【岗位职责】 1. 负责装载机动力系统的设计与优化，提升产品性能； 2. 参与动力系统的测试与验证，确保产品符合质量标准； 3. 解决生产及售后过程中遇到的动力系统相关问题； 4. 跟踪行业技术动态，持续改进动力系统设计。 【岗位要求】 1. 具备扎实的动力系统理论知识，熟悉相关设计软件； 2. 有装载机或工程机械行业动力系统相关经验； 3. 良好的问题解决能力，能够独立承担项目任务； 4. 具有较强的团队合作精神和沟通能力。

岗位名称：NPI新品BOM专员 所属部门：工程部 / NPI项目部 直接上级：NPI主管 / 工程经理 岗位等级：专员级 适用工厂：PCBA（SMT/DIP/组装）制造工厂 【岗位职责】 1. NPI新产...

【岗位职责】 1. 设备异常维修；制定设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行。 2. 监督检查设备操作人员对设备的规范操作。 3. 负责设备保养，制定保养计划及执行、检查内容。 4. 生产设备台账管理。 5. 协助新设备设计、评估、导入及验收。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械、工程、自动化等理工科相关专业。 2. 熟悉设备电气部件工作原理，熟悉电气逻辑控制动作原理。

（一）岗位职责： 1. 负责集装箱（常规箱、特种箱、定制箱）零部件的结构方案设计、二维图样绘制、三维建模及尺寸复核，确保设计成果满足行业规范与客户需求。 2. 编制BOM清单，明确材料型号、结构参数，为制造与采购环节提供技术支持。 3. 参与技术方案评估、设计变更论证、图纸审核及生产交底工作，协同处理设计与制造对接中的各类问题。 4. 协同生产部门，解决集装箱装配过程中出现的结构尺寸偏差、装配冲突等技术难题，保障生产有序进行。 5. 跟进新产品试制与试产流程，汇总现场反馈信息，持续优化结构设计，提升产品的可生产性、安全性能与成本效益。 6. 负责设计图样及相关技术资料的整理归档与版本控制，推进设计文档的标准化与规范化管理。 （二）任职条件： 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计、船舶工程、结构工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具备1年以上集装箱结构设计工作经验，或2年以上钣金类设计经历，熟悉集装箱结构标准及生产工艺者优先考虑。 3. 专业能力：能够独立完成集装箱零部件的设计任务、图样绘制及尺寸校验，掌握结构强度分析相关基础知识。 4. 技能要求：熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备较强的二维出图与三维建模能力。 5. 职业素养：工作细致认真，思维条理清晰，具备良好的图纸审查能力与问题应对能力，责任心强。

岗位职责： 1. 药物合成路线设计：能够独立设计、评估并优化目标化合物的合成路径，具备较强的专利及文献检索能力（如SciFinder、Reaxys）； 2. 实验操作：完成毫克至克级的小试合成任务，规范记录实验过程与数据，确保原始记录完整可追溯； 3. 样品纯化：熟练开展柱层析、重结晶、蒸馏、打浆等纯化技术，获得高纯度的目标产物； 4. 结构确证：结合送检样品的分析数据（HPLC、NMR、MS、XRPD等），解析谱图信息，并据此调整后续合成方案； 5. 反应优化：系统优化反应条件，包括路线选择、温度控制、溶剂筛选、催化剂应用及投料比例，以提升收率或选择性，减少杂质生成； 6. 加分项：熟悉化合物成药性评价的基本原则与指标。 任职要求： 1. 硕士学历，药物化学、有机化学或相关化学合成专业背景，精通有机合成原理与常见反应操作，掌握化合物纯化技术（如柱层析、重结晶、蒸馏、打浆），具备结构鉴定能力及药物构效关系（SAR）分析经验； 2. 具备扎实的文献调研功底，有在化学合成领域发表或投稿中科院一区论文1篇，或二区论文2篇以上的经历。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日礼物、免费员工餐。

岗位职责： 1、负责工厂日常运营的组织与协调，确保生产计划有序推进； 2、监督生产流程，控制产品质量、成本与交付周期； 3、统筹人员管理与工作分配，提升团队工作效率与执行力； 4、协调各部门资源，推动跨部门协作与问题解决； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、熟悉工厂生产运作流程，了解安全生产规范； 3、具备较强的责任心和抗压能力，能适应现场管理环境； 4、具备良好的沟通能力和问题解决能力，注重实效与结果导向；

【岗位职责】 1. 装载机液压系统设计； 2. 对现有液压系统进行优化升级，提升系统性能； 3. 处理液压系统故障，进行故障诊断和快速定位； 4. 负责液压系统的日常维护和保养，确保系统稳定运行。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效沟通； 2. 熟练掌握液压系统的基本原理和操作流程； 3. 具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决系统故障； 4. 具备良好的创新意识，能够不断提出并实施新的设计思路； 5. 良好的抗压能力。

湖州吴兴区招工地力工

操作工：男女不限18-40周岁 初中以上学历[庆祝] 吃饭不忌口[庆祝] 包吃住，水电平摊[庆祝] [爱心]起薪0-3个月3110元，4-6个月3310元，7个月以以上3510元    [爱心]岗位补200-500元/月；夜班补贴20元/晚，加班费按2660计算（平时加班22.93/小时；休加加班30.57/小时；法定节加班45.86元/小时，月综合工资6500-7500元 左右。                                           免费工作餐和住宿，不体检，节假日发放福利，高温费，生日礼物，有年终奖，缴纳五险。

年龄20-54岁，男女不限！ 吃住在厂，免费工作餐，住宿免费，水电费平摊！ 每天可以预支200元，天天下班领钱！ 不穿无尘衣，车间工作简单，要求识字 入职免费办理健康证！

岗位职责：负责纸尿裤及原材料理化、性能检测，如吸收量、渗透、回渗、强度等项目；按标准完成样品前处理、试验操作，如实记录原始数据，出具检测记录；维护实验室仪器设备，做好日常点检与环境管控；整理样品、试剂及检测资料，确保实验室合规。 任职要求：大专及以上，检验、轻纺相关专业优先；有消费品 / 卫生用品实验室检测经验为佳；熟悉基础检测操作，会记录实验数据；严谨细心，遵守 SOP，具备良好数据意识，能服从工作安排。 备注：工作时间两班倒，周休1天

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、本科及以上学历，机械、材料、焊接等相关专业背景； 2、负责新产品项目的开发管理，包括工艺设计、进度把控与协调，以及商务报价和客户对接； 3、制定生产工艺流程，编写工艺指导文件，开展试制阶段的工艺验证，及时处理生产现场异常问题；有相关工作经验者优先考虑； 4、具备工程机械类产品的焊接技术、工装设计、成本核算及项目管理经验者更佳。 资深人才待遇可面议

要求服从安排，有家具厂资料员工作经验，会画说明书，会读版排版，维护系统报目资料。

工作职责: 1、开展市场调研与数据挖掘分析，制定并提交产品策略方案； 2、主导商品企划工作（包括品类布局、款式数量、价格区间、批次节奏等）并推动执行落地； 3、参与设计企划审核（涵盖色彩、面料、版型、款式、风格、主题及典型搭配等内容）； 4、把控开发打样与生产采购风险，监督货期与品质全流程，及时处理异常情况； 5、搭建并优化产品相关标准、机制与流程，监控各阶段时间节点的执行进度； 6、构建产品信息数据库，提出产品搭配、包装、陈列及推广需求，组织产品知识培训，并提供销售与售后支持服务； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上知名鞋类企业或鞋类产品设计相关经验； 2、了解市场动态，具备良好的市场敏锐度与消费者需求洞察力，工作结果导向明确； 3、熟悉鞋品从设计到大货批版的全流程管理，掌握鞋类工艺、材料、楦型及成本结构与控制方法； 4、具有知名运动休闲、时尚休闲品牌从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责组织与管理组装线的生产流程，保障生产任务按期达成。 2. 对生产环节进行全程监督，确保产品品质与作业效率达标。 3. 统筹协调团队人员，及时处理生产中出现的问题，保障产线稳定运行。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作。 2. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境并积极贡献。 3. 具备较强的学习能力，能持续优化工作方式，提升作业效能。

岗位职责 1. 能够准确理解线束原理图、二维图纸及物料清单，掌握裁线、剥线、压接、热缩、成型以及导通与耐压测试等关键工序的技术规范。 2. 可独立完成工艺文件、标准作业指导书（SOP）及检验规程的编制，熟练使用AutoCAD、Excel（含公式与数据透视表）及其他办公软件。 3. 具备现场异常快速分析与处理能力，能独立解决压接缺陷、导通故障、尺寸不符等典型工艺问题。 4. 熟悉裁线机、压接机、端子机等设备的调试与日常维护，具备简单工装夹具设计能力者更佳。 任职要求 （一）基本条件 - 学历：本科及以上，机电一体化、电子信息、电气自动化、汽车工程等相关专业优先考虑。 - 经验：具备2年以上新能源或汽车线束工艺技术岗位经验，熟悉高端线束制造全流程，有充电桩或新能源汽车线束项目经验者优先。 （二）综合素质 - 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，执行力高，能够高效推动任务落地。 - 工作认真细致、责任感强，动手能力强，能适应生产一线工作环境及必要的加班安排。

岗位职责: 1、承担变压器铁芯的结构设计、技术研发及工艺优化任务，确保铁芯性能匹配变压器整体技术指标。 2、制定并完善铁芯制造的工艺流程与关键参数，持续改进生产环节，提升产线效率与产品品质。 3、构建并维护铁芯质量管控体系，保障产品符合国家规范及行业相关标准要求。 4、关注全球铁芯领域技术发展趋势，推进新材料、新技术、新工艺的研发应用，增强企业技术实力与市场竞争力。 5、配合生产部门处理铁芯制造过程中的技术难题，提供专业支持与解决方案指导。 6、参与变压器整机的设计开发工作，从铁芯专业角度为产品技术方案提供建议与支撑。 7、负责铁芯相关技术资料的撰写与归档管理，涵盖设计图样、工艺文件、技术规范等内容。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作与工作对接。 2. 能够在规定时间内高质量完成上级布置的工作任务。 3. 拥有较强的学习意识，可快速掌握新工艺技术及相关管理知识。

机械工程师-研发方向 熟悉机械零部件加工工艺及各类机床操作 负责真空泵整机结构设计与零部件开发，开展结构分析与优化，完成3D与2D图纸设计 参与铸件厂、模具厂的配套开发工作，跟进样品试制及型式试验的实施过程 负责产品BOM的搭建与日常维护，管理技术图纸及相关文档资料 推进新材料、新产品及新供应商的技术验证与落地执行 承担样品测绘及三维模型建立工作 编写与完善真空相关技术文件与资料 资质/培训/技能要求： 熟练使用Solidworks、UG、PRO-E、AutoCAD、Caxa等设计软件 掌握机械原理、机械加工工艺及相关国家标准规范 具备良好的英语阅读与书面表达能力 教育要求： 优先考虑真空工程、化学工艺、化工机械、机械设计、机电一体化等相关专业，需本科及以上学历

岗位职责： 1.接收并分析生产需求，评估产能与物料的可执行性 2.组织供产销协同工作，制定并发布长期、中期及短期生产计划 3.跟进生产进度，及时反馈执行情况 4.协调物料供应，识别缺料风险并提前预警 5.统筹调配产能与人力安排 任职要求： 1.具备3年以上汽车零部件行业生产计划相关工作经验 2.具有较强的分析与组织协调能力，熟悉生产流程及产能评估方法 3.熟练操作ERP/MES系统 4.具备良好的计划落实跟踪及异常问题应对能力 5.大专及以上学历，主修物流管理、统计学、工商管理、工业工程等相关专业

智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理…… 联系电话*********** 工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

岗位内容： 1. 负责生产区域的规划与布局优化，保障工艺流程高效运行； 2. 推动各类持续改善项目，实现降本增效的目标； 3. 运用精益生产方式提升产线运作效率，降低损耗与库存水平； 4. 参与新设备或新产品的导入及调试过程，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1. 工业工程或机械工程专业本科及以上学历； 2. 熟悉Lean制造、6 Sigma、TPM等改善工具与实施方法； 3. 能够熟练操作AutoCAD等设计类软件； 4. 具备良好的组织协调能力和执行力； 5. 拥有3年以上相关领域工作经验。

【工作内容】 1、全面统筹汽车焊接产线的日常运营，协调生产计划与工艺实施，保障焊接质量达到整车制造规范要求； 2、主导焊接工艺改进与核心技术攻关，有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题，提高生产效率与产品合格率； 3、组织制定并执行车间安全作业规程，定期开展安全隐患排查与治理，确保安全生产零事故及合规运行； 4、负责焊接团队的人力调配与绩效管理，组织实施技能提升培训及多岗位能力培养，增强团队技术水平与协同效能； 5、配合质量部门推进新项目落地，完成新车型试制阶段的焊接工艺验证及量产后的优化升级任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械工程或相近专业，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理背景； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护经验； 3、了解IATF16949质量管理体系及相关汽车行业标准，拥有较强的现场问题分析与数据驱动改善能力； 4、具备出色的组织协调与团队沟通能力，能接受弹性工作安排，抗压性强，高度重视安全管理工作； 5、持有焊接工程师相关资质者优先考虑，有大型整车厂或知名零部件企业同类岗位工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责门窗产品系列的辅助研发工作； 2. 使用CAD软件进行制图相关工作。 【岗位要求】 1. 会使用CAD软件制图； 2. 机械设计、建筑设计等相关专业优先。