岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

嘿，我们正在寻找一位富有热情且技术扎实的汽车设计工程师，共同开拓汽车科技的新篇章！ 你的职责将涵盖酷炫汽车的设计、研发、测试及持续优化。 如果你具备以下条件，欢迎立即加入我们： 1. 拥有汽车设计工程或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年相关工作经验，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练掌握AutoCAD、CATIA等主流工程设计软件； 4. 热衷团队协作，具备良好的沟通能力与创新意识； 5. 对汽车行业发展充满兴趣与热忱。 期待与你携手，共同塑造未来出行的无限可能！

岗位职责: 1、开展外饰系统工程的可行性评估与分析； 2、承担外饰主断面设计及三维、二维图纸的开发与数据定版发布； 3、编制外饰类产品开发的技术要求文件； 4、实施外饰系统的成本核算、重量测算及相关控制工作； 5、编制外饰系统的产品BOM清单； 6、跟踪并管理外饰产品开发各阶段进度； 7、支持外饰产品试生产过程，协助问题排查与整改。 任职资格: 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具有2年以上保险杠及外装饰件设计经验，主导完成至少1个完整的外饰产品开发项目； 3、熟练掌握二维及三维软件进行产品建模与图纸设计； 4、了解注塑模具结构及相关工艺知识； 5、具备良好的沟通能力与团队协作精神。 职位招聘1-5人

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰部件的设计、开发与落地实施，确保符合客户要求及相关标准。 2. 制定并执行设计规范与标准，兼顾成本控制与产品质量的优化。 3. 与制造工厂紧密协作，推进产品开发流程，保障生产节点准时达成。 4. 运用CAD工具完成零部件的结构设计与工程制图工作。 任职要求： 1. 具备工业设计、机械工程等相关专业背景或具备同等领域的实践经验。 2. 熟悉饰件及塑料模具的生产工艺与材料特性。 3. 熟练操作CAD软件，可独立完成从概念构思到详细设计的全流程工作。 4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识。 5. 有汽车行业内相关工作经验者优先录用。

1、负责内外饰数据的设计工作 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行适时调整与优化，配合主管工程师推进技术协调任务 3、熟悉可行性评估、断面结构及3D数据设计等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件开展设计工作

1、根据客户及公司项目主管安排，在客户现场完成相关设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目主管解决内外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制试装过程中出现的问题并落实整改； 岗位要求： 1、具备3年及以上汽车内外饰结构设计经验，熟练掌握catia软件操作； 2、熟悉门内饰板或仪表板常用材料及其性能特点，了解其制造工艺流程，掌握塑料件生产工艺； 3、能够熟练使用设计软件完成参数化建模及工程图输出； 4、熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 5、具备良好的沟通协调能力；

1、承担车身系统总成及相关零部件的正向设计与开发工作； 2、熟练使用CATIA、犀牛等三维设计软件进行3D建模及2D图纸绘制； 3、具备较强的沟通协调能力，思维积极正向，富有团队合作意识。

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内饰件（如门内板、立柱等）的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场走向和用户需求有效整合至产品设计中。 3. 保证设计方案符合质量体系及安全法规要求，并在开发全流程中实施质量管控。 4. 与跨职能团队紧密协作，高效推进项目并及时处理各类技术问题。 任职要求： 1. 具备相关工程专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CATIA软件操作，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。 3. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能与多层级、多部门人员顺畅配合。 4. 对汽车构造与设计领域有强烈兴趣，具备持续学习与知识更新的主动性。 5. 具备独立分析问题与提出解决方案的能力。 6. 本科需具备5年工作经验，优秀者可放宽至3年；硕士学历者需有2年相关经验。

职位描述： 1、掌握完整的CMF开发流程，明确各阶段交付成果； 2、能依据CMD独立完成SML的制作与更新； 3、精通零部件表面材质及处理工艺，具备CMD相关风险识别与管控能力； 4、熟悉外观检验规范，可独立开展光板件认可及AAR认可工作； 5、具备出色的逻辑分析能力和沟通表达能力； 任职资格： 1、专业能力强、经验丰富的外观认可工程师，熟知各类零件表面处理工艺； 2、具有光板件认可及外观认可实操经验，能主动应对并解决认可过程中的关键难题，具备主机厂工作经验者优先； 3、至少主导过5个量产项目的外观认可工作； 4、具备一定的设计美感和审美判断力；

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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浙江台州招扶桩工一名，有团队意识，有责任心！

招聘电焊美工及木工。薪资范围为六千至九千五百元。电焊工要求具备一年以上焊接经验，有广告安装、美工及木工制作相关经验者优先。提供基本工资、单休及社保。

聘：出口型半挂车设计师2-3名；要求：能够熟练使用CAD、3D等制图软件，工作细心、责任心强，有成熟的半挂车设计经验，工资待遇面议；地址：梁山县拳铺镇泰福路16号曙岳港航装备产业园内；联系电话：

1. 参与座椅外观造型及色彩、材质、工艺方案设计，配合整车内饰风格定位，实现座椅整体设计目标。 2. 熟练使用CATIA软件，进行座椅内外饰3D数据建模、调整及2D工程图输出，确保设计精度与标准化要求。 3. 承担座椅内外饰材料与制造工艺的选型工作，综合考虑成本控制、环保标准与实际应用需求，支持整体设计落地。 *加班费另行计算，薪资根据经验、能力可协商

BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求： 1、依据项目二层网络计划，制定所负责零部件的详细开发进度，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作，保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、外协资源布局、技术协议签署、数据审核发布、检具方案审定、样件抽样检测、ESO批准及小批量试装等任务，确保外协件准时具备量产条件。 4、开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控，组织DV与PV验证及优化、Audit减分与质量缺陷整改、技术问题协调处理，参与尺寸与功能检验、试验结果评估、综合匹配验证及最终认可工作，实现零部件设计的正式冻结。

岗位职责： 1、承担半挂车、半挂自卸车等系列产品的研发任务，主导项目技术方案的制定与执行，把控项目节点，确保专项工作目标顺利达成； 2、负责半挂车、半挂自卸车等系列产品的优化与迭代升级，制定并落实产品改进计划，开展技术对标分析及降本增效相关技术工作； 3、提供半挂车、半挂自卸车等系列产品的技术支撑，为生产环节提供现场技术支持，结合市场变化及销售实际需求，支持售前售后技术响应； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业背景； 2、具备3-5年或以上商用车研发工作经验，有半挂车、自卸车等车型开发经验者优先考虑； 3、了解行业发展趋势，掌握产品专业知识，熟练运用相关设计软件工具； 4、具备良好的问题分析与解决能力，以及团队协作意识； 5、能熟练操作相关专业软件工具。

1. 负责整车三维线束的3D结构设计 2. 编制整车线束装配工艺指导图纸 3. 建立整车线束固定件的可视化BOM清单 4. 承担全部二级子部件的三维建模工作 5. 参与整车线束CHS相关技术工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业，具备5年以上相关工作经验 2. 精通CATIA与UG软件操作，掌握三维建模、二维工程图输出，具备线束或管路设计能力者优先 3. 有汽车整车制造企业或汽车零部件配套企业从业经历

岗位职责： 1. 明确项目目标、交付周期、工作范围及所需资源，并与相关部门对接协调，确保项目方向与公司战略保持一致； 2. 组建项目团队，明确成员职责分工，推动团队协作，保障项目计划高效落地； 3. 编制项目进度计划，细化任务分解与分配，跟踪执行进展，及时发现并处理延期风险，确保项目按期交付且成本可控； 4. 开展项目风险管控，识别潜在问题并向上级及客户通报状态，争取支持资源，跟进改善措施直至闭环； 5. 对接外部客户及内部各职能部门，定期组织召开沟通协调会议，保障信息畅通； 6. 推动项目资源调配，协调解决各阶段突出问题，包括进度、质量、交付、成本和服务等事项，重点做好风险预判与升级管理，并沉淀项目经验形成知识积累； 7. 主导APQP各阶段资料的收集、审核与归档，组织阶段评审并完成总结报告； 8. 统筹项目全过程的问题追踪与闭环管理； 9. 根据客户样件需求下发《样品单》，样件完成后通知营销部门安排发货； 10. 参与模具开发前的技术评审工作； 11. 在项目报价阶段收集相关成本数据并提供给营销团队作为参考； 12. 主导开展VAVE项目，优化设计与成本，提升项目整体收益； 13. 配合质量部门完成PPAP审核工作，负责PPAP文件的整理、提交及获批； 14. 定期向上级汇报项目执行情况，涵盖计划、风险、质量、进度和成本等关键维度； 15. 负责项目收尾总结及后续移交工作。 任职要求： 1. 汽车工程类专业大专及以上学历，接受应届毕业生（需具备英语口语交流能力）； 2. 熟悉汽车行业的APQP开发流程，持有PMP证书者优先考虑； 3. 至少具备2年汽车行业项目管理相关工作经验； 4. 了解行业背景、产品特性与制造工艺，熟练操作常用办公软件，普通话表达清晰； 5. 具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、组织推动能力及问题应对能力； 6. 英语水平达专八，听说读写精通，口语表达流利。

作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，例如： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态（包括3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认工作； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案等相关任务； 4、组织产品设计评审（含图纸审查、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进展，并对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，制定后续改善措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更履历记录； 6、协同供应商完成产品技术对接及早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可； 7、跟进产品试制及批量生产阶段的设计技术问题，推动问题解决并验证整改措施的有效性； 8、根据内部及外部客户需求，持续优化现有产品设计，提出改进方案并推进落地执行； 9、总结归纳技术经验及相关案例，整理形成设计指导文件、NCZ、EN等知识沉淀资料。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总 工作地点可选择在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 有经验者薪酬根据经验和能力面试后谈。 任职要求： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备汽车座椅相关设计经验（如整椅、骨架、塑料件、面套等）者优先； 3、能够指导并处理汽车座椅设计或制造过程中的技术问题； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队合作精神。

职位描述 1、参与油泥样车的评审工作 2、依据油泥模型效果对覆盖件数据进行校核，并提出相应的设计修改要求；根据设计效果确定零部件材质及表面处理方式，提出优化建议，参与快速成型车及样车的评审 3、协助效果图设计师完成整车A面的设计任务 4、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或相关专业 2、具备5年以上工作经验，其中至少2年从事塑件结构设计相关工作 3、熟悉整车塑料件装配结构、开发流程及相关整车法规要求 4、熟练掌握UG三维设计软件，了解常用二维设计软件操作 5、具有良好的沟通协调能力，工作认真负责，积极主动 福利待遇： 1、中午提供工作餐（标准为8元，含两荤一素一汤） 2、工龄奖励（自入职满一年后的第二年起发放，50元/月起，逐年递增，至第五年封顶） 3、享受法定节假日带薪休假，发放节日礼品（包括中秋节、端午节、春节） 4、春节返乡可享受往返交通费补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行） 5、享有带薪年休假（按照台州市最低标准执行）

岗位职责： 1. 全面主导新项目开发全过程的项目管理工作，推动产品开发流程规范化，保障新产品顺利实现量产，确保产品质量与交付周期符合客户要求，达成公司既定的项目管理目标。 2. 参与项目可行性及投资效益评估，识别潜在风险并提出成本控制建议。 3. 制定项目开发整体计划，明确进度安排、预算控制、资源配置及质量目标。 4. 依据公司项目管理规范，合理分配项目团队成员的工作任务、职责权限，组织召开项目例会，协调问题解决，并定期向总经理汇报项目进展。 5. 在项目各阶段（从立项启动到PPAP批准、内部量产评审通过）统筹项目组及相关职能部门，围绕进度、质量、成本等目标制定实施计划，全程跟踪执行情况，推动责任部门落实改进措施。 6. 主导研发关键节点的内部评审工作。 7. 负责SOP前试生产工作的整体组织与推进（含生产计划、交期管控、物料准备等）。 8. 对项目团队成员的工作表现进行考核与评估。 9. 组织并参与客户项目会议，对接客户需求，协商解决方案并推动落地。 10. 负责SOP阶段技术变更及产品EOP过程的统筹管理。 11. 负责部门内其他项目管理人员的能力培养、工作指导及绩效管理。 12. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业。 2. 具备5年以上汽车零部件行业APQP项目管理经验，掌握PMBOK项目管理体系，持有PMP认证者优先。 3. 具备优秀的中英文口头及书面表达能力。 4. 熟悉IATF16949体系中的五大核心工具：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP。 5. 具备出色的沟通协调、团队管理与计划组织能力，能够在高压环境下保持高效工作状态。

岗位职责： 汽配行业 过程质量 1-2年经验另议 1. 编制原辅材料、生产环节及成品的质量检验标准与操作规程； 2. 主导重大品质异常问题的分析与处理； 3. 严格执行各类产品检验过程中的原始数据记录，确保内容规范、清晰且完整； 4. 承担部分产品的型式试验及相关测试工作； 5. 参与计量工具、工艺装备、检测设备和试验装置的标准制定与周期检定； 6. 对所负责的外协件、在制品、成品检验工作，以及寄送样品和参展样品的检验结果承担责任； 7. 不良物料信息反馈与闭环跟踪，抽检中发现不合格品时开具返工通知单； 8. 负责检验指导书的编制、修订、补充及持续优化工作； 任职要求： 二．任职条件 1. 统招大专及以上学历，机械制造、技术管理、质量管理等相关专业； 2. 具备良好的判断能力、观察能力，工作耐心细致，责任心强； 3. 有汽摩配行业（汽车座椅）工作经验者优先，熟悉IATF16949质量管理体系； 熟悉管材、钣金模块、线束模块

1. 教育背景： - 本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车或电子行业背景者更佳。 2. 工作经验： - 拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。 3. 技能与知识： - 熟练掌握QC七大手法、IATF16949体系及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。 - 深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。 - 具备良好的英文读写能力，熟练操作各类办公软件。 4. 个人素质： - 能够吃苦耐劳，具备出色的沟通协调能力。 - 在处理品质异常时具有较强的组织推动能力，可有效协同责任部门完成改善任务并达成目标。 - 能独立主导项目品质跟进，具备较强的问题识别与分析能力，并切实执行PDCA循环实现持续改进。 - 工作态度严谨负责，抗压性良好。 PQE岗位职责 1. 质量控制与提升： - 主导生产环节中的产品质量管控，通过测试、流程优化等手段持续提升产品品质水平。 - 运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力并推动其改善。 2. 问题解决与改善： - 及时应对生产过程中出现的各类质量问题，主导品质异常处理与改进措施落地。 - 监督并指导生产、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与整改措施实施。 3. 数据分析与标准制定： - 承担产品实现全过程的数据分析及质量监控工作。 - 协助主管制定与品质相关的检验规范、作业指导书等技术文件。 4. 客户投诉处理： - 跟踪产品品质表现，妥善处理客户反馈的质量问题并提出有效对策。 - 收集并传递客户所需的相关测试参数信息。 5. 文件审核与方案制定： - 审核新产品资料汇总表、试产报告及PFMEA文档内容。 - 批准产品制程可靠性/ORT试验方案，审阅相关质量数据报表。 - 制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。 6. 培训与其他职责： - 评估检验工装治具的实际应用效果，并检讨对检验人员培训的成效。 - 指导内外部审核工作的开展，推动纠正与预防措施的有效落实。 - 跟进物料/产品试产结果的反馈与闭环处理。

一、工作内容： 1. 依据车型开发计划，组织实施全系列机芯的深度再制造，全面覆盖所有配备空减系统的车型产品； 2. 针对各类产品型号开展正向与逆向研发及工程优化设计，保障所有空减车型产品的量产可行性； 3. 统筹规划产品的工艺流程、制造工艺与工程设计方案，并有效指导生产实施与质量检测环节； 4. 协同推进技术部门流程体系搭建，参与团队管理及多部门间的协调配合工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车类或机械类相关专业优先，具备5-10年减震器产品研发或制造经验； 2. 具备独立完成减震器系统正向开发能力者优先录用； 3. 精通阀系调校方案，拥有丰富的试验验证与仿真分析实践经验。

岗位描述： 负责线束导通台的结构与功能设计，实现对线束电路的连通性测试。 连接线束配套端子，确保检测过程快速、稳定、高效，准确判断线束回路状态。 职位要求： 大专及以上学历，电气设计、自动化、机械类相关专业优先。 掌握线束导通基本原理，具备根据各类线束规格独立设计并调试导通检测设备的能力。

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），确定新产品的各阶段交样与试验进度，对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更记录档案； 6、与供应商开展技术交流与早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题，推动问题解决并验证整改效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实执行； 9、总结内外部经验教训，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识管理体系中。 晋升通道1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升通道2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，本科试用期月薪5500元，转正后月薪5800~6000元。有工作经验者薪资面议。 任职资格： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备汽车座椅相关设计经验（如整椅、骨架、塑料件、面套等）者优先； 3、能够指导并解决汽车座椅在设计或制造环节中的技术问题； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力、执行力及团队协作精神。

岗位职责: 1、负责汽轮机、发电机及附属设备（如泵、风机、凝汽器、油系统、疏水系统等）的日常巡检、运行状态监控与技术管理工作。 2、解决汽机类设备运行中的故障问题，包括异常振动、真空度降低、油温异常、汽水品质不达标等情况，确保机组安全稳定运行。 3、编制并组织实施汽机设备的预防性维护和检修计划，参与大修、小修及技术改造方案的制定与现场执行管理。 4、建立并持续更新汽机专业相关技术资料、检修记录台账、备品备件清单以及安全技术措施文件。 5、参与设备事故、障碍及异常情况的技术分析，提出有效的整改建议和技术优化方案。 6、协同运行、电气、锅炉、仪控等专业开展机组启停操作、性能试验及节能降耗（煤耗、电耗、水耗）优化工作。 7、落实公司安全检查与隐患排查制度，组织开展汽机及辅机系统的隐患排查，并监督整改措施落地。 8、负责特种设备、压力容器及其安全附件的定期检验与合规性管理工作。 任职要求: 1、学历与专业：热能与动力工程、发电厂及电力系统、机电一体化等相关专业，专科及以上学历。 2、工作经验：具有5年以上火电厂汽机专业技术管理经验。 3、专业技能：掌握汽轮机工作原理、结构特点、运行特性及检修工艺，熟悉系统流程图（P&ID）和设备图纸，具备振动、真空、油质、效率等方面的基本分析能力。 4、资格证书：持有中级工程师职称资格证书。 5、职业素养：责任心强，工作严谨细致，廉洁自律，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。