同级管理经历； 3. 熟悉模具机加工生产、加工技术、生产线设备； 4. 统筹协调能力强，原则性强，有事业心，抗压能力突出。

精通小麦制粉工艺原理，熟悉各类面食制品的加工特性对面粉品质的要求。 熟悉面粉厂自动化控制系统（如PLC中控系统）的基本逻辑，能够配合设备部门进行工艺参数的自动化设定与调整。 熟练掌握面粉理化指标检测方法及烘焙/蒸煮实验技能。 综合素质： 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，对新技术、新设备有较强的学习意愿；工作严谨负责，具有良好的跨部门沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 整机系统设计与集成：参与多指灵巧手整机系统研发，协助完成机械结构、伺服驱动、控制系统及传感器融合的跨模块协同设计与集成，理解并实践「机-电-软-算」一体化研发流程。 2. 核心功能开发与验证：协助进行灵巧手系统方案的需求拆解，参与多指协同控制、精细抓握规划及力位混合控制等核心功能的算法验证与调试，提升系统的操作精度与动态稳定性。 3. 系统联调与问题攻坚：跟进灵巧手原型机的整机联调与系统测试，协助定位机械干涉、驱动响应异常、控制逻辑冲突等跨域耦合问题，推动研发团队完成问题闭环与设计迭代。 4. 场景适配与产品迭代：对接应用场景需求，参与灵巧手的功能定义与性能评估，协助输出系统优化方案与技术文档，支撑产品从研发阶段向量产阶段的平稳过渡。 5. 研发规范与流程建设：协同机械、硬件、软件及算法团队，梳理并完善系统级的研发规范与测试标准，沉淀可复用的系统设计与验证方法论。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，机器人工程、自动化、机械电子工程、测控技术与仪器、控制科学与工程等相关专业，2027届毕业生。 2. 专业技能： 2.1 掌握自动控制原理、机器人学基础，熟悉伺服控制、运动规划或传感器（力矩、触觉、位置）数据处理； 2.2 了解主流灵巧手构型（如腱绳驱动、连杆驱动、多自由度关节）及传动原理，具备一定的机电系统建模能力； 2.3 熟练使用ROS或C++/Python进行算法仿真与控制逻辑验证者优先。 3. 项目经历（加分项）： 3.1 有机器人（人形、协作机械臂、灵巧手）相关的毕业设计、实验室课题或高水平竞赛（如RoboMaster、ROBOCON）经历； 3.2 参与过机电一体化系统（如精密运动平台、自动驾驶小车、四足机器人）的完整研发周期，具备实际动手调试经验； 3.3 熟悉腱绳传动特性、多指协同抓取算法或有相关仿真经验者优先。 4. 综合素质：具备极强的系统思维能力，能够跳出单一模块看待整体性能；拥有优秀的沟通协调能力，能在跨学科团队中高效协作；对前沿机器人技术充满热情，具备较强的抗压能力与钻研精神。

【岗位职责】 1. 负责协助完成实验室混凝土试配及相关研发工作。 2. 熟练使用各种仪器设备开展相关实验，维护管理实验设备。 3. 参与、执行产品升级换代、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用。 4. 能根据试验、工程应用结果撰写项目小结、技术文本、PPT等，负责汇报项目进展。 5. 负责收集查阅与公司发展方向相关的文献资料，定期整理出文献综述。 6. 协助处理和解决产品出现的技术、质量问题。 7. 领导及部门安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，无机非金属材料、土木工程、高分子材料、材料化学、应用化学等相关专业。 2. 具备混凝土或外加剂实验室试配经验，能独立完成试配操作及结果分析。 3. 对研发工作有浓厚的兴趣和爱好，善于思考和创新；诚实谨慎，能吃苦，工作认真细致；分析能力和逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和沟通协调能力。 4. 具有良好的团队合作精神，服从公司安排。 【福利待遇】 1. 周休1.5天，法定节假日、带薪年假。 2. 传统节假日（春节、端午、中秋、三八妇女节）发放实物性福利，价值500-1000元。 3. 员工生日发放实物性福利。 4. 员工体检。 5. 每人每年300元图书经费。 6. 提供租房补贴、探亲路费、入职生活用品费补贴等。 7. 免费提供员工宿舍。 8. 提供晋升渠道及调薪机制。

岗位职责： 1、参与新产品机械结构的开发，负责方案构想、设计计算及图纸绘制，确保设计方案具备可行性与创新性； 2、使用 AutoCAD、UG 等工具完成机械工程图的绘制，保证图纸内容准确且符合规范要求； 3、配合处理设计过程中的技术问题，参与产品性能测试，持续优化设计以提高产品质量； 4、撰写设计说明等相关技术文档，为生产制造及售后服务提供必要的技术支持。 任职要求： 1、2026 届本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、具备扎实的机械设计理论基础，熟悉机械原理，了解机械加工与装配工艺流程； 3、能熟练操作至少一种二维和三维绘图软件，有机械设计项目经历或相关领域实践经验者优先； 4、具备较强的学习能力、创新意识、问题分析与解决能力，具有良好的团队合作精神和责任感； 5、本岗位主要面向有志于长期发展机械设计方向（如阀门、管路、非标液压/气动设备、智能装备、结构件等）的候选人。

任职要求 教育背景： 材料科学、化学工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 工作经验： 具备2年以上3D点胶胶水技术或相关领域工作经验，熟悉丙烯酸体系胶水的固化工艺及实际应用。 具有模具开发或相关工业应用场景经验者优先。 技能要求： 精通3D点胶工艺流程与胶水选型原则，能独立完成胶水性能测试及工艺改进。 了解3D点胶设备的操作调试与日常维护，具备常见故障排查与处理能力。 具备较强的数据采集与分析能力，能够结合实验结果优化工艺设定。 岗位职责 负责3DP胶水系统的筛选工作，涵盖丙烯酸类胶水的性能评估与实际应用验证。 探索胶水在模具制造中的适用性，确保其满足产品所需的粘接强度、抗冲击性等关键指标。 持续优化3D点胶作业流程，如点胶路径规划、固化周期控制、点胶阀选型等，提升制程效率与成品质量。 针对胶水固化过程中出现的问题，如收缩明显、层间结合不良等，通过调整工艺条件或配方参数进行改善。 承担3D点胶设备的校准与保养任务，保障设备在堆叠精度、测高准确性、出胶稳定性等方面符合工艺需求。 协同设备厂商推进设备功能升级或结构改良，助力生产效能与产品品质双提升。 跟踪不同批次胶水的性能差异，整理并分析相关数据，确保材料一致性与点胶精度相匹配。 基于实验设计和数据分析，持续改进胶水配方与工艺设置，增强产品的一致性与可靠性。 为生产团队提供专业技术支持，及时解决现场涉及胶水使用的各类问题。 组织培训课程，指导生产人员掌握3D点胶操作规范与胶水使用要点，促进作业标准化与效率提升。

【岗位职责】 1. 负责精益体系建设与完善，工作计划制定与推进实施； 2. 负责工时核定、人员定编管理； 3. 负责现场作业持续改善，降本增效； 4. 负责对各部门的现场管理体系进行诊断、评价与支持； 5. 负责制造部改善工作的推动和审核管理； 6. 负责精益专项项目组织策划与推进开展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备汽车整车制造厂工作经验者优先； 2. 熟悉制造七大浪费、QC改善工具、工时设定及整车四大工艺方面知识； 3. 良好的沟通协调能力、抗压及执行能力； 4. 沟通协调能力强，推动跨部门合作并解决冲突； 5. 能立足于现场，发现问题并解决，适应高强度工作。

1. 负责涂装车间喷涂机器人系统的日常维护、保养及运行管理； 2. 承担机器人、输调漆系统、供胶系统等设备的集成优化，开展故障诊断与异常处理； 3. 配合工艺执行，对现场工艺技术及产品质量问题进行跟踪监控并提供技术支持； 4. 掌握喷涂与涂胶机器人控制逻辑及操作规范，具备VMT、ISRA视觉系统调试经验； 5. 制定机器人及相关设备的操作规程、预防性维护（PM）和全面生产维护（TPM）计划，并负责备件采购管理； 6. 开发机器人相关培训教材，组织实施技能培训，提升保全团队专业能力。

【岗位职责】 1. 负责客户动设备故障的诊断分析工作。 2. 使用公司的诊断软件或专业工具对动设备温振监测数据进行分析，形成诊断报告。 3. 对诊断分析结果进行现场验证。 4. 建立动设备故障诊断模型，编制动设备故障诊断分析方法及案例。 5. 参与动设备状态监测及智能诊断软件的定义，提出改进意见。 6. 参与深度学习的动设备状态监测数据的深度挖掘技术研究。 7. 参与相关科技项目申请、研发及结项工作。 【岗位要求】 1. 机械、自动化、机电、电气等相关专业大专及以上学历，1年以上动设备诊断工作经验，有实习学习经验的应届生可放宽要求。 2. 具有ISO国际二级振动分析师资质优先，公司可提供免费国际振动分析师培训机会。 3. 具有石油化工、煤炭、钢铁等多行业中的电机、泵、风机、压缩机等各类动设备的丰富的诊断经验和成功案例。 4. 具备较强的逻辑分析能力和创新思维，能简洁有效通过文档工具书面表达。

【岗位职责】 1. 针对四季女装进行整件工序拆分、秒表测时，建立各品类标准工时、工序单价参考标准。 2. 新款上线前提前排工序、定站位、分节拍，优化车缝、辅工、尾工人员配比，解决瓶颈工位，提升产线平衡率与日产能。 3. 巡查车间作业动作、动线、物料摆放，改善无效动作、等待、搬运浪费，规范车缝作业手法，降低换款耗时、减少返工耗时。 4. 适配女装高频换款、小单快反模式，制定换款SOP，压缩转款停线时间，提升车间整体周转率。 5. 每日/每周统计班组产能、人均产值、工时损耗、换款损耗，输出IE改善报告，落地提效方案。 6. 配合版房、工艺员优化简易工序，在不影响品质前提下简化繁琐工艺，减少工时浪费，降低人工成本。 7. 对车工、组长进行标准作业手法、工序流程、高效作业方式培训，固化最优生产作业标准。 【岗位要求】 1. 1-3年服装车间IE工作经验，熟悉女装生产流程、懂车缝工序。 2. 熟悉梭织、针织女装工序结构，会测工时、排流水线、做产线平衡，能独立搞定新款上线排布。 3. 了解服装工艺差异，能区分春夏薄款、秋冬厚款、羽绒、呢料等不同工时差异。 4. 会基础数据统计、Excel报表，有较强现场观察能力、执行力。 5. 能适应车间环境，能接受旺季赶单、频繁换款节奏，抗压性强。 【优先条件】 有品牌女装公司/女装快反供应链、电商女装、四季上新工厂经验。

岗位职责: 1、主导电芯结构件的研发工作，依据开发流程各阶段输出相应的结构技术资料（包括结构方案设计、验证测试及标准规范制定等）； 2、根据项目实际需要，对接结构件供应商开展技术交流，评估其技术能力，推进样品制作及OTS认证工作； 3、针对电芯结构件设计中的关键问题进行优化改进，并承担失效分析与故障归因任务； 4、开展新型材料、新工艺、新技术的探索研究，推动新技术平台建设并参与相关专利撰写； 5、负责电芯结构方向DFMEA文件的编制与持续完善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备2年以上相关领域工作经验，曾独立主导至少1个量产项目的开发并成功落地； 3、精通电芯结构件制造工艺流程及相关原理，掌握工程图纸标准及公差配合的合理选用，熟练操作各类3D/2D设计软件； 4、了解常用金属与非金属材料的特性、检测方法及选型原则，熟悉机械加工与装配工艺要求； 5、能够独立分析结构件性能异常原因，并有效推动问题闭环解决。

工作职责： 1. 负责生产设备的全流程管理，涵盖安装、调试、维护与维修等环节，保障设备完好率及稳定运行，满足IATF16949等体系对设备管控的相关要求。 2. 执行设备日常巡检、周期性保养及检修任务，确保生产系统持续稳定运转。 3. 参与新设备的选型评估、到厂验收、安装调试及运行验证，确保其符合生产工艺与品质标准。 4. 制定设备操作规程与维护指导文件，并组织对操作人员开展技术培训。 5. 统计分析设备运行数据，提出提升效率、节约能耗或推进自动化改进的可行性方案。 6. 快速诊断并处理设备故障，追溯根本原因，制定预防对策，减少停机频次。 7. 负责备品备件的库存管控，保障维修物资供应及时且合理储备。 8. 落实设备安全管理规范，排查并整改潜在安全风险。 9. 推进设备性能改善，参与非标设备的功能研发与优化升级。 10. 建立和完善设备档案资料及维保记录，确保管理过程可追踪、可核查。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 教育背景：机械、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 培训经历：接受过设备管理类相关培训，熟悉ISO/IATF16949等质量与环境管理体系内容，理解企业质量方针与目标。 3. 工作经验：具备5年以上设备维护、优化及调试工作经验，能独立带队作业，有汽车行业设备管理背景者优先考虑。 4. 技能技巧： （1）掌握公司各类设备的工作原理，能在较短时间内完成设备调试与维护。 （2）熟悉设备采购流程、验收程序及台账建立与管理。 （3）具备扎实的设备维修与保养技能，熟知设备管理各项流程。 （4）具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 （5）熟练使用Office等常用办公软件。 5. 有电子元器件行业从业经历，熟悉测包机、AOI设备者优先。