
工长月结
保定市安新县招工长/工程师,工地施工员,工程师,实习期3个月,月薪3500-4500元,包吃包住,饭补30元,月休两天,应届毕业生优先!!!
唐山路南区招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
7000-10000元/月
工长月结兼职
招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
燕郊、招工长(室内装修工长)优秀工长、装饰公司直招、
1.5-2万元/月
装修工长工长月结全职
廊坊市三河市燕郊、装饰公司招工长(室内装修工长)
优秀工长、轻工辅料包活、
工长
链篦机回转窑工长工作地址:滦州市茨榆坨工业区十年以上球团生产工作经验,三年以上工段长工作经历,精通链篦机回转窑全流程生产工艺,具有较强的组织协调能力45周岁以下大专以上学历
押运员月结
公司员:服务费低,且学历要求低。1.岗位:员【押车,无需驾驶证】2.性质:直签正式工(县级岗位跟县里直签,市区级岗位跟市区子公司直签)3.要求:大专及以上学历(退伍军人可以研究),男女不限,35岁及以内4.薪资待遇:六险二金,综合年薪12万(县里岗)~15万(市区岗)(以实际地市县为准)5.工作地点:全国安置,可指定区县匹配岗位6.周期:四个月内上岗。7办理流程:提交简历(问所在地是否有岗)→面试→体检→上岗。
辽宁大连长兴岛石油管线项目,需要两名打短现场管理人员,工长或则施工员都可。能干20多天。联
工长
长兴岛石油管线项目,需要两名打短现场管理人员,工长或则施工员都可。能干20多天。联系人:王总
焊接
焊接工程师工作地址:陕西具有8年及以上石油化工或煤化工项目相应专业工程师经验50岁岁以下,中级工程师或者一建证,大专
接单报价文员
3000-4000元/月
工厂文员包住1-2人月结大专全职不需要出差
1、有全屋定制报价接单相关工作经验
2、能看懂CAD图纸,熟练运用EXCEL
3、数据敏感,思路清晰,有责任心
4、具有良好的学习能力和沟通能力
技术研发生产员
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专家居布艺服装单休护具
(该岗位可接受应届毕业生,工科专业即可。)
一、岗位职责
1、新产品的研发:
主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作,保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。
配合设计团队,针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析,确保契合市场需求。
负责新品打样执行,把控样品品质达到设计标准,并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。
2、制作工艺升级:
持续推进现有产品生产工艺改进,提升产线效率与成品质量水平。
引进先进制造技术,促进生产流程向自动化、智能化方向转型。
对生产全过程实施工艺监控,动态优化工艺参数,降低物料损耗与不良品产生比例。
3、产品面料的升级:
开展新型面料与材料的研究应用,增强产品功能性与穿着体验。
联合供应商完成新面料的开发与验证测试,确保满足生产工艺要求及产品质量规范。
推进面料改良项目的落地执行,全程跟踪技术难点与质量管控节点。
4、技术团队管理与培训:
统筹技术团队日常运作,指导成员成长,强化专业技术能力与创新意识。
定期开展技术研讨与培训活动,传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。
二、任职要求
1、统招大专及以上学历,纺织工程、材料科学或相近专业优先。
2、具备5年以上生产技术管理经验,有实际参与新产品开发经历者优先考虑。
3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。
4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。
5、对新兴技术与材料具有高度敏感性,乐于学习并推动技术创新。
车辆结构工程师
1.5-3万元/月
汽车机械工程师10年以上本科底盘系统新能源汽车UGNXSolidWorksCATIA车身
1. 岗位职责: 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位(如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等)、目标用户需求(老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸)以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规,制定整车结构平台的中长期技术规划(比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件)。 主导新项目结构方案的选型决策:如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥,平衡成本、强度、舒适性三者关系,确立结构设计的核心指标(整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级)。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组,明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件(车门/引擎盖)铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准:比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护(低速碰撞缓冲)简易设计方案,提升零部件通用化率,降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点(如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护),把控团队日常设计进度,培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段:组织完成整车总布置的结构硬点锁定(如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构),审核车架3D数据、CAE仿真分析报告(弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况,符合低速车使用场景),确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段:跟进工程样车、小批试制车的结构件装配,排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题;主导结构相关测试:车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验,推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段:对接供应链,审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性,优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本;协助工艺部门做结构件的生产转化,解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范:如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件,保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地:通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构,在不降低强度的前提下控制整备质量,间接提升续航、降低三电成本,契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款:复盘老车型的结构冗余(如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣),推动年度小改款的简化设计,配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师,协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计,避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点:如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等,转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算,避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构,确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求:1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业,新能源多功能车,汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休,节假日休一半。五险一金。包住。薪资:15K-30K。京津冀周边最优。
食品生产主管
4000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运营管理,把控生产环节,保障产品品质;
2.持续优化生产工艺,提高作业效率,及时处理生产中出现的各类问题;
3.落实并监管安全生产制度,确保人员操作规范及设备运行安全;
4.定期汇总分析生产数据,制定并推动实施改善方案;
5.积极参与团队协作,促进团队凝聚力与工作执行质量提升。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2.善于沟通交流,能高效推进跨部门协作任务;
3.熟悉食品安全管理体系,严格执行相关法律法规要求;
4.工作踏实认真,具有较强的责任意识和细节把控能力;
5.适应高强度工作节奏,保持稳定高效的执行力。
招聘内账统计文员
3000-4000元/月
工厂文员有提成1-2人月结3-5年高中全职不需要出差文员经验家居家具经验
全屋定制工厂.招聘内账统计文员
任职要求:1,熟练相关财务软件。
2,有全屋定制工厂财务统计相关经验。接受公司工作内容调整。
3,有认真细致的工作状态,很强的理解力,记忆力,服务意识,能准确理解公司财务需求。
岗位职责:1,负责进销存统计,与钱款有关的所有事情,进行统计入账,电脑手工账,去现场监督执行记账工作。
2,负责公司消费,支出,,员工业绩考核,计算工资,
3,负责和出纳对现金流水账,制作钱款统计表格,每天更新。
薪资待遇,底薪3+提成15万分+午餐
分割车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限农林牧副渔生产跟单团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制农业牧业
岗位职责:
1.负责分割车间的日常运营管控,保障生产环节有序运行
2.对生产全过程进行监管,确保产品品质达到规定标准
3.统筹调配车间人员配置,提升整体作业效率
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识
2.能及时应对并处理生产现场问题,维持生产节奏稳定
3.熟悉农业科技领域相关背景,能适应农林类产品的生产特性
工厂招聘日结二保焊,计时工资,月收入11000左右,管住有福利食堂,工作稳定,长期有活,人走涨清
1-1.1万元/月
二保焊包住包吃加班补贴20人以上日结
工厂招聘日结二保焊,计时工资,月收入11000左右,管住有福利食堂,工作稳定,长期有活,人走涨清
生产主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年学历不限生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理生产主管
1.协助生产部经理开展车间日常生产管理事务。
2.掌握钣金制造工艺流程(包括激光切割、数控折弯、焊接)等环节。
3.做好生产与设计部门间的工作衔接与协调。
4.参与制定车间员工绩效考核方案及管理制度。
5.具备一定的产品开发与结构设计能力。
6.配合生产部经理统筹管理生产车间及仓储整体运作。
7.熟悉钣金加工各环节,能有效跟进订单执行进度与过程管控。
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