公司提供客户信息，两部手机，一打一录

岗位职责： 一、1、负责筛选目标客户资料，通过电话与客户进行沟通 2、了解客户需求，策划合适方案，与客户建立良好业务合作 3、通过电话、短信、微信等公司提供触客方式提醒/协商客户款项问题 4、以合法、合规的方法对逾期未还款的客户持续进行跟踪情况 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有电话销售实习经验者优先 2、普通话标准流利，有良好的沟通能力 3、有良好的学习能力、沟通表达能力，有野心、有上进心 4、无不良信用记录，无犯罪记录； 5、接受应届毕业生，可盖实习章，有经验者优先； 三、上班时间： 1、夏季朝九晚六，冬季朝九晚五点半，准时下班，偶尔加小班。 2、法定节假日正常休息 四、薪资待遇： 无责底薪2800～4000（转正后）＋14%无门槛提成＋额外奖金（日结、月度、季度等众多奖金） 五、福利待遇 1、每月生日会、员工聚餐、下午茶、公司团建、年度体检等； 2、提供住宿 广阔的平台！可观的薪资！舒适的办公环境！近在眼前的发展空间！ 年轻有活力经验丰富的团队！！！期待你的加入～[庆祝][庆祝][庆祝]

一、岗位待遇 1.薪资范围：4000—10000/月 底薪+提成(多劳多得，上不封顶!) 收入有保障，发展有前景:基本员工月均薪资可达1—1.5万元!(用实力说话) 福利:新人有专业培训，可快速上岗。小白也可以 每月奖励不断!每月不定期团建!老板领导事儿不多，没事就领出去嗨，一边开心一边挣钱就完了。 每月20号发薪、有年假下午茶不定期的聚会团建、公司氛围好1晋升空间大 二、任职要求 1、年龄:24-45周岁 2、学历:专科及专科以上(优秀者可放宽至高中) 3、不限经验 4、人品好，带上空杯心态去勤奋踏实 5、有主见，思维灵活，性格坚韧 工作时间:8:30–17:30周日休息 三、岗位职责 1、通过电话邀约客户 2、为意向客户提供专业的咨询，通过电话或面对面沟通达成成交 3、维护老客户，开发新客户 期待不甘平凡的你，加入我们，挑战高薪，共创辉煌

岗位职责：利用公司提供的客户资源，通过电话进行客户邀约 福利待遇 1上班时间9:00-12:00，13:30-18:00 2无责任底薪4300元+高额提成，新人综合收入8000-15000元，能力突出者薪资上不封顶 3缴纳五险一金，接受零经验求职者

岗位职责: 1.提供专业化的医疗咨询服务，确保患者获取准确、可靠的医疗信息 2.协同医疗团队协作，保障咨询内容的科学性与响应时效 3.持续学习并跟进医学领域的新进展与技术动态，强化自身专业水平 4.入职安排系统培训，配备专人指导带教 工作内容： 患者曾通过官网平台或新媒体推广渠道留下联系方式，或已有前期病情咨询记录；每日登录医疗管理系统，以电话回访方式回应患者咨询，解答相关疑问，并完善咨询过程的记录工作。 若患者有就诊意向，则协助其完成线上预约挂号操作，通过医疗系统进行挂号处理，并提供就医路线指引服务

保底4000加900饭补500房补现金奖励补贴30-80不等 岗位职责 1；利用公司提供的资源，通过电话方式拓展客户渠道。 2；根据客户条件匹配个性化解决方案。 3；持续跟进并维护客户关系。 任职要求 1；具备追求高收入的动力，语言表达清晰，思维反应敏捷。 2；欢迎应届毕业生及无经验者加入，零基础可带教，有销售背景者优先考虑。 岗位福利 3；晋升路径：客户经理-储备主管-区域经理！机制透明，公平发展。 4；团队年轻化，工作氛围融洽，沟通无障碍，领导亲和，每月组织团建活动。 5；每月10号准时发薪的都是靠谱企业

招聘：高级客服（五险+月休四天+长白班+免费餐厅+免费车位） 薪资：7000-12000元 高端客服 岗位职责： 1、负责给患者提供患者健康咨询，精准解答患者疑问 2、完成患者资料建档 3、维护患者关系，定期回访患者病情及治疗情况 4、邀约意向患者到院治疗 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、较强的沟通能力和亲和力，逻辑思维清晰 3、较好的团队合作精神 薪资：7-12K 免费员工餐+免费车位+社保+法定节假日+节日福利+其他奖励+晋升空间+轻松愉快的办公环境

[岗位职责]: 1、根据各阶段催收策略，通过电话与逾期客户沟通，引导其按时履行还款义务； 2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的各类问题； 3、跟踪逾期案件进展，整理归档客户资料，定期开展风险客户数据分析并反馈结果； 4、参与部门制度、标准及流程的搭建，并持续优化完善相关体系； 5、完成上级安排的其他工作任务。 [任职要求]: 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度严谨认真； 4、有法务催收、客户服务、信用卡管理、电话销售等相关经验者优先考虑； 5、品行端正，性格稳定坚韧，心理素质佳，积极进取，具备团队协作精神和较强抗压能力。 [福利待遇]: 1、五险一金+高薪保底+大额现金奖励； 2、无责任底薪+岗位补贴+高额佣金提成+奖金红包+加班费+带薪年休假+有薪病假+婚假、产假等带薪假期； 3、定期组织丰富多样的员工活动，如团队旅游、素质拓展、节日关怀等； 4、办公环境舒适，配备休闲区等便利设施； 5、公司发展势头强劲，提供专业入职培训，个人拥有明确晋升通道。 [为什么选择我们]: 1、处于快速发展阶段的成长型平台； 2、岗位富有挑战性，以能力立身，以态度立足，以业绩说话——只要您愿拼搏，就有广阔发展空间； 3、汇聚有激情、有梦想的伙伴，人际关系融洽，团队氛围团结向上； 4、建立完善的新人培训机制、岗位技能提升体系及一对一辅导成长模式； 5、提供具有市场竞争力的薪酬激励机制。 如果您志存高远，勇于迎接挑战，追求卓越，并期望在温暖的集体中实现自我价值，那您正是我们期待的人才！ 简介： 美国CBC集团公司成立于1948年，是美国知名的金融服务外包企业之一，在全美设有70多家分支机构，服务五万多家长期企业客户，致力于为大型商业机构及非营利组织提供信用信息、风险控制与直接市场营销等综合服务。 CBC(北京)信用管理有限公司系美国CBC集团公司于2005年在中国设立的全资子公司，专注于为中国金融机构及相关信贷企业提供现代化的信用评估与风险管理解决方案，包括个人及企业信用报告、信用评分、企业评级服务，并协助客户开展信贷风险分析、管控与处置等专项支持。目前，公司在我国已设立30余家分公司，员工规模超5000人。 华睿信(北京)金融服务外包有限公司前身为CBC(北京)信用管理有限公司非银业务板块，因业务快速发展，于2017年12月完成独立拆分运营，总部位于北京，注册资本5000万元人民币，现拥有10个作业中心，员工总数逾2600人，业务网络覆盖全国30个省份、374座城市。 主要服务领域涵盖互联网金融、消费金融、汽车金融、小额借贷等。 当前核心客户包括蚂蚁金服、京东金融、微众银行、奔驰金融、宝马金融、国美金融、苏宁金融、恒昌、广汽汇理以及多家银行消费贷部门等40余家大型知名企业。 公司高度重视人才发展，提供多元化成长路径，只要您努力进取、心怀理想，CBE将为您提供施展才华的广阔舞台，助力梦想绽放！ 我们的口号是：做就做到最好！加入CBE，加入优秀！

岗位职责： 1.通过电话与客户进行高效交流，提供专业的咨询支持与服务； 2.准确把握客户需求，回应客户问题，保持良好的客户互动； 3.整理客户意见与建议，按时向上级反馈，配合优化服务流程； 4.执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备责任心，能独立把控工作进度与执行质量； 2.积极进取，乐于面对挑战，持续提升专业能力与服务质量； 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 4.具备电话销售工作经验者优先考虑。

不加班 岗位职责: 1.按照业务操作规范，通过合法方式对物业客户收取物业费(公司提供数据资源，定期更新，量大优质稳定) 2.通过电话沟通等方式与客户进行沟通，提醒督促客户及时缴纳欠款(需主动开发客户，不含有销售成分) 加入我们公司，您将获得以下待遇: 1.保底薪资3000+全勤奖200+业务提成(公司提供客户资源，有回款就会有提成，高提成可到12%)，月入 5000-20000+; 2、大额回款，业绩突出均另有现金红包奖励; 3.完善的岗前带薪培训制度及试用期帮带制度，帮助新员 工尽快掌握工作技能，小白也能轻松上手; 4、福利:五险一金、定期聚餐、节日礼品 工作时间: 8.30-11.3013:00-17:00; 午休一个半小时。 我们倡导人性化管理，快乐工作不加班! 越努力越幸运! 节日福利通讯补贴团建聚餐全勤奖底

找替班水库装车

明天汉峪金谷工地找小工2人，力气大一点抬钢板，联系电话：

下周一王管庄欣都宛小区90平方的整体保洁，4块一平方提50，去的。

济南市历城区招拉毛挂网

济南市长清区招装修承包

岗位职责： 1.通过电话方式开展客户开发及业务宣传； 2.维持客户关系，提高服务体验，提供专业解答； 3.关注客户意见，快速响应并处理相关问题； 4.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.能适应快节奏工作环境，具备良好的协作能力； 3.对外呼推广岗位有积极性，乐于面对工作挑战。

培训机构外呼兼职招聘 外呼时间：每周周二到周五。 10：00-12：00，14：00-17：00 每天外呼5小时，每小时18元 外呼超额奖：≥120通后，每增加10通奖励3元 中高意向奖：每个奖励5元 成单奖励：当周邀约成单班课奖励20元，个性化奖励50元一人头 外呼地点：常平镇 要求：，普通话标准，有销售经验优先，年纪：18-45

一、岗位亮点 1.薪酬灵活激励强：底薪3k-4k+提成（平均薪资8k），无上限限制，表现优异者月收入可达25000以上； 2.晋升机制透明：入职即办理五险，晋升路径清晰，每三个月一次晋升机会（初级调解员-中级调解员-高级调解员-调解组长-调解主管），管理岗85%由内部员工晋升产生； 3.业务规模大且稳定：主做微信分期与分付两个产品线，覆盖M1至M12+账龄段，新人前期先承接M12+案件，后期视能力调整长短账龄分配。 二、岗位职责 1.对接金融类逾期客户，通过调解中心外呼方式，掌握客户逾期具体情况及实际困难，建立有效沟通与信任关系； 2.严格遵循国家金融调解相关法规及公司服务标准，杜绝任何违规沟通行为，保障客户权益与企业声誉。 三、任职要求 1.年龄在20-45岁之间，具备大专或以上学历； 2.有相关从业经历者优先考虑。 四、工作时间 工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，含3个单休和1个双休，法定节假日按规定休假； 加班说明：每周一、二、四固定延长工作半小时，其他临时加班可安排调休，日常基本无需额外加班。

招聘客服，主要工作内容为电话沟通，不涉及销售性质，无业绩考核要求， 全职岗位，每周单休，月薪范围3000-6000元

月休8天，排班排休，两个班次：早班9：00-18：00；中班11：00-20：00 工作内容: 主要是线上接听投诉客户来电，协助客户解决问题；回复工单+持续跟进进度；工作不含任何销售性质 福利待遇: 综合薪资6k-9k（保底4500+绩效1k-4k），入职缴纳五险一金 入职五险一金，带薪培训，上班一天都有薪资+明确的晋升通道 生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等

在这里我们不看学历，只看态度，态度优先，能力其次！ 2024全新开始，合适就来试试，多劳多得，收入上不封顶！ 公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用，直接受理招聘！敬请广大求职者知悉。我们提供明确的晋升通道。 重视态度，能力可培养，入职即配专人手把手指导！ （欢迎零经验者加入，工作灵活自由，边学边做边赚，无硬性指标！团队氛围轻松，沟通无障碍。）

职位亮点 试用期首月：综合3500元，包含基本薪资+绩效；（15号前上线当月保护，次月进行绩效考核，15号后上线当月和次月都启动保护薪资） 试用期：基本工资2200+全勤200+补助200+绩效1200（根据接听量、满意度等指标考核）+新人补贴400（连续3个月，全月奖励）≈4200 正式期：基本工资2200+全勤200+补助200+岗位补助400=3000元排名奖励0-300指标激励方案等绩效平均0-1500，上不封顶 综合薪资4.5K-5.5K 培训津贴：70元/天（培训5-8天） 职位描述 工作职责 1、岗位职责通过电话接听处理客户咨询;根据业务流程要求提供准确的解决方案; 2、对于超出权限的客户问题，及时升级，跟进问题及时回复客户跟进结果； 3、处理一般客户投诉，安抚客户情绪。 任职要求 1.年龄：18周岁以上，男女不限； 2.学历：中专及以上学历，具备1~2年工作经验，或含半年以上客服工作经验； 3.硬性要求：普通话标准; 4.能接受倒班工作制； 5.具备一定的抗压能力，善于沟通，逻辑清晰，有处理简单投诉能力。

岗位职责： 1.负责医院管理系统内客服团队的日常管理与培训工作，持续提升服务专业水平； 2.建立并优化客户服务流程，保障对患者需求的及时响应，提高整体满意度； 3.汇总并分析患者意见与建议，推动服务改进，协助处理疑难问题，维护机构服务形象； 4.跟踪客服关键绩效数据，包括响应时效、问题闭环率等，确保符合既定服务标准。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验，能有效引导成员达成工作目标； 2.拥有优秀的表达与倾听能力，可妥善应对各类患者咨询及投诉情形； 3.熟知医疗领域服务规范，掌握患者服务核心要求，适应行业动态发展； 4.具备良好的应变与问题处理能力，可在突发状况下独立开展应急处置。

回复私信，获取联系方式 年龄要求19-26岁 欢迎无经验者加入，工作内容简单，组长全程一对一指导 团队氛围轻松融洽 无责任底薪+提成+奖金，综合收入6000以上，多劳多得，上不封顶

接待客户咨询‌：客服需要热情地接待客户的咨询，并耐心地回答客户的问题。 ‌推荐产品‌：根据客户需求，客服可以向客户推荐合适的产品，并引导客户完成交易。 ‌售中跟踪‌：客服负责订单的生产、发货和物流状态等，确保客户能够及时收到商品。 ‌解决售后问题‌：客服需要及时有效地为客户解决售后问题，提高客户满意度。 ‌收集客户信息‌：客服需要收集客户信息，提出对公司形象提升的意见。 ‌管理客户资料‌：协助一线部门接待上门客户和电话来访，负责接听客户投诉电话并做好记录。 客服的工作确实非常重要，为了更好地完成这些职责，客服需要具备以下技能：

岗位职责： 1、负责电话团队的组建，开展新员工话术及业务知识培训； 2、制定、优化客服部门业务流程，并监督执行与落地； 3、组织实施绩效考核，推进公司各项考核指标的落实； 4、处理客服部客户投诉及相关反馈问题； 5、负责团队成员的日常管理、培训及考核工作； 6、开展客户流失数据分析并形成定期报告。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备医疗、保险类咨询经验者优先考虑； 2、年龄要求26-40岁，有电销团队管理经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4、入职当月依法签订劳动合同； 5、工作时间上午8:00—12:00，下午13:30—17:30，中午提供免费工作餐，菜品荤素搭配均衡。

工作内容: 通过顺丰异常工单处理平台跟踪处理快递派件过程中出现无法联系客户、客户拒收快件、拒付运费、客户地址要求更改等一系列派送不成功异常问题，通过外呼联系发件人核实快件处理方案，保障快件得到解决处理 薪资待遇: 月薪4000-8000，多劳多得 六险一金，提供各种福利待遇，国家规定节假日婚嫁，产假等带薪休假。 工作时间：8:30----17：30 任职要求: 男女不限，专业不限，有客服经验者优先录用 年龄18-35岁。 提供住宿补贴

电商平台文字客服（无经验新手小白可做）可在家办公的客服岗位

首先【不是国企，但是有国企一般的待遇！公司福利很好！！】我们就是信盟科技，属于公司直招岗位 无试岗，无硬性考核，带薪培训，入职就交五险一金，签订劳动合同，8号发薪，13薪，带薪年假，节假日生日福利，大公司该有的福利我们通通都有哦！！ 不内卷！公司氛围轻松！管理人性化，领导很nice！ 想要高薪且福利好的工作来加入我们准没错！ 18-35周岁，无经验也可以，工作内容简单，上手快，会电脑会说话就可以，坐班工作哦 室内办公综合薪资8000-15000！最高底薪4800，新人前3个月6-9k，3个月之后1.2w～2w。TOP收入3万+ 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖，你想要的都有哦！！ 像这种公司福利很不错，工资也不错的工作已经不多啦，感兴趣的快点找我聊几句，聊必回！！

【职位描述】： 受招商银行委托，负责信用风险管控工作，通过电话与客户沟通，协助逾期客户制定还款计划并督促其及时履约，成功回款即可获得相应提成； 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金（平均月薪6-9k），具体薪资构成可进一步详谈 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有一定的逻辑分析和判断力，耐心细致，服务意识较强； 4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 【职位福利】： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、每日下午茶 【晋升渠道】 1、专业路径发展：可转向质检、培训等职能岗位； 2、管理路径发展：可晋升为组长、主管、高级主管及部门经理等职位。 详情欢迎咨询~