招聘带班工长，工作地点在金华。要求有现场管理经验。薪资为6800-9100元。有意者可尽快联系。

招聘带班工长2名，工作地点在浙江金华。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6400-7900元/月。

招聘带班工长6名，工作地点在金华（浙江）。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6300-9700元。

金华地区招聘带班工长，要求年龄在28岁以内，能够看懂施工图纸，并负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7000至9100元，提供节日福利，工资按月结算。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生，要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，并熟悉图文档管理系统。

金禾人力公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为6800-10300元/月。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月，接受应届生。要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，并熟悉图文档管理系统。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生，要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生。要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，并熟悉图文档管理系统。

招聘带班工长，工作地点在义乌（浙江）。要求年龄25岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为7600-10400元/月，另有年终奖，按计件结算，多劳多得。

金华市婺城区招给排水

金华市兰溪市招工地小工/杂工，能吃苦耐劳，工作勤快能长期做下去

招聘水电工数名，熟练工优先，同时招聘小工数名，年龄要求20-30岁，40岁左右也可以。工作地点在黄宅。

找一个附近方便的木工师傅，明天一早可以过来做的联系，要可以包工包料的木工师傅，要可以承包4个工种的师傅，没有预付款，按进度付款 1电工前期放线连给排水2500 2木工隔墙20个平方给80元一平 3， 轻钢龙骨石膏板吊顶28个平方给80元一平方 4柜子7个平方380元一平 5门头8个平方含打底2000元 6洗头区护墙板8个平方给600元 7油漆100个平方25个平方 8电工灯具安装含筒灯，线形灯，插座，开关给2500元 9踢脚线40米给18一米 10泥工贴砖10公分厚地砖28个平方给120元一平 墙砖20平给100元一平

墙面开裂，用角磨机开槽，一个星期左右300-350一天一个师傅就行

1，制定每日施工计划并监督执行情况，并做好每日的工程日志。2，设备工具耗材的管理建档。并记录耗材更换，维修保养记录。3.与项目部协调现场作业面及施工进度管理。

一、岗位职责 负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理，合理安排作业人员、机械设备及材料供应； 严格按照施工方案和技术交底执行，控制混凝土浇筑质量； 协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合，确保施工进度按计划推进； 落实现场安全文明施工要求，监督作业人员规范操作，及时消除安全隐患； 做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档； 完成项目部交办的其他工作。 二、任职要求 年龄：30—50周岁； 学历与经验：中专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先；具有3年以上混凝土施工管理经验，熟悉混凝土施工工艺及验收规范； 证书要求：持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先；持有二级建造师及以上证书者优先考虑； 能力要求：能独立组织混凝土浇筑作业，具备较强的现场协调能力和质量管控意识； 其他：身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目安排，责任心强，有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，确保工程进度、质量与安全符合规范要求 2.组织技术交底，指导施工班组按图纸及工艺标准作业 3. 解决现场技术问题，配合设计、监理及甲方进行沟通对接 4.编制施工日志、进度报表及相关技术资料，做好过程留痕管理 5.监督材料使用与设备运行，控制施工成本并提升作业效率 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等现场施工流程 2.掌握施工技术规范及验收标准，能独立处理常见技术问题 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度 5.持有相关专业资格证书（如建造师、施工员、安全员等）者优先

【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点：青岛 薪资待遇：450元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，工期3个月，供住不供吃 岗位职责： 1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理 2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量 任职要求： ①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系：陈经理

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活工人，工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。工作内容包括修立柱。 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠的工人，工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元或140元。另需开电瓶车拉灰的工人，薪资150元。 南岗工地招聘捣料工人，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。

招聘高级研发工程师，薪资范围为20000-25000。负责乳胶免疫比浊方向的产品设计开发。

职位描述 1、学历：大专及以上要求，机械设计相关专业毕业； 2、有过非标自动化设备设计工作经验者优先； 3、掌握机械设计相关知识，熟练使用CAD制图，能够使用solidworks； 4、头脑灵活，有创新意识，喜欢挑战，善于学习，有团队精神； 5、有一定的组织协调能力，善于与上下级沟通。

综合薪资5000–7000+ 休息：月休2天 工作地点：永康长城工业区 岗位职责 1、负责车间生产班组日常管理，排产、派单、跟进每日产量、把控生产进度，确保按时出货。 2、监督员工生产操作、产品品质、工序流程，及时处理生产异常、次品问题，降低损耗。 3、负责班组人员考勤、纪律管理、新人带教、工位调配，维持车间现场整洁。 4、对接厂长，每日上报产量、物料、进度情况，配合工厂生产计划落地。 5、优化班组效率，把控产能、品质、出货周期，服从车间整体工作安排。 任职要求 1、有工厂车间组长/带班管理经验，不招新手、不招学徒。 2、熟悉流水线生产管理，懂品质把控、产能管控，能独立带组。 3、执行力强，能管得住人，做事踏实负责，能配合工厂生产节奏。 4、能适应工厂正常生产排班，服从管理，稳定性优先。

1、有5年以上电动工具开发经验 2、熟练使用creo/ug/CAD软件 3、有cpi项目经验优先 4、熟悉电动工具开发流程 5、工作主动性强，能接受加班 6、大专及以上学历 7、善于总结，学习能力强

一、岗位职责： 1. 编制配方配比表，独立且精准完成实验室小试样品的制备任务。记录实验过程中的关键参数，对样品进行分类、标识及归档管理，并维护台账信息，确保流程可追溯； 2. 运用多种分析仪器对不同类型配方产品开展理化指标检测与分析； 3. 开展实验环境的微生物监控与管控，评估配方在微生物层面的稳定性； 4. 参与配方稳定性测试及相关评价工作； 5. 协助组织小规模感官评测活动，汇总并整理感官评价结果数据。 二、任职条件： 1. 具备扎实的实验操作能力，熟练操作pH计、电导率仪、旋转粘度计、离心机、烘箱、冰箱等常规检测仪器，能够规范使用均质、乳化等相关设备； 2. 对颜色、气味、质感等感官特性变化具有敏锐辨识力，能准确描述样品外观的细微变动； 3. 熟练运用Excel等工具进行数据录入、处理、图表绘制及报告编制； 4. 熟悉配方的基本构成及各类体系结构，深入理解洗护、个人护理、美妆类产品的配方设计逻辑； 5. 掌握配方稳定性测试的相关内容与实施思路； 6. 了解特定功效原料的评估方法与基本流程。

园林工具，暴风机装配工数名。（熟练工优先） 有管理经验的厂长或车间主任一名（要求懂装配有管理经验）

1.从订单接收到发货，全程跟进，及时反馈订单信息； 2.相关档案维护与整理； 3.发货物流信息跟踪查询等 4.数据统计与分析

制作焊接模具夹

模版绗缝主管 有5年以上的模板绗线一线管理经验，能够合理计划安排好生产，能适应晚班工作，会基础的模板机维修 工作地点为：浙江东阳市 薪资：底薪+提成1.3万-1.8万

传动设计工程师（变速箱/换挡/壳体方向） 【岗位职责】 1. 负责变速箱核心部件设计，包括齿轮、轴类、换挡机构（如拨叉、同步器）及壳体结构，输出3D模型、2D工程图及BOM表。 2. 参与传动系统性能仿真与验证，配合测试团队完成换挡平顺性、壳体强度、变速箱效率等试验，解决设计及量产中的技术问题。 3. 对接供应链，输出零部件技术要求与验收标准，确保加工工艺可行性（如壳体铸造、换挡部件机加工），控制成本与质量。 4. 整理设计文档，编制技术规范、DFMEA（设计失效模式分析），参与产品迭代优化，提升传动系统可靠性与寿命。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力工程等相关专业。 2. 技能要求： 2.1 熟练使用软件进行结构设计，掌握CAE仿真工具进行强度、振动分析者优先。 2.2 熟悉变速箱工作原理（手动/自动/双离合），了解换挡机构动力学、壳体铸造/机加工工艺，有相关量产项目经验者优先。 2.3 具备基础的DFMEA、GD&T（几何尺寸与公差）知识，能独立完成设计方案评审与问题排查。 3. 软能力：具备较强的逻辑思维与跨部门沟通能力，能适应项目进度压力，有责任心与团队协作意识。