岗位职责： 1、承担开闭件系统中钣金结构及功能附件的研发任务； 2、开展零部件的系统选型、断面规划、结构布局、方案设计、接口定义、造型可实现性评估与问题反馈、工艺性及尺寸链分析等技术工作； 3、协同项目管理团队，控制零部件开发进度，推动成本、质量、性能目标的落实与达成； 4、编制零部件的技术标准、试验要求、工程图纸及相关技术文档； 5、参与供应商的技术评估与筛选，并负责技术发包资料的准备； 6、持续推进零部件层面的成本优化措施； 7、主导工业化阶段零部件装车异常问题的分析与解决； 8、对供应商及协作单位进行技术协调与过程管理； 9、开展新技术的调研、验证与实际应用推广。 任职要求： 1、掌握电动汽车构造与工作原理，熟悉整车开发流程； 2、理解零部件性能构成与结构特点，具备基本优化方法的认知； 3、熟悉与零部件相关的行业法规及国家标准； 4、熟练操作CATIA软件； 5、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的学习能力和环境适应力

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

1. 岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

1. 负责铜铝排产品的结构开发、性能模拟及优化设计； 2. 开展铜铝排在电气特性、机械强度、温升表现及连接稳定性的研究与分析工作； 3. 编写产品技术规范、设计图纸、物料清单（BOM）及工艺指导文档；参与材料选型与测试，推进表面处理、绝缘包覆等工艺技术探索； 4. 协助生产部门解决成型、焊接、折弯等制造环节中的技术难题； 5. 推进铜铝排产品的标准化与模块化设计，助力产品系列化发展。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，金属材料、电气工程、机械设计等相关专业； 2. 具备3年以上产品工艺相关工作经验，熟练掌握AutoCAD等设计工具； 3. 熟悉工艺文件编制流程，掌握常用制图软件及办公软件操作； 4. 具备较强的逻辑思维能力与良好的沟通表达能力； 5. 有3年以上铜铝排、母线系统或类似导电构件研发经历者优先考虑。

1. 熟悉机械加工零部件及各类工装、防护与转运设备。 2. 能熟练绘制三维模型与二维图纸，具备总装图及零件图出图能力。 3. 具备相关领域三年以上工作经验。

我们是国内领先的智能输送设备解决方案提供商，专注于滚筒线、链板线、皮带线、智能分拣系统等输送设备的研发、生产与集成服务，产品广泛应用于物流仓储、智能制造、等核心领域，凭借多年技术沉淀与创新实力，我们始终以技术驱动发展，致力于为客户打造高效、稳定、智能的输送解决方案，现因业务扩张与技术升级需求，诚邀行业顶尖技术管理人才加盟，共拓智能输送新蓝海。 二、招聘岗位 智能输送设备技术管理（1-2名） 三、岗位职责 1. 主导智能输送设备技术战略规划，制定产品技术路线与研发方向，推动技术迭代与创新，确保公司技术竞争力； 2. 统筹输送设备全生命周期管理，涵盖方案设计、核心部件研发、安装调试、故障排查等环节，解决复杂技术难题； 3. 建立并完善技术标准体系，包括设备设计规范、安装调试标准、质量管控流程，保障产品稳定性与标准化落地； 4. 管理技术团队，负责人才培养、绩效考核与团队建设，提升团队技术能力与项目交付效率； 5. 协调跨部门资源（生产、销售、客户服务），对接客户技术需求，提供定制化解决方案，推动项目顺利落地； 6. 跟踪行业技术趋势，引入物联网、大数据等新技术在输送设备中的应用，优化设备智能化水平与运行效率。 四、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2. 工作经验：5年以上智能输送设备相关工作经验，3年以上技术管理经验，独立主导过输送线体或智能仓储集成项目者优先； 3. 专业技能：精通输送设备（滚筒线/链板线/皮带线等）原理与结构设计，熟悉PLC编程（西门子、施耐德等）及总线通讯配置，掌握设备故障诊断与优化方案； 4. 管理能力：具备团队搭建、目标管理与跨部门协作能力，能有效统筹技术资源，推动项目按时高质量交付； 5. 综合素质：具备较强的创新思维、问题解决能力与抗压能力，认同公司技术驱动理念，可接受必要的项目出差； 6. 加分项：持有相关专业技术认证、具备新技术（AI/边缘计算）在输送设备应用经验者优

岗位职责： 1. 负责锂电池回收处理生产线的整体方案规划，涵盖拆解、破碎、分选、湿法/火法冶金等环节的工艺设计与设备系统集成。 2. 主导回收线核心装备的研发与设计工作，包括极片拆解装置、电池破碎设备、材料分离系统等，完成从初步构想到图纸输出的全过程开发。 3. 参与样机试制、现场安装调试及运行性能优化，解决研发与实际生产中出现的技术问题。 4. 关注锂电池回收领域技术发展方向，结合客户应用场景与市场变化，提出产品升级与技术革新建议。 5. 协同生产、销售等相关团队，提供专业技术支持，确保设计方案满足制造工艺及客户使用需求。 任职要求： 1. 博士或本科学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、材料工程等相关专业背景。 2. 具备锂电池回收生产线或相关设备的设计研发经历，掌握电池拆解、破碎、分选等工艺流程及配套设备工作原理。 3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计工具，可独立开展三维建模、工程图绘制及BOM清单编制工作。 4. 掌握机械结构、传动系统及非标设备设计知识，具备整线工艺布局与集成设计能力。 5. 熟悉锂电池回收行业的技术规范与环保标准，具有较强的技术分析与问题处理能力，能接受出差安排。 6. 具有良好的团队合作意识、沟通表达能力和创新思维，有锂电池回收设备企业从业经验者优先

1、本科及以上学历，工业工程、机电一体化、自动化、电气工程等相关专业毕业；具备英语四级或以上水平，良好的读写能力者优先。 2、熟练掌握常用办公软件，能够使用CAD、PROTEL99SE、PRO/E、PADS等绘图工具之一者更佳。 3、学习能力强，逻辑清晰，工作认真负责，积极面对压力，心态乐观向上，善于自我总结与提升，乐于接受挑战性任务。 4、有潜力成长为技术或工程核心人才，重点培养方向为NPI/IE/PE/TE/ME/自动化工程师/机械工程师等岗位； 5、执行力出色，富有创新意识，欢迎2024届、2025届毕业生投递加入。

岗位职责： 1、参与新产品的开发过程，负责机械零部件的设计与结构优化； 2、运用CAD类设计工具完成工程图纸的绘制、修订及相关技术文档编制； 3、协同项目团队推进设计落地，确保方案符合项目目标，开展技术交流并处理研发中的问题； 4、跟进生产制造环节，根据实际工艺反馈对设计方案进行调整与持续改进； 任职要求： 1、具有机械设计相关专业基础，熟悉机械设计理论及行业规范； 2、精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件操作； 3、具备较强的创新思维和分析解决技术问题的能力； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

任职资格： 1、本科及以上学历，高分子化学、应用化学、有机化学、精细化工等相关专业； 2、具备2年以上水性聚氨酯乳液、丙烯酸乳液合成等相关领域工作经验； 3、具有独立开展项目开发的经历，富有创新意识，工作踏实认真，执行力强。 上班时间：8:30-17:30，周日固定单休 综合薪酬：8000-15000+项目提成 职位福利：餐补、包住、员工旅游、五险、绩效奖金、年终奖、学术交流及培训 岗位职责： 1、依据公司发展需要，负责新产品的研发及现有产品的改进优化； 2、解决研发过程中的各类技术难题，以及生产过程中出现的技术问题和客户反馈的质量异常； 3、收集并整理国内外关于新材料、新产品、新技术的发展动态，开展分析与研究； 4、完成上级交办的其他相关工作。

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岗位职责： 一、客户拓展与技术服务类 1、协助开展车床品类重点客户的维护工作，定期组织技术交流活动，增强客户合作关系； 2、为分公司提供日常业务及技术方面的支持，并配合完成相关专项测试任务。 二、技术研究与产品测试类 1、针对车床等设备的加工工艺进行专项技术研究，支撑产品改进与业务发展需求； 2、负责软件功能的全流程测试工作，及时发现并反馈功能问题与优化建议，推动产品持续迭代； 3、提供车铣/车铣五轴编程及打样技术支持服务。 三、市场与行业资讯调研类 1、牵头开展同行业内车铣/车铣五轴设备的市场调研，系统整理竞品的功能配置等关键信息； 2、持续跟踪车铣/车铣五轴设备在细分行业的应用动态，结合市场变化与行业发展趋势，为公司车床业务的后续发展方向提出可行性建议。 四、其他工作 1、按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 任职资格： 1、本科学历 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业 3、具备1-3年数控车床/车铣复合设备操作、编程或工艺相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑（需具备扎实的实习或项目经历） 4、具备良好的沟通能力与逻辑思维，能够与分公司及客户保持顺畅交流； 5、熟悉凯恩帝、广数、发那科等主流系统的基本功能与操作流程； 6、具备基础的问题分析能力，能协助分公司及客户处理常见技术问题； 7、熟练掌握数控车床/车铣复合设备的应用，独立完成操作、调试与加工任务； 8、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能接受短期出差安排。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协同推进项目进程，保障智能座舱项目按计划节点顺利交付； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续迭代提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商资源，维护供应链的高效运作，兼顾稳定性与成本控制。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相关领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱技术架构与开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效组织并带动团队执行； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

岗位职责： 1、承担开闭件的结构设计任务； 2、依据客户需求，制定匹配的设计方案； 3、根据客户要求完成产品三维建模工作； 4、按规范输出符合标准的二维图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档资料； 6、参与产品后续开发，跟进生产产线，处理现场技术问题。 任职要求： 1、熟练掌握汽车设计相关软件； 2、具备汽车车身或冲压模具设计工作经验； 3、了解模具及钣金加工相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、熟悉产品开发流程，有产线跟进经历； 6、能适应频繁出差安排； 7、具备较强抗压能力； 8、三年以上相关工作经验； 9、大专及以上学历。

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

1、具备三年以上汽车零部件或同类工艺产品相关项目、技术等岗位工作经验； 2、曾参与主机厂或一级供应商项目的对接与执行； 3、掌握IATF16949体系、APQP流程及相关项目管理工具的应用； 4、可独立主导项目立项工作，负责项目团队的组建与日常管理，把控关键节点进度； 5、能组织定期召开项目会议，跟进任务进展，协调资源调配，及时解决过程中的问题与冲突，保障项目顺利交付； 6、具备定期向上级管理层及客户汇报项目进展情况的能力； 7、善于与客户维持高效、顺畅的沟通协作关系； 8、本科及以上学历，具备良好的英语能力，可将英语作为工作语言者优先考虑。

熟练使用二三维制图软件，懂机械原理和工艺。

岗位内容： 1. 执行焊接加工及生产工艺流程，确保产品质量与项目进度达标。 2. 按照设计规范完成材料匹配及工艺方案的制定与实施。 3. 负责焊接设备、工具及相关作业环境的安全检查与日常维护保养。 4. 配合其他部门开展协同工作，主动参与公司组织的各项活动。 任职要求： 1. 掌握焊接工程师所需的专业理论与实操技能，了解焊接工艺、材料特性及设备操作与维护。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多元化的作业环境与任务要求。 3. 学习能力强，具备快速熟悉企业内部系统、软件及工具的能力。 4. 能够独立进行问题分析与处理，重视工作中的细节控制与品质保障。

面向人群 社招：材料 / 机械 / 增材制造 / 电气 / 机电 / 数控 / 测控等相关专业，本科，具备 2年以上工艺工程师经验； 校招：2024 / 2025 届本科及以上优秀毕业生，工科背景。 入职后根据个人背景及意愿，定向培养为： • 方向 A：3D 打印工艺工程师 • 方向 B：切削机工艺工程师（义齿数控） 职责 1. 工艺开发与验证 – 3D 打印方向：2 周内完成工艺方案整合并投入量产； – 切削方向：1 周内确定核心工艺参数并实现量产导入。 2. 质量与客诉处理 – 搭建典型缺陷数据库，推动产品合格率稳步上升； – 主导运用8D / 5Why等质量分析方法，高效完成客户投诉闭环管理。 3. 合规与体系建设 – 编制并维护设计历史文档（DHF）和设备主记录（DMR）； – 配合药监部门现场审查，确保审核一次性通过。 4. 成本优化与效率提升 – 每年至少推进1项专项改进项目，达成效率提升20%或成本降低10%目标。 5. 技术引进与人员培训 – 导入新型材料、刀具、设备及加工工艺； – 编写标准作业指导书（SOP），带教新员工，实现“1周内独立操作”。 要求 1. 本科及以上学历，工科类专业背景； 2. 熟悉3D 打印或CNC加工基础原理，有志于在其中一个领域深入发展； 3. 熟练掌握至少一种专业软件组合： – 3D 打印：SolidWorks / UG + Magics + ANSYS； – 切削加工：HyperMill / UG-CAM / Mastercam； 4. 具备ISO13485体系基础知识或学习意愿； 5. 思维条理清晰，工作主动负责，具备良好沟通协作能力与抗压素质。

工作职责 1、负责电气仪表施工图的优化与深化设计，确保技术方案与现场实际运行条件相符。 2、及时应对施工过程中的技术调整，协调处理电气仪表安装及调试阶段的技术问题。 3、服从项目整体部署及跨区域工作调配，确保工程进度与施工质量达标。 任职要求 1、本科及以上学历，电气自动化、仪表工程或相关专业背景。 2、掌握电气仪表施工标准，具备识图绘图能力及现场技术变更处置经验。 3、适应施工现场工作环境，具有较强的执行能力和现场问题应对能力。 福利待遇：五险、周末双休、带薪年假、规范加班费、住房补贴。

根据客户需求给客户算报价，车间下单子

1、依据体系规范，承担公司产品的研发、设计、文件编制及技术资料审核工作； 2、负责产品技术文档与相关资料的归档整理及统一管理； 3、参与不合格品的评估，执行相应的纠正与预防措施； 4、参与内部质量管理体系的审核及管理评审等相关活动；

任职要求： 1、熟练使用SolidWorks三维设计软件，掌握CAD或CAXA任一二维绘图工具，具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。 2、熟悉钣金结构相关原理，了解机械制图规范，具备较强的识图能力。 经验要求： 1、有结构设计相关工作经验，具备钣金类产品设计经历者优先考虑。 其它要求： 能接受加班安排，品行端正，责任心强，工作积极主动，富有进取精神。

压力容器铆焊班长，安排生产，识图，铆焊工件。

任职要求： 1. 具备识读工程设计图纸的能力，有模具设计相关经验者优先，可随时到岗； 2. 熟练操作CAD制图软件，能根据图纸要求完成CAD图纸绘制； 3. 熟悉SW（Solidworks）软件者更佳，能协助销售部门完成三维模型图的制作； 4. 具备良好的沟通能力，能够与客户及销售团队顺畅交流； 5. 能协助车间主任解决生产过程中常见的模具问题； 7. 遵守车间管理制度，服从上级工作安排； 9. 提供午餐及住宿待遇

岗位职责： 1、全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产计划有序实施； 2、把控生产各环节质量，确保产品达到公司规范，快速响应并处理技术异常； 3、持续改进生产工艺，提升作业效率，控制成本支出，落实安全作业要求； 4、推动车间内外工作协同，确保信息高效传递与跨部门协作顺畅； 5、组织员工技能培训与绩效评估，增强团队专业能力与执行效率。 任职要求： 1、具有扎实的钢结构生产管理背景，精通钢结构加工制造流程； 2、具备优秀的统筹与协调能力，能有效带领团队达成生产目标； 3、熟知安全生产相关制度，具备事故预防及应急处置能力； 4、具备较强的沟通技巧与应变能力，可妥善处理现场突发问题； 5、掌握基础财务原理，能够进行成本核算与管控，助力效益提升。