1.岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.全日制本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

1、主要负责汽车整车焊接夹具设计，涵盖机舱、侧围、前盖、四门等车身结构，熟悉自动线、手动线夹具结构与工艺布局。 2、使用 CATIA、UG、SolidWorks、CAD 等设计软件，完成工装夹具3D结构建模、2D工程图出图、零件清单整理及全套技术资料输出。 3、配合项目进度完成夹具方案构思、结构设计、干涉检查、标准件选用，保证结构合理、精度达标、便于现场装配使用。 4、跟进项目加工、装配、调试全过程，根据项目需求可短期出差驻场，配合现场整改问题、优化夹具结构。 5、主动学习汽车车身焊接工艺、夹具标准化结构、行业新技术，持续提升个人设计能力，保持积极踏实的工作态度。 6、完成图纸归档、版本更新、技术对接、资料整理等日常技术工作，配合团队完成项目交付。 任职要求 1、机械、车辆、机电、模具等相关专业，愿意从事汽车工装夹具设计工作，接受应届生、实习生、零基础学员。 2、了解机械制图、公差配合基础，会使用至少一款三维设计软件优先。 3、工作踏实认真、积极向上、服从安排、愿意长期学习技术，有责任心、团队协作意识。 4、能适应项目阶段性出差，配合项目现场调试交付。 福利待遇 1、六险一金，提供住宿，节日福利； 2、项目稳定、团队氛围好，全程师傅带教，技术稳步提升；

1. 岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

1、根据车辆产品开发或改进计划，负责一般零部件的设计、计算和绘制图样； 2、负责编制相应产品的技术文件； 3、运用国内外的先进经验，确保设计产品的先进、合理、经济和适用性； 4、处理和解决试制过程中有关技术问题，参与完工验证和鉴定工作； 5、负责所承担设计产品相关资料的整理及归档等工作； 6、指导助理设计师工作，负责对所输出的技术图样、文件进行审查、校验，对承担的设计产品零部件的强度、性能、尺寸及设计图样、技术文件的正确性、完整性负责。 任职要求： 1、机械类、车辆类相关专业，本科及以上学历，3-5年及以上机床设计工作经验； 2、熟练使用CAD、PROE、VS等二维或三维设计软件以及OFFICE办公应用软件； 3、掌握一定的工程设计理论知识，了解所设计产品的构造、性能及重要指标参数； 4、工作认真负责，具有良好的团队协作意识和能力。 福利待遇：五险一金、法定节日、三节福利、项目奖、年终奖、餐补、话补、交通补等。 工作地点：河北保定涿州市振兴街6号清研锐为

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、承担开闭件系统中钣金结构及功能附件的研发任务； 2、开展零部件的系统选型、断面规划、结构布局、方案设计、接口定义、造型可实现性评估与问题反馈、工艺性及尺寸链分析等技术工作； 3、协同项目管理团队，控制零部件开发进度，推动成本、质量、性能目标的落实与达成； 4、编制零部件的技术标准、试验要求、工程图纸及相关技术文档； 5、参与供应商的技术评估与筛选，并负责技术发包资料的准备； 6、持续推进零部件层面的成本优化措施； 7、主导工业化阶段零部件装车异常问题的分析与解决； 8、对供应商及协作单位进行技术协调与过程管理； 9、开展新技术的调研、验证与实际应用推广。 任职要求： 1、掌握电动汽车构造与工作原理，熟悉整车开发流程； 2、理解零部件性能构成与结构特点，具备基本优化方法的认知； 3、熟悉与零部件相关的行业法规及国家标准； 4、熟练操作CATIA软件； 5、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的学习能力和环境适应力

安排生产任务、核定测算单产定额、制定合理科学的激励机制，人员调配。

工作职责： 1、需求挖掘与分析：深入机械制造车间（如零部件加工、装备组装、精密制造、模具加工等场景），对接生产、工艺、质量、设备等部门，识别业务难点，梳理并输出标准化的产品需求文档； 2、方案设计与落地：基于机械制造行业特点（如多品种小批量生产、复杂工艺路径、工装夹具管理、首件检验流程等），规划 MES 系统核心功能模块（包括生产执行、工艺管理、质量控制、设备连接、数据采集、报表分析等），主导方案评审及实施推进； 3、跨团队协作：联动研发、测试、实施团队推动产品更新与项目交付，解决落地过程中的适配性问题；面向用户开展方案讲解、需求确认，确保使用体验与满意度； 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先考虑。 2、3 年 MES 系统 B 端产品经理工作经验，具备机械制造领域 MES 项目经验，参与过方案设计、产品优化或项目交付全过程，掌握 MES 主要模块的设计原理。 3、熟悉离散制造运作模式（有非标件加工背景更佳），了解生产与计划相关流程；具备良好的沟通协调、逻辑分析、抗压能力及责任意识。 4、熟练使用产品设计工具（Axure, Visio）、项目管理平台（Jira, Confluence）；具备扎实的需求拆解、PRD撰写与原型制作能力。 工作地点：东莞横沥 工作时间：双休制（每周五天工作，每月轮值一次周六）

岗位职责： a. 参与治疗类产品的早期研发阶段，提供面向产品化的DFX设计建议，并完成PFMEA分析工作； b. 负责治疗新产品的新品导入全过程，涵盖BOM搭建、标准化流程规划及SOP文件编制； c. 在产品标准化推进中，负责工装夹具的技术评估与最终确认； d. 跟进并处理生产现场出现的质量异常问题； e. 承担在产产品的持续维护任务，包括工程变更的导入与实施执行。 任职要求： a. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关理工科专业背景； b. 具备3年以上新产品导入、工艺开发或制造工程相关工作经验； c. 掌握产品质量管控技术，熟悉PFMEA、DOE、SPC等工程工具的应用； d. 具有医疗器械行业经验，熟悉相关法规规范者优先考虑。

廊坊市三河市招石膏板吊顶、装修木工今天干活

招聘焊工450/天 要求：年龄18-49周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础嘉.兴可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

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华北理工大学招工，7点半到2点，工资100，

洗碗工薪资福利:面谈工作地址:新河县富强街131号老新河社区火锅

【岗位职责】 1. 进行电驱、电子零部件的关键公差设计及审核，明确尺寸公差目标。 2. 负责电驱、电子零部件所有项目前期尺寸开发工作（尺寸链分析，工装设计评审，GD&T设计）。 3. 负责项目阶段尺寸提升的所有相关工作。 4. 负责解决设计过程中的尺寸问题，支持试生产过程、正式生产过程中的尺寸配合问题解决。 【岗位要求】 1. 机械、汽车类等相关专业本科及以上学历； 2. 有5年以上尺寸工程项目经验；参与3款以上汽车零部件行业尺寸链计算、分析及相关项目。 3. 熟练使用尺寸工程软件如3DCS等； 4. 熟练GD&T公差原理，熟练应用于工装和产品设计中； 5. 熟练使用AUTOCAD、SW/UG/CATIA设计软件； 6. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作踏实严谨，良好的工作责任感和职业道德以及承受工作压力的能力。

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸绘制工作，结合项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（二维、三维）的设计与输出； 3、参与产品设计全过程的输入输出评审及相关技术评审活动，并依据评审意见持续优化和完善设计方案； 4、负责合同阶段结构方案的技术评审，开展客户技术沟通，推进配置优化，制定并持续完善项目结构系统实施方案，同步完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规程进行作业，及时解决现场施工中出现的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整工作； 7、参与系统调试与项目验收流程，编制并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块； 2、联动多个职能部门，推进智能座舱项目的实施进程，保障各阶段节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续升级提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，把控产品品质与用户使用体验； 5、对接外部供应商，维护合作关系，确保供应体系的稳定性与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构及开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能有效组织并带动团队高效运作； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、对新兴技术具备敏锐洞察力，能够迅速吸收并应用新技术与工具。

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

会CAD，丰润区沙流河镇周边优先，单休，缴纳五险，有专人指导，通过系统学习后，作为厂长储备人才培养。仅限沙流河镇附近人员，需稳定性强

懂机械，会CAD，三维图纸

岗位描述： 1、负责产品机械结构及部件的设计，合理选型与材料匹配； 2、开展机械结构的仿真分析与模拟验证； 3、协同电子工程师推进产品整体设计开发； 任职资格： 1、机械制造类专业，具备专科或以上学位； 2、具有2年以上相关领域设计工作经验； 3、掌握机械原理，了解液压与气压系统，熟悉机械加工流程，熟练使用CAD等设计软件； 4、态度严谨、责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识； 职位福利：包吃、带团队、全勤奖、定期团建、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金、年轻化团队

1. 协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度。 2. 组织安排和技术准备工作，产品检验。 3. 及时发现生产中的问题。 可接受无经验应届生，公司提供完善的培训计划。

1、优化工厂内部自使用设备。 2、熟练运用机械设计软件，独立完成图纸绘制，确保图纸规范、准确，符合机械设计标准及工厂生产实际。 3、深入理解设备的机械构造、传动原理及运转流程，能独立思考、分析设备运行过程中的潜在问题，提出合理的设计改进方案，解决设备升级及日常运行中的机械设计相关难题。 4、参与设备设计方案的论证、评审，配合设备采购、安装、调试工作，提供技术支持，确保升级改造后的设备顺利投入生产。 5、负责整理设备设计图纸、技术参数、设计说明等相关技术资料，建立完善的技术档案，便于后续设备维护、检修及二次升级。 6、配合生产车间，了解设备实际运行状况，收集一线反馈，持续优化设备设计方案，降低设备故障率、提升生产效率，减少生产成本。 7、协助完成工厂其他机械相关的设计辅助工作，配合部门完成各项技术任务。

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产安全、进度、成本、质量及设备运行管理。 2. 负责生产队伍的组建与稳定工作。 3. 建立健全各项规章制度，沟通协调生产过程各方关系。 4. 及时完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 有2年以上相关工作经验。 3. 年龄45岁以内，身体健康。 4. 工作认真、爱岗敬业。

岗位职责： 1、依据设计图纸开展机械零件的精准绘图工作，保障图纸内容准确且符合规范要求； 2、参与产品全周期开发流程，负责图纸的修订、更新及技术资料的归档与管理； 3、与工程团队密切配合，准确理解设计意图并转化为标准绘图表达，助力项目高效推进； 4、不断优化绘图作业流程，提升出图效率与质量，降低沟通偏差与错误率。 任职要求： 1、具有机械类相关专业基础，掌握机械设计原理及工程制图相关标准； 2、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图工具，可独立完成二维、三维图纸绘制任务； 3、注重细节，确保绘图成果的高精度与完整性； 4、具备良好的团队合作意识，能与各部门顺畅沟通，协同推动项目执行； 5、有机械行业实习或实际工作经验者优先，适应快节奏工作模式。

技术产品：保险柜 负责内容：负责整机功能实现、产品内部结构设计、支撑结构、连接结构及零部件布局等机械构造相关设计工作。 薪资：7000-10000

【岗位职责】 1. 负责全厂生产设备（发泡机、切割机、成型机、空压机、蒸汽管道等）日常巡检、维护保养、故障排查与维修； 2. 负责设备安装调试、改造升级、配件采购及台账管理，保障生产线稳定连续运行； 3. 制定设备保养计划和安全操作规程，处理生产过程中突发的设备问题； 4. 负责车间管路、电路及传动系统的检修，优化设备运行效率，降低故障率。 【岗位要求】 1. 机械制造、机电一体化、设备维修、自动化等相关专业，有泡沫厂、包装厂、塑料厂设备管理经验优先； 2. 熟悉发泡设备以及液压、气动、电机、空压机、制冷、蒸汽系统的维修维护； 3. 能独立处理设备故障，动手能力强，吃苦耐劳，责任心强； 4. 有设备安装、技改、生产保障经验者优先。

职位描述工艺技术岗主要工作方向：菌种研发、发酵工艺、提取工艺，合成工艺等。 要求生物制药、发酵工程、食品工程、微生物学、化学工艺等专业，本科以上学历，应往届毕业生。 【福利待遇】 1. 五险一金，薪资5000-10000元 2. 有食堂，不提供住宿 3. 提供系统化的培训 4. 提供公平、公开、公正的发展平台跟晋升机会，从公司基层做起，内部提拔

岗位职责 项目全生命周期管理：全面主导壳盖结构件新产品从立项、开发、打样、试产到量产交付的全过程项目管理工作，制定详细的项目开发计划（WBS），识别关键路径与风险控制点，跟踪项目执行进度，及时协调处理研发、生产、质量及供应链等各环节突发问题，确保项目按时保质完成。 客户对接与沟通：接收并解析客户需求与技术文件，组织内部开展客户图纸、技术规范及开发要求的评审；定期向客户汇报项目进展，高效响应客户反馈；主导客户样品确认、产线审核（Audit）、量产导入等核心对接环节，建立并维护稳定客户关系。 文件资料与变更管控：统筹项目全流程技术文档的编制与归档，涵盖项目计划、评审记录、测试报告、ECN/ECR变更文件、量产标准、客户认证材料等；严格执行产品变更流程，确保所有内外部文件同步更新，符合IATF 16949体系及客户审计要求。 量产维护与持续优化：负责已量产结构件项目的日常运维，监控生产良率与交付表现；收集来自生产端和客户端的质量异常信息，运用8D、5Why等分析工具定位根本原因，推动产品结构与工艺流程的持续改进，提升产品质量与交付稳定性。 任职要求 【硬性要求】 本科及以上学历，机械工程、材料成型、车辆工程、工业工程等相关专业； 2年以上相关工作经验，具备汽车锂电池结构件（壳盖/箱体/模组结构件）行业经验，完整参与过至少1个结构件产品从立项至量产的全周期流程； 能熟练阅读2D/3D图纸，理解尺寸公差与GD&T标注，具备与结构、工艺工程师进行技术交流的能力； 可独立制定项目开发计划，识别关键节点，管控里程碑进度，熟练使用项目管理工具（如MS Project、Excel甘特图、PLM系统）； 具有面向客户的项目协作经验，主导或深度参与过样品承认、产线审核、量产导入等关键阶段。 【加分项】 具备宁德时代、比亚迪、蜂巢能源、亿纬锂能等主流电池企业，或科达利、震裕科技、祥鑫科技等Tier 1供应商工作经历； 主导过2个以上完整生命周期项目（具备从0到1经验者优先）； 了解冲压模具、压铸工艺、焊接变形控制、表面处理（阳极氧化、电泳、喷涂）等制造工艺细节； 熟悉FMEA、SPC、MSA、8D等质量管理工具的应用； 能阅读英文技术文档，有与海外客户（如Tesla、LG）对接经验者优先； 持有PMP证书或六西格玛绿带认证者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：年薪13-16万（根据经验与能力核定，头部背景或一线城市经验可适当上浮）； 清晰的晋升路径：项目工程师 → 高级项目工程师 → 产品研发主管，以能力定职级，不唯资历； 复合型成长平台：融合技术能力、项目管理与客户沟通三维度发展，非边缘角色，是项目的核心负责人； 行业前沿资源：直接对接一线电池厂商，掌握新能源结构件领域的最新技术动态与行业标准； 完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、技术与管理双线培训机制； 团队氛围：实行扁平化管理，研发、生产、质量多部门高效协同，杜绝内耗，专注目标达成。