1、大专及以上学历，光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识； 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧； 3、富有团队合作意识，积极进取，乐于学习与接受新事物； 4、主要配合工程师完成基础性工作，工作环境整洁有序，欢迎详询。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限自学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【需尽快到岗】 负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，执行三维尺寸链分析计算；承担尺寸工业化验证任务，参与焊装车身精度调试，主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。

武汉双茂机电设备春招空调车间❤ 因产量增加现招聘以下岗位 1⃣装配工2名，有线束厂装配经验者优先，坐岗，六天八小时班，加班另算加班费，综合薪资6K左右。 2⃣CNC操机6名，两班倒十小时居多，六天八小时班，加班另算加班费，综合薪资5-8K左右。 3⃣装配电工2名，能接受出差，六天八小时，加班另算加班费，综合薪资6-8K。 4⃣非标工程师1名，有机械非标设备设计经验五年，能接受出差，薪资面议。 5⃣制图员2名，熟练使用solidworks软件，大小休八小时，加班另算加班费，薪资面议。（接受应届毕业生） 6⃣装配钳工1名，能接受出差，有较强的装配图识别能力，熟练划线、钻孔、攻丝、操作台钻及使用各种检验量具。六天八小时外算加班，薪资面议。 7⃣编程1名，两年以上加工中心编程及操机经验，长白班，能接受加班，薪资面议。 空调车间❗❗❗五险一金，年终13薪。 服从管理，头脑灵活，吃苦耐劳。 有意者联系：（） 地址：常福工业园

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

主要学习夜班管理情况

岗位职责： 1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2. 熟悉基础办公软件； 3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。

岗位职责： 1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化，确保产品的核心电路（激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口）满足性能要求； 2、 激光雷达整机电路模块（激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理）的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化； 3、 故障诊断与维修：定位PCBA及整机电路故障（如：激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰），使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析，编写故障分析报告； 4、 制定电路调试SOP，培训产线技术人员。执行环境应力测试（高低温、振动）中的电路性能监控，分析温度/振动对电路参数的影响，提出加固方案。 任职要求： 1、 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、 电路功底：精通模拟/数字电路分析，掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理； 3、 仪器操作：熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器； 4、 故障分析：掌握常见电路故障（短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰）的定位方法； 5、 看图能力：能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表； 6、 2年以上硬件调试/维修经验，有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。

岗位职责： 1. 工艺方案编制：承担膜处理系统（如纳滤、反渗透）的工艺设计工作，完成投标所需技术文件及整体方案的撰写； 2. 项目集成：作为系统集成方，负责膜处理设备与配套装置之间的设备布局、管路桥架设计，以及新型膜处理设备的集成化研发； 3. 项目技术支持：解决项目执行过程中的各类技术难题，指导现场设备调试，开展工艺优化与故障诊断； 4. 文档与标准：制定工艺操作规程、技术资料及体系规范，负责相关数据和图纸的整理与归档管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上膜工艺设备研发相关工作经验； 2. 掌握给水工程基本构成，熟悉各类常见水质净化工艺，具有丰富的常规膜处理工艺研发实践经验； 3. 工作态度积极，热爱工艺探索与设备开发，主动学习前沿技术与新工艺，具备创新意识； 4. 性格外向，具备良好的沟通能力，做事严谨踏实，责任心强。

岗位职责： 登记酒店客人身份信息 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件 3. 具备基本服务意识与职业素养，适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

打磨，喷底，黄陂区周边，工资准时发放，订单稳定。工作环境好。联系电话周

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求4. 配合完成会议安排、访客预约系统管理及基础数据录入工作5. 作为公司第一窗口，主动提供咨询解答，提升客户与员工服务体验 任职要求： 1.，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限5. 能适应标准工时制，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

找押运员明天初五龙凤上车，目的地武汉，，不抽烟，

徐东烧烤店招人，烧烤师傅1名7000-8000，炒菜案子一名5000-6000，洗碗阿姨3800-4500，烧烤学徒3000，包吃住，月休两天。有上班的可联系

岗位名称：打磨工程师；模具零件加工工程师 岗位要求：1.有打磨相关的工作经验；2.熟悉塑胶模具配件加工工艺；3.会使用磨光机等加工工具。 薪资待遇：面议。

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

诚聘 康非特动力科技有限公司， 应公司发展需求， 现招CNC编程工程师2名，要求5年以工作经验，年龄35一45岁，薪资7000一12000元， 模具结构设计工程师2名，年龄35一50岁，薪资10000一15000元， 注塑车间主管1名，年龄35一45岁，薪资10000一15000元， 喷漆编程工程师1名，要求会安川机械手，年龄30一45岁，薪资10000一15000元， 招人事行政管理员1名，销售2名，电商运营2名，外贸员2名，薪资基本工资加绩效加提成，具体面议。 公司提供中晚餐，宿舍食堂空调热水器网络齐全，联系地址：省南通市通州区十总镇。联系人江女士：，欢迎来电！

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

1.中专及以上学历，模具设计或机械类相关专业优先。 2.熟练使用AutoCAD、UG、CIATA等绘图软件及Office办公工具，具备基本的图纸识别与绘制能力。 3.工作认真负责，态度积极，具有良好的学习能力和进取精神。 4.薪资：2600-3500/月

岗位画像： 大专及以上学历，具备3年以上快消品行业班组长经验者优先， 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导员工日常作业与技能培训； 3、统筹安排班组工作任务，确保生产有序进行； 4、落实设备日常维护与保养工作； 5、根据实际生产情况持续优化改进工艺流程。 ，单休 包吃包住 缴纳五险一金

1. 负责新车型导入总装车间生产线体及工艺设备的规划、设计、开发、验证及导入等全流程工作 2. 负责能力建设项目工艺方案的研究及实施，投资预算管理，项目管理等工作，保证项目目标的达成； 3. 负责新工艺、新技术、新材料、新设备在总装车间应用的研究及规划； 4. 负责发包项目的预算申请、启动、技术交流、招标、实施、验收及转固的全流程管理； 5. 现场问题的持续优化改善； 职位要求： 1. 熟悉总装新车型设备导入流程，具备2个以上车型导入实施经验； 2. 至少精通输送设备，加注涂胶设备，拧紧设备，助力设备及分装夹具等其中一项工作； 3. 熟悉总装整车装配流程工艺和图纸分析能力 4. 具备总装规划能力及项目管理经验； 5. 使用AUTOCAD、CATIA等软件技能； 6. 良好的沟通能力、逻辑分析能力、谈判能力、学习和环境适应能力 7. 具有一定的组织能力，主观能动性强、责任意识强。

岗位内容： 1.负责机械设备的日常巡检、维护、保养及运行管理。 2.编制设备维护方案，保障机械系统稳定高效运转。 3.组织并监管设备的维修与更换工作，确保其性能可靠、使用寿命达标。 4.开展故障诊断与原因分析，制定并落实优化改进措施。 任职要求： 1.具备机械工程类相关专业学习经历。 2.掌握机械设备基本运行原理及常见故障应对方法。 3.具备较强的沟通协作能力与服务意识，能与各部门顺畅配合。 4.工作态度严谨，责任心强，可按时高质量完成既定工作任务。

岗位前期base总部孝感，后续根据项目实际情况会有出差 岗位职责： 1、在设备引入或产线选型前开展筹备工作，协调相关部门并完成实施计划的编制； 2、依据生产工艺要求，明确设备技术规格书，与供应商对接设备设计方案，主导招投标阶段的技术风险评估、3D冻结评审及技术协议签署等工作； 3、参与项目执行过程中的管理任务，确保项目安全推进，及时应对和解决各类项目风险与问题； 4、主导设备制造期间的现场监督、质量把控及发货前验收，保障设备按时高质量交付； 5、结合实际应用需求，制定设备技术标准，推动高性价比设备的导入； 6、配合设备使用单位完成设备交接，包括操作培训、文档完整性核查及项目经验总结传递等。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械/电气/自动化等相关专业； 2、熟练掌握3D/2D设计软件及零件图纸绘制，能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具； 3、具备3年以上非标设备开发经验，或2年以上锂电池行业相关经验； 满足以下任一设备领域经验即可： 烘烤设备，如隧道式烘箱、单体烘箱，熟悉烘箱工作原理及控制逻辑； 注液设备，了解差压/等压注液的技术原理与控制方式； 化成/分容/OCV/DCIR测试设备，熟悉WCS/MC基本运行逻辑，了解设备消防系统实现方案； 包膜机，掌握其包膜工艺流程及关键控制环节； 物流线、仓储系统、立库等物流装备，了解整体布局规划，熟悉OHT、AGV、RGV等设备的控制逻辑。

我们是谁： 创峰坚持“AI赋能新能源与数字运力，创新新质生产力”的发展理念，专注于“以AI技术驱动低碳能源与数字化运输方式变革”，致力于降低社会物流成本，推动行业实现高水平的可持续发展，共建绿色、智能的美好未来。公司围绕绿色能源、数字运力运营、电池管理及人工智能四大核心方向，构建涵盖新能源应用、数字调度管理与AI技术研发的能力体系，打造“风光储充运检”一体化的综合运营模式。通过自建充换电设施，以及在无电网区域部署4000KWh大容量移动供电设备——“移电堡”，实现“可充即充、可换即换、可送即送”的灵活多元补能策略，深度融合业务场景，为客户提供覆盖全链条的新能源解决方案。公司积极推进AI零碳矿山与AI低碳运力云平台建设，全面打通矿山、物流园区、集运站、工业园区、港口码头及大宗物资短驳与干线运输等多类应用场景。 使命： 在储能集装箱工艺工程师岗位上，依托专业技术能力与高效执行力，为公司储能业务发展提供有力支撑，保障各项任务有序推进并达成既定目标。 核心职责： 1. 负责新项目储能产品技术图纸的理解与转化，提供生产过程中的技术指导，编制工艺流程图、工艺参数设定、作业标准操作规程（SOP）、检验标准及实验设计方案（DOE）； 2. 编制成品检验标准等工艺文档，处理现场出现的工艺异常问题，并组织对产线员工进行工艺培训； 3. 推动电池舱装配工艺的精细化管理落地，落实各工序按工步执行的操作规范； 4. 参与新产品从NPI导入到测试自动化、小批量试产及量产各阶段中工艺相关问题的分析与优化，输出DOE实验报告及小批量生产总结报告。 我们期待您具备： 1. 熟练掌握二维、三维绘图软件操作； 2. 具备良好的沟通协调与团队管理能力； 3. 熟悉六西格玛管理体系及质量控制五大工具； 4. 对电池舱集成装配工艺精细化管理有深入理解，善于设计装配过程中的防错机制； 5. 本科及以上学历，具有三年以上大型储能项目工艺岗位工作经验。 公司合作与拓展方向： 公司高度重视产业链协同，已与国轩、亿纬、中航等电芯厂商，以及阳光电源、海博思创等储能系统企业建立稳定合作关系。期待您能充分发挥自身资源与专业优势，助力深化与上述企业及其他行业伙伴的合作，共同促进公司业务持续成长。

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划，并监督执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，开展员工的管理、指导、培训与绩效评估； 3、对接供应商开展采购谈判，签署采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人力资源与生产设备，科学规划生产任务； 5、推动生产、质量控制、仓储运输等环节协同运作，督导工作进度并优化绩效表现。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历，曾管理200人以上规模工厂； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系； 5、具有出色的计划制定、组织推进、指挥调度、协调沟通与过程控制能力； 6、具备较强的团队教导水平和领导力，具备良好协作意识与团队凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

1、依据BEV与REEV架构边界，完成Mulecar两套下车体数据设计：输出满足性能指标及改制工艺要求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对仿真反馈的问题项提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照标准推进TG0阶段数据交付； 4、针对设计过程中的技术难题，深入开展对标分析，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于零部件数模、焊点、胶路信息），并完成相关BOM编制。

参与新项目开发工作，全程跟进质量异常整改，确认首批样件符合要求，协同制定批量生产样件方案，追踪工程变更实施情况，监控产品品质波动，预防批量性不良发生，确保主机厂SOP前样件装车任务按时保质完成。 1、在数据设计阶段，针对每一版数据，组织进行产品数据可行性评估，收集并提出工业化改进建议，形成评审意见报告，并归集至设计问题清单，提交项目经理； 2、在产品数据冻结前后，参与模具、检具等工艺装备的设计方案评审，确保所用产品数据为最新有效版本； 3、负责BOM及材料清单的初始编制，依据冻结数据及后续变更及时更新内容，完成后提交项目经理审批； 4、主导技术规范初稿编写，结合产品外观、尺寸及其他技术要求持续完善信息，定稿后提交项目经理审核； 5、负责特殊特性清单的初步建立，经内部确认后提交项目经理审阅，必要时送客户签署认可； 6、根据各主机厂不同节点需求，编制对应阶段的技术文件，并按要求提供签级样件供主机厂确认； 7、将试模及装车过程中发现的产品与匹配问题整理成问题清单，提出改善建议，反馈至相关责任部门、模厂及供应商，并跟进整改措施落实与验证结果； 8、在需要时，协同质量部门对每次试模返回的产品外观和关键尺寸进行封样，作为现场返修与检验放行的标准依据； 9、在模具开发期间，制定完整的产品（结构）全尺寸测量计划，涵盖定位孔、匹配边界、整体尺寸（选取易测点或刻度线）、壁厚等内容，提交项目经理审批； 10、在模具开发阶段，编制模具刻度线及标识相关文档，经项目经理批准后下发模厂，确保T1试模时产品具备相应标记； 11、首次试模后，负责检查产品结构并执行全尺寸检测，将问题反馈模厂；T1试模后对问题点复测，确认调整效果，循环推进直至所有问题闭环； 12、在关键节点如首次装配、首次进货检验、首次厂内试模前，组织对操作员及检验员开展必要的作业培训； 13、参与模具预验收过程，负责最终确认产品外观与尺寸状态，并汇总模具及产品存在的遗留问题； 14、在整个项目周期包括量产后，主导产品变更流程管理，包括变更可行性分析、数据更新、变更台账、申请单、验收单、断点通知等文件编制，组织召开变更相关会议。

1、对接研发设计变更，监督试装过程，组织评估变更导入条件与时间节点，并落实现场执行； 2、牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更推进进度，识别潜在风险并制定应对措施； 3、负责MBOM中零部件启用与停用管理，保障BOM数据的准确性和及时性； 4、主导断点问题调查并下达断点指令，重点推进配套切换的协同与执行，确保断点实施精准无误； 5、负责车辆软件版本的断点管控，并完成电检系统内相关数据的更新与维护； 6、针对现场零部件实际装车与MBOM定义不符的情况，组织差异分析、问题追踪及闭环处理； 7、持续优化变更试装与断点相关流程，维护流程文件并监督其有效落地执行。