1、有整装经验者优先； 2、能独立谈单、量房、做方案及预算； 3、熟悉工艺流程标准及各种装饰材料； 4、熟悉操作CAD、酷家乐等软件； 5、善于沟通，有良好的团队合作精神及客户服务意识。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3.协调施工团队进行现场交底与进度跟进，解决施工过程中的设计问题 4.参与材料选样、预算编制及项目验收，把控整体品质与成本 5.按时完成设计任务，配合团队完成项目全流程交付 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 2.具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3.有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成整套设计方案 4. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 5.责任心强，沟通顺畅，具备客户服务意识和团队协作精神

1、具备整装项目经验者优先考虑； 2、可独立完成客户洽谈、现场量房、方案设计及预算编制； 3、掌握各类装饰材料特性，熟知施工工艺流程及相关标准； 4、熟练使用CAD、酷家乐等设计类软件； 5、具备良好沟通能力，富有团队协作精神与客户服务意识。 职位福利：缴纳五险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建

懂CAD图，家装设计及全屋定制设计、拆单

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与深化落地，精准呈现“家与自然的关系”理念 2. 独立完成平面布局、效果图表现、施工图绘制及材料选型工作 3. 与客户深度沟通需求，提供专业设计建议并优化空间虚实关系 4. 协同施工团队跟进现场落地，确保设计效果与品质还原度 5. 参与项目全流程管理，从概念构思到竣工交付，保障设计完整性 任职要求： 1. 热爱空间设计，具备创新意识与审美表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递 5. 认同“以人为本、化虚就实”的空间设计理念

岗位职责： 1. 准确、全面地获取客户的设计需求及相关信息； 2. 根据公司标准服务流程，接待客户并提供专业的设计支持（涵盖设计方案制定、实地量房、工程造价核算、价格协商、合同签订推动、施工图纸绘制、技术交底说明及签约后持续跟进服务）； 3. 与市场、产品、工程等相关部门协作，共同提升客户服务质量。 任职要求： 1. 环境艺术、室内设计、建筑学或相关专业大专及以上学历，性别不限； 2. 具备三年以上家庭装修设计领域的工作经验； 3. 拥有出色的视觉审美与搭配能力，熟练操作 AutoCAD、3dsmax、Photoshop、Coreldraw、草图大师等设计软件及常用办公工具； 4. 精通家装设计全流程、施工工艺流程、预算编制、材料应用及室内设计专业知识； 5. 富有创新意识，具备丰富的建筑设计实践经验，良好的方案表达与沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏。 ※ 正常年薪约40W，表现优异者可超百万。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5. 配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌宣传素材制作 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、3ds Max及Photoshop等设计软件，能独立完成全流程设计工作 2. 具备良好的审美能力与空间塑造能力，有完整落地项目经验者优先 3. 沟通表达清晰，具备客户服务意识与团队协作精神 4. 对装修材料、施工工艺及行业规范有一定了解 5. 学习能力强，关注设计趋势，能适应多项目并行节奏

- 核心要求： - 熟练操作CAD、3Dmax或sketchup等设计工具，具备独立完成量尺、方案创作及施工交底的全流程能力 - 掌握木材、石材、钢材等楼梯常用材料的性能特点，熟知家庭与商业空间楼梯设计相关标准 - 有1-3年同类岗位工作经验者优先，具备与销售协同沟通客户、优化设计方案的能力 - 核心职责： - 根据客户需求制定设计方案，全程跟进项目落地实施 - 配合销售团队完成效果图制作及方案深化工作

会画平面图和效果图

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算把控与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本合理性 5.整理设计案例资料，持续优化标准化设计流程与素材库 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性与应用规范 4. 沟通表达清晰，有责任心，能适应阶段性项目制工作节奏 5.有独立完成整套设计方案经验者优先

湖州市南浔区招油漆工批一遍腻子粉

蜂巢能源基地：招募 企业优点：无流水线、全自动化、车间可以带手机。 【薪资结构】 基础底薪：3756 加班基数：2260元 月加班费：2708~2902/月 其他补贴： 夜班补贴：17/天 工龄补贴：50元X在职年数 宿外补贴：400元/月（转正后享有） 技能补贴：300~800（根据职位划分） 绩效补贴：300~600（根据部门效益） 综合月薪：7000~8000/月 【其他福利】 假期福利：年假5~10天、春节假10~15天 员工福利：五险一金、外宿补贴、节日礼包/礼金、年终奖、长城汽车购买%15优惠。 【食宿情况】 企业食宿：免费四人间+空调+独立卫浴 食堂费用：菜品多样化+免费吃饭 【制造产品】 产品：动力电池、储能电池、短刀电池 【工作内容】 辅助自动化设备、设备物料填补。 测试、数据、检验、辅助等工作。 【招聘部门】 电芯部门、涂布部门、模切部门、化成部门 切叠部门、电极部门、装配部门、模组部门 【企业优点】 企业优势：无流水线、无体力活、人性化管理 车间环境：全自动化车间、上班可带手机 【工作时间】 到班：需要员工接受夜班 白班：08:30~20:30 夜班：20:30~08:30 工作：10.5小时 休息：1.5小时 中途：每上2小时休15分钟 【招聘要求】 年龄：18-40岁、男女不限 身高：不低于150cm、身体健康 学历：最低初中学历、认识26字母、具备基础文化

招聘全职人员1名，年龄要求为18至35岁，需持健康证上岗。工作内容包括饮品制作、门店清洁及打烊。薪资福利为每月休息6天，薪资为5000元。联系方式为同手机号。

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

湖州市安吉县招工地小工/杂工 1 名，日结230元/天，年龄45岁以下，工期5天，6月8号到场9号施工。

招聘｜家装设计师 工作地：焦作 要求：精通酷家乐，独立出效果图、施工图、报价，懂家装基础工艺，善于和客户沟通方案。 工作：量房、方案设计、谈单、落地对接 薪资：底薪+高额提成+绩效，节日福利、正常休假 有意致电/投递简历

工装设计师，工厂车间目视化软装施工，熟练使用 CAD， 会画图改图，需要复尺和计算工作量 可以对接施工班组，懂装饰材料和施工工艺，能跟施工现场，适应全国出差，有驾照，必须能吃苦，矫情事多勿扰，全职，不接受远程画图，即刻入职！

岗位职责 1. 负责客户软装设计方案的整体策划，包含家具、灯具、窗帘、布艺、饰品、绿植等软装品类的搭配、选型与整体方案落地。 2. 与客户深度沟通，精准把握客户需求、审美偏好及预算，量身定制专属软装设计方案，出具完整的设计效果图、产品清单及报价。 3. 跟进软装项目全流程，对接供应商、施工方，把控软装产品采购、配送、进场摆场等环节，保障设计效果完美落地。 4. 熟悉各类软装材质、风格流派、市场行情，持续跟进软装流行趋势，优化设计方案，提升客户满意度。 5. 维护客户关系，配合团队完成客户洽谈、方案汇报、方案修改等工作，助力项目顺利签单与交付。 任职要求 1. 室内设计、软装设计、环境艺术等相关专业，有装修软装设计相关工作经验者优先。 2. 精通软装设计搭配逻辑，熟练掌握各类设计风格，具备出色的审美能力、空间色彩把控能力。 3. 能熟练使用CAD、PS、SU等设计软件，独立完成软装方案设计与效果图制作。 4. 具备良好的沟通表达能力，能清晰向客户讲解设计方案，精准挖掘客户需求。 5. 做事认真细致，有较强的责任心、团队协作意识，能高效推进设计项目落地。

岗位职责： 1.负责办公空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

工装设计师

1工作经验 具备3年以上展示道具生产组装领域现场管理经验，精通车间生产工艺及作业流程。具有团队管理实操能力，可科学安排工作任务、组织员工培训并实施绩效考核。掌握精益生产与6S管理体系，能够持续推进现场规范化管理提升。 2沟通与协调能力 -能与供应链、品质等相关部门高效协作，保障生产环节无缝衔接。 -具备向上级管理层汇报生产进展并参与相关决策的能力。 3问题解决能力 -可针对产品质量问题进行根因分析，并制定有效改善方案。 -具有流程优化意识，能提升产线运作效率。熟练运用办公软件（如Excel、ERP系统）完成生产数据的统计与分析工作。 4其他要求 -年龄通常在30-45岁之间，适应车间作业环境。 -工作态度认真，责任心强，注重细节，抗压能力良好。了解木工加工、五金件及组装工艺技术。

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

岗位职责 1. 生产运营管理：统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学配置人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2. 团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核体系，增强团队专业能力与工作积极性；打造积极协作的团队文化，促进跨部门高效沟通，保障生产流程顺畅运转。 3. 质量管理：健全产品质量管控机制，严格监督原材料、生产各环节及成品的质量标准，确保产品满足行业规范及客户需求；主导质量问题分析与整改，推动质量持续改善，增强产品品质与市场竞争力。 4. 安全与环境管理：严格执行国家安全生产法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保政策，推行清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备叉车操作技能。 2. 工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3. 管理能力：具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励员工并合理分配任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5. 其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队协作精神。

具备打样能力，擅长团队管理，工作严谨细致，责任心强

1、负责订单的编制、下发、传递及签收管理，跟进各生产环节进度并进行数据统计； 2、跟踪生产计划所需配套物料，监督计划实施进展，协调处理异常情况并及时汇报； 3、对接异地销售部门，协助完成与工厂内部相关事务的沟通与衔接； 4、负责公司各类报表的打印、分发、汇总统计及数据分析工作； 5、负责员工考勤数据的收集、统计与核查； 6、负责员工人事档案的维护与更新； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全负直接责任； 2、组织编制年度、季度和月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产目标如期达成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设；牵头引入新技术、新工艺及新型设备，持续开展精益化改善活动； 4、监督并调控生产流程中的工艺标准、品质控制、设备管理、成本管控及产量指标等关键环节； 5、统筹协调各职能部门间的协作与信息互通，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题； 6、指导、检查下属人员工作执行情况，落实绩效考核机制，实施有效激励与约束措施，提升团队积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备出色的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压素质； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并推动问题解决。 3.协助车间开展月度盘点工作，确保数据准确。 4.结合当前产能及客户交付需求，完成相关数据的收集与汇总。 5.实时监控生产过程中原材料、在制品、半成品及成品的数量变化，并及时上报。 6.根据各班组每日生产进度，高效建立并维护生产台账。 7.负责生产所需物料的采购，按规范整理并制作合同等相关文件。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备较强的学习与理解能力。 2.年龄40岁以下。 3.了解ISO认证流程，有相关学习经历或持证者优先。 4.愿意接受岗位调整及办公地点变动者优先考虑。 公司有两个厂区哦！ 岗位福利： 1.依法缴纳社保 2.提供全勤奖、免费工作餐、住宿补贴 3.每日工作8小时，单休制 4.加班享受加班补贴

岗位职责： 1. 负责铝压铸生产线的日常运行管理，确保生产计划按时达成； 2. 指导并监督操作人员规范作业，保障产品品质与生产安全； 3. 组织协调各生产环节的衔接，优化工艺流程，提升生产效率； 4. 快速响应并处理生产异常问题，提出有效的改善措施。 岗位要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉铝压铸工艺基本原理，有相关从业经历者优先，经验不限； 3. 工作认真负责，能接受倒班安排； 4. 具备基础的数据分析与问题处理能力，可独立完成生产数据的整理与分析工作。

岗位职责： 1. 生产规划与资源管理：制定并落实工厂产能布局及资源配置方案，推进生产效率提升项目，管控生产过程损耗以实现成本控制目标，统筹跨厂区订单衔接与协调； 2. 生产运营与品质保障：组织并监督生产流程运行，确保产品质量与交付周期，及时处置生产异常情况并闭环反馈，优化工艺流程推动技术革新； 3. 现场管理与应急处理：全面负责生产车间现场管控，快速响应和解决突发状况，保障作业环境安全稳定，维持高效有序的生产秩序； 4. 设备管理：主导工装夹具及生产设备的改造升级与日常维护，排查设备隐患，评估车间设备管理水平并推动改进； 5. 团队协作：配合部门完成产品封样工作，参与重大订单与新品开发评审，应对客户质量投诉，协同总监推进厂内专项任务，牵头组织年度质量总结会议； 6. 人员管理与培养：开展本部门员工日常监督、指导与能力建设，落实下属绩效考核评价及绩效面谈辅导，提升团队稳定性与执行力。 岗位要求： 1. 具备相关领域5年以上管理工作经验，曾担任生产主管或厂长等同等及以上职务； 2. 熟练操作常用办公自动化软件； 3. 掌握完整生产流程及各工序工艺分解方法； 4. 熟悉现场工装工艺优化与技术创新实践； 5. 工作作风正派、踏实肯干、遵守法规，具备良好的计划性、组织协调能力、决策水平、合作意识、集体责任感与奉献精神； 6. 沟通表达能力强，性格积极外向，逻辑思维清晰反应敏捷； 7. 有五金制品、折叠桌椅、帐篷、晾衣杆类行业从业背景者优先考虑。 其他信息

岗位职责： 1、协调销售、生产及工厂各方沟通，保障订单生产与交付的顺畅推进。 2、跟踪生产进程，监督产品质量，及时应对并解决生产过程中出现的异常问题。 3、协助制定生产排程，并监控执行进度，确保按时完成生产任务和交付周期。 4、依据订单需求，准备并提供相关文件资料，包括记录、报表、清单等文档。 5、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、拣选、复核、装车及发货等工作； 6、维护采购与库存数据，动态更新物料需求信息，落实物资管理措施，保障仓储作业高效运行； 7、负责仓内货物及环境的清洁、整齐与卫生维护，以及上级主管安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄30-45岁，高中或中专及以上学历，纺织材料、染整、化工或服装设计等相关专业优先录用； 2、具备2年以上相关岗位实际操作经验者优先考虑； 3、熟悉生产跟单作业流程及仓库出入库操作流程，掌握相关专业知识与技能； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作，具备较强的问题处理能力，可快速响应生产中的突发状况； 5、熟练操作办公软件及生产管理系统，如Excel、ERP等工具。