一、岗位职责： 1. 编制与更新工艺技术文件（如CP、PFMEA、流程图、作业指导书）并确保其有效性； 2. 提供生产过程中的工艺技术支持，负责工艺文档的制定、修订及持续完善； 3. 配合技术团队开展试产工作，协助解决试产阶段出现的设计相关问题； 4. 根据产品特性和制造需求，设计配套工艺装备，并跟进试用、验收及优化改进； 5. 持续推动产线工艺优化，提升生产效率，降低制造成本，实施防错措施，改善产品质量。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、数控或自动化相关专业； 2. 具备三年以上机加工艺开发经验，精通加工中心与数控设备性能，掌握刀具选型原则，熟悉机械加工全流程，具备生产异常分析与处理能力； 3. 熟练操作AutoCAD、Solidworks等制图工具，熟练使用Office系列办公软件； 4. 具有较强的学习能力和创新意识，工作严谨，具备良好的协作精神和沟通协调能力，能统筹解决涉及产品设计、工艺、设备、生产及质量等多环节的技术难题； 5. 优秀应届本科毕业生亦可考虑； 6. 有汽车液压泵或压缩机领域工作经验者优先。

1、标准工时测定；2、跑步机SOP初审，降本方案拟定，改3D图，打样验证及变更；3、跑步机金工、总装异常问题处理及变更制作；4、跑步机新品小批量试产全程跟进；

岗位职责 1、使用UG NX CAM模块完成2D加工编程，涵盖面铣、平面铣、型腔铣、钻孔、攻丝、镗孔等常规工序； 2、针对OKUMA五面体加工中心，完成编程→后处理→程序输出全流程，配合调试并持续优化加工节拍与切削效率； 3、在资深工艺工程师指导下，将工艺经验转化为标准文件，包括：BOM表（物料清单）编制与核对、SOP（标准作业指导书）、工艺流程卡 / 工序卡、装夹定位方案说明、检验要点及作业指导 4、对接PMC负责人，确保所有工艺文件符合系统接口规范与数据标准，保障文件在ERP/MES等系统中顺利、高效流转； 5、现场技术支持与持续改善，跟踪加工现场，协助排查工艺与质量问题；参与新设备、新工艺的导入验证；配合推进车间从手动编程向CAM编程化、标准化的转型；工作职责 任职要求 1、大专及以上，机械设计制造及自动化 / 机电一体化 / 数控技术等相关专业 2、熟练掌握UG NX 2D编程 3、能准确识读机械图纸，理解GD&T几何公差标注、形位公差及表面粗糙度等技术要求 4、具备BOM表、SOP、工艺流程卡等加工文书的编写经验或清晰概念，能使用Word/Excel/CAD规范输出 5、了解常用金属材料切削特性，具备刀具选型与切削参数设定的基本能力

一、岗位职责 1、负责设计图纸的工艺可行性审查； 2、根据设计图纸制定工艺方案及工艺流程； 3、编制PFMEA、控制计划、加工工序卡、特殊性清单等工艺技术文件； 4、制定刀具、检具的配置方案； 5、参与工装夹具的设计与优化； 6、支持生产车间完成电子化系统作业，如BOM搭建及工艺路径录入； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体力学、液压与气动技术等相关专业； 2、具备三年以上工艺设计经验，有汽车零部件、液压元件（如液压泵、阀类）、精密模具等机械制造领域工作背景； 3、掌握机械加工工艺流程，能快速理解产品功能特性及结构原理； 4、了解质量管理体系要求； 5、熟练操作AutoCAD，具备三维软件应用能力； 6、具有完整的项目执行经历，具备良好的协作精神； 7、具备现场问题处理能力，掌握统计分析方法，擅长识别、追踪并解决技术问题。 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、餐补、房补、定期体检、五险一金 职位亮点：股份制企业平台，新兴成立公司，发展潜力广阔

招聘条件：年龄18-38 证件：持本人真实有效身份证 学历:本科 公司薪资待遇: 工艺资深工程师要求有锂电行业5年以上工作经验。目前岗位需要设备资深工程师15人 义乌综合工资15000-20000每月7号发工资平时加班1.5，周末加班2倍，节假日加班3倍工资 公司优势： 1.上市公司，万人规模，全国知名品牌 2.智能化车间跟上未来智能制造新时代汽车行业 3.晋升空间大 4.员工休闲娱乐器材都有，羽毛球馆，兵兵球室，台球室，篮球场，足球场 5.招聘对象设备资深工程师 6.公司提供1人宿舍上床下桌，水电费平摊，有独立卫生间，洗漱台，空调风扇配置公共洗衣机，饮水机 7.入职就交五险一金 8.员工享有婚假，病假，丧假 9.每个季度举办一次生日Party 10.工龄奖员工，六个月以上150/月，一年一起200，3年以上3元 11.长期服务季度奖，按月度核发，试用过后每月季度800-2000，标准和员工工龄相关， 12.效益奖：员工每年2-4月期间享受益奖基数据根据员工等级为1800-2400，发放金额与公龄，公司当年经营效益相关

岗位描述： （1）按照组长分配的任务，开展文献检索与图谱分析工作，结合文献资料进行化合物合成路径的初步规划，并规范执行实验操作。 （2）及时识别并处理实验过程中出现的技术问题，确保实验顺利推进。 （3）负责项目相关实验数据的采集、归类与分析工作。 （4）配合组长完成项目的交接与转移事宜。 （5）在项目生产阶段与车间技术人员保持有效沟通，协同其他部门推进相关工作。 （6）落实所在部门及实验室的安全与环保管理要求。 （7）完成上级安排的其他工作事项。 岗位要求： （1）具备良好的团队协作意识和沟通能力。 （2）熟练运用文献查询工具，能够准确理解英文技术资料。 （3）本科及以上学历，化学或化工类相关专业背景；具有化学合成工作经验，或具备一定中试实践经验者优先。 （4）能适应出差安排。

岗位定位：制造体系核心技术岗，承担制图、工艺改进及生产全流程技术支撑，贯通研发设计与批量生产环节，确保产品质量与制造效率。 岗位职责 1、独立完成零部件图、装配图绘制及BOM清单编制，规范撰写SOP、工艺流程等技术文档，构建文件归档机制，实现全过程可追溯。 2、负责图纸审核、变更管理与版本维护；设计并验证工装夹具，全程跟进试产过程，持续优化工艺方案，提高生产效率与产品合格率。 3、深入生产一线，及时响应图纸解读、工艺疑问及技术异常，高效闭环处理加工过程中涉及的制图与工艺问题。 4、参与新产品研发阶段的工艺可行性分析，提交评估报告；牵头开展技术培训，指导车间人员标准化操作，严格执行技术保密规定。 岗位要求 1、大专及以上学历，机械设计、机械制造、机械工程等相关专业背景； 2、具备3年以上机械制造领域制图或工艺实操经验，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图工具； 3、掌握车、铣、磨、冲压等常见机加工艺，能独立完成图纸设计、工艺制定及现场实施； 4、具有2年以上完整工艺流程实践经验，熟悉精益生产或ISO质量管理体系者优先考虑。 素质要求 1、工作细致严谨，责任心强，具备良好空间思维能力及牢固的技术保密意识； 2、思维条理清晰，擅长问题分析、数据整理与工艺创新； 3、表达流畅，协作意识强，能够独立组织技术培训并提供现场技术支持； 4、抗压能力突出，可适应灵活加班及生产现场突发技术支援需求。 福利待遇 1、包吃住，入职即办理五险； 2、健全的技术成长体系与明确的职业发展路径； 3、节日慰问、定期团建等多样化员工关怀项目； 4、薪资说明：根据个人资历与能力评定职级与薪酬，综合表现优异者薪资可协商；

岗位职责 1. 参与模具可制造性分析（DFM）会议，明确模具结构方案并提出可行性优化建议； 2. 参与模具3D结构评审，评估结构设计的科学性与合理性； 3. 负责模具2D图纸审核及尺寸公差确认工作； 4. 制定模具加工工艺流程及编制相应工艺文件； 5. 建立并维护加工工时定额标准体系； 6. 进行工序产能测算与任务分配； 7. 监督生产人员按工艺规范执行操作，确保流程合规； 8. 攻克生产中的技术难点，持续改进工艺以实现降本增效； 9. 按时完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求 1、大专及以上学历，机械或机电一体化专业优先，具备2年以上相关工作经验；熟悉模具制造流程及相关工艺技术； 2、具有良好的理解与沟通能力，能对产品质量和生产工艺提供有效指导； 3、熟练掌握2D、3D绘图软件操作； 职位福利：餐补、住宿补贴、班车接送、员工食堂、可视频面试、团队气氛活泼、年轻化团队

一、岗位职责 1、主导新品试产过程，识别潜在问题，提出有效解决方案并推动执行落地 2、编制新产品作业指导文件，为生产车间提供工艺技术支持与指导 3、开展工时测量工作，核定生产定额及工价标准 4、通过优化生产工艺，实现生产成本降低、效率提升和品质改善 二、任职要求 1、具备三年以上制造业PE工作经验，熟练掌握金工或总装工艺，具有跑步机行业背景者优先 2、工作踏实肯干，遵守法律法规，能适应加班工作安排

岗位职责： 1、负责质量问题的排查、纠正措施制定、原因分析及效果确认，实施全过程监督 2、负责工艺文件、标准作业指导书、产品控制文件的编制、修订与持续优化；开展焊接参数设定、产品精度检测，并做好相关记录归档 3、协助推进车间各类审核工作，落实问题项的整改与闭环管理 4、建立并维护产品的工艺流程路径，更新产品工艺信息、物料编号属性及焊点换算规则 5、制定并推行焊接过程中的防错机制、漏焊防范措施、生产线改进方案、工艺提升策略以及返修作业指导 6、加强环境与安全管理体系的学习与实践，保障现场作业安全合规 7、完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、了解汽车制造行业生产模式、管理制度、体系运作流程及相关客户规范 2、精通焊接工艺的设计开发流程与技术要求，掌握焊接夹具结构原理，熟悉焊接设备的操作与日常维护 3、熟练运用CATIA、CAD、UG等设计分析工具进行焊接工艺规划与仿真，具备工艺参数优化能力 4、熟悉现场制造流程，掌握多种焊接技术知识，包括机器人焊接、固定点焊、凸焊、弧焊及螺柱焊等 5、具备目标意识、过程管控能力、沟通影响力、逻辑归纳力、主动作为意识、团队协作能力和应变能力 热情积极、充满活力、具有良好的人际亲和力

招聘司机1名。工作地址位于义亭镇甘霖路。

急需临时工，4-6人20-35活轻松简单，地址北苑，过来上班。30一小时下班就结

花园招聘一名挖机修理工，欢迎有相关经验的朋友介绍或推荐。

灌浆岗位招聘工人6名，薪资为6500-8500。工作地址位于东阳市白云街道甄安路。

仓库主管主要仓库里收发货为主薪资福利:具体面议公司设有：住房补贴，满勤奖，伙食补贴招工人数:1名工作地址:地址：东阳市望江北路528号3号楼5楼跨境电商

【岗位职责】 1. 负责模锻(开式、闭式)、精密锻造、热挤压等工艺规程设计。 2. 进行锻模结构设计(分模面、模膛、飞边槽、钳口等)，负责模具材料选用、强度计算与寿命预测。 3. 负责质量检测与缺陷分析，诊断并解决各类锻造缺陷(如过热/过烧、折叠、裂纹、流线不顺等)，追溯至材料、工艺或模具根源，提出有效的纠正与预防措施。 【岗位要求】 1. 5年以上锻打工艺工程师经验。 2. 熟悉锻件常见缺陷产生机理，能够开展...

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

1、基础技能：必须会看CAD图纸 2、有客车结构件或客车车架经验优先 3、愿意常驻漳州港尾工作 4、具体薪资面议

招印染厂收白坯人员一名，年龄20-50周岁，男女不限，长白班，主要工作是外面白坯运过来统计，入库，工资5000-7000，联系电话

义乌北苑箱包厂招熟手同步车车工 主营化妆包、软布袋，活长期稳定 岗位职责：箱包车缝、自检品质、设备日常保养、完成每日产能 任职：熟练操作同步车，有缝纫经验，踏实稳定 环境：空调恒温车间，干净舒适 包住，吃饭补贴 薪资：计件多劳多得，月薪按时发 找长期稳定工作的师傅欢迎面谈

岗位职责： 1.按照工艺要求完成箱包、头套等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作花样机、平车、拷边机、四针六线、高车等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及返工整改工作 5.保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.遵守劳动纪律，服从工作安排，团队协作意识强

【岗位职责】 1. 负责饰品样品的跟单工作，确保样品按时完成并符合要求； 2. 熟悉饰品材料特性，能根据设计需求匹配合适材料； 3. 掌握饰品手工制作流程，能够跟进并协调生产各环节进度； 4. 与设计、生产团队沟通协作，及时反馈样品制作过程中的问题。 【岗位要求】 1. 熟悉饰品样品跟单流程，具备相关经验； 2. 熟悉常用饰品材料及其应用； 3. 了解饰品手工制作流程，具备一定的工艺理解能力。

能有严谨的思维熟悉加工工艺装配工艺

主导消费类钢壳电芯结构件的研发工作，涵盖钢壳本体、盖板组件、防爆阀结构、极柱绝缘密封单元、正负极导电铆接块等关键部件，确保满足高能量密度、安全性能及自动化生产装配要求。 负责钢壳材料的评估与选用（如镀镍钢、不锈钢等），以及成型工艺设计与优化（包括深拉伸、变薄拉伸、滚槽、封口等），针对性解决壳体开裂、壁厚分布不均、尺寸偏差超限等技术难题。 协同电芯设计、工艺工程、设备开发团队，共同制定结构件技术标准、开展DFMEA分析、完成尺寸链计算，并建立来料检测规范（涵盖硬度测试、盐雾试验、焊接强度验证等）。 持续关注钢壳电芯先进结构技术发展动态，如全极耳设计、壳体轻薄化强化方案、新型防爆刻痕结构等，推动结构优化以提升产品能量密度与生产良率。 针对售后反馈的典型失效问题（如电解液泄漏、壳体腐蚀、防爆阀未正常开启等），组织失效分析并提出有效改进措施，推动整改方案在量产中的实际落地应用。

一、岗位职责 1、生产统筹管理：全面负责装配车间日常运营管理，严格落实公司生产指令，制定车间月度、周、日生产计划与人员排班计划。合理调配车间人力、设备、物料等各类资源，灵活调度生产，及时处理物料短缺、设备故障等突发问题，保障装配工序顺畅，确保保质、保量、按期完成各项生产任务，达成公司生产指标。 2、产品质量管控：建立并完善车间装配质量管理制度，严格执行产品装配工艺标准、检验规范及作业流程。全程监控零部件装配、整机调试、成品验收等全流程质量，组织分析生产过程中的质量问题、不良品成因，制定整改及预防措施，持续优化装配工艺，降低产品返修率、报废率，稳步提升产品合格率与品质稳定性。 3、现场与设备管理：负责车间5S现场管理落地执行，规范工位布局、物料摆放、作业秩序，保持车间整洁有序、高效规范。统筹车间生产设备、工装夹具、检测量具的日常使用、保养、点检及台账管理，督促设备定期维保，及时上报设备故障，保障设备正常运转，延长设备使用寿命，降低设备故障率。 4、安全生产管理：严格落实安全生产管理制度，常态化开展车间安全巡检、安全培训及隐患排查工作。监督员工规范佩戴劳保用品、合规操作设备，杜绝违章作业，及时消除生产安全、消防隐患。负责车间安全生产台账记录，妥善处理车间生产突发安全事件，保障车间零安全事故、零工伤事故常态化运营。 5、团队建设与管理：负责装配车间员工的日常考勤、绩效考核、技能培训、岗位调配及团队氛围搭建。定期组织员工开展装配技能、操作规范、安全知识培训，提升团队专业能力与作业效率。做好员工沟通疏导工作，解决员工工作难题，调动员工工作积极性，打造高效、稳定、合规的生产团队，降低人员流失率。 6、部门协同与台账管理：主动对接生产部、采购部、仓库、质检部等相关部门，同步生产进度、物料需求、质量问题等信息，协调物料到货、质检验收、订单交付等工作，保障生产全流程高效衔接。规范整理车间生产报表、质量报表、设备台账、安全记录等各类资料，按时上报公司相关部门，确保数据真实、准确、完整。 7、精益生产优化：结合车间生产实际，推行精益生产、TPM全员生产维护等管理模式，持续优化装配流程、精简冗余工序、提升生产效率、降低生产成本，不断提升车间整体生产运营效益。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化、工业工程等相关专业优先，综合能力优秀者学历可适当放宽。 2、工作经验：5年以上机械制造等相关行业一线生产经验，3年以上装配车间主任、车间主管等同岗管理经验，熟悉装配车间全流程运营管理。

1、负责接收客户订单，并对订单信息进行登记、跟进及反馈，确认订单的数量、颜色、型号系列、规格、尺寸及货款等相关内容； 2、每日对销售清单进行统计整理并准确录入系统； 3、汇总并记录每日客户投诉情况，及时提交至客服部门，确保售后问题得到快速响应与处理，同时不断提升接单效率与销售专业能力； 4、熟练掌握公司产品的系列、型号、尺寸、颜色、包装数量及产品卖点等专业知识； 5、协助各业务经理做好客户沟通工作，确保客户订单信息传递准确并及时回复； 6、与客户沟通下单时，须采用传真等书面方式进行确认； 7、收到客户传真的订单后，先与对应业务人员核实相关细节，随后主动致电客户，核对传真中的订货内容，确保无误后再生成订单并核算总付款金额； 8、订单生成后，向客户反馈应支付的总金额，并通知其支付订货定金； 9、在财务确认客户定金到账后，将生产订单下达至生产计划部门； 10、全程跟踪订单生产进度，清楚掌握订单所处环节，并依据合同约定时间合理安排出货日期； 11、订单生产完成后，提前通知客户支付尾款，待财务确认全款到账后，安排发货事宜； 12、与业务人员协作，协调运输配送相关事项； 13、对接财务、出纳、仓库等部门，完成备货、验货、装车及出厂等流程的衔接工作； 14、负责客户投诉信息的收集与内部传递，确保问题及时流转至相关部门处理。

1、依据产品开发规划，推进所辖品类的产品布局，完成主题设定、概念构思及系列方案的策划与发布； 2、制定品类开发的详细执行计划，明确风格方向、物料选择、色彩搭配、款式设计、功能需求、成本控制及制版安排，并推动开发落地； 3、跟踪样衣制作流程，提出产品功能实现和设计落地的具体要求，提示制版关键点，确保样衣准确呈现设计意图，并协助完成产品培训及推广所需的相关资料； 4、主导大货生产所需面辅料标准样的审核确认，重点把控主料的色样批准； 5、收集行业流行趋势及竞品动态，为设计创新提供有效参考与创意支持； 6、定期开展市场调研工作，并输出具有洞察力的分析报告。 任职要求： 1、具备3年以上大型或中型内衣或服装企业设计师岗位实战经验； 2、熟悉服装设计理论、人体结构原理、内衣基础版型知识，掌握面料特性、色彩应用及工艺流程，能熟练操作CorelDraw、Photoshop等专业设计软件； 3、具备良好的信息整合与分析能力，能够系统梳理业务需求，深刻理解品牌定位与设计风格导向。

1、依据生产计划安排，组织班组全员按时保质完成各项任务； 2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作； 3、贯彻落实生产部门推行的各项专项活动，包括5S、质量改进、绩效管理等； 4、负责现场管理看板的维护与更新，完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认； 5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业指导文件等相关作业标准； 6、掌握组内员工思想状况，参与人员招聘与离职相关工作的执行与协调； 7、配合财务部开展盘点工作，组织落实车间每月自盘任务； 8、负责各类现场点检表单的审核确认，包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、考勤记录等； 9、每日主持早会，对员工进行“5S”及质量意识方面的宣导与培训。