
整车技术工程师
8000-13000元/月
汽车机械工程师3-5年学历不限吃苦耐劳者优先
岗位职责:
1、负责新车型的研发及试装工作;
2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题;
3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理;
4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑;
5、在整车及零部件改型研发过程中,对接相关供应商并推进协作;
6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。
任职要求:
1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验;
2、具备良好的协调与沟通能力,能使用英语进行日常交流者优先;
3、熟悉开模、修模流程,掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑;
4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。
岗位福利:
1、中午提供工作餐(餐标8元,含2荤1素1汤);
2、工龄奖励(在职满一年后从第二年起发放50元/月,逐年递增,至第五年封顶);
3、享受法定节假日带薪休假及节日福利(含中秋、端午、春节礼品);
4、春节返乡可享受往返交通补贴(限额600元内,具体按劳动合同规定执行);
5、享有带薪年假(执行台州市最低标准);
6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。
整车技术工程师
8000-13000元/月
汽车机械工程师3-5年学历不限吃苦耐劳者优先
岗位职责:
1、负责新车型的研发及试装工作;
2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题;
3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理;
4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑;
5、在整车及零部件改款开发中,与供应商进行技术对接;
6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。
任职要求:
1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验;
2、具有良好的沟通协调能力,能使用英语进行口语交流者优先;
3、熟悉开模、修模流程,掌握基础CAD、UG软件操作者优先;
4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。
岗位福利:
1、中午提供工作餐(餐标8元,含2荤1素1汤);
2、工龄奖励(入职满一年后,从第二年起发放50元/月,逐年递增,至第五年封顶);
3、享受法定节假日带薪休假,并发放节日礼品(中秋、端午、春节);
4、春节返乡可享受往返路费补贴(不超过600元,具体依据劳动合同规定执行);
5、享有带薪年休假(按台州市最低标准执行);
6、项目按时完成将获得额外项目奖金。
内饰设计开发工程师
1.5-2.5万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专内饰设计CATIA门板、立柱
岗位内容:
1. 负责汽车内饰零部件的开发、设计及技术问题的分析与解决。
2. 跟踪行业动态与竞品市场策略,将市场趋势与用户需求有效融入产品设计中。
3. 确保设计方案满足质量规范与安全法规要求,并参与产品开发全流程的质量管控。
4. 与相关部门协同推进项目,按需提供专业技术支持与指导。
任职要求:
1. 具备工业设计、机械工程或汽车工程相关专业背景,本科及以上学历,且具备3年以上相关领域工作经验。
2. 熟练掌握CATIA 3D设计软件,具备扎实的建模与图纸输出能力。
3. 拥有良好的语言表达与书面沟通能力,能清晰传递设计思路与决策依据。
4. 具备独立开展工作及多项目管理能力,能在高强度工作节奏下保持高效与专注。
5. 熟悉汽车产业发展方向与消费行为变化,具有较强的市场洞察力与用户导向思维。
汽车内装设计工程师
8000-16000元/月
内外饰设计工程师1-3年大专CATIA内饰设计UG
一、岗位职责
1. 承担内饰部件(如仪表板、门板、顶棚、座椅护面、立柱等)的结构设计、设计变更及图纸归档发布工作。
2. 参与内饰总体方案设计,负责DFMEA分析、BOM搭建及零部件技术交底支持。
3. 负责内饰零件样件制作跟进、试装验证、试验实施及问题闭环处理,持续跟踪试制与量产阶段的技术问题解决。
4. 联动模具、工艺、采购、质量等部门,协同保障零件在成本、进度与质量方面的目标实现。
5. 对接零部件供应商开展技术沟通,主导技术协议编制、图纸审核确认及样件验收工作。
6. 编制相关技术文件,包括作业指导书、试验报告、技术总结文档等。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,车辆工程或相关专业背景。
2. 熟练掌握CATIA / UG / SolidWorks中至少一种三维设计软件,具备Office办公软件操作能力。
3. 具备良好的问题分析与处理能力,沟通协作能力强,工作态度严谨踏实。
内饰设计师(宁波)
1-1.4万元/月
内外饰设计工程师1-3年大专内饰设计汽车仪表CATIA
岗位职责:
1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性分析及结构工程化设计工作;
2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改;
3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支援,并参与产品质量优化;
4. 参与内外饰相关法规符合性校核,完成对应法规试验及相关文档编制。
任职要求:
1. 大专及以上学历,车辆工程或机械类相关专业;
2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验;
3. 熟练掌握Catia软件操作;
4. 有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景;
5. 掌握CBD模块,具备板子禁布设计能力。
base地点: 金国各地大部分地区可base,可具体沟通
汽车色彩设计专员
1.8-3万元/月
其他汽车制造类5-10年大专CATIA内外饰UG三维设计
职位描述:
1、掌握完整的CMF开发流程,明确各阶段交付成果;
2、能依据CMD独立完成SML的制作与更新;
3、精通零部件表面材质及处理工艺,具备CMD相关风险识别与管控能力;
4、熟悉外观检验规范,可独立开展光板件认可及AAR认可工作;
5、具备出色的逻辑分析能力和沟通表达能力;
任职资格:
1、专业能力强、经验丰富的外观认可工程师,熟知各类零件表面处理工艺;
2、具有光板件认可及外观认可实操经验,能主动应对并解决认可过程中的关键难题,具备主机厂工作经验者优先;
3、至少主导过5个量产项目的外观认可工作;
4、具备一定的设计美感和审美判断力;
汽车设计工程师
1-1.1万元/月
内外饰设计工程师1-3年大专内饰仪表板座椅地毯立柱护板系统门内饰板Catia汽车相关专业模具相关专业材料相关专业机械相关专业适应出差
岗位职责:
1.负责汽车内外饰零部件的设计开发,包括结构设计、材料选型及3D/2D图纸绘制
2.参与整车内外饰系统方案制定,进行可行性分析和优化设计
3.配合试制、试验及生产阶段的问题排查与整改,确保产品满足功能与质量要求
4.协同项目团队完成跨部门技术对接,支持模具开发与工艺验证
任职要求:
1.具备机械类或车辆工程相关专业背景,熟悉内外饰系统开发流程
2.熟练使用CATIA
3.具有良好的沟通能力和团队协作意识,能适应阶段性出差
4.有主机厂或内外饰零部件企业工作经验者优先考虑
尺寸设计工程师
1.5-2万元/月
汽车机械工程师经验不限本科造型设计结构设计工艺设计白车身车身附件汽车开闭件
工作要求:
1、开展竞标车型的精致感评估及DTS竞争性分析;
2、承担新项目造型与产品数据的精致工程评估工作;
3、主导新项目整车内外饰DTS设计及尺寸链计算分析;
4、执行造型与工程数据在DTS方面的合规性审查;
5、开展造型与整车工程数据的同步工程(SE)分析;
6、制定总装零部件关键配合界面的公差标准及工装装配尺寸方案;
7、负责钣金部件3DRPS定位系统的开发与设计;
8、开展特殊公差(Special Tolerance)的设计与应用研究;
9、审核整车零部件的GDT图纸及相关测量点文件;
10、负责白车身及功能尺寸测量点文件的编制与开发;
11、参与关键尺寸设计方案的实车验证与测试工作;
12、开展新技术、新结构及新工艺的前瞻性研究与应用
川菜厨师包吃包住1-2人
招聘本店现招聘:川菜厨师1名、配菜员1名要求:技术过硬,会做四川九大碗的,手脚麻利,责任心强薪资待遇优厚,包食宿,具体面议工作地址:台州市路桥区横街镇新兴路福缘饭店联系电话:
台州临海市-杜桥药企直招|同工同酬+五险一金,月薪8000起!工作地点:头门港医化园区薪资
8000-10000元/月
不锈钢安装月结
台州-临海杜桥药企直招|同工同酬+五险一金,月薪8000起!工作地点:头门港医化园区薪资待遇:·新人无经验:8000左右/月·有相关经验:8000~10000(面试定薪)·全员同工同酬,入职即缴五险一金要求:25-45岁·电话
保安包住月结
招保安员,月休3天,综合到手工资5000左右年龄45以下,包住,缴纳五险,有过节福利,要保安证工作地址:路桥联系电话:
汽车机械工程师
聘:出口型半挂车设计师2-3名;要求:能够熟练使用CAD、3D等制图软件,工作细心、责任心强,有成熟的半挂车设计经验,工资待遇面议;地址:梁山县拳铺镇泰福路16号曙岳港航装备产业园内;联系电话:
座椅设计工程师
9000-14000元/月
汽车机械工程师1-3年大专CATIA汽车座椅
1. 参与座椅外观造型及色彩、材质、工艺方案设计,配合整车内饰风格定位,实现座椅整体设计目标。
2. 熟练使用CATIA软件,进行座椅内外饰3D数据建模、调整及2D工程图输出,确保设计精度与标准化要求。
3. 承担座椅内外饰材料与制造工艺的选型工作,综合考虑成本控制、环保标准与实际应用需求,支持整体设计落地。
*加班费另行计算,薪资根据经验、能力可协商
汽轮机工程师(J10140)
1.2-2万元/月
汽车机械工程师5-10年大专汽轮机
岗位职责:
1、负责汽轮机、发电机及附属设备(如泵、风机、凝汽器、油系统、疏水系统等)的日常巡检、运行状态监控与技术管理工作。
2、解决汽机类设备运行中的故障问题,包括异常振动、真空度降低、油温异常、汽水品质不达标等情况,确保机组安全稳定运行。
3、编制并组织实施汽机设备的预防性维护和检修计划,参与大修、小修及技术改造方案的制定与现场执行管理。
4、建立并持续更新汽机专业相关技术资料、检修记录台账、备品备件清单以及安全技术措施文件。
5、参与设备事故、障碍及异常情况的技术分析,提出有效的整改建议和技术优化方案。
6、协同运行、电气、锅炉、仪控等专业开展机组启停操作、性能试验及节能降耗(煤耗、电耗、水耗)优化工作。
7、落实公司安全检查与隐患排查制度,组织开展汽机及辅机系统的隐患排查,并监督整改措施落地。
8、负责特种设备、压力容器及其安全附件的定期检验与合规性管理工作。
任职要求:
1、学历与专业:热能与动力工程、发电厂及电力系统、机电一体化等相关专业,专科及以上学历。
2、工作经验:具有5年以上火电厂汽机专业技术管理经验。
3、专业技能:掌握汽轮机工作原理、结构特点、运行特性及检修工艺,熟悉系统流程图(P&ID)和设备图纸,具备振动、真空、油质、效率等方面的基本分析能力。
4、资格证书:持有中级工程师职称资格证书。
5、职业素养:责任心强,工作严谨细致,廉洁自律,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
汽车标定工程师
1.2-1.9万元/月
汽车机械工程师5-10年大专ECU标定电机标定电池标定发动机标定变速箱标定整车标定乘用车商用车新能源车
BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求:
1、依据项目二层网络计划,制定所负责零部件的详细开发进度,并按计划推进实施,确保项目节点顺利达成。
2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作,保障产品设计的合理性与有效性。
3、负责所管外协件的供应商评估与管理、外协资源布局、技术协议签署、数据审核发布、检具方案审定、样件抽样检测、ESO批准及小批量试装等任务,确保外协件准时具备量产条件。
4、开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控,组织DV与PV验证及优化、Audit减分与质量缺陷整改、技术问题协调处理,参与尺寸与功能检验、试验结果评估、综合匹配验证及最终认可工作,实现零部件设计的正式冻结。
专用车设计工程师
8000-16000元/月
汽车机械工程师3-5年本科设计结构设计仿真设计商用车自卸车半挂车
岗位职责:
1、承担半挂车、半挂自卸车等系列产品的研发任务,主导项目技术方案的制定与执行,把控项目节点,确保专项工作目标顺利达成;
2、负责半挂车、半挂自卸车等系列产品的优化与迭代升级,制定并落实产品改进计划,开展技术对标分析及降本增效相关技术工作;
3、提供半挂车、半挂自卸车等系列产品的技术支撑,为生产环节提供现场技术支持,结合市场变化及销售实际需求,支持售前售后技术响应;
4、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业背景;
2、具备3-5年或以上商用车研发工作经验,有半挂车、自卸车等车型开发经验者优先考虑;
3、了解行业发展趋势,掌握产品专业知识,熟练运用相关设计软件工具;
4、具备良好的问题分析与解决能力,以及团队协作意识;
5、能熟练操作相关专业软件工具。
研发工程师(台州/合肥/宁波)
1-1.5万元/月
汽车零部件设计经验不限本科座椅
作为研发项目组成员,参与汽车座椅的设计开发工作,例如:
1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档;
2、与客户对接整椅技术状态(包括3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件)的确认工作;
3、开展DFMEA分析,明确材料规格与标准,制定产品技术条件和试验方案等相关任务;
4、组织产品设计评审(含图纸审查、设计评审检查表),明确新产品各开发阶段的交样与试验进展,并对开发过程中发现的不合格项进行评估分析,制定后续改善措施;
5、主导产品设计变更的实施与验证,建立并维护产品变更履历记录;
6、协同供应商完成产品技术对接及早期技术评审,负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可;
7、跟进产品试制及批量生产阶段的设计技术问题,推动问题解决并验证整改措施的有效性;
8、根据内部及外部客户需求,持续优化现有产品设计,提出改进方案并推进落地执行;
9、总结归纳技术经验及相关案例,整理形成设计指导文件、NCZ、EN等知识沉淀资料。
晋升路径1:研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。
晋升路径2:研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总
工作地点可选择在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。
有经验者薪酬根据经验和能力面试后谈。
任职要求:
1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历,熟练掌握二维CAD及三维设计软件;
2、具备汽车座椅相关设计经验(如整椅、骨架、塑料件、面套等)者优先;
3、能够指导并处理汽车座椅设计或制造过程中的技术问题;
4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力、执行力强,富有团队合作精神。
汽车品质工程师
1-1.5万元/月
汽车质量工程师经验不限本科客户质量工程师供应商质量工程师设计/研发质量工程师
1.教育背景:
-本科及以上学历,理工科相关专业优先;具备汽车领域经验者优先,电子行业背景亦可接受。
2.工作经验:
-拥有5至10年相关工作经验,其中至少3年从事PQE岗位工作。
3.技能与知识:
-熟练掌握QC七大工具、IATF16949体系要求及五大核心工具(PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC)。
-深入理解品质管理五大手册内容:PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。
-具备良好的英文读写能力,能熟练操作常用办公软件。
4.个人素质:
-能够适应高强度工作,具备出色的沟通协调能力。
-在品质异常处理方面具有较强的组织推动能力,可有效协调责任部门落实改善措施并达成目标。
-具备独立跟进项目品质事务的能力,问题识别与分析能力强,能够严格执行PDCA循环实现持续优化。
-工作态度严谨,责任心强,抗压能力突出。
PQE岗位职责
1.质量控制与提升:
-负责生产环节的产品质量管控,通过测试、监控和流程优化不断提升产品品质水平。
-运用统计分析方法(如SPC、CPK、FMEA等)评估制程能力,并推动改进措施落地。
2.问题解决与改善:
-主导生产过程中质量问题的排查与解决,组织实施品质异常分析与改善行动。
-监督并指导生产团队、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与处置流程。
3.数据分析与标准制定:
-承担产品实现全过程的数据收集、分析及质量监控任务。
-协助主管制定与品质管理相关的检验规范、作业指导书等技术文件。
4.客户投诉处理:
-跟踪产品品质表现,及时响应客户反馈,提出有效对策并落实整改。
-负责客户所需测试参数的整理与传递工作。
5.文件审核与方案制定:
-审查新产品资料汇总表、试产总结报告及PFMEA文档内容。
-批准制程可靠性试验/ORT方案,审核相关质量数据报表。
-制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。
6.培训与其他职责:
-评估检验工装治具的适用性及检验人员培训成效。
-指导内外部质量审核工作,推动纠正与预防措施的有效执行。
-跟进物料/产品试产结果的反馈与回复。
汽车品质工程师
1-1.5万元/月
汽车质量工程师经验不限本科客户质量工程师供应商质量工程师设计/研发质量工程师
1. 教育背景:
- 本科及以上学历,理工科相关专业优先;具备汽车或电子行业背景者更佳。
2. 工作经验:
- 拥有5至10年相关工作经验,其中至少3年从事PQE岗位工作。
3. 技能与知识:
- 熟练掌握QC七大手法、IATF16949体系及五大核心工具(PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC)。
- 深入理解品质管理五大手册内容:PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。
- 具备良好的英文读写能力,熟练操作各类办公软件。
4. 个人素质:
- 能够吃苦耐劳,具备出色的沟通协调能力。
- 在处理品质异常时具有较强的组织推动能力,可有效协同责任部门完成改善任务并达成目标。
- 能独立主导项目品质跟进,具备较强的问题识别与分析能力,并切实执行PDCA循环实现持续改进。
- 工作态度严谨负责,抗压性良好。
PQE岗位职责
1. 质量控制与提升:
- 主导生产环节中的产品质量管控,通过测试、流程优化等手段持续提升产品品质水平。
- 运用统计分析方法(如SPC、CPK、FMEA等)评估制程能力并推动其改善。
2. 问题解决与改善:
- 及时应对生产过程中出现的各类质量问题,主导品质异常处理与改进措施落地。
- 监督并指导生产、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与整改措施实施。
3. 数据分析与标准制定:
- 承担产品实现全过程的数据分析及质量监控工作。
- 协助主管制定与品质相关的检验规范、作业指导书等技术文件。
4. 客户投诉处理:
- 跟踪产品品质表现,妥善处理客户反馈的质量问题并提出有效对策。
- 收集并传递客户所需的相关测试参数信息。
5. 文件审核与方案制定:
- 审核新产品资料汇总表、试产报告及PFMEA文档内容。
- 批准产品制程可靠性/ORT试验方案,审阅相关质量数据报表。
- 制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。
6. 培训与其他职责:
- 评估检验工装治具的实际应用效果,并检讨对检验人员培训的成效。
- 指导内外部审核工作的开展,推动纠正与预防措施的有效落实。
- 跟进物料/产品试产结果的反馈与闭环处理。
研发工程师(汽车座椅)
6000-10000元/月
汽车零部件设计1-3年本科内外饰机械制造相关专业座椅设计软件汽车工程相关专业
研发主管带团队另议
负责汽车座椅的设计开发工作,
1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档;
2、主导与客户开展整椅技术状态(3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件)的确认对接;
3、主导DFMEA分析工作,明确材料规格与标准,制定产品技术条件及试验方案;
4、组织产品设计评审(含图纸、设计评审检查表),明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度,对开发过程中发现的不合格项进行评估分析,并制定改进措施;
5、负责产品设计变更的管理、执行与验证,建立完整的产品变更记录档案;
6、牵头与供应商开展技术沟通及早期技术评审,完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可;
7、跟踪并处理产品试制及批量生产阶段的设计相关问题,落实整改措施并验证有效性;
8、根据内外部客户需求,持续推进现有产品设计优化,提出改进方案并推动落地实施;
9、负责技术经验及相关案例的归纳总结,并整合至设计指导书、NCZ、EN等知识库中。
工作地点在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。
任职要求:
1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历,熟练掌握二维CAD及三维设计软件;
2、具备5-10年独立承担汽车座椅设计(包括整椅、骨架、塑料件、面套等)的工作经验;
3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造过程中的关键技术问题;
4、思维清晰,具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。
质量工程师
9000-14000元/月
汽车质量工程师3-5年大专客户质量工程师16949制程质量工程师
岗位职责:
汽配行业 过程质量
1-2年经验另议
1. 编制原辅材料、生产环节及成品的质量检验标准与操作规程;
2. 主导重大品质异常问题的分析与处理;
3. 严格执行各类产品检验过程中的原始数据记录,确保内容规范、清晰且完整;
4. 承担部分产品的型式试验及相关测试工作;
5. 参与计量工具、工艺装备、检测设备和试验装置的标准制定与周期检定;
6. 对所负责的外协件、在制品、成品检验工作,以及寄送样品和参展样品的检验结果承担责任;
7. 不良物料信息反馈与闭环跟踪,抽检中发现不合格品时开具返工通知单;
8. 负责检验指导书的编制、修订、补充及持续优化工作;
任职要求:
二.任职条件
1. 统招大专及以上学历,机械制造、技术管理、质量管理等相关专业;
2. 具备良好的判断能力、观察能力,工作耐心细致,责任心强;
3. 有汽摩配行业(汽车座椅)工作经验者优先,熟悉IATF16949质量管理体系;
熟悉管材、钣金模块、线束模块
研发工程师(台州)
5000-10000元/月
汽车零部件设计经验不限本科
作为研发项目团队的一员,参与汽车座椅的设计与开发工作,具体职责包括:
1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档;
2、与客户对接整椅技术状态,确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件;
3、开展DFMEA分析,明确材料规格与标准,制定产品技术条件和试验方案;
4、组织产品设计评审(含图纸及评审检查表),确定新产品的各阶段交样与试验进度,对开发过程中发现的不合格项进行评估分析,并制定改进措施;
5、主导产品设计变更的实施与验证,建立并维护产品变更记录档案;
6、与供应商开展技术交流与早期技术评审,负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可;
7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题,推动问题解决并验证整改效果;
8、根据内外部客户需求,持续推进现有产品设计优化,提出改进建议并落实执行;
9、总结内外部经验教训,归档至设计指导书、NCZ、EN等知识管理体系中。
晋升通道1:研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。
晋升通道2:研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。
工作地点可选:台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。
台州本部应届生试用期为3个月,本科试用期月薪5500元,转正后月薪5800~6000元。有工作经验者薪资面议。
任职资格:
1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历,熟练掌握二维CAD及三维设计软件;
2、具备汽车座椅相关设计经验(如整椅、骨架、塑料件、面套等)者优先;
3、能够指导并解决汽车座椅在设计或制造环节中的技术问题;
4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通能力、执行力及团队协作精神。
车灯前期品质工程师
6000-11000元/月
汽车质量工程师3-5年大专
一、质量策划与风险管控
项目质量目标定义:参与明确项目质量指标,识别潜在质量隐患并制定应对策略,保障产品从试生产到批量交付的平稳衔接
质量文件编制:牵头完成PPAP资料整理、控制计划拟定、检验标准复核,并组织检具开发方案的评审验收
特殊特性管理:协同团队识别关键产品特性,依据PFMEA输出相应质量控制文档(如检验作业指导书、控制计划)
二、过程监控与问题解决
试生产质量跟踪:跟踪试生产过程中的缺陷率,汇总异常问题并推进闭环整改,为后续批次提供改进输入
工程变更管理:核实变更内容并及时告知客户,监督变更后产品的切换执行及返工流程落实
质量数据分析:运用MSA等方法评估制程能力,分析工程不良数据并提出有效改善对策
三、跨部门协作与客户对接
供应商质量管理(SQE):推动供应商解决来料质量问题,审核其出货规范与报告,杜绝责任不清现象
客户标准对齐:与客户沟通外观接受标准及争议问题判定原则,降低量产阶段分歧风险
跨部门沟通:联动研发、制造等部门优化作业流程,例如优化易发生失误工序的操作步骤
四、任职要求
专业背景:本科及以上学历,理工类专业优先,具备5年以上汽车领域工作经验
技能要求:精通IATF16949、VDA 6.3体系要求,熟练应用APQP/PPAP等工具,具备良好英文读写能力
软性能力:思维条理清晰,沟通协调能力强,具有强烈的结果导向意识
线束导通台设计工程师
8000-9000元/月
线束设计3-5年大专AutoCAD低压线束SolidWorks设计工程师高压线束
岗位描述:
负责线束导通台的结构与功能设计,实现对线束电路的连通性测试
连接线束及相关端子,确保检测过程快速且高效完成线束回路验证
职位要求:
大专及以上学历,电气设计、自动化或机械类相关专业优先
掌握线束导通基本原理,具备根据各类线束需求设计适配检测台的能力
线束导通台设计工程师
8000-9000元/月
线束设计3-5年大专AutoCAD低压线束SolidWorks设计工程师高压线束
岗位描述:
负责线束导通台的结构与功能设计,实现对线束电路的连通性测试。
连接线束配套端子,确保检测过程快速、稳定、高效,准确判断线束回路状态。
职位要求:
大专及以上学历,电气设计、自动化、机械类相关专业优先。
掌握线束导通基本原理,具备根据各类线束规格独立设计并调试导通检测设备的能力。
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